|
年轻干部作为单位的新生力量,思想活跃、朝气蓬勃,敢想敢干、敢作敢当,对活跃单位气氛、增强单位活力有一定积极作用。然而,因其工作阅历浅、说话办事欠考虑,也容易招致误解,影响其事业发展。那么,年轻干部怎样才能做到扬长避短、取长补短,与其他人和谐相处呢?
少动多静——以沉稳形象赢得信任 有的年轻人静不下心、扎不下根,像水上浮萍,心浮气躁,看到别人进步,就心急火燎,待不下、坐不住,想用邪门歪道让自己上位、让自己得势,这对年轻干部来说是个大忌。 年轻干部要想赢得同事的喜欢,必须静下心来、扎下根去,把更多心思用在工作上、扑在事业上,多琢磨事、少琢磨人,多传递正能量,少动歪点子,一步一个脚印往前走,不抄近道、不走捷径,给同事留下踏实、务实的良好印象。 此外,要多静气,少动急脾气。年轻干部都想在领导、同事面前表现自己,但因资历阅历浅,说话办事考虑不周,工作常常出现一些失误。一些年轻干部一出现失误,就心急火燎,结果越着急越出错,越出错越着急,甚至可能将无名火气发在同事身上,导致同事之间关系紧张。 年轻干部工作出错在所难免,关键是要沉得住气,先让自己冷静下来,认真思考一下到底问题出在哪儿,从而有针对性地采取补救措施,将工作失误造成的损失降到最低程度。 面对自己的不足时,多想想怎么更快提升自己、减少工作失误,少想怎么更多地利用自己的关系摆脱困境;多想想如何更快地“强筋壮骨”,少想如何更多地利用“拐杖”,以自己的真本事、真业绩让同事信服、佩服。 少说多做——以实干作风赢得认可 少说谎话、套话,多做事。 假话就像泡沫,很容易被戳破。说一句谎话,得用多句谎话去圆,不但会招致别人反感,自己活得也累。领导看人用人,不是看你说得有多好,而是看你干得有多棒。年轻干部想尽快引起领导或同事的关注,无可非议,但靠谎话欺骗领导或同事就不地道了,谎话早晚会露馅,谎言迟早会被戳穿。 有的年轻干部故作老成,说起话来,空话套话连篇,圆滑世故,左右逢源,没有年轻人应有的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,令领导和同事反感。年轻干部要让自己变得简单、让自己活得充盈,如果整天幻想着把什么话都说得天衣无缝、把什么事都做得完美无缺,结果只能是什么话也说不好、什么事也做不成。 人际关系只是对事业有助推作用,起决定作用的还是自己。有的年轻干部整天把关系挂在嘴上,言必说关系,喜欢吹嘘自己亲戚当什么官,自己同学当多大老板,与某某领导关系有多铁,认识多少领导,有多硬后台、多深背景,以此炫耀自己的本事,以便引起领导和同事的重视。 在一定程度上,这是政治上不成熟的表现,领导和同事非常反感那种只会拉关系、没有真本事的年轻干部。 少聚多独——以独立能干赢得关注 在一个单位内部,年龄、性格、兴趣、爱好相同、相近的人有共同语言,说话说得来,办事合得来,往往能够成为无话不说的知己,上班时在一起工作,下班后还黏在一起。 年轻干部进入职场,都有自己的一摊子事,有事没事扎堆聚堆,不但分散精力、影响工作,还可能有结圈子、搞派别之嫌,使自己陷入不利境地。年轻干部自己的梦要自己圆,不要什么都指望别人帮忙。工作生活要学会独立,独立处理工作事务,独立处理工作上的麻烦,让自己尽快成熟起来、独立起来。 年轻干部搞好人际关系无可非议,但沉湎于吃吃喝喝、拉拉扯扯、团团伙伙就有俗气之嫌,要学会独处,让自己的心尽快静下来,神尽快稳起来。 一个人如果总让别人搀扶,永远也学不会走路、永远也长不大。工作生活中遇到难题,请人出出主意、想想办法,也在情理之中。 年轻干部作为职场“小白”,工作阅历浅,多向领导请教,多向同事学习,不失为一种好方法。但如果遇到事自己不认真思考,首先想到求助别人,就什么事也不能独立完成。 少争多让——以平和心态赢得青睐 年轻干部毕竟资历浅、阅历少,没有什么可圈可点、可歌可赞的业绩,即便有职称评定、评先选优、职务提升等好事,即便轮到自己,也要学会谦让,把高分打给工作业绩佳的老同志,把高票投给群众口碑好的老同事。只有这样,才能为自己树立威信,积攒人脉。 