岗位描述书范文

说 明

4 N5 G. F2 b8 ^. ~" X( V 2 Y; _2 Q8 Y/ u. e7 p5 D4 w

 

" r3 v2 w9 ~: |/ ^# [/ ~9 C4 y _2 R3 }- z8 t! ?" y

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

, }: X O% b% I# e! ^6 _

 

請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

n) n+ ~! J7 l. `" Y. C 4 \; K7 L8 j0 f9 e/ ~6 C

 

4 s' [4 [' V7 P ! Q; d0 T z$ l. A% V7 h+ b* w$ K

填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。

 

$ ^# d0 S) ~& q

在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。

+ [6 H$ U- n2 R; e9 T4 z3 w' `

 

7 q1 H! v" J! J ( _! f: e) {6 t$ U

最後，請記住﹕

+ t1 x9 [; l0 R# a 0 M7 E L0 N( S2 e) W! C

 

3 L' D6 c; |6 f6 n4 | , ^' i% @6 v) U0 V: Z

l        描述您的岗位，而不是您自己

l        填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭

, }4 o1 y1 z. M' h) i

l        描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形

% I* O4 z0 P/ ~. S- J

謝謝您的支持！

 

3 i+ g" \ F& E1 V: E# p # X1 j: H: F3 S( f6 c

- t: _$ L4 f$ n& H8 t岗位名称：

: \5 N& U3 X. j) ~$ l

 

 

0 E X# S( v0 ?

 

/ j1 I. `. u8 b2 t" O " L: h! X% f8 _9 K( U1 }7 N 8 t6 }6 n+ F9 P( g$ O) y% F5 b

 

4 b2 j0 R- Z+ }9 E8 q- S% t , T4 r- \" }6 w ( j" O" B0 m. ~ . H" x( |/ X' E- R, W1 V& s

所在部门/科室/组别：

3 K# g) m' T9 c / U' u; Y( r* Q# u# F7 Z$ k 6 [3 O8 q% M9 |

 

- H& x" a$ b" O! `+ A8 I& ]; |" z , U9 z5 z0 r3 y; t4 i+ ]) N

 

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, J' L4 F; O3 d % p" j( }# M+ W: q; v! V% F 0 Y( a& C3 r: g- S6 @/ c9 ?8 g2 N

 

" f* F, j1 `4 o 7 x: A- U1 w6 C 3 {/ r; S! E+ {' k* N- ?# A9 W

直属上级主管岗位名称：

& A7 t N; ]8 _3 l3 R

 

 

5 m |0 x8 E( F { 2 h7 |$ @- P9 U% p* d$ _( H# ~

 

' t: N1 J, }( Y p& s9 ? ) f7 Z; P" j, i g & O" @8 w0 }9 T5 B; V

 

% K- M* |5 }% t: F' Z2 I, I, {

直属下级岗位名称：

: p0 y z% m9 l ?& g# z2 O; n' l9 n, r 6 B8 p$ i1 D0 b

 

# U2 U' o- v) Y6 i 1 p8 R# O2 A1 j

 

" v1 m" \% U6 R; L3 v3 k5 O9 b3 n : e0 q& l" x9 B3 j7 D% o1 r- L ) E7 q2 \( D8 P ! e1 n {6 z3 h. Y1 y6 Z8 h; _, ?

 

5 D2 U0 |) Z/ d: M# I- a) ^

 

2 N0 j `" g5 B& ] 9 O7 L+ ~9 }" d7 m 8 `1 q( K6 a, m) w0 q4 f* G. j ) O+ F, W! {2 b8 l

岗位设置目的：

简短而精确地说明此岗位为什么存在

9 T7 j% q$ R5 t1 o1 W

 

" N/ F0 u6 p6 A# F, q9 u

 

 

8 N; |2 ^* ]* }5 ^3 e$ X

% `3 t) S( Y& q% w/ [ 

' d* T; t, ~# S: x , z7 i C& R) t" M: t( r8 i : f. n: l& H4 p* l7 C2 I4 l# O 5 S2 H" c: z8 N. r8 @4 K* q 3 A8 n1 ?* c: [0 M, [ & O6 z, Q4 J: l n: _. |$ B6 v

