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! N# c* q6 V7 m8 |/ P
mso-line-height-rule:exactly"> e* G: R3 P5 Q# \1 Vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先 R6 S9 K& Q$ ~+ z& Umso-bidi-font-weight:bold">
, t$ t! X/ E7 a; E7 h1 h! [* E
2 C9 W' b8 t3 C( _' {- t. Y7 d: j1 {mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">7 s& h6 ]* X. x2 [; [9 |3 Bbold"> : t. R1 D7 t' Z8 E2 u/ \, R
# @0 X2 u1 W3 B9 I' _6 p3 m3 y1 g" q7 G1 mmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">- _; Q3 f* {9 a0 M' B4 Y& ?) @& Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. e( ~7 R/ n( Nbold">同志们：' J/ B( F% E- N( S" K仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> ( H7 N6 z# @9 I" h$ \1 w0 a: Q
' X4 O) u) z7 K' H% m" {
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! s4 e1 E# z& y* K6 m% N; C
text-autospace:none">9 z2 H7 I+ H5 D2 l4 v* r
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。+ U# ? c. q h1 q. M0 F0 o1 Kmso-bidi-font-weight:bold">
) J# h8 S" l+ Q3 }1 X0 U( U+ A& N
0 m& r+ p. G) o+ y' H! U; n- G+ a L8 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 ]0 }6 P1 O' xtext-autospace:none">' ^7 k; S4 K( l( H2 t2 w* c: _mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，/ V8 h4 j# u. I( J1 O' [, E, _* ^mso-bidi-font-weight:bold">xxx% W( }( ^: E5 n( d/ v% K8 I' A; g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以1 \" V3 ]' E9 U0 Z$ Cmso-bidi-font-weight:bold">“" t, n9 u0 T8 Y }/ B5 s" m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼; E3 ^0 i% C- _* rmso-bidi-font-weight:bold">”) M0 h& m% |) L" |7 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以5 W' |& k$ V" ?- q/ qmso-bidi-font-weight:bold">“4 n4 L! S, Y3 S O: C+ L) U" _4 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔8 Z/ [8 V/ i' d) K8 L& ~/ }mso-bidi-font-weight:bold">”) T/ a4 ?5 b' Y1 ?& ^- o& C! y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。/ c& I9 ^ B- Y6 ^ Z
mso-bidi-font-weight:bold">
. _) n) p y/ C7 S6 O" y8 i
+ x& A9 n! u) C" U1 A$ L/ v' B" u- R9 n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 }" s2 S' R; f# Q7 k: g
text-autospace:none">& l' e- y7 r3 d9 }+ \$ I8 U* `mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：+ a: O5 O% v: m; s
mso-bidi-font-weight:bold"> ( G) O- m( o' S, D
' {( |& S# x+ Z- Q" n8 e& c! C: Y- V6 h8 s
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+ U) C* B, a* v5 h7 Stext-autospace:none">+ T+ T+ `: F# s( F
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1: b( O, I6 [5 _% m8 r4 m& P: v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# ~& j) G0 }1 [$ D' g/ g0 H# X0 ?
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？4 D$ @1 m7 H) d0 [/ |) Q, K
mso-bidi-font-weight:bold">
) g m: \: J- t: J/ w7 T' p2 X( ?6 @* {. m/ d8 G% S
7 H E1 }6 Q2 p( x. W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: Y( J0 I4 l+ t& U5 G( S0 n9 t) f2 a
text-autospace:none">7 Y( Z, f7 W! X; l' c; q+ Z3 N, q& l仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2/ \3 b* e1 |) w8 {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 d9 U; V$ j7 I" W w
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？8 r& P8 L( g& k+ J% q/ C- o. }" o3 lmso-bidi-font-weight:bold"> j: J$ C9 }7 Z* e" {8 C
1 g, F5 g0 h: H/ I) ?: U7 y8 N, _. r9 A' k! Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 j& \% d6 p# {/ L( G8 dtext-autospace:none">! [7 i% R) {* J% X
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。* M! ^1 m1 W9 R0 j% g% d4 V8 Hmso-bidi-font-weight:bold"> % K, e2 L4 @1 R% A# [3 c- Q
/ o. x: A& J4 l: q0 T) X- o* j5 p3 V5 E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
$ M. H, l/ g+ B2 M* ttext-autospace:none">& }3 B- G9 T6 \: T! S% r/ W3 tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子! `. P, K' X, o9 m+ g! `/ ~mso-bidi-font-weight:bold">·8 u% D4 M: ^0 s! L. I1 z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：( G3 }. b- w8 [8 B' L8 q& z. A
mso-bidi-font-weight:bold">“, c2 r- {) a% V5 N# w2 n, R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起6 z; ]- H/ h) [0 o
mso-bidi-font-weight:bold">30009 I2 H k: K3 A! T" |( @, a, B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗% X' u# S u3 ]/ ?1 X
mso-bidi-font-weight:bold">?”" S- ~1 X4 Z( v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：; K3 o+ w+ k: j9 Z- @ |: Tmso-bidi-font-weight:bold">“' c' `# Z1 I' \$ F |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。4 r% B0 v+ M% R$ y$ y& C, y
mso-bidi-font-weight:bold">”( S0 R8 {" q8 e% i3 [7 C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：8 W. A) C) k( Z1 z' }mso-bidi-font-weight:bold">“" \; Q1 j9 r: f7 A3 @' e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。4 B/ X, p$ J7 U/ L
mso-bidi-font-weight:bold">”“$ Z7 @0 E% V* v4 A! `! z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢/ s$ h) {7 D/ _
mso-bidi-font-weight:bold">?”; c7 g7 N$ J2 O# w7 T5 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：5 `$ D7 b; p' ?+ y T0 _9 I( z
mso-bidi-font-weight:bold">“3 T# V- w0 E: S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。- R! j: O1 x: J% ~0 m7 {9 \mso-bidi-font-weight:bold">”
$ u' j" o" m; l" U i
% E2 M3 P5 z+ U/ y g9 R G8 y, D- H, y2 z2 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( @0 @ F2 H ^2 F- O' `/ `& H Atext-autospace:none">. R5 K2 c+ V2 `$ T0 f1 wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：# `. q5 L! [9 D' ]1 n$ o5 ^, T+ p
mso-bidi-font-weight:bold">1+1 h) M3 w5 L n( \4 ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于9 ^1 D" A9 N4 M0 ~mso-bidi-font-weight:bold">2- y) l: [/ }- j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，! s' i" C- y* H3 U; N9 M$ |! W" emso-bidi-font-weight:bold">100+0$ [6 w- y7 w1 K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
F6 T6 ~ v, B0 l# h7 lbold">也可能等于9 t+ ]0 D: k) I
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0' b% ]6 H% M: z8 B* dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) C) k+ Q B& Gbold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有% O3 s" z' j% x, E1 kbold">100- `" K7 q! t; R$ V6 h
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括： E% j6 j& L6 V5 N0 B! p
mso-bidi-font-weight:bold">“1 @, P% b* O3 @5 Z7 _, q& G+ k! n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。' p2 V+ t2 p1 a5 p
mso-bidi-font-weight:bold">” % v/ j6 X) V7 Z$ Q: o
# u, e8 g) N3 E' W5 W. }* E- K
' N' O7 j8 z% N% _* h, vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# ~0 k5 N0 R5 p6 v: ~! A- qtext-autospace:none">- Q2 H M; N# I$ v5 D9 U( r
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。/ z3 W z# K% x4 D% |% a( Vmso-bidi-font-weight:bold">
' p W! G4 x$ e4 x
* f$ q8 V) Y: d x5 H0 G( T8 A! b& k. |' w" wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 N9 Z H8 U0 |8 |/ Htext-autospace:none">) \2 Y f- x0 Z/ p* l
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。4 a! U+ p- y4 }4 x {0 |
mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& Y. j# I% r$ S5 a9 H! `7 \! }1 O
mso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯5 J3 ~6 N( k, I8 z9 y% n! Sbold">·$ b0 d+ `6 O8 Q# P
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。3 @0 a: E7 j/ {+ W3 H# W7 ^mso-bidi-font-weight:bold"> & A; n: @' v& E* A/ R
8 N3 _/ k5 Z( T! h/ d0 U) m# T$ U
) i0 s W4 N, M* M5 {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) y" S4 I+ S3 K- `4 e; E X5 U( z! U# }
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:" C! q8 [9 G% E% a3 F
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念& O* w! `" [8 b) E7 `9 _5 ]# v. mbold"> ) E% c. P0 Y3 X# c
4 {2 O8 J9 p' z5 M1 @ d' q0 V) L3 H4 W6 ]5 G* }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; r" Q- r3 k. u1 p9 W, ytext-autospace:none">2 w5 |4 ~0 L: C( @$ N
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。9 m: N2 E0 ]0 m( c7 g
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 d* W% v- ?$ ] A8 g
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& j& W) @+ g' F4 ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# R. ]/ _, `, C5 ?$ W9 y8 ~text-autospace:none">3 n4 I. t( S& S6 U8 S5 A) |楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1. c# V8 g' C. I2 i& m. h
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- z( ^4 v% r ]& H9 J/ d) z+ p' Cbold">、深谙学习之义。( Q1 }0 S% F2 H5 j# D7 e* h1 o% T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。% O4 W2 D# }: ?$ S
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 d% T2 B* p, v- s1 R @1 A
1 y, @( V% q2 d6 u9 U' q2 M$ z# b. f% S, n( G
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}9 T2 i4 ?( c: C; Btext-autospace:none">% l! E* f0 A& R \; F \2 ^+ Z+ \mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。# s! G4 r2 U7 r" d1 _0 s. V) mmso-bidi-font-weight:bold">
; {: e1 ~6 q; b4 t% ^$ P" k( u2 ^+ h+ w9 P9 b4 I% o d6 v' L) F8 J
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4 p6 [* P! K2 l+ H+ M5 Z% Qtext-autospace:none">9 L1 p" t6 F: y* `mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：! G! M& y7 e# D6 F+ Z9 k. lmso-bidi-font-weight:bold">L<C=D( \! r! M# V0 {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! U3 f' J3 K$ tbold">。这里的( B* J6 m3 m$ J仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L& n; ?; O; P2 r% S3 k* v- @, gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# s8 p1 k' ~: q- _- Q) X8 B, b
bold">，表示学习；9 i/ ]& ]) w' q* h# e/ s- f. W
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C* Q6 L0 [' ?4 l8 ]/ W* D5 X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: H! s: V, ^( o' z7 L+ m2 {6 i
bold">，表示变化； o' V6 t' S1 T& C; E# @仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D. c* J y1 {8 x! I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ a( W+ W5 D. Ebold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说) O* `; P- o+ i0 ?bold">“8 i# [4 \- m0 p9 H$ ^
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母1 ?6 R# a1 D% vbold">”! h, [* v4 _4 J; x) R
