“
新”系列' P! p, D; Y; E9 j" n4 q4 k
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
3 }( ?; p- \5 e; L7 X
新局面 新气象
2 e7 W; j9 c& v, I7 E0 P
“
者”系列1 Y, l d5 p, j# F3 \3 R
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
3 \2 h" w# L" B5 L7 |
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
! {! y% z8 p; k! w+ r“
外号”系列3 V3 |% R) m7 F1 p2 x
(
个人)
! _: N: H+ W! S% K. Q s- R" e9 O先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
, N2 Z: Q1 }) {(集体)
- h' y; [5 r3 W4 s' O
大熔炉 主旋律 接力赛
1 F9 U8 }. _' B: U9 G! ^
“
性”系列" C8 z* k9 C8 }0 x7 \1 @
自觉性
时效性 可操作性 复杂性; Z' E8 V# A+ P0 q
积极性
实效性 机制性 特殊性# R* E) n. W: X* B
主动性
有效性 体制性 多变性- u- |& b1 h- \1 y) p. i! m6 y
创造性
坚定性 保障性 危险性
) o; [0 `6 B" z \) ~准确性
阶段性 流动性 盲目性
, W! m. R6 ~5 ?+ z+ N目的性
层次性 稳定性 实用性
; m3 O4 w* x. l# E预见性
启发性 全局性 科学性
5 r" p. B( \* l前瞻性
警示性 局部性 局限性3 j$ Y! R5 u- s1 h9 M& k- Z
针对性
苗头性 根本性 约束性9 r1 k' K+ L2 ~- Z' F0 S4 V% |# O4 b
普遍性
倾向性 长期性 理论性
- }" J" D. N# h/ W' N0 [2 J典型性
经常性 精确性 系统性
5 _; y" k- E- M: G' f0 o. B示范性
思想性 果敢性 完整性
1 |# p y6 R* p. l) S必要性
知识性 坚韧性 多样性8 i% k6 G" Y8 h2 K% M) _7 D0 @
重要性
趣味性 敏感性 服务性
6 v [% d1 a& @- D* f; z1 a先进性
随意性 警惕性 指导性
: p$ z7 L9 f3 W/ g$ o优越性
反复性 技术性 思想性- Y! r+ H- D: [4 W& f
全局性
前瞻性 战略性 创新性
) x4 q4 Q0 f0 Q8 d指导性
可操作性 目标性
E' ?, q7 t4 N9 z
0 i4 q' }4 m3 A7 j6 @# ]“
感”系列
: u! K: r9 N E; T2 \使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
( B6 n! T2 T( v8 d
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
) L* _* {- ?" p3 e& ]
“
化”系列& O J! ?" x# p( C( B
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
1 o7 L6 a/ g- y1 v亲和力 号召力 感召力
& b. ~# s$ y: f
语言表达能力 文字
写作能力 组织协调能力 团队协作能力
7 R; _# }' N( x
“
意识”系列% V8 B% X' O* [# H" N' w
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
5 O, k. N u" Z1 [+ J7 _9 ^
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
. P1 }, r# N- M8 J. P/ l6 j5 S“
三字经”
$ o! | ^$ J. D1 K' I: z) i8 p2 Q创一流
树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
! S! H# R" [2 S- H& k查隐患
堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础7 _) A2 R5 ~7 b# M
求实效
求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
# `) S: Q9 a, C' I- `" @$ J“
一”( j4 _2 F; T* }1 o
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
3 i+ n: w. @2 C7 R一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
' y8 V6 @8 z3 c5 W
“
一种”
$ I0 D1 m7 ?% S0 e1 T4 h4 `+ [(这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:
“和”是一种境界;“和”是一种力量等)
. {1 f5 h# \+ V8 ~2 F一种境界
一种考验 一种标志 一种障碍& X+ F6 @# E5 U } N0 n
一种心境
一种挑战 一种品牌 一种歧视
( c" Z) x& J. R: `$ d; n7 r& d一种艺术
一种磨练 一种榜样 一种恶习6 D+ I& ? I: g
一种态度
一种美德 一种勇气 一种打击
# F ], R) l1 z* F4 V: g一种心态
一种品格 一种观念 一种误会
. ~9 [; o9 w7 \# M一种文化
一种财富 一种收获 一种曲解
/ \# `/ t' C& @- J! Z% S2 L一种科学
一种方法 一种快乐 一种折磨
0 G8 }! x Y% M- m8 \+ J" a一种生活
一种策略 一种追求 一种懦弱. R7 F3 I. [ o) h0 T8 q% M
一种力量
一种战术 一种鼓励 一种错误
) r G! p- L5 V3 Z4 f0 d一种习惯
一种感情 一种渠道 一种失误
1 ?! h. w/ `( v; I9 y M9 t" c7 p' L8 R6 n一种享受
一种感动 一种反馈 一种无奈# j4 R' t" W* `; B) _) f2 B
一种选择
一种责任 一种解答 一种罪过' _* m. U, U+ p" z: w' y
一种和谐
一种信任 一种原则 一种负担
* J0 i" i- A; e! J+ H一种气质
一种义务 一种情绪 一种矛盾' k. P2 L! `- d! g& d. R+ V0 ~7 ]
一种修养
一种尊重 一种成功 一种枷锁8 Y2 @0 J' Q2 T3 E
一种压力
一种能力 一种本能 1 n6 ^& T9 O6 @# N3 t. @ w# B
一种动力
一种约束 一种爱好
1 x) a4 _5 G: L b* [一种进步
一种哲学 一种权利
8 T; |, b1 P3 k \. E一种精神
一种缘分 一种尝试
8 F" Z# x: z P" T j* X一种幸福
一种偶然 一种实践
* R7 P, `% ~7 a7 W( b7 l" S2 E一种幸运
一种必然 一种精彩 ; _ s7 B- Y% v. O# v
一种福气
一种美丽 一种过程
3 F! K% [8 \9 w+ u' g% w' d2 y. F一种智慧
一种魄力 一种自信" c5 i4 v5 A; ]! h, _
关于
“小”(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)
, @( h- I ]# ~. R- P& V小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