) S7 p$ e( N- f+ Z. T) p ) o) N* \4 n% Z' v; z% m7 j " S3 M7 E2 O% U3 ]8 S# ]+ l1 R6 N: x ) S! q+ a/ j& O " y8 Q* \( U9 |* i( z0 \ : a1 `! N$ j1 V' n/ s( o7 g9 E9 S , ~4 R; i! K1 y7 [ % m/ N1 T( u* U. [% o0 ?- D( y / K! Q# w/ h/ U . k1 I8 K; o6 v7 k9 H / ?% R" X0 L( C/ P4 y0 K/ p

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2 T' k1 r0 X+ @6 F% M " M! ~% X8 U0 E) k9 v6 O H4 N6 ~' B- Q( y+ X3 X( P , R9 [1 E9 l, j) n2 ~; @ L8 @' G8 G 4 m/ b3 }* R" X! E 2 l1 ^( n: D; a4 Q' r 3 ^3 S; y/ i4 R2 I

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- q( A$ e8 b# V! p; D + R* a9 P8 G& l! v( n5 D / Y, v4 [# P& c2 x 4 r2 N: Y/ f; \/ J0 n1 } : ~3 }! b! o, R2 N$ m1 J; ~ 0 H# E6 y- P* O, e" ^4 L

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/ f9 l0 x, ]5 i- N9 P: q 9 A1 k+ o5 L; S2 ~7 Y ; A5 D, d" A" y: h6 V * _4 M5 ]. L" n* `! U7 h6 q ! s) k# ?' f2 t1 l: q } 6 Z$ H. }+ Y, v* }9 E9 S % N% l' Y- P, M9 w" s+ M

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0 G7 R1 O. m' z, y: Z8 c x: ^3 S" V # l# G2 C, P5 V : r f! H( k; S1 `; w& g( D, H' j. E ) Q( B) }& @- T; K6 `- A; C ! s" P: r+ @. n ( E7 _2 X, R; B g6 R" `

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: l9 ^) S' s/ J, y: B0 v" c4 G ) _% [" m$ `6 |) H' Q 4 H, k6 r' \! _* ^4 e. H8 I ! q$ q- D, `0 e7 W1 Q& W6 a. J ?4 B% U . c6 ~8 V0 T, `0 ? j " [# P7 g6 A7 H& a

%

: \( n1 Y; r6 P% }& J 4 `2 u2 P( Y1 G2 g* m ) G7 B* C2 p1 c! C ; y! i8 |' y" x) j3 {. p8 C7 G& { ! |' U, p& Y4 E4 C# K 0 Y6 ?; z9 b- Z" _1 v2 q8 G2 H . k0 o, D) {* {: q, [ - q& H5 |0 k. P* m! y |7 D% i. m& M0 @, L7 Q; m

1 I, Y* B/ l: t- F! B8 q! ]%

) B5 u& W, t& d& ~+ W2 ^& Y1 G5 Z $ K7 m5 |6 ?7 L; F; t " \7 Y3 Q Q j7 d( w ) Q; W. x$ [8 G' h' c$ B# S

%

+ E) t' ~0 Z, P/ u3 Y( D ; A0 ^! \# L0 o

主要岗位职责：

! w# ~0 S# @3 }4 a! | 8 Y5 [! g2 d$ {4 c8 ?; A

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

r m% \5 {( n) T) {- z, `/ J6 B& | L$ A& N3 o P" H

请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。

, @& h' I2 U6 l: c! U Q ; d7 c2 I t g, y; b' z8 G" D

 

1 R% `* e. t) c4 [

 

! g1 X6 I5 S8 X; I$ G

 

# j% H4 `) G) ^

1.                                                                   

3 q7 o& | [. F9 O/ k

 

& ?6 D. ^" w( P; N$ T+ V

 

2.                                                                   

 

 

' }5 |2 a: q: Q3 T) J2 s* H

3.                                               &nbs p;                   

2 }' R5 ~* V# X: v % U5 Q, l' K. U* g6 E+ K

 

 

4.                                                                   

& p, F) I5 n: p! S$ h- _- X* K : W, L( t0 M- T2 K6 n; q+ r) L' T: b# X

 