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、8 X+ N+ M. l! [9 `
bold">“7 v- j) a7 ]* U
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母9 Q! G5 I" R9 `bold">”# T+ ~: t* J w V"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说" y" ]& T' a- \% E( t
bold">“$ p1 r5 |% ], y& y) \- m3 M"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母* V! P2 G" J* z0 dbold">”3 Q- w1 }+ |2 `4 S m' _"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。( J p, v$ ?8 ^. v3 t) d& R
mso-bidi-font-weight:bold">
& I( O) A( x# @: E! F+ r+ l p# T7 N3 {& u5 u; w6 d
& ^; |; D7 n. x* @* S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' m v$ Q. G# L; |text-autospace:none">3 I* v: S9 a9 S
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如2 N* v" w1 [6 Z! y; S
mso-bidi-font-weight:bold">“# o* A2 g, L8 l d; p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊4 _& }, w) p4 Y0 ~' o. Q
mso-bidi-font-weight:bold">”$ X- Y4 y- `( m/ j3 b) j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；( q0 H1 T! [+ M2 w2 \/ B
mso-bidi-font-weight:bold">“% P4 Q. r$ r v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。6 R# a& [: p; q+ [
mso-bidi-font-weight:bold">”1 B( M* }: @# v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：. j' ~& O M. K `4 @
mso-bidi-font-weight:bold">“. O0 ~4 O9 }6 [! E ^9 @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝: T5 _: d& ~5 Q% R5 k
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂7 k7 ^ k9 G) Q6 C
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。, l. S# p5 F% }
mso-bidi-font-weight:bold">”, I6 X: Z7 Y; P- ~% j0 A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。9 O$ ? g5 N( l% ymso-bidi-font-weight:bold">
9 l' {. {! c# A0 x0 |7 b, j: R( o) z. L8 l6 o8 B
& q2 v3 m" D4 F* t. ^; Q+ D/ pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
- D; }3 U: \, Q) O p. s$ ztext-autospace:none">& l) s+ t/ r8 F, G; X% I+ D9 w
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此# M2 @) ]6 a1 \+ c& i1 kmso-bidi-font-weight:bold">“; B$ k4 j7 b! [- ~0 @ }) t% A: o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人8 s f" q! I' W3 c/ o
mso-bidi-font-weight:bold">”% K6 a- U; |: C1 D& X7 O) P1 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是/ N' A: A: c: J
mso-bidi-font-weight:bold">“0 e; P/ [2 Q& e& I, I% Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学8 O0 o& E: I2 _" ]" c' Kmso-bidi-font-weight:bold">”$ S r* _8 g* W; t3 {7 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！: b: T- f9 m0 r# b2 c5 b& k1 ^9 wmso-bidi-font-weight:bold"> + @1 I/ o8 C" P
# P B x+ ], Z) R2 w5 ?1 |: L' V Y4 N, v& @8 b/ c7 s( H. H( Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
: u8 |0 r! C7 k4 e" {text-autospace:none">3 {: ?8 {7 e2 k# w' s
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。* K2 _3 j2 p# O5 D4 s. z- G$ x zmso-bidi-font-weight:bold">
: j2 T8 x+ R: J8 `5 W5 r" x1 E! {
# G# h) q0 a* C, T( L% c) V! l- Z F$ K) }" \- [3 l- h. t+ pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ ]% s& s1 x: J$ O n
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。4 K9 C% t/ J9 F2 o6 n) e& c6 k2 k
mso-bidi-font-weight:bold">
1 k1 v) Q* P/ e1 u" L, {( \/ D7 `6 H6 |9 {9 o& m9 s( i
% f! z. E3 n+ O+ z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 J6 Z' f' A+ c* c* ` H, ftext-autospace:none"> J6 G# d% R- F5 ]
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">27 [1 c6 m. \+ X( Mfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( A* `% u0 u. ]* B% S; kbold">、勇担学习之责。: I4 ]5 v; \+ g! ^7 kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:
& u2 E# t2 R2 E9 B3 E0 C; v# n9 YZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的! C& L+ T' o3 j' J0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“( R) r" x* I' E' c/ E6 ^) i* tmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量+ [9 a* C4 m/ ?+ a
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”0 y) D; G( W% P* Smso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的) ]8 M$ E4 H! j" c1 j, D* C
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“1 M5 A N1 u3 V6 z8 rmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量+ \$ R" A6 h2 M0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”6 N" T3 V0 z, V* c
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。) o8 K1 _2 c Rmso-bidi-font-weight:bold">因此，# _1 C4 d, Z! w& a ^# j# i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;' D9 F0 j# U" W0 Q/ B9 \+ r2 q& `
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。 }. a; }5 [+ j4 \0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> " V1 F1 o" ]- _4 [6 ]
1 X) X+ B2 O# ^+ R
- @- Q1 h3 ^2 x5 V3 F2 S/ x6 \8 ~6 Z
exactly">( t% Z0 V+ d: Z9 |
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：* {4 n7 i2 }# |% d
mso-bidi-font-weight:bold">“8 a0 |: s7 F, y6 |, b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。: Q2 V2 N f- lmso-bidi-font-weight:bold">”7 a1 z3 r. x6 T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。0 V' g+ R" N7 _9 H, ?* @
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。; h9 r; K& J# n# K2 n" R0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
; g8 C* g9 F& n. Q/ T3 L' l
" K1 H0 g! w3 o1 r. _2 J9 n, c2 E8 sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& J6 x4 V" C5 V- _3 d- T0 tmso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。" H0 q: X' d+ Z7 _mso-bidi-font-weight:bold">19( t% r( v2 J4 S$ f: O8 m \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是, K* o5 v6 ]' W+ X' P8 g2 Qmso-bidi-font-weight:bold">502 x! r* j$ p: b! H* W ]) C( I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，, {) @) o2 i& P6 Zmso-bidi-font-weight:bold">20; [( k& k. Y0 B( U0 x2 {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是. u$ X' q5 [: T. s2 vmso-bidi-font-weight:bold">100 l- v* T* s5 i1 q) r1 R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有* z9 G8 }+ {4 b. Q5 p
mso-bidi-font-weight:bold">3) E) Z9 v8 X! p3 C5 {* }4 P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至- N. D4 f& f, u" xmso-bidi-font-weight:bold">5( Z4 X0 [7 d( f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。% X: P3 |- ~$ x; b5 f/ cmso-bidi-font-weight:bold"> , D' H% B2 T1 C( T
7 P0 z5 p# Q: r! {0 f
! Y9 ?* L/ X! V9 g, W. s
exactly">! @6 x: W) c9 C6 q$ B* j. F
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了5 R# T" e# `* B# Tmso-bidi-font-weight:bold">“8 Y6 F B0 M; y, Y% E9 T) Y8 p* r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量. q3 y |5 z! ^- P) Xmso-bidi-font-weight:bold">”4 D3 T9 S' c$ J( i. B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说! ]+ B; g& u5 w0 imso-bidi-font-weight:bold">“; N# z3 f8 t* v+ m' ]% [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格3 j ]4 P) G% }) \" Gmso-bidi-font-weight:bold">”! a& C# d) G) Y3 D+ J, m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。8 E$ [5 Y" j+ O% g9 k. Dmso-bidi-font-weight:bold"> * L9 c- g$ `4 i' Z/ [; ]
[2 z4 |1 ~8 ^
( a; P+ @; J% M5 S: x7 qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" c# E) S4 `+ z8 A" m0 J
mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：& X% v# i3 E1 i/ B6 p; z9 n0 G
mso-bidi-font-weight:bold">“0 I8 S6 h3 t# Z" h: _; |9 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？1 d1 b% H5 @" Z+ ?
mso-bidi-font-weight:bold">”0 w9 H% ?" f1 j# K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。 m! `% r% |2 W/ }
mso-bidi-font-weight:bold">“5 Q6 P/ N9 e0 j4 v) k4 a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？0 Y' L9 t, e& d4 d
mso-bidi-font-weight:bold">”. A* I; R. B( }( _* K* l, K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。$ O: x6 c6 ?# `3 z3 D" omso-bidi-font-weight:bold">“6 S6 v% h+ u5 O1 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？& X; N: H6 @* U1 v) Y; Mmso-bidi-font-weight:bold">”6 L- o0 G) H* T5 t6 [! [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：( S7 r) g! R0 w9 q
mso-bidi-font-weight:bold">“6 I/ V" K+ H: i6 K& L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。& R8 C& @5 X, T
mso-bidi-font-weight:bold">”
. Z" P: V2 T9 ~0 }& _% ]/ v% M" X1 B# ~
& ^1 M+ Y: o8 m2 \* vexactly">$ a. A8 W1 b+ e0 _* p5 y- x! X"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身0 O7 e G; M% w% e; @
bold">xxx0 p2 |7 M! R0 G f
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。4 f8 r: h, U% V6 J" @mso-bidi-font-weight:bold"> 2 {% H$ [1 m; D: n9 k
* `7 Z* v" G; ~
* D* P. s1 y8 e+ Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( R' ]' T& R' [$ v+ D2 z" f! j
text-autospace:none">1 X4 g C' O I楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">36 ?* s, l* I- N0 tfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 }% j# n4 [/ S/ w/ l; z7 kbold">、活化学习之法。8 b& h3 e7 Q7 v, q1 D. u$ [
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的; x. d8 T4 j0 pmso-bidi-font-weight:bold">“2 k( \7 m, q+ p4 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场. P. U4 _4 {5 q5 Gmso-bidi-font-weight:bold">”% Z' b5 e" s. y0 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是: T- I* H" t- d* i+ t7 t smso-bidi-font-weight:bold">“+ {1 l) P t) l: Z* i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。1 O' M9 Q2 c% [6 A& o* z dmso-bidi-font-weight:bold">” 9 y4 o8 J0 ~1 d; U
$ ^0 N3 o8 S: L' H* j& P. Y! T5 e; I1 v" o1 r3 Q5 V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 i( ~" n7 `$ i* W5 ~5 p. P* B
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，* W( d e1 Q% R( [8 h2 X& u( nmso-bidi-font-weight:bold">“, i2 _! T: c. z# T) ^/ T; c7 o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章4 m* \$ P: {7 n4 Emso-bidi-font-weight:bold">”* b3 Q4 c5 }) l! S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说5 Y- T$ |3 D; Lmso-bidi-font-weight:bold">“3 b8 [6 M4 X9 K7 o/ Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书1 P5 U5 U' J+ j/ e k, }6 q% C
mso-bidi-font-weight:bold">”* i: ?9 `9 z/ j& ?! E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。: R) Y; y6 z; X) a2 [2 j' Qmso-bidi-font-weight:bold">
* s* T# h6 n$ l0 _& a; O* ?
