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文稿写作根本大法(非官方)
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& e1 J( j4 j( d8 S(2019年1月1日) + b/ T* E2 A, A& s# `
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# ^" C7 [( o- D7 @) t k) e 第一章 总则
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5 r* {% r% X8 e$ e3 Q 3 @& v* e& _* r# q7 E( J, w% o5 M: D3 S
9 Q. q7 q) d; {) E1 H- x8 j 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。1 h0 N8 a& b3 f9 W
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第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
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. Q! a& Q7 L/ B0 p第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。 - R8 \7 i9 R+ U" `+ u
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8 \3 m( S. p% N* Z1 M1 M. Y' X第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
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第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
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第二章 工作汇报
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第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。7 ]4 c, r& G1 z/ y
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1 Q: L. B$ _. J& A第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 ; X8 O4 I: r6 P/ @
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) w+ ?9 T( G( z7 x3 O第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
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第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
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7 o( h8 O% a, d2 p6 a! G第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
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' M! [4 ]$ p, n9 l3 @) C2 S/ {$ g第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) 6 k* Q2 `6 C; L' v0 K. T
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第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 - h" t$ f- s. y8 g9 ~
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6 b+ j3 ~4 X* N( ^, K! S 第三章 工作报告0 g. ]( C; }0 b0 g3 j7 n
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来源:企业文秘
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