& P" p% I3 Y, Q) ]6 K3 w
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
9 N6 J0 h' W1 f( R; d关于
“观”5 i* k% ^5 N5 _2 T
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
% j3 K( P1 ~; X2 |+ }
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
: ]+ {1 T8 e* d9 A9 G“
型”系列* N' l$ {2 O: ?9 w
(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)
: v4 Z% _% k7 g# o5 V
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
# p2 B. k. c$ W/ z“
点”系列(三字)
0 y2 Z, m4 X( Q/ z; U切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
. T( O8 T/ f' w5 m" i# p结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
2 T' a/ p% \- O* i: i( ^3 u“
抓”系列 * |! J& O/ }& i1 z. _
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
. ~& E1 {0 |4 |8 F& z3 [
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
^) G( ^3 ?2 u- g" D0 |
抓建设 抓管理
( F0 h: e& E2 n) |% Q& O6 H“
看”系列
2 `- l( _& \* A- C9 P看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
U. O+ Q% `7 k/ Q7 P看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
$ V9 j n! g9 h2 N( [战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
9 D2 U* a1 E! H& w2 n
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
+ k) X# w1 s9 `! d) K# g* S; `% ]多
多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能: y1 \3 {/ G" b: L9 M# H5 c! T
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
4 u2 k# o0 H2 K" Y6 b' i
动
驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
$ Y# \* v+ y& E0 K! ]3 [送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
# C$ B4 R. v+ u6 \2 Z- L% s# w# p0 \
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
j# } K( w+ H3 O; Q8 P
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
6 f( R$ A2 s: a" r1 X
零距离
7 W& f/ K7 c2 c安 安定 安全 安泰 安
9 ]- L! o: u% ^" l, v0 a8 F! ^
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
7 L& D! l4 c# R' Y5 O y3 s
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
5 c, m( t: D: f+ `
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
8 Y0 V8 m( f7 H规 规模大 规格高 规定严 规范好
% }" ^/ \3 C) d/ a% y. u/ e* }铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
- r2 r( A: d7 U+ x8 r线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
+ q0 w* s# }3 c w0 o$ m" E
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
% h; D1 v2 x+ M2 X
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
. P$ Q9 V" p4 V# } v7 C
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象。
3 P% S# W; u% o8 h/ a
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力,对外磁场力,领导力、推动力
% `. p! C) \3 {: j0 z; S; @战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
0 E a' v0 I0 h& x4 G$ n, j仗 主动仗、翻身仗、硬仗
" T" e' `% j3 ]1 a; p7 o$ f4 i* u- ]会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
% X w3 R2 k( \! { [! C: N
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资
----警务室建设- `7 X( R% F+ i" _) R! t4 P
高 高起点部署
/谋划、高标准衡量、高要求落实
: x5 ~( x5 _0 V落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
0 o [: e6 A# C; ~" J, x
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,体恤民情、顺应民意
* N2 g" o. ]6 `$ G. Q度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
* a0 p e# y- e, r" |6 F5 N4 N2 m4 k不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
2 L3 t# y0 i- m; o" L零 在
“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长,服务受理零推脱、服务群众“零距离”
0 p+ ?# R# k( D! |8 M" g0 ]安 确保
“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、% W# K# U+ o3 K* o4 N
确保
“边”的安宁。
* C9 I7 g4 {! A2 s$ `9 n* H苦 辛苦、艰苦、心苦
3 C$ G% }! x- W5 |& {/ p' i谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