B( g' r2 ?. L2 J2 e5 d& v4 u0 {; l; O$ Y' z2 M+ S5 u1 j& b* U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% i6 M$ E" o( T3 ~ smso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：! b; O. i4 T) I. L6 y3 B# n' t, `
bold">①: @) h2 v) @) e& m
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";0 q4 V V& O1 Q; M! r; z
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，1 J# @' E+ V; Ebold">②1 J& N0 q. a: `8 C$ k! K
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";+ x$ R8 ?- L; \" ^% r8 }. r
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，& ?7 u( G p- u" R) {bold">③' O5 k3 g$ D9 b& B. x16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";8 B9 u' _# I7 Y. V8 }! h
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，/ a2 N& M% v% d2 smso-bidi-font-weight:bold">“0 Q, t, b3 m0 x3 I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事9 |+ j+ v9 T {/ [mso-bidi-font-weight:bold">”; ~1 W' @/ F V7 ~1 f: H9 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。* ~8 ?( c6 p) \mso-bidi-font-weight:bold">
7 H+ g2 e9 F4 v% b1 l Q) R6 v9 ]0 w9 O& \9 ~6 Q5 _
- o* ~! r5 u2 K( J8 y3 g8 w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; `1 u/ H* v( g! |- I' r
text-autospace:none">1 o8 i' o5 T$ V7 s( C0 e% o
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">45 E0 g8 P9 L' j7 C6 \$ O s$ c
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' j, z! }' l: ]
bold">、常悟学习之得。" S/ B. p; T/ P: ~6 z6 Smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的, Y/ J1 O f+ x3 c
mso-bidi-font-weight:bold">“1 E0 i' C6 _5 y( C: |8 D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关& F+ {# x3 K+ s: Q
mso-bidi-font-weight:bold">”: H* O% G5 H) J! A# D/ R# T; c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的3 q3 J T. M5 a/ Z
mso-bidi-font-weight:bold">“( X3 x2 ~/ W3 X* F9 C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑7 C0 e* |* }. g( R6 @" ]
mso-bidi-font-weight:bold">”+ _7 I. B3 G3 t3 Z: V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中. T+ i7 r c: Kmso-bidi-font-weight:bold">“& @/ N8 J' ^5 R9 F9 e5 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益9 ] N, I, r0 x- T. i3 |
mso-bidi-font-weight:bold">”; Z' i/ r z: p; \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。# W8 Z$ m% `- j$ n2 N) y# O
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 m3 ~8 K* E: U; s1 f
! J: B0 I' V0 K9 ?0 t* d3 P# v3 |- {6 e/ A. W$ w$ ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 e% h0 \) M! ]5 ~1 N& }mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为! X* _; [: ]" `
mso-bidi-font-weight:bold">“% y: y+ a; W8 E* @+ ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒1 v R, N- C2 E+ @, @0 W
mso-bidi-font-weight:bold">”: E1 m4 Y4 ~& V6 s7 t6 {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，% n# G- a+ O( Q# B. R( w5 m2 hmso-bidi-font-weight:bold">“; d. u/ s$ S |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走! M; `4 l, E( i% K* Rmso-bidi-font-weight:bold">”# L4 ?8 I/ ?# L# s9 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循8 ~/ n7 ?# L( s$ t6 t; _9 M( F' }9 `mso-bidi-font-weight:bold">“) k' _8 ?0 H% T. N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律8 l) y& a) G" x O& G! q6 z: }3 X
mso-bidi-font-weight:bold">”3 }$ o5 l7 l$ o5 r6 S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好5 k7 l! j. t/ X( C- E: x! k
mso-bidi-font-weight:bold">20%. D+ D1 e% s, P, F5 S5 S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他% b$ G1 h8 s! P( ~' a2 u4 r
mso-bidi-font-weight:bold">80%/ [ e0 z9 | o9 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。& Q Z. p9 H, v5 n {! m/ ?mso-bidi-font-weight:bold"> " N$ n0 C x) x( W, Q! X. ]. C5 E
G. u9 \% j* H) c! C; y* j: a; q& Y0 h4 F/ E) p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 P* U/ l5 t$ b- }: _& e
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。 o* X8 D* ]2 t) c, [5 ymso-bidi-font-weight:bold"> : f6 Q+ K9 A4 l; f
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* M5 x. ^ e! v. g/ U+ ?+ `% Imso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）' e' k. ^, ]' b+ R$ Y" y
mso-bidi-font-weight:bold"> : Q3 Q% D. A8 e( |) N; U
0 Y/ n% E& L ]$ J1 B: m; P' O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 ]% O0 _, g; c# n% ]8 }7 P% T0 P7 cfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
/ l3 z7 _/ `) l% ?"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力+ F: Q' c8 |+ o6 s" G; H7 Xbold"> $ a0 {, r9 E1 w) D5 ^7 a3 H
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: c- R4 {0 o( |& t F
mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫- O! O; h3 F1 A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 R& `3 }+ |9 T e: Y3 Y0 Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 a3 H2 u; |# t5 y2 O+ _mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能. C, \# c5 Z. G, H+ n7 w& V
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”$ p9 b6 I9 b" C3 k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：) Z/ w; `+ [) ^8 d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ; j. F0 {+ i5 M" F3 M
- b+ o9 d$ I, M3 Z1 o/ J/ f1 I/ `( x9 {2 Q+ Y- iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 B7 L1 [" Z* W) o- `. X, h4 i D# fmso-bidi-font-weight:bold">1 l8 i) d" t' N3 w+ B楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:5 u, v/ H! }) o
bold">、学会双向思考。$ b% r- o! G. M1 |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 }) b* S/ |& k' r, @5 q
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。: E* O# ^& Y3 w( e5 i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> " z. x8 J( v0 w" T* q* h
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/ M' E( |# K0 Z% [1 [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* K5 {6 u9 ~* I: s! Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; q3 i5 c- O& m; u7 r) m! [" u B
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：2 C& C' [* p1 O) T" `6 t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 n/ |2 n9 a. _4 B& l6 rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- I8 s2 T# }5 U1 i4 M
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。 p9 i5 V5 o1 w4 U7 F+ W9 l16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:* k! K9 c( s% [; [$ a3 r
bold">”' B9 g" x. \7 a5 m3 J! |"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔$ Z- |: b$ O4 {. kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·" f, l+ k5 {* @( O
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7 W# p* ~+ c Y. E' A/ q1 S) cmso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：, {+ x8 k" k9 k# H! [( t' b
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' I% I a5 c" b# }1 F' Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。; v' i3 S" o3 D! K$ e. @5 }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; H& E* a, g% D* @; S9 }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! p+ @$ S. o1 u) [4 U# t5 ?mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。5 X4 O! D3 G/ F% f/ _0 u6 P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & z6 S+ n7 o3 t/ A5 J/ N
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 e4 d8 O4 {7 d1 U) `% n6 D
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2 H* O" S9 o- ~0 i. b1 Vmso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲% }2 e. V: s6 E3 C, ^5 ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) t$ E' N/ j; J2 B/ o& s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 V0 z9 c# k" O! E- R! I& Z
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑. C7 o; ~+ {& E8 c- |$ {7 ~
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
6 ~7 }# `1 z7 l% r9 Fbold">”# ]% S2 f0 W. ^
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个% j6 d- d$ O; F \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ G$ ~, I( T) tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, A6 c5 ]9 r9 U9 _# {mso-bidi-font-weight:bold">疑8 a9 ~# I; A+ p* O) I" umso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”" `/ L$ U4 F3 V; C8 m! B, C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一* E& T8 I0 _, t- f6 ?. f) Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 O, R; x L# U; Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 v5 ^. b3 Q/ ]+ P0 y
mso-bidi-font-weight:bold">疑$ J7 p% _& h) s* R" M/ Y A7 p! umso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”: ~6 A5 o% s& {6 o: s2 k" x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）$ A3 W* a% [5 A( }+ R$ W) @* f6 T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. w& ^5 ?1 A9 |+ f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' T; G0 u$ y) Q
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先. H% X% M! A7 ], qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2/ V( z( {0 x1 |7 P0 w, ~/ b8 g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* p8 K# H" d: @5 K" M! S
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出1 E8 r0 K- T0 m" D" E4 [3 _/ [3 smso-bidi-font-weight:bold">57 U, M# E8 k8 h7 r, L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) d C9 R: N' J5 f
bold">分方可出线。几秒钟需进球. U2 k+ r9 I6 Y2 L, c7 h仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3( _" Z; b; d, }2 }6 z; l/ x Y$ e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难" x. p( J& }3 X1 G4 S/ S
mso-bidi-font-weight:bold">!$ c. g5 Y% |2 S) H3 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
9 h4 U9 h0 t* G" }, A4 X8 v% r' tbold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住( A: w# R0 w- i C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3, J/ A R( z0 Z& E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( [7 ^. U# e) D w& q, j9 }3 H y* O
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投5 \5 _) [9 B# [. Q* h/ F9 K
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
6 L5 j" G) o" Ubold">2( K& e% |$ m1 s1 U' y"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨! k6 }# W7 D7 G' U1 o9 X* r3 G/ scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!3 l, x+ R& N+ \# U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ O+ U1 W' W n' ]8 J9 Nmso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转% c9 g+ p% D! n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180 B" ]: K* i+ q, v, r7 ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ x8 s. ?8 w6 \" Y+ {3 |8 `mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂# ^7 U9 G+ b w% Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, ~ x1 {$ }9 M T: Z3 qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# `, g9 z6 i( T/ t: P' w# [" i
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒. i; ], a) |) _) [1 c0 j
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 C3 W. X7 c/ I* ~* E, T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上/ ]( \, V5 ^- d* Q2 E' M+ L
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2; ` L# d; ?9 ?6 A+ z$ T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. p/ @' w1 M9 f1 O/ R
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出 n& N" w3 P7 Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6- E" b) Z( G+ D: Y, V$ _4 b5 N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 A. h# C- y `6 g& x6 _/ `
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。; I' a2 ^+ g& ^6 b/ c3 Q4 c
mso-bidi-font-weight:bold">
' |0 X+ ~$ n5 a