$ ?) S% P3 m: t) @# P1 b 4 U$ a; ]( I+ s6 Z) O1 m8 _

 

; a4 z( ?' M- f1 f R

5.                                                                   

 

! w2 F3 h/ m5 L3 E 0 W, r) ?8 d4 z

 

* c! E" ?0 Q0 w' Z4 g; h7 d% O

6.                                                                   

* s$ m, l1 f8 u5 O$ b. T& \+ l9 G

 

8 U$ Y8 y1 B$ ^. O1 u* S

 

2 T( u! m' M. f " Y' d% N2 u' ~! e

7.                                                                   

/ F: {5 o5 E. z9 |8 V' I

 

" _# K0 q2 n% U2 f3 w* h# d 

( g' h3 |" O& Z, m W& z2 f

8.                                                                   

 

 

4 c$ |7 ]5 x2 h4 N

 

9 s y/ K2 n, O3 [ " E6 A# q) K3 j* r" k) J4 N1 Y) m

 

, S! k# K& G& c 0 T1 V8 f2 |; t" d" e2 C1 Q s4 R9 }' A$ Y+ H9 g) F " R% m2 }0 ^/ n$ o ( b) Q' x1 f) Y+ f4 B* ^. ^ ) \* c) \' ~" S$ m% z$ a+ m

权限范围：

% H9 a- E7 K6 m # ~: C8 g% V/ \* @8 W1 ]

岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

! \) S& H' ?& K1 l , K0 S, }9 _# h% R

 

7 o) O& `. h0 a! \! u

                                                                                

& ]0 M- s+ z- ]% Q+ U4 s2 c

 

& [: ^: x1 n5 o" f' d( |

                                                                                

& L# E( }4 _& v" O* o! D# \ + d: T- X; A: L) U2 i: |( Y

 

) G/ O9 T! i! d. E2 w 7 t1 i4 _6 F$ @# U" Z& j/ i

                                                                                

- v) u7 R% w6 o! n' O' s

 

: `4 R! l. D2 K" m& ]

 

7 c+ ?/ f6 B9 N$ k6 } 3 \& _/ o0 e; g8 `

* Q- M4 H' X5 ?+ |, @2 Q! [# K 3 L0 P: s( V) S% m$ t% X [, \4 Y- Z1 F9 @+ Y / Q ]0 q. `1 V; r( U* Z

本岗位的间接下级

岗位名称及任职人数：

' W5 H7 y2 p7 M, Z + |* T+ \# K( r7 ?6 B+ l1 y8 _* _1 @

 

1.______________x____

- x8 U$ S) ? ]' T0 Q3 o1 W; p# }

 

4 l2 H; r! Q$ K

2.______________x____

6 G4 Y# [$ E5 ^0 N$ t; a

 

9 l; v( _! z" X9 J

3.____________x____   

, Q0 J+ x) F$ B, h" N & R! c: K/ ^6 M) J . s* _# Y5 x6 t/ N 1 ^" `( u4 S% ^; W$ a " K) x; `8 q ] 2 {. \7 u$ G @+ n( Y ; L! T/ U) u- ^8 t8 ]

与本岗位向同一上级汇报的

5 ^& G0 @4 `5 n! V) s

岗位名称及任职人数：

2 P. a) ^0 M' f3 `

1.______________x____

% F4 Z2 O" |/ [! j! h9 B: Z' i

 

5 c7 j- o! O! G; g4 r) `8 {

2.______________x____

5 _% I1 |7 ^4 m8 o2 G3 C. Q " v n6 \" H6 M* q* D

 

1 |( j; ^; n, H N

3.____________x____

: d: O) j, K. n5 J ( S& Z5 I8 W, @' x) { 8 ?/ O! D9 d1 i, e a + Y2 N4 s8 U( _5 I: x2 o6 d" S / o9 o: S# f3 V " s; V# w6 Z6 P1 b' b, A 7 N+ l2 d5 F5 V( b8 ], f& L% W - W6 w# O: a0 K* ~$ \

本岗位的直属下级

岗位名称及任职人数：

8 X' e# J+ q) d, b9 G2 M8 p

 

