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文稿写作根本大法(非官方) ) \# S, W- {: K. _, j- a" J8 v
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(征求意见稿)
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(2019年1月1日) - m6 R, [' d1 u& \7 {/ v4 N I
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第一章 总则' F m, p4 O9 V3 p, ^! I
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6 o! |% T( j) C8 b3 a7 r 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。
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第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 1 K7 Y* P, C: T% b7 T+ s9 {
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8 D1 u' l& t4 r Q6 Z3 s) k; g第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
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3 e& v/ N V# F) o5 y/ T+ l: o第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 & S- {+ V1 ], [7 h
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第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。 # l N, t! p( y4 S' j
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第二章 工作汇报( f3 ?' e e! q6 ~% m+ g4 m8 g
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第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。
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第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。
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! i1 {' {% p7 s3 ~: P2 l第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 # h: {* W5 u1 R% ^8 n/ i
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第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) : n' R3 J* b {" D7 g6 i
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9 A( R& |- u, e, ]# B第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 6 G: d4 L$ d: d$ T/ l8 T. a
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第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
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! X! v% W2 ]0 J" t/ ^; B7 ?第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 ' R' {/ D2 W8 X' h5 A
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第三章 工作报告
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来源:企业文秘
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