; b0 x0 S2 ~8 h% U+ q( n7 `3 Z$ z% _/ l* }% M: V8 gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; Y" R7 ^/ t- ~4 M" f: ]$ F4 F7 x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 k: U7 Z3 m0 ?6 q- l/ W# C- l) fmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看 g3 ]2 o" b, Q9 e F% pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# H" L6 {5 t$ M+ Y# O' J7 Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ Z! o1 F4 k: n9 r+ d% `% J
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么$ x: E; H$ z& B+ ~; S8 ], q& f
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 i5 k" a9 b1 [+ I7 P3 k0 wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。; O5 S. Y/ |2 K1 p& Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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( b7 X+ B+ A) m, i, W. f( ?. ^" k5 k; b$ v3 e- D1 Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, T. ]/ \& F- p* m! }) r8 S
mso-bidi-font-weight:bold">29 B4 ^8 Q A: |! T# [
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:7 ]/ H3 ~+ `" ?# \/ {7 p. n; T" u
bold">、善于发散思考。" H, T; f$ b6 m' E9 E& u( Ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
: P2 K; I6 d* J+ u7 dbold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲9 J) b3 X' N6 t' _) m. dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) a7 ^/ C7 S- N3 B7 I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, S: F7 i$ Q" z5 H- p+ ]0 |0 w
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存. w0 O2 n7 |1 n! U& Bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”6 x! b2 a4 y3 X; Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了, P4 d/ f+ E! V1 ]7 U- c6 S) Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* y5 Q r8 u6 a$ \; k4 t6 V* bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& W$ ^& c" J, \$ Y) z+ ~) m3 nmso-bidi-font-weight:bold">创者生存) T7 w# t( ?" `3 Mmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 I7 S& O, q0 [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。( ]5 z/ Q; G$ F% ?/ _% Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
, z) O4 r3 b- o) c/ T( G, a9 A+ J
5 s- v5 W7 q7 s6 k# I6 [6 Y4 w6 iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># z8 j. M) m# J3 U) ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# s+ Y& G# Y- c
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对9 e0 x. F q/ ^) r" Y( ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# @+ k# `8 ?, ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
]$ N7 b* e1 Y3 k$ l# Imso-bidi-font-weight:bold">问题8 `! E! Q% l% J5 u% N ^
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, P; t% W3 e1 W" p0 B/ Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的5 e% s) U3 d0 x: ?. M; s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: b: n! D. W" r8 M- l! ~1 F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ G! o5 o) S& S0 ^" d& U' W
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律! z% H$ M- d" y& B, M8 B
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 @& u$ U" ?. L. y+ bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。4 Q7 O- G4 |( }2 s/ X$ Qmso-bidi-font-weight:bold"> " S5 n8 o( U% s ^
2 M, l1 M7 V, D6 F- w0 `7 {! r
8 t# \+ K, w" l5 @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 [& @' J" _4 D9 [; ~: h. Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
Y+ }: n& v9 C; Z8 r# tmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。8 a! T. n' y8 o' F; G- Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 K/ ]3 M" T6 e- kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# H2 L. I: S' y b
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗& i7 {0 [8 u$ `# C
mso-bidi-font-weight:bold">”/ [/ E& {8 q/ f8 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:2 b' g! K* e1 K3 j, c0 G8 d7 v
bold">，7 k9 ?5 e- T8 Y
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) y+ h1 [0 ^; e H# {' G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路0 K7 @0 m, q1 C* |6 [3 X. R8 S( `% j6 K
mso-bidi-font-weight:bold">”: @' F3 F) a, r. N7 I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 `6 F# P2 L3 u7 j0 qbold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。3 E+ A9 D. \" ?' H. t# cmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! W! y5 e) z$ D6 @
# G1 B' L8 h' o6 v8 e0 A: \: i" g1 h, d' d) Q5 N' g1 W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- U0 B5 t5 h6 A- ~" J' Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 [4 G" |$ [ R+ f
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。& y! |" Z0 Z1 w. j3 c3 n5 \; x$ wmso-bidi-font-weight:bold">19286 ^& L4 n$ E0 _/ k+ U) b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:5 e% y0 d& l6 b( H
bold">年' I) R% p5 F" ~/ I
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">59 d, s; M8 h5 o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月4 p, D5 }& i( T; O' p' hmso-bidi-font-weight:bold">237 x5 z3 s# Q/ [% y7 u% ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ A9 \* k# q' P# a; N
bold">日，米老鼠诞生于美国。+ `! H! J5 }1 ^( i' K! R( Z* S仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83' u$ M8 W3 }2 r: ?% v7 P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有% ^; v7 w& n& e9 `/ @ i" O. K5 e7 F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">4000 H: y) l- c# S2 ]9 H8 T* }. l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" H1 ~+ w9 \% I4 G, }/ X& k$ l; ]
mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。* L$ q$ t' `& {& l1 o2 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
4 {/ s, v5 `$ @1 Q1 `4 A
8 I$ ?6 n3 x8 `" n! R' ~: `' v1 q i' _5 G# `7 z, h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 \: I' W& Q. ~5 H; m r/ N U% x" E k
mso-bidi-font-weight:bold">37 O. T) Q, W C- \- y C+ ~
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
. H! i0 h% @1 i# W$ rbold">、尝试动态思考。' r; F5 _) |6 ]/ [2 K0 _0 D
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:, o( \. b) g3 c/ x& u6 `4 M" Y
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。6 M9 m9 U# V2 p' ]" g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
" q5 L: s( B0 E3 z2 K! y7 \+ @1 i: b* B9 d/ K
% |& ~* E2 |$ G& k0 n2 k+ y- Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& `' S/ e! c7 ~( H0 F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- @2 U, s8 p) Q6 R W+ V' @mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。) s7 b, N1 t/ Q/ I$ _" _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
4 _* Z1 r4 @ j6 s0 F9 G1 _5 J' Y C4 ?3 S' r' }
2 [ L* e' e {8 P5 I1 R* m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ @$ Y5 w* [6 {/ u& k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 I/ ~: K8 V; [* d o0 o s/ W$ bmso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。2 s9 K2 [5 C1 O# w/ n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3" N0 e- x! D5 d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* n1 T! b9 z6 {0 z2 G r2 \& T! l6 emso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，! z* P( r9 D6 |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3) C d7 {2 v# t2 Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 E' g) Y+ _: x! ]mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，. j$ P2 N* E* Z0 p0 ^# `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">37 L* ]3 J3 m! ^' j4 K; |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
A% ~9 V4 V7 u' T9 J8 k4 mmso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，" ~$ E5 U3 F2 \6 W. [/ umso-bidi-font-weight:bold">39 u: T" o. g+ M/ a, d8 p. l/ {3 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:' g$ V' P0 \; c
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是- T: B- ~6 V7 [9 ?mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">30 v a) A3 U9 Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。* Y9 H1 n! [- W- H* d3 C; S; z$ emso-bidi-font-weight:bold"> ; Y. P2 k& m1 t/ F S
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5 q K+ j/ g2 F" y a/ G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ s/ I/ p5 C% B2 C4 qmso-bidi-font-weight:bold">4% k2 y* V' t1 p4 x. ^. A7 D8 c
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
$ i3 s! [& G4 f ubold">、注意辩证思考。) m1 j$ P0 g- j. O% b1 z L9 U4 d
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: f' D& |8 o4 \4 D7 d. P$ e. d
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说" E7 [2 b# P! m1 P, r7 ^( rmso-bidi-font-weight:bold">20089 V' z, @0 J' X+ I& ]' ^9 F$ r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:, `$ h o. ~: b& P5 O
bold">年奥运会，中国获得了9 Q$ r$ i+ _# Z) P( e* v仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51' ?3 I( i& @% l1 v/ S- B, _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；% _% P: j' h9 w) p
mso-bidi-font-weight:bold">2016. Q! L: a5 w0 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 D0 O( e$ J& k% q+ L# h; W
bold">年奥运会，中国获得了! L" \. G* e( D仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">268 \5 T! f& |1 L& i; jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌- }2 u1 M1 Y% R \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' A# j$ ]8 b, p* i' _% j# B' Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 H6 R5 n$ ^, ]3 o
mso-bidi-font-weight:bold">零9 n6 F+ X! J3 v- F
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 B4 p6 y" Z+ v! J" t1 j; u8 Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。; D8 C ^/ n* f; C6 k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 v7 }) F& W" w5 n
+ o/ I- A8 a( Z5 r$ ~, L& O1 c# K; }; D. k ~6 Z* E% D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 N4 g1 e$ W, B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' @* y. V' d0 Z7 C6 f- l' wmso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。" v1 T1 z+ B4 V1 U: ~! r& x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 c3 `& B9 S, v9 w* j& p! C1 r0 X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ q' k* M: v' ^! K% S; U/ h$ h
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美$ r% K6 D2 A2 ~, f8 S5 Z7 O
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
+ @! q# k9 t6 _( r# k" @& T$ A% rbold">”9 _! X. W' [" U" ]: L6 b
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。9 U: J9 C. x: j I& g9 E* r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* f$ D* k2 L; n$ y5 \/ `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ D0 b7 ~8 e1 ?/ E3 T
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人* w6 K8 m& k+ A16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:3 Q- P8 S: E8 t: P* h+ M6 s( S- j
bold">”- F& f9 h: q# w6 @* V" B" z% z+ j
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，$ R& k$ w0 _& e" g6 U4 b, \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, P! I3 J0 O7 Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 j# d ^- |! W4 K6 ~ F/ s+ g$ N: J
mso-bidi-font-weight:bold">次优& v: z+ x& v& N/ \( j( s
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- g+ ]6 i T' `$ ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：0 q6 {1 c7 s% Q. g, P% Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
4 v' f' ?% e. G2 ?2 x7 g# G1 G+ _/ [7 K6 G, U H. V% g) j
) ^9 w2 h0 m8 ]; s% A0 n2 j" [, Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( g! F2 r# ?: e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! N4 Z) P4 ?; S) \8 L! O$ cmso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。$ ?3 U: L* ~! s$ P$ ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( ? e: J4 q! c3 c6 e
8 U* [; Y9 `5 Q! p+ a+ `; @; |4 W