1.______________x____

5 c' H z/ M7 b6 J

 

0 i9 \, p9 H$ q4 |( R

2.______________x____

& g: c9 p) e# v% c C

 

3.____________x____   

& q, H8 u- j9 F8 ^; y7 E6 N ; g8 O# U& o8 }- r! v' I 0 A* r9 K) e$ O' U" v 2 N4 ?1 B- K9 r' C. Q : {0 ]6 |- X7 w/ s: n, P0 r4 D+ E 5 k) D* P* [; K9 j! o 2 F) a& C7 b# `6 s5 T/ @6 d# r

本岗位

* \+ `) a3 b; Q4 B, m4 n' a+ N2 m ; T; p+ V$ t$ L) ?

                           

3 e8 t* R5 V$ y5 @* q& I . X! d$ }' h. W0 j! F5 N, _$ r 2 g0 T2 W) c4 ^6 R+ x. z ! g3 s& p- N# V4 K# ]7 X- H+ ` & ^8 x% F+ l( q3 ~7 f 1 T/ I( D3 Z3 \) `& W/ x* N# s

本岗位的直属上级主管

0 ~# q( ^9 W+ r- k: M

岗位名称：

' |! W" H# ~2 b' K

 

" V6 A9 i; d7 L7 f0 e" m% v

_______________                

上下级关系：

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。

2 K- V7 t. P0 k' y2 E! U7 H4 y 5 [" p) j+ y. m8 G! c) @4 }9 N

 

* p5 [" R6 a; R

 

$ o* ]9 J7 Q2 q& }0 O/ U8 W( g

 

: @ {1 c1 b" W 

) h3 K; \8 [- [9 Q7 I

 

, U7 n) ^/ q2 W9 z# F. T! D

 

- P% w7 l; X# }: T1 G6 V

 

. M! w- |/ V- d j- L3 z: Y: m7 C F$ @9 x" M1 D" W! t

 

' L B. k1 g$ t& n) P( m2 [ 9 @( f+ M( b, T; M0 z

 

 

8 J& i& {4 M* n' B2 F6 U: z( V3 c

 

; f* \4 d# z. A

 

) e3 o p9 A. g9 r5 i

 

( Y- z1 e1 V' V1 z7 M2 Y8 J

 

1 V2 ~5 r/ ^( W; O) n1 x. M

 

: a$ _) |' \# X, n

 

 

& ?5 \: c( K. E9 H ] o9 W" \) J

 

 

 

 

, [( \, w7 s u. q

 

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

9 k, N& ]' A% |. C) o1 V

 

1 X9 x: e+ ^; W! X3 h$ ?! _

                                                                                

# v+ `$ ~% ]" A) H# j2 X( X2 B 

Y5 X3 M, S# L+ K

                                                                                

" M/ N2 S9 _! ] 1 p2 f- M- ]& k: ]% y) K; ~

 

: S2 a8 b0 ^" y

                                                                                

L$ ~" W- b+ x" u0 ~, O0 u

 

 

 

0 L4 {8 G2 |. |" w( [ " H8 o% ]9 L& t; z8 H . s8 I% W1 A/ O% J3 G; I

6 w' B5 A$ F1 h: q( v3 O & k* x: C) w. S* v7 ]- V9 \# k ' }) D- ]# T7 @ 2 M4 m8 R8 t' G/ W4 W 7 ^+ R3 f) y7 l ' Q* b# s( E5 u" y

                                                                      

 

- t6 x( o9 y+ V

                                                  9 `; V& ]6 W/ H" p0 k2 `;                     

 

                                                                      

 

4 y. S/ u! I: O# c

                                                                      

 

- D4 r8 H% Y6 K% N% o- m9 T% j & Z; f7 r, N) y+ ]2 u

                                                                                             

5 c/ l6 Y1 g" Y/ J7 n8 V " E# N/ O) w0 p) i6 g, T/ \ ) W3 C+ l' `+ r* o; i- X , L/ _% V" Q( z 0 G7 |1 Z- Z" ~% E* B 2 b$ T; Q* E8 B- Y- U + J! {4 \# |9 N) f& e6 l - j% F1 E: `' Y* p