在一个单位,一个人工作究竟干了多少、干得如何,领导和同事心中都有一杆秤,都看在眼里、记在心里,不需要把功劳簿整天挂在嘴上。有的年轻干部善做面子活,唱功好、做功差,作秀好、做事差,见到好处就上、见到麻烦就躲,争长论短、争功抢功,令领导和同事很不舒服。 年轻干部遇到论功奖赏时,要学会把机会让给他人。如果计较一时得失、一己私利、一日之功,把自己圈进名利的笼子,不仅道德失分、人品丢分,还无形中为自己树了敌,陷于不利局面,得不偿失。 《论语》有言:“君子之过也,如日月之食焉:过也,人皆见之;更也,人皆仰之。”推脱责任,责任不会变小;正视错误,错误不会变大。有的年轻干部视错误为洪水猛兽,不允许自己犯错误,一旦犯了错误,就千方百计掩盖错误、躲避错误,想方设法为所犯错误找托词,或推给别人,生怕自己因此受牵连。 这其实是一种逃避责任、不敢担当的表现,只能令领导和同事对自己更厌恶。年轻干部犯了错误不可怕,可怕的是不敢承认错误、不愿正视错误。要表现出正能量,在查错中纠错、在查漏中补漏。 来源:《紫光阁文摘》 原文选自《廉政瞭望》 2017年01期
% q1 m0 I9 d! t" s X# k' ` T, I3 H: f: n
7 i6 J8 h$ ^1 m" J* Q, y! k5 K8 `9 l3 t# {( f" s
7 T) x+ j P5 Y5 s% w
E! c+ P6 c9 b! \; V
2 c* V& D W$ n; a: u7 ?, s/ o% k% b" B+ c: E. B! H
9 P9 Y6 g8 K. K- h( F$ D! w4 c
" J" W5 T& c3 s% h( L
& x' T2 M" `* c* O; q$ W- p
0 C) a, @0 A) a7 j4 s" T9 m* j% q% x: R* f3 Z. F# o8 l
5 ~% I U. e0 t6 f& F
7 t3 ]( S3 k5 a& h
( T% U4 z# R0 [
: A* L9 X: D e [. U! ?& a
% o& |" k, m: M- i9 c2 A* `6 l, r8 i% ]* i* K5 n
- n9 ?9 h: p0 Z6 J, u/ l- X' {! A0 D r, Z
a6 T! d, h7 j% K3 b, P( M
7 u I3 J q0 h4 d% z0 K
* m2 M* m5 l$ \3 h& \
4 G4 r8 @) F% E: J5 ]+ N
% ^# H, y2 N2 [/ I3 z% I
0 D( q( F, i! g- v% l3 L
$ P# t* U+ v0 Z6 M7 ~
$ Q2 ?- x! \+ D9 j) ]/ F
% f2 D$ i4 g+ w" Z
- P& U" G+ F; ?7 G4 X- e# s* F
2 {+ T* w$ v: `8 h, d/ y; Z1 a$ E. m, o9 _. `. x
) |+ x. l* C9 |" i0 \2 L6 e- v
3 e9 V1 V/ a& W5 J9 N& o6 {- V* P5 z, {( P5 ^6 Y' w- O0 i; t, R
# l5 K$ q+ q7 r% a0 {
; j1 b, t3 [" y) p. U+ X7 b6 E" t9 P5 C# ]: D$ q
( g" q& f9 ]3 T, M( [) q- P# a
; f* p4 k, `' ?8 V: t- ?# M
) x% G! d# N' A) A- G
; m3 T" w$ `, y. d( t* \5 e6 {( j! v% `/ N* a- u9 j, z
- b2 }9 u3 B; F0 W: z
9 R6 {' o0 a9 ~5 m6 Y$ ?3 U: V* D3 v5 r% T1 x3 k0 @3 p& B
j R+ q. X3 e$ r x4 _
4 |6 g1 q( z# c6 o