- N1 n, E, U9 H0 o- ~( ~( E" F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ U3 ^! l+ Y c: wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 ]2 P# l b& v) r: d" {
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。, t J* Q4 t" x' B( J" q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 p g; s. S( F
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/ ^) J1 ~1 ^ o# }! n7 o8 m4 m0 amso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。% }/ O/ I, T t7 k& p4 v" G- s
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
3 i+ E- q- x& h" M1 x: Kbold">“" S3 q% d" ]* W' q2 p
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼: u0 e0 ?8 _* ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”" n: `1 E' Z- s ^ k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 d* q0 F* c0 x& N. ?' w6 t9 s9 Q
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。$ f: S V1 l& ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ U) u- K" a& f4 p9 R. |- m) E/ G
9 k/ h& Q1 ?! q" n3 J/ `7 ~9 O# c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 b' T1 V+ x: Q( yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& C! B6 Y( A$ N1 G, y* ?9 z5 w) J; e
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说! E8 K9 [# T3 ]: r- |5 h+ Q! Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- |& l) P$ T- hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% @( Y+ P) A' \ F9 k+ \mso-bidi-font-weight:bold">是' T9 r. ~; k5 L$ p3 _9 I$ I m
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 v" S' A1 G. N3 w Q$ s. ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说% f _' o2 z* V: O" r; q( n
mso-bidi-font-weight:bold">“5 k) k% L6 n- A6 [0 W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) V/ @6 _5 U$ M- Q2 f$ K" Y. m2 y/ }# b! I
bold">不7 Y0 y# h0 p$ \仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 ?* K, b4 t# m3 O$ Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。* H: U0 H5 h- I1 S, {# \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 l7 G+ ]3 Q7 _% n0 |# f9 [) j
& \; P5 p; H; k" C7 f- |9 Y' x9 t {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> X4 t% M2 n+ f6 l! d* s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 o$ B# `* l" P% P9 r; N4 Ymso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。# h2 j+ `' {* Z, ^4 o; y( h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ; v; f3 v5 V, Y
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> c% l+ u1 ]& B6 i! i2 K
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
2 b$ `6 t1 h/ j5 {( H) G"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯0 w3 r6 Q0 Q5 d1 \4 s/ Nbold"> 4 G6 t+ r+ U. }9 D0 g. K( A
& |1 o$ R( r9 U' o' x ]; K( L6 W: M* [# e. Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( g3 A- A! t L; v6 A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; t% S# S- ` y
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。 ?7 y5 ]5 q* @0 k. W) |% }mso-bidi-font-weight:bold"> I [ Z6 {0 m3 @ w' ~
; e, r+ Z2 {+ w4 K, j5 E" U
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
" }4 F* V, Z) w: V2 Jtext-autospace:none">/ A `8 {: l n6 n楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1% V4 Y- @9 f4 |$ Mfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' ~! h. d5 p: M% a4 q X1 U9 B/ Mbold">、正确对待细节。; j- s5 {% t; a! o# Smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，9 c3 F+ y( M. i, t
mso-bidi-font-weight:bold">“! x9 e& E( L; c+ L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍8 O' E& n0 f2 ]/ q4 P+ omso-bidi-font-weight:bold">”8 n3 |2 i# s3 J' s# G* l- Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。) w( u% n6 K3 h, m
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4 J- K0 B* `- e9 r3 Z% X& S8 `, Z* v7 G/ |% k. R
: \! B4 H( I5 G9 L1 `4 D3 }
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; n+ F8 A- o4 ]4 vbold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，9 l: E7 p3 {% f- P5 _. v8 n9 gbold">“" i) I2 F% H1 K1 X6 X"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄0 x3 s* I! G$ g% K8 J2 s" u. P l! @mso-bidi-font-weight:bold">”# P2 m; K3 k0 D4 Q# y$ _% J/ |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。! L0 n8 l0 ? A" E% m6 ?# W% amso-bidi-font-weight:bold"> 4 S6 v( s* W- u& Z4 _! V5 H
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) ^8 A) i9 T3 Q7 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> [0 ~- A! ~* f. K; zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; O# J5 z9 f4 l# |1 l' D, D1 U
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。- N! \0 Q- y$ s' h4 K; T3 B
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mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是. o ]9 n! b ]7 x+ X- J2 U5 k
mso-bidi-font-weight:bold">“9 x' P- Y! w/ ?5 P' M+ ^% B1 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人9 }( `8 D$ O7 s# ymso-bidi-font-weight:bold">”# Q% J$ _& S- @8 \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。8 {% G9 T- H5 d H0 D" z0 hmso-bidi-font-weight:bold">
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# g: B& k( F, _5 D$ T7 C% Dtext-autospace:none">% {( }) D% ]: O
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">23 D: N- o f) g" f( hfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! o0 |+ M% `# u. I7 |6 p7 a
bold">、坚持做好细节。- p0 s6 m' T3 M: t. ?' ^5 G( x* j" b
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单; O- _ p; n$ [; R: E* S
mso-bidi-font-weight:bold">?7 ~1 v% B% f$ o9 w3 M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易8 d* i: F# t# G* B9 Fmso-bidi-font-weight:bold">? L5 l9 \% ^4 d9 I! Z& U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。( c0 c1 a3 ?7 {/ d' F) `6 n
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( ?+ ~1 ]4 Z/ \8 K4 \7 A( t, r0 q p6 l! v. Z; `+ }1 @
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! S0 d$ G* c+ {+ }0 t3 z
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说3 B5 S6 i2 \7 s- b# Imso-bidi-font-weight:bold">“7 Y/ B# L* y7 C. U1 q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水; Y" F1 v' e+ gmso-bidi-font-weight:bold">”2 c: ]- V6 u: i0 J* v* H) u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了, d9 `# ]: O* Q8 F# o. q
mso-bidi-font-weight:bold">95 N% W6 p+ l$ N: r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：9 R0 i" Y2 k4 X) @& d' ]
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。0 t( h J4 B+ c2 E, r4 @& {6 m3 a
mso-bidi-font-weight:bold">”) ^3 ]) W4 ^3 D8 ]/ F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。! T# C+ \) t; V; M+ B5 ]mso-bidi-font-weight:bold"> ; D: l4 S5 U! M. }
2 x* [, c! {5 f$ o1 `! k( U7 F6 f, h1 u- g
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1 n/ I5 ?! h/ G: P7 K0 tbold">（0 x3 A: v0 S. U+ c! o
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1& J6 t3 |. M3 z) afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 w+ J& Y4 U& |- [0 o0 o Mbold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造, o/ W3 @/ p# u$ n
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“( D7 P. d. x2 N. y7 w3 Bmso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬4 r- M! b% q; {% m; x
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">” X T7 n- c1 M( O, W- ?mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。: D% w2 z3 m8 h& nmso-bidi-font-weight:bold"> : g Q9 h3 O" Z2 \
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! m, n# h* o2 tmso-bidi-font-weight:bold">（3 ^" m* v) \5 ~! z3 R/ Hmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2# a/ N7 \3 w5 P" B& r, V
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。# q; W, T. n% K6 o2 O6 _mso-bidi-font-weight:bold">
' ^2 S3 d& E7 H( ?9 F: ^+ F& w/ |2 H* y& a6 m: w/ C" G- I+ J
4 Q* A# T: O3 Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 j( W* b1 {% O6 q; Z# C+ S; ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
S2 R; |! u; u+ k0 F" wbold">（. @' _8 T, U7 [仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">34 h, [% z$ b1 t$ yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ H! M- W. n) ^% `- m) t0 o: y, Cbold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。" m7 h1 Y5 `( T4 N$ I# X
mso-bidi-font-weight:bold"> * ?1 [6 [+ s8 L$ P! t
# L* ?: F9 A6 c d7 }/ s" j/ u* r. m9 p+ p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; \* C9 P, Y5 s9 }$ y2 I3 |. ~- r
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& u$ Y4 x) C9 E, p5 G3 O, jbold">（0 b+ {: u, H) F2 C$ {* p! ?! U9 c# \仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">40 I8 H( H- K* z7 ?5 v- B8 i/ R3 Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: C, F( ^8 v4 H' [9 z8 G
bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓 P9 b1 l) I# `2 g, i: m' E
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“" q" G. v- }4 P4 F1 R4 }6 Nmso-bidi-font-weight:bold">领导, U# ~0 q, D- C9 H9 d5 K0 q" Lmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”: T$ D! m: p6 ~9 b. Hmso-bidi-font-weight:bold">，一是要2 ]# m9 u7 _( b# f8 ^: x! hmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“" m. A" ?4 B) X% `( O. @+ S; hmso-bidi-font-weight:bold">领" s* ?8 @% ^5 b! R" I7 ~
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”: X) `0 V8 _: E& f) o1 tmso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要: L( ]& `2 _) X0 T
bold">“7 E0 G& ~- m3 { p( R5 D n: Q
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导; w8 ~) x- G8 i3 V3 ebold">”7 V" _3 R- ^0 @. J6 }+ l"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做8 g7 C& H9 Q* f/ T# A" `* }mso-bidi-font-weight:bold">“8 O* I- n* d& F! A& @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来8 m2 b1 u6 C1 c e1 y
mso-bidi-font-weight:bold">”+ N* w' W2 H0 X" b9 t8 f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是& `! p1 K' d9 ]9 B5 g+ Z) f. l C
mso-bidi-font-weight:bold">“: ^' E4 F2 }# f4 ~- r- k( p2 k, q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲6 G# Z' F6 }8 X0 L2 fmso-bidi-font-weight:bold">”% E- x* M# }7 F T9 u( V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。+ M% F" ]$ Q2 y. D& k3 S1 ~
mso-bidi-font-weight:bold">
; v- m0 g9 d6 Y3 w
q/ l1 R- F; [5 b3 q$ E/ ]( H8 t( O1 |- C- S( E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 @& v* \3 _6 ]$ P' E8 `4 @; D3 ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
Y% R4 {2 W) d4 |; `+ @bold">（0 S+ k7 U1 Q, @2 B2 I. k; W
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">59 t. ?4 {) k( O* Z Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 i# N6 W9 A$ Z7 O7 r& Dbold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现3 l# I* C! h5 s7 x: umso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“' o- S, N- d4 [8 \3 b! Cmso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋3 u t: y9 C- y. ^
bold">”8 A) R: z7 }1 w$ h"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。7 Z% T5 ~. N% w
mso-bidi-font-weight:bold"> - B( W% a5 X! {* x) [4 i0 v
8 b6 l- d% O/ H6 o2 f8 G6 {& f0 L6 a7 U! M; s1 u+ Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 |( O* G: t* x; c! Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: `/ ]6 h; a) Y N8 Obold">（2 D, r! d) h/ r3 l% W9 C" a
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6$ Q' K; x2 D5 o* E8 q8 U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ q& i4 z& k: K5 ^/ k' T4 S, Qbold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。% n. B" H! X% l: y
mso-bidi-font-weight:bold">
- m. I6 P' a/ z# E) ?