1.                                                       

$ B5 g' a$ N- Y" w. m

 

3 H8 k! Q* n/ d; R5 m. g" \3 Q" | ) q. b' b% _+ ~5 n) i! o

2.                                                       

; J, l( }, @6 o

 

$ \! X) X& @+ g4 t ( O; k& n- N/ r1 ~$ H

3.                                                       

 

) k+ t" L" ]8 T% W! F X ' N. F$ s. M1 @! J2 M( K

4.                                                       

 

0 j4 F! G+ }, u t5 t

5.                                                       

/ o( e: O5 D" W' c

 

: \8 E. f( `: `# l- h# O 7 H3 |# F% i' j. v& [' }; W . A/ ^8 q6 U( S. p7 [ 9 B/ X2 h" w) k! y * Z0 F- n3 N( R3 U" l: Q) A

目的

- E& O7 X @# N; A$ g) t D( L/ P1 t' R% L5 l3 {& v! o6 }6 q 9 F- |: H" M2 m ^9 \. { 3 H' G2 g# x$ ]2 S5 X5 ` 6 u* |# h# M+ ^" z; I , ?' N' r* I) [ * @+ E1 |6 Q: _+ F7 b- @; | * T B0 H, \# f1 Z $ R: _, p/ ]% `" d% y+ `' \& W2 G4 b

对象

联系对象

9 F7 F. x9 w, L) U; r( q% p

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

 

/ z- S8 [4 ?1 d5 {# \% r           

               

& p3 [3 X( E; S6 F: ?1 j* q. K0 d a# N; o, D# E; ?3 @( T0 L+ H

                    

 

9 F4 N5 R6 N: t4 o4 o# T$ z' y : ~" S' @0 E/ u9 j2 C

此岗位的工作难点：

( q! b" w/ L; d( O3 M/ n

在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

( Z/ s% W7 a( w8 c b: c: g g A6 I) r* @

 

' w; L3 V5 P" X% F/ N, w

1.                                                                              

9 K( L) e. K, _( D0 Q0 D, I" M ( |: \0 Y% ]8 H3 t- Y

 

2.                                                                              

+ E& q; @* G: Z2 D; G

 

4 y1 |1 s Z `5 w9 u! C z7 F

3.                                                                              

 

/ F/ k V2 r0 D 3 J+ Q& n3 E7 W: e

 

9 `% g0 F, s) F, q/ {" m+ f $ c) {/ | u8 D, q5 D

任职条件：

# \4 f( Q- J6 u1 r* P # _8 a& Z0 b Y' i t9 d5 ^

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。

9 H8 }) ?$ I& `$ f

学历：

 

# M- U& W. F5 V% n+ {1 k4 j

 

+ j0 {1 r. z6 v' {# L+ y

相关工作经验：

1 @* N: L8 Q7 ? N, g& U, M

 

* R& m' h( P- W- ~4 P # b& w) ^8 r( c* y; F6 |! i4 z

 

0 T, E$ v& X* v m

核电知识/行业资格：

( w$ w7 ?/ C$ M4 C* q# j6 ]- g. T

 

$ O' [3 V2 b7 z( D; e8 ^

 

) r% b$ O9 F `1 s ! P+ C3 l; z+ H X! ?2 g2 u

其他技能：

$ ~5 }& T( x4 o* T. h z # F; F) X& ~! Z/ b+ V: c: V

 

: D" h- K# `/ n4 ~% z! k9 }

 

6 m( l" ]7 \( i4 J f ; X+ b ]% k: A9 D, J9 T! q 0 b1 X: A" H. e, h H # B8 T% V. f9 t. p6 {

填写人 (姓名及签字)：                   审批人(姓名及签字)：

 

" R- L1 W( E. Q

 

 

4 G1 K! w8 Q2 r7 m( G 0 G2 m# Q7 |9 a7 Y* @2 `% L( T, V

填写日期：                              审批日期：

- R* g& G; J8 ]3 k( d4 n3 t% M 9 B4 n, o7 L. c' w- \

人力资源部备案：

: \1 S: c) `9 R5 u+ |) i

 

 

 

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