8 | p/ `$ v& P+ s8 J( f5 |* G$ Q
/ H9 S8 [/ ]4 P) ?, D ^1 v3 L' `/ M2 m& z% F F* C1 v
6 o5 Z+ @' [- e: l" p' [/ ~$ A
* e% e X! p- n1 Q9 z
8 ^6 Z4 V! W) n1 [8 J* S
# V. p4 v* [& F3 A" e
- g3 M6 x0 p+ L" n& B3 [# T& o! @) `, N$ g' B
; e) C8 T' z; X
% `# m; S i S! y
' A* u5 [0 D/ N/ i. i
3 y5 f! [* g) y
# M1 C' ?8 c0 D( y X: R# @
8 Q- g6 f9 X1 D8 C M' D1 ^# K' B6 A" H" X! A# A. C
& G8 g' U# T5 _+ v) H8 w
& E2 S2 c, a5 `' x0 B8 x8 I! [+ n1 x, ^. o- |4 i
) i# [/ ]/ R& O) E. r: I0 |1 O) U4 s( ?, n$ q3 c
4 t9 }* u3 r& D2 F: m9 T
) s# W2 g* T) t! o$ N
0 E/ _/ W& Q! _& ^1 ^: J
: P/ f% k4 \. E7 p) X0 M- _: J3 \+ c( P0 u1 l9 C2 n
, [' t& a& Q7 \ j4 h8 e' O- k
9 i5 z, m# O" Q+ c* u) i! d6 A( m' x2 i: X
+ }) q# G4 R. ]7 i0 ?6 Q. b7 C7 r0 f J1 h& f$ W
2 n) T% q$ \6 h. q" k* ]& ?% L! w# T1 k; }" I a+ ~7 w" i; M
, ?0 k K; a! a% \1 W Q! L a3 B' H! w$ q
' x4 d& e; u; l8 c$ P
- y5 G' T% ^, w: C- c) o8 ^8 G1 y8 {" M. Q
9 P* V* m3 O, t5 l1 b, ?* R- r
) E* B4 |7 |& F7 u
# y0 L2 W% S+ F3 u
6 C r" P \( g u& t- a6 d. F
# V* j4 H7 `; Q% C0 a5 z
( x; z8 |1 U9 {0 _1 \) v. ?3 }' Y2 ^
; n- f% I. h4 H( D2 U8 L) a0 _5 z2 ~
+ g2 {4 I8 c) @% Z$ Q* `! L
$ u% m9 z1 x2 s; _* f4 g9 v
0 D. } _1 ~) G
5 k) {3 ~. t9 U% g- E! R# G) r: [; W- o# r2 I
" w% ^' I" _2 k7 P$ _2 }
2 s0 x9 C. c2 ~+ g5 T; m: v0 x0 ]" x5 E' J5 x
1 J$ q4 `. b* L. Z4 W4 F
4 |; Z/ u0 k! R3 U3 T* a( A3 {
" r7 w: _1 }4 p: y6 \
& ^- S0 `2 k ]% M$ L( c
% \4 y$ {: E8 \" L4 y) k& b+ ~2 _+ L [* [
' [0 O$ Y8 f2 d# ?/ w
. E5 V* {* F9 K$ e# r: j# g+ F+ L5 T" W
$ b# Y, _- y, [ ?$ r2 O
" g0 Q! `: t' }7 i, u
& P. R" l1 _5 f5 o4 j( g! M% @) E8 {" n! B
* \9 J% X% i7 ]6 F, M' l' H. _" S3 C% d3 g9 n
1 [1 |/ R# i- ]6 @) Y
! C. y/ }( A. O! W; M1 W+ a4 t |