4 ~" J H5 r' ~; A心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
. B# _) u" O3 P$ D/ s入 入耳、入脑、入心、入家
7 \! @* j* H5 m# I7 Y
招 实招、新招、狠招、绝招
- |7 }+ J% R" n) ] H4 u2 h新 刷新、革新、变新、创新、更新
# ^4 |: Z* t) X$ D寻找新角度,确立新定位,发现新趋势,打造新观念
7 {! e4 r9 k" I/ e$ B
规 规模大、规格高、规定严
) v, O, p X# g
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
9 E+ D8 w: k6 M* J度 :人民群众满意度,资源整合、能力提升度,党委政府和上级机关认可度,治安管控度
. Z8 v$ n1 O) @4 I' v! b阶段
/环节* D* E0 t: H& v. D' Z
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
9 l6 t+ H, D$ Y- Q7 }1 a整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
0 J/ S" t% R* `; ^* _7 S2 ]2 R
“
单字”系列 多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严”字等
0 h4 ~2 M/ n- U勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
6 C# B: ~0 t& T& i y4 P) G题眼系列
I
; A {5 O# U+ h7 R* x统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
( b! X/ d0 C, G6 k. K
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
4 B, S! T! M" H+ I* x" f1 j7 F服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
6 K. W. D& b* t" p! @抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
1 J. b5 `% E# x& ?; F/ ~
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
. |) |! o7 s N, N+ D
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
2 J8 f( D q% p( W
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
3 W- B% Y, \$ R3 D5 F6 J( \
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
9 |! ] B& Z8 D4 C2 A. ]
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
0 w5 {0 {& \9 G7 h大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
( s" F O9 o5 |. M) M# I
题眼系列
II0 V I4 a% e8 N: Q; D. m
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
^4 }) ]# K" ~: [& m" M
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
) S% w3 t$ q" q
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
. e( Y* B5 V9 T' k- O* _& z团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
+ a% A- w9 b: w
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
. W1 `% y, A, G3 D2 B
傻子精神 蚂蝗精神
( t# g( h5 \& @( S
“
大”系列
( H9 V5 V2 m- F: F9 i大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
- o/ s) ^2 \- o' S1 P! }6 ]大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
8 R0 P3 x1 }: f1 M大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
3 q: S* G; x: C5 F' |大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
e# N( p8 h5 M+ j# b大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
. W9 D" ]" m- M5 ?7 v' T/ [
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
- Q Q$ \$ v9 C4 o$ X
“
人”系列' V2 i+ ]: P% H+ ]; ~
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
. T7 [3 [. v7 Y" j2 W I清白人 正派人
A. ~; r( t- S8 ^“
上”系列
, t, h- |2 D+ \; c7 l; q贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
9 B$ _# l! J# K督导上求实 实践上求效
/ h7 [5 O8 t [' j% {7 w
“
不”系列0 _6 {: S! J. T' F
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
/ A. {! {; ]7 d) w2 w w
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
6 ` O g" b' B! g k“
高”系列
. F; \- `2 l' Z; Q" ?8 q高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
! m7 R0 ~3 s# q) o; X g" ^高负荷
# x; ~/ K# V/ {1 c9 m: h+ X
. E7 ~$ [) q* v, q( V- T5 `6 {2 C8 w
; h) r- O) U$ Y4 r0 ?% |+ F) d) C1 [! r7 w) |
, x+ d' K: a# a" }5 l1 n0 Q/ ]8 p7 ~% b9 }0 @9 m
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征,
5 y( n0 o7 i" s! s$ u顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
4 i5 L1 R' I, T! a8 `" z" B8 b! M
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个
“零增长”' ^7 V% i7 n) w) M2 u. l& n( w0 b
公安业务工作、队伍建设三个
“零增长”(刑事发案、交通、火灾事故零增长,队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长)目标,
9 U; E8 g$ S4 g B/ u零容忍
:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.% q0 g9 u# M. t" U# g5 N3 J
/ N0 v8 _# Y- [* ?, m* A c, s
; X% Q0 L. m3 ]7 J
“
枫桥经验”的基本内涵和精神实质:发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,把问题解决在基层、解决在当地,减少消极因素,实现和谐平安。
0 I! a) ?4 f7 ~9 D( T( d
4 R: w! }4 q" T“
零容忍”:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降。
: x+ k8 k% }$ f6 ]/ e“
数字巡访”的基本内涵:以“大巡访”体系建设为基础,情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容,社会资源整合为依托,通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察,实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
% P1 G, G# V* P+ H“
三懂四会”:懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。2 Y% L3 [) Z7 K# h) B
建立优化的
“T”型知识结构,“T”字中的一横表示有广博的知识面,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,紧密结合时代实践,立足本职工作实际,有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
' a4 Q( D9 K3 I! @3 o
4 q( ~) Q# J5 s& h" s z. Z5 j做一个富有激情的干部(要有雄心壮志,要勇于突破,要坚忍不拔)
+ i+ ~" B' Y0 }: ?3 w/ e7 K7 E
做一个海纳百川的干部(要勤于学习、善于内省,要和衷共济、携手并进)
) V: b: Q# B/ Q* k" M% B! k
做一个潜心干事的干部(必须改进作风,必须狠抓落实,必须要有章法)
9 a+ c% I* H1 e: t9 w5 g( B4 D; _: h
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐,心如止水,万物皆空,
7 t9 w, ^: H( k) b“
世事如棋局,不着的才是真理;人生似瓦盆,打破了方见真空”。# F& }$ f- }2 J
“
在嘲笑中暗喜,在掌声中沉思”+ A( Y& G& w v. J' U7 a" T( Z
* V" X9 _1 `7 B( R
坚持领导抓、抓领导,确保责任到位
9 ?8 [# j* E/ `2 s! ^, V/ D
坚持协作抓、抓协作,确保力量到位
' @3 u; k- `, h) S. k4 X) n+ _; D* U
坚持督查抓、抓督查,确保工作到位
: Y9 b) Q2 I1 V
2 J+ y/ s' \2 o+ b) c$ R- S# |
不允许我们停留在居安国危的思想状态,必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识;
H. U0 t7 \* C1 U0 U5 u不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路,必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识;
. f+ x0 ^+ b4 }" w7 K& [不允许我们满足于按部就班的工作节奏,必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
6 l& S$ P/ @8 X! y
监所管理格言
5 O* Y6 E' G4 s" r; [★
事故出于麻痺,安全源于警惕。
/ h2 H, C. a8 C* W5 |" S2 |★
没有一个在押人员是值得我们信任的,我们能信任的只有自己。 4 ?* R2 q$ w {# B
★
表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 $ x; b' U* G2 z1 }
★
要让在押人员明白这三句话:“你是什么人,这是什么地方,你应该干什么”。 Y1 [; W- h( m7 ^4 V
★
平时工作粗心,到头来你换来的肯定是伤心。
5 }( j# j1 Q- n3 `0 l$ L; d1 m8 j★
在这里没有一刻的放松,只有永远的警觉和责任。 # R9 s- R' y$ m& |; t X
★
贪图小恩小惠,迟早自己犯罪。
$ R1 V' ^6 J" T★
安全是我们的工作灵魂,而警惕和责任又是安全的灵魂。 + G! m$ i7 v9 Z4 O/ O1 k0 z$ ]2 H' F
★
认真负责一小步,工作进步一大步。 0 i7 i/ ^5 o: K9 n3 |0 a
★
对待在押人员的家属,你要知道:“这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。” 5 I/ U6 _2 {: ~. X. f. \
★
不要以为自己是自己亲看到的都是真的,真与假,只有经过调查以后才能做定论。
5 ~/ {6 W' y4 p) B8 l {★
眼睛要睁大,私心要变小;警惕要提高;事故要降低。 $ Y* L! ]$ Z& B- U) S g
★
即便是当一天和尚撞一天钟,也要把自己的钟撞响。
6 s% L4 P! o, d9 |4 [/ Z# q新增:
! ?4 [2 N6 E( N" u6 ]
' V# p9 _! @( o# ^3 f- G/ A* ~' P4 u: z
领导
讲话稿的标题
1 w& s6 Y; D+ E+ R" j# q
一、迎难而上,上半年保稳促调工作取得成效
4 O6 q* ^( E' n J二、咬定目标,以改革创新精神抓好下半年工作
; f: W5 e+ n! q1 b1 U* R7 \三、振奋精神,以决战决胜信心抓好各项工作落实
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一、认清形势、统一思想,切实增强
……的责任感和紧迫感% {9 x3 _! |3 S @
二、明确要求、突出重点,扎实推进
……的各项工作
9 v+ O5 i$ e: u* F( @; m三、强化责任、狠抓落实,确保
……各项任务落到实处
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一、突出重点,整体推进,全市巡特警工作取得新成效。
* | X6 x R& r7 U% R二、全面分析、科学判断,准确把握当前社会治安形势
3 l( }5 l4 U, K8 @三、全力以赴、再接再厉,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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- d6 E( G% W5 W) ? i0 o5 g一、履行本职,务实进取,
……成绩可圈可点
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" G5 m/ t* a2 N) b$ B一、提升境界、真抓实干,努力实现全市法制工作跨越发展。
. O8 t7 e) o$ g" X二、统筹全局,全力推进,确保执法规范化建设取得显著效果。
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三、固本强基,加强建设,努力锻造一支高素质的公安法制队伍。