0 O; }% G: _# M; e9 b$ c! } L3 {- n6 ~' H' a9 f% D2 G( cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> T2 {) ?7 M0 c+ y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& H, V+ D6 Q+ \7 l: pbold">（1 A$ x5 d' U: X1 i+ Z$ R) o
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7) ]/ H$ w/ r3 p( R9 n) zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 f7 L! A6 t+ K" ?3 i
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。# w% ^: s* S9 V% l/ Omso-bidi-font-weight:bold">
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; ]$ z ^1 K! _+ ?4 X% K2 i; `% a. G% i; h% E# Y+ gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: }9 v& f) V9 O U! t
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9 u) h% r4 ~- f( Z2 I/ [+ ~bold">（8 T3 P% J( a" q; Q( t* [
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8, q1 j' o. Q6 Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 H) Q5 s" i C# `bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。) z( R, k* a0 z) K) S, |mso-bidi-font-weight:bold">
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. {2 J, }9 P' |6 F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% ]* L/ y9 m5 {( @8 \! M5 S6 l6 k3 vmso-bidi-font-weight:bold">3$ w6 @! @% _' L2 S1 d# L楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。0 r: ?% ]) {. y2 Nmso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的6 E: j$ e2 t0 H% }; v9 U* @0 \
mso-bidi-font-weight:bold">“, `! j7 ?: Z% j! a% ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处+ C4 a1 @. n' T3 T
mso-bidi-font-weight:bold">”) g4 R6 F: z* _$ f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。; {6 F% B- v1 u E7 k, x: vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。& ^$ }& S7 F0 N; P% | f- Z9 U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
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( e# }2 J1 @6 c) \0 P. W& S+ n' B# t% z0 j* F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 h8 M6 `3 `$ _$ L& A' t! xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用1 p4 O' T9 w8 L; t' ~- N6 rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2, D; T# k6 c( v, E16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
) L/ d/ M( ]2 c( gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：6 k' c x, X6 j1 i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 p9 z3 @' ~8 _# B& F8 g6 _
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";5 n; B/ \' A: Z3 e1 s1 O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。7 J, C# L8 j# }. `# K1 Gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”+ P& G& I3 Q+ _; i# ~- ?+ |; d
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";$ Y$ j9 V, d9 m2 A, B
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：9 |' N- R" F: ]( I5 k: C: Mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“; I$ s' M2 ~1 o7 x3 ?" t8 U% d16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; L/ t; L# ^ e7 y4 E+ ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。 D; r9 Z& n7 nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”+ n1 b1 a# ^' q# ~( H3 ]16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";* K0 I, {" C0 Y# K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：. n2 `9 O/ b2 T- m6 {7 xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“# f) l* H1 R2 N% K" U8 f
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
+ a% R+ C7 {) fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。# @( Z; w' |6 ]- J emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”1 F f( x: w2 e7 f16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";$ R/ G: u% W" q# b* p
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：: I# }( z) p; H& \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“ X6 M; C1 M% a# h$ i6 ~" E f
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
4 J; \% y1 H' j; I9 i2 ^mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？) B0 h: `' ]' umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“' ~5 z1 m0 o/ C9 X+ D5 O6 W& tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。6 V7 v: \ d0 L& I a1 k& f2 Q& @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”7 ^' m9 U& {) I8 e8 I/ \16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
" V5 Y C0 T& nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：, ?5 k' _/ I2 C3 h8 K1 x& Umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“& X Y/ J8 X2 `- [# |) N" n16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";* d& r( ^; l2 M" u7 g! C9 c( L2 [
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？5 w% b. q! a6 Ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“' a/ f/ e# l# f8 V& q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。+ n- h: D' O2 D5 L4 q! S
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“$ T/ g% A9 h' b- Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱9 j5 U, i- y2 e3 C0 @- T
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”% F. _% ^2 }9 e0 w2 F! `8 x& Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
1 D, z* z- Q2 H1 ^: \( j0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：" x0 [1 i) x- C, b
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:8 C4 O; ~6 s4 x& C7 @7 q5 t
bold">“& j# t* |# k; E
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。1 ]5 A6 V+ {8 a5 D6 `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”6 _6 i( H0 S5 ~; f P16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";4 s; n* ]( m) S( h* t: l/ ]* J2 x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，3 |9 K. T2 W; K/ N [" m
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ h! y# l2 R: c5 n2 a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0 t( Y! P3 M Y0 |, M- j; T
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。$ x9 o7 I/ g7 M, } A7 O4 \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” $ n$ P' t" K% r' `) Z* K
" r, W) B+ P" R9 o7 a) J. m4 p' M! J B7 W0 X" }2 G/ qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ Z7 b: `3 f0 F7 _/ z' H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：+ P6 R9 M# Z) x3 c2 Y6 v
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“: O5 Q4 H+ L9 E* x& l4 K* w1 V" Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:" v+ y: H( d3 Y; ^
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？4 k% c9 W$ A9 e/ ?9 J
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”5 g' ~5 Q6 I9 _* v+ e" |16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; g% F0 M; q- J1 q+ H6 B
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：4 G4 b* z* z. Y: Z/ B( m
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ J) _, j, `" G8 H% m. b9 \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:% L- V* W. u! y3 Q) H
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。( b- }9 M' H" c2 ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” 1 y# C7 M) h. v; K
' G+ J" f3 C% w" u4 _( S: P$ A: S& X# R8 r8 E5 Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! w1 ]) Z: X5 z* ]- O; ]
text-autospace:none">5 `. z7 A% D9 Z @+ V. |' z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:" i( V7 L' P! M5 P/ L' d
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：2 U3 j! S4 z6 o" n0 J5 xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
- a) ~ p1 G5 ?4 a' s) H
4 U6 d; Y( E% M) x3 k- e( e6 V: J8 ?+ q) O4 G$ V+ u0 B- ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, u; H2 O! [3 o( _3 b
text-autospace:none">6 g9 p8 U/ F0 F$ d w; i! y% a
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:0 @0 Y" s9 K. f/ X1 S
bold">在昨天晚上的选修课上，我把; {; n* ]+ p7 J9 Y仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3! }' r7 y! W# t. i8 B( J* C
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。8 h1 _+ t) O* d w
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 S( _, S i% n. c2 r8 `
: k6 ] ~- m& I) L$ [
7 O6 s, G& K: |$ |% ^4 Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
& }# i% p" e% c5 q5 ?text-autospace:none">1 D, A9 I3 R' B8 ?0 U0 {" z. Z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:. `$ N+ O: {. ~, s
bold">这( v9 Q3 L- V. l6 z仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3# L$ J; C* w j. P* i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近& d3 S* v. Z& L5 `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300# P, T0 z7 @" k9 X1 Z5 m
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。% A% P! x! g, S) k' |7 Mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> & k' n, t2 m8 a, f: X3 r
Y$ V3 {) e h5 D& q }/ t+ [& L7 a7 J+ a8 qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 E, [( |. M: g0 \( z0 G
text-autospace:none">3 Q0 r/ i6 O( L) l- U+ ^
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:) R( N' d) D1 j5 O0 I9 I0 A
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。, z; b8 }; l2 _1 D, Qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> : t% P3 ^% H |* F7 D* K: X
8 p* q+ `2 D j) Q* w
4 d& L. h f: e6 ? `% e! r
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1 m$ L' w" W0 O9 Ftext-autospace:none">: Z T( I9 J2 {+ c
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2 }$ P# H1 L0 x/ m F1 o& r9 Abold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。' s. Q# F. o3 N" x; M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
: D7 `5 B$ q& m n: }. ^# X7 P" @3 V, d" A6 ?
$ [0 p6 l) P, i0 l( Q( \/ Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 a+ o: F x% T& Ctext-autospace:none">) J, T Z/ w, b. ]: G7 s
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
% I0 m5 E5 d6 }; Z' n7 y1 I( ?bold">在这里，我再次郑重地向这! x! j: s2 y+ o2 I" J
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3: M! V f# W! ~1 u& @7 cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：' Y2 L, ~/ V# E$ E# y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
. O0 m7 x0 |% q2 d
# F( D# S: M+ g6 f4 l3 S+ J4 x% ]3 |* e, G" H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; D% u4 s; I' c0 @! F. ]. o p8 `
text-autospace:none">: _7 B( l ~( a+ ~0 ?! V% n
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:5 m# U/ ^; w$ T. G, l
bold">（+ W- ~5 z) U @$ g仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1, p* Q% R9 S- Q" Y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。# V' Y# O5 @( P4 H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
- ]/ P1 A% N" u _3 Z" R" {8 r" F# b) t* G! Z
; M$ H# t4 i8 E5 p" O# r2 V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 _# {: L6 F$ M' [! m4 \2 H) L, e
text-autospace:none">+ [$ C+ i- s5 L y6 cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
# _" ^' F; A; b; k: g- Abold">（' f$ N$ H3 ]" p6 r' \仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2# q1 j( K6 r. p$ d, P9 Mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。) W" O. ^+ T4 P7 f' @
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ! z" [' _$ l" R7 Q7 y
6 v/ c3 h3 n0 G' @4 I
+ N4 ^: Y) ^- f. i& c" V
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7 E) q i- p' V3 d# s) H6 Rtext-autospace:none">$ C- ^# M. v7 v8 |% r4 Y! tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
/ p' J; b2 V. s( |/ xbold">（3 L/ `. a# A T. H7 G8 A
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">31 J' Q7 A4 q$ }4 H4 v7 S4 V9 d7 G+ K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）+ q1 f6 R& Q* j# _1 F2 i9 E
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“7 P ?2 E- t1 a5 ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:. t% l! q* {4 s! Q8 }" W# Q4 ?# r) P V6 T
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。' j& w; V) E- w* j* P0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”3 n3 ~: @! w* d% qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
- @: F! N& e0 ]0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被6 Q1 F9 B6 p2 X( J# [% `) D7 ]' omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ n7 u, ?2 F0 f9 x5 W16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
6 x7 b% K# |, i, U; d" Vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去- {( X' R+ G$ Z4 L; J5 b$ t( H8 w( c
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”) H" k1 [" H jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
9 G" B- v0 U* e3 L, e, n* `0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。' s: y: Y/ \7 h4 i' q
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
, N* ]% Q4 f3 s9 H: j, g- tbold">
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0 X k, L: V# E3 r3 b0 X6 V7 U9 s( Y. _8 Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, R9 z8 o' S2 P/ t& Ntext-autospace:none"># I" I; ~) S1 ^mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:1 U8 U& {. W5 F$ \
bold">（( f% r; ]7 I2 N: V# N9 Q. I
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">45 S) X4 [& H1 }/ F( a" F8 E0 x Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。: b& j. a; S, U% H2 smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
0 r% z1 E2 U2 u$ Y& O4 B$ i; C" y* C- p2 D) G/ x% V
}4 F- n7 P" g2 F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
- o6 g) ?- S. V' wtext-autospace:none">" U& ^8 [/ q( J% W9 u* {- `mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
- Y2 \- p9 g- Y/ p: I8 C' o+ Dbold">（, ]: _/ j- c3 u& x, u仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5- L1 v/ J3 x: I E& J
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。( C1 j4 }5 s' I( F: J: smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
( y; l" f5 [) S8 T& B9 r$ U! f
, Z& n8 v$ @& x5 `( v1 \" `/ `. ~0 c. D6 A" }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! @9 D' v6 W& B3 b8 ~+ P
text-autospace:none">) y" H+ K6 W2 @8 c- V; z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:$ A" J6 O' r! k( _' X! f
bold">（5 h' j# d" i. x5 A' X
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">66 N! B8 Q& A2 l6 W- h
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。& [, z3 e; Y. ]4 }9 Hmso-bidi-font-weight:bold"> ) w9 y0 S5 T% A
$ [4 W, q! y: e) M2 p, s( r _" S J4 n( @" R% A/ g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: b* N- S1 u% j
text-autospace:none">0 `& v& G, e& r7 \5 y: a! }% @
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4, T! ~5 \* n3 O) O4 j3 M
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% |( c$ c3 b2 j& {1 \9 mbold">、时刻关注细节。' [. n, J+ A+ {# c: F; C6 b1 Imso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
" R a8 p& y( m1 V7 z7 Q7 Hbold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。/ {6 B4 N& i0 O& F1 e; ?4 @; U* ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> * M/ R: x8 m/ Y
+ c: d ^- V, |; C9 _
8 ^+ e4 ]9 Q5 x% H3 @5 E* W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; H7 e# T f9 Q# T; {
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄$ Q6 T6 k! M! Y8 |& A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">252 z( Q- d: f5 L) k* Y; tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: {# n6 e; K6 |+ w( d+ D( _mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。4 {, F9 N- M& k D2 v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
2 n" \. v# J) q4 `- D6 U! f; P- d) ^ R7 q/ K8 \
" p/ Q' f: k; a/ t2 cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& _- x/ M+ t3 ]! W. \5 Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？4 N$ {6 l5 Y9 i Y; O5 J g7 ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
" ?# C1 f. @2 s$ j- g; {( Q
4 o& C5 e* O9 A% m: J/ L) l5 A1 _7 T% U& k4 Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 t& ?: E* b4 W, s2 P8 n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了; s% n+ {5 c& g9 M- y, v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1/ @' A% O9 A E* e' ^0 Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. k& c$ o: c: | [* Z; ^% D9 l0 Ymso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。% J% ]) y0 g$ s2 n7 { ~/ acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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$ P3 R3 j, W4 U9 ?; c) f6 r/ ?/ o, j; J* ]2 F/ K8 y3 {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! u- n7 U3 c# D6 {, [0 U9 ]5 _' ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：, U5 R( I4 w* N5 G/ T2 Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">981 l- Q0 j4 l# Y4 v3 b7 m( G( qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 r, v6 z& m' i% [% c$ l
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。! x- T" g' a: y4 q1 l
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' o% f# [0 \" C2 q, N: G. _! B. u& }. \0 Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ j$ z$ h6 D& p& y1 Y; W3 zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。% }1 I& `, E5 C5 ^, Y' ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> / n M2 @% d0 \+ ~% _! |
6 Z7 N- c8 N9 X0 g/ D5 @& L! s( f5 rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) M' @: ~ }; k' J' I& Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。" k% w% g. P$ z6 _; S" I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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6 h% F* k. b. V( ?, C* e. f7 o0 s; l3 Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 C- v# @1 N1 x- H s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了6 W u3 ]4 j% ?* ?7 R) s4 y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">38 \9 \5 A, E9 K. O; W, S7 Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- k4 Q7 Y" z" O6 O& @, H$ e
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。/ b" D/ S& l* x$ s3 d1 \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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9 R+ W5 [3 L8 Q# m- y* m( w6 K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) U% }3 W6 g5 y' Z# @+ V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。. h8 n6 S) F7 Q9 R2 g; Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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7 [/ U# `& m( ~5 I% h" [" n5 W0 n) B' w4 g6 k, Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 M4 f2 k6 o) E3 O$ vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。# H# l0 ~! Z! B$ ^( n9 x: [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> , Y, C, p, a( K2 S0 V. \+ j) M
: k3 X: W: d8 X" u. ?- c$ {
( U/ w$ T; b# F8 v3 kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ m- z* O9 ~9 \0 e
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
2 \! ^0 m) ~) G! X I"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风5 M$ u8 h- a% D1 Bbold">
. G7 n0 c0 h, p/ D5 z5 X/ ~1 K; V* U, X/ U' e/ K
% g6 a$ X+ F8 @1 d) z* s) F8 L8 p
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; L8 k8 }+ a& X% ]6 B4 H8 j
bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。# n/ p$ ^+ E9 k: K- Q
mso-bidi-font-weight:bold"> : Y6 p% s. O; o0 y
) u. p: ^) x+ w0 }3 P% ^2 N
! n* M3 n7 y+ M: a" j0 r8 D( s% @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
- T+ l I0 o5 `- E3 u* q( p4 A' Wtext-autospace:none">. U, g$ k8 U8 e, L4 z楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1) Z4 c; }' j- i$ Yfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ v$ w& d4 i- zbold">、增强责任观念。9 ^0 k) \" S6 C; B Xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。" V K! j( `8 [6 O) h% R
mso-bidi-font-weight:bold">
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. A! Q2 D) C& J: ]- M$ g6 M ~5 |5 I1 x% `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- A) ~" G, V" r- L |4 F1 Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, ~- v5 W. [% v
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对0 a8 ~! e6 l5 e! ^7 _. D0 L2 P1 Z' M16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1004 f e) y8 X% ` s9 |mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：% K- v6 ~( E1 @7 Q/ b
bold">“2 I% W7 [+ t# |3 p4 K. i"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？7 S$ X. d4 T, W7 V8 ?mso-bidi-font-weight:bold">”; V4 D- v4 F- Z8 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（# k! _, r2 {- z+ Z1 i, Tmso-bidi-font-weight:bold">1/ P# h1 ~/ h& H% e- g8 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（; ]; k0 Q& w; r6 p$ w
mso-bidi-font-weight:bold">2- m8 g# f) u" V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（! e, V% ^2 F4 o7 {0 e: O
mso-bidi-font-weight:bold">3& ]5 [- V S- A/ ?* G! z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（! R; c/ | q( ^9 N" _
mso-bidi-font-weight:bold">46 c( t; Y' p9 I( k# y- A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（, a# M- y: w$ A- s& v
mso-bidi-font-weight:bold">5( s9 ]2 s; v9 }6 }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。: h+ m9 m) j4 I* k) G9 h1 Z
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 a! j3 [+ z/ P0 q* g
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2 G# `$ d# d# Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 Y5 J1 K$ o. `3 u! G! Y$ U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& R( @% z6 h) w
bold">他调查的第二个问题是：7 L7 t# h$ H- G4 G3 h" x仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“7 h( g5 s6 F) u+ v/ Q v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 m9 c0 | P0 H+ w: `
bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工4 h, L* U! R' f2 }! kmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”) I% ]- U0 s Y3 q; t6 `mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（3 }3 D N+ [# w _
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1. j0 g! N( P) L* [/ `* f2 x/ _( amso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（( e, t' [- h' K, U* G5 I
bold">2# C6 y& N3 t$ u
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（( v! X4 A9 C n/ w2 ~7 E6 c9 R! Pmso-bidi-font-weight:bold">3 I4 o& j( f% J( B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（: M* r) U+ l. r7 x3 O
mso-bidi-font-weight:bold">47 A! ^; k9 h) s: I& R7 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（: E5 K* m$ w! n. M: S/ lmso-bidi-font-weight:bold">5% P9 ^4 `& n/ G- m( T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。2 P- u3 Q+ D' cmso-bidi-font-weight:bold"> ! X2 l x. @- b
% M n0 B) u3 D: ^, B3 h4 ?! O! e% z" j7 i# |9 x* ]+ c: @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 v* \/ Z) x2 ], [% e% b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- x' [* @/ N; ] ]5 ]9 D. @3 A( Qbold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：0 X8 C+ h4 [+ O( Y) ~mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“; D; p1 m- H9 {3 T. S. W) dmso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。3 w1 e0 E3 I/ D. r+ {
mso-bidi-font-weight:bold">”# D6 S; o; B: v- J1 I* ?" v; u5 ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。- y' J5 f+ R( ~2 E$ ~- }2 q
mso-bidi-font-weight:bold">
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7 l: X) Z, h( X6 l: I5 i" G+ bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' N$ Q- s9 k d3 X" [6 e L; ]% tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" O2 D6 Y7 ?* D7 V- X; R& t; ^$ Nbold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。; I2 P1 }5 I, ~0 E7 J0 i4 ~% j! Pmso-bidi-font-weight:bold">
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5 z# `# [: K" L4 G/ gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 z1 O) D: P! w
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：$ X1 U p2 I, W; `! ?) tmso-bidi-font-weight:bold">“8 ~! o. I7 w* c2 }6 S/ N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口0 Z F* `9 a6 j# i5 _; D1 @mso-bidi-font-weight:bold">”+ X# u% S/ H" v8 g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校' u' L8 T3 D9 @8 p/ Y) c( b8 Omso-bidi-font-weight:bold">“: b3 W. E+ ?) \' O# [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口1 a$ r5 t4 h h7 L; Hmso-bidi-font-weight:bold">”# G" Z" ?9 [2 @0 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）2 Z* E& l% M. o8 `$ Omso-bidi-font-weight:bold">1. E$ q; l, ?0 A* i& @( v* `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（3 B* r8 }" t% _. h! k- i% P% S; {; Dmso-bidi-font-weight:bold">2, E- c0 n4 y6 m* t h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（5 C, Z% Y& o, Y: \6 umso-bidi-font-weight:bold">3; k, W* _4 p( I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（: r n- I% C0 t% _8 F+ Zmso-bidi-font-weight:bold">4# h! a$ G, x4 g* k4 O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（; |7 \' h4 b1 O# n! _$ O1 g
mso-bidi-font-weight:bold">5/ o2 B! b7 @8 n$ R' @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（$ G0 r8 c: o* \1 S% d
mso-bidi-font-weight:bold">6; @, }% Z$ O* F8 V$ ]6 _9 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（2 n; V' y& l, G8 K8 R, u6 d8 {
mso-bidi-font-weight:bold">76 [: K0 S' k+ Z8 a& d8 {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（/ ?" k' I& A6 F# W8 b
mso-bidi-font-weight:bold">81 I: z* H( r; d C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（1 K0 S& Z, l. b7 E! O8 Rmso-bidi-font-weight:bold">98 H' [. f" f* m8 B7 p/ C; w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（, G2 u/ N; _# U6 Y" n: G* rmso-bidi-font-weight:bold">10) v0 {; Y' h8 q! [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（ x2 [* d, S- ]" zmso-bidi-font-weight:bold">11% q; q: b5 J3 l4 [7 ^$ a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（% R* ]4 ~% ~1 Q7 z0 |' @3 f* m' a2 Xmso-bidi-font-weight:bold">122 s, |0 j% N$ x# e7 t% j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（0 S* \, W( M, u. ^mso-bidi-font-weight:bold">135 J( Z* w# D4 l0 w1 |" I) N. F' `/ k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。) k& _% |+ l& X" A( [* A c$ bmso-bidi-font-weight:bold"> 6 P! K. t& [+ k6 _" }' J
3 q @5 y) L( \6 Q9 H3 H
9 q7 t- [5 ` G( r/ A. V, j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 Q1 b$ {0 R; jmso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：4 T7 T' o+ s* M& R9 l+ ~
bold">“6 y$ y- T/ ?5 _! d
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？0 u& r5 o, A! x5 k) ?5 y0 V2 P7 ^bold">”! y( F& | y4 b3 c; c. Y+ T/ ]"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：; j h7 j. u& a+ P8 B5 _
mso-bidi-font-weight:bold">“. v$ f2 {( R8 t$ S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！7 v8 X3 |& O; e/ |+ X$ L& Cmso-bidi-font-weight:bold">”% p+ U9 b7 a4 Z8 T7 m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的/ G& ?+ g2 V: l, T' j
mso-bidi-font-weight:bold">“* m* C1 G8 m9 M% P3 l5 }( i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口# `, [. ^, Q$ S6 g8 U) d* d
mso-bidi-font-weight:bold">”1 @& p( W7 d8 s* g, N( [ k) g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。' |. S( u" k/ n5 E* F" wmso-bidi-font-weight:bold">
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" a; @6 ^$ X# X* E4 a; i! A9 e1 \9 s1 r) t6 K' sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% m+ {: N E, W" Y' }2 Mtext-autospace:none">8 k% d5 S; E) x/ T! { P2 T' w楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">20 U5 t }: H6 Y5 _$ `& `font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 _: `$ x0 T I* S* k$ k
bold">、确立标准观念。$ f) Y" ^5 c* kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。3 d$ o( ]5 I. p+ L: t$ H$ F& w
mso-bidi-font-weight:bold">“2 T0 |( Q2 B) ], @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬# h+ u! m- L0 ?, d p
mso-bidi-font-weight:bold">”& h: ?8 @( O( H% E$ M. F( n4 [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于. z4 K" |! Z. Z9 C- Mmso-bidi-font-weight:bold">“/ y* ~, X4 X0 ]+ l8 }$ l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多; C; U$ p4 G; h, ^0 f$ U: @
mso-bidi-font-weight:bold">”' o$ S( O4 w, u) s3 h. B% b( M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。' p' ~( b/ l* r7 u |- L: dmso-bidi-font-weight:bold"> 2 N$ R9 ]' K" p- b d
8 h z: I) E( ~2 Q& u- |2 A) N' P& @5 Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- U4 y, z7 r% v
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子0 ^$ C. W$ k+ w1 g( Y. A. U& C
bold">37( k' P8 a8 j4 r5 l: a
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：8 w) [5 f& u% E/ ~- p3 L8 y2 l# \mso-bidi-font-weight:bold">“7 N9 B0 y3 _# c2 y: }+ K# N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。* \/ O7 g$ W. t; ?/ h
mso-bidi-font-weight:bold">”% o7 n0 d+ h4 w0 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。3 [3 A4 l/ ^; O3 a. G- x5 t/ |
mso-bidi-font-weight:bold"> ! g& k) K# f6 j$ h
9 [) e5 f8 u# E- W% h7 g. P/ \, o4 Q0 |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># I1 v; O- _0 W: d9 Rmso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是% B! p# d, K( p/ Z# v% [7 }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 a4 A, w5 c8 w, o; h- J, B16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
- n: M; V0 k: Z7 ]" q! x" {, }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一( f6 J, \1 e! y2 z$ u2 _
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# U+ Q2 j% b% G4 Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:5 S8 \/ P T3 s
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：9 m* f! P$ a- l0 L) j, y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 R4 T0 ?9 n* Z& w
( x! Q/ K. o7 h1 L- G- ]! x$ r/ v; ?) [; F* h" q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 c; v! w* X% n& s$ S9 l* Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( P1 e" n( P* Y8 k5 G
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓/ p }8 M2 ^) N( @+ l! _mso-bidi-font-weight:bold">“5 L6 l8 r2 F# z8 \& m) Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏 Y7 Q6 j% V# t) B" G {
mso-bidi-font-weight:bold">”/ b. T/ E$ G! O! K6 R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。- i" u; k6 I8 x; ^1 k7 y, M! E
mso-bidi-font-weight:bold"> & `- Q9 J1 s- h9 c" Q
+ D& {1 x' b- e" |+ O9 S+ H! K* u; {
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 ?, R9 R0 m6 y8 _bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。( W- H7 F/ G( w7 L! K/ Gmso-bidi-font-weight:bold">
# Z8 F$ d' U( t; G1 ?) }* u( e: o2 _/ c9 d: {3 ~
2 S) S: u- {9 D' p# dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 L& o0 J! e3 `" p6 Y# S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 M' R6 O2 e { @# I. W
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。; G; X7 \' K. L0 }
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0 u" T0 W& m. \* Y, o A) s* m
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) }/ k. k$ v# b: K, j8 }9 Ybold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是. `. b8 z$ l) kmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“- ]: P& W: V7 T$ ~mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼2 y$ T* ~, g2 i
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”5 C+ K3 K! [+ o! @+ k1 L
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是8 p2 C6 G, f& {! Q' v
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“ D; n6 z0 S9 b @0 O4 n5 z. j
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼* \9 |6 j3 q6 ?3 n0 lmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”) [; |) ^! a- `# N
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。0 Z+ M! ?0 w# X+ B9 Q
mso-bidi-font-weight:bold">
& J: e! F5 Y+ h* X- B5 D1 [5 ?- w8 n7 |
, e7 q8 Z: E' @0 i- Z+ j A1 J0 `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ u: c6 p9 b* V Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 [+ T b" |" Qbold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。7 q4 h( |% ` K
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 c3 }4 t! d9 ^4 y* d( R' h
0 c5 A% s& R' K; O8 E2 v* ?" D$ S0 i1 ?0 `
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: g9 A/ J! R+ a& ?; [text-autospace:none">. H9 U$ Y' i% _. C
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">33 {0 k4 C1 E6 o, afont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! J5 C* i7 U3 ~6 ]! v
bold">、树立惜时观念。2 W2 t5 J+ w- q: D! \$ umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。 \7 |9 m6 }4 u* P0 P
mso-bidi-font-weight:bold">
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2 ?& s8 E7 Z, W3 uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 b3 }6 M; H7 n1 m3 {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 G$ h3 F8 t8 E: A/ Y$ {2 ?bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用7 }8 c7 i( r. k, }" {" {6 u hmso-bidi-font-weight:bold">100* I5 ^# n$ U' W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做- `8 s G' k ?1 k4 y/ ~% L
mso-bidi-font-weight:bold">1+ L+ U% v7 M; P, Z1 c% _1 i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。8 J0 ]9 r3 h- c; D8 @5 ^mso-bidi-font-weight:bold"> 1 n; s7 r& e0 k3 K! U8 L$ \
6 I, r, _3 {/ R- r8 v: d/ Z. S* L1 V2 Y4 }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ S9 F$ ~. |& H: o0 x- N' ], A- y7 y
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的+ R& [$ M" @7 c9 S$ Z
mso-bidi-font-weight:bold">“$ Q3 K5 l* c' W/ w2 Z& q- Q& G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清, \ \$ w, E2 f f' \1 ?6 p$ S/ g
mso-bidi-font-weight:bold">”3 j* c8 ^+ l$ z2 g' j% p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。 c& y1 D5 J3 v; y
mso-bidi-font-weight:bold">“* Z. K: e: i5 D3 H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清7 x& r/ n( P- B9 dmso-bidi-font-weight:bold">”& b% {2 X1 B0 C. a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求' t/ }% \+ w! q- i( h8 n: W
mso-bidi-font-weight:bold">“+ A. P. U+ R" o' {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕7 ~9 y5 d" I3 d
mso-bidi-font-weight:bold">”: s6 b- M, X6 Z. |& Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题7 k& e* c5 m* {4 _mso-bidi-font-weight:bold">(2 d, E: j$ _7 j1 _6 r6 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象% ]& X" {) I' m$ p& D- b3 ~1 F C M
mso-bidi-font-weight:bold">)( ~; m2 n# X) [( F7 x, _8 }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是) M6 K# ?$ Z4 j6 K2 I8 Ymso-bidi-font-weight:bold">“, ?- P4 t- S) Z; Q8 V" u8 z7 O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮 y* j l B0 i' ~7 Ymso-bidi-font-weight:bold">”$ l) D: x4 h8 U/ }' b$ m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。7 C4 I% y9 S; X& g' k2 a2 {
mso-bidi-font-weