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在单位,办事效率的高低不仅能反映出一个人事业心、责任感的强弱,而且能检验出一个人能力素质的高低。
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那么党员干部如何才能把事办好呢?下面,我们就和大家聊聊办事中不能忽视的四件“小事”。 4 _6 Z7 D1 s' z3 P0 f' [( l% e
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领导简单吩咐的事情不能草草了事 2 ~+ U+ f. l7 p3 W
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很多时候领导交办任务,只是跟你简单地说了一个方向、范围。对于完成的过程,则不做过多要求,以免给执行人造成约束感。 0 I% }2 j) F' ]0 f6 n
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应对措施:
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办事时千万不可麻痹大意,简单应付,而要尽可能地想周全,把事情具体化、落实好。
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$ ^% t- n. `/ l' C别把小事不当回事,忽视了细节
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% n5 w2 S. @- u' |* V8 n俗话说:“小事连大事,小事办不好,也难成大事。”有时事情本身看来是不起眼的小事,但办不好往往就牵扯大事,影响全局。 . e/ F. g7 \8 x- }. o
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应对措施:
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6 J( W2 `: B' A5 K8 E* n2 O1 I @人们常说:“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍。”单位无小事,要把小事当作大事那样去认真对待,只有认真干好每一件小事,才能把大事干好。那种大事干不成,小事又不愿干的人,终究是不堪重用的。 1 S: U7 y+ J* d3 w4 y" w
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% H9 ~5 R, b; ?事情难办就拖延,遇到困难就退缩
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7 i' C) w! F( o! z2 k. _" K办事过程中难免会遇到这样那样的困难。但在工作中,很多时候是不看过程,只看结果的。不论有多少理由,办不了事往往就会给人留下“能力不行,不善于协调解决问题”的印象。
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4 L d* k% p+ q* t应对措施: : @) J! P' w6 K/ Z" ?3 v3 v# q0 z
1 b3 U: r1 Q# X- d+ l$ M0 X要明白一点,正因为事情难办,才能更好地得到锻炼。要在办事过程中多动脑筋、多吃苦头、多请教学习。当圆满完成任务之后,你不仅学会了办难事的方法技巧,积累了工作经验,还会收获周围人的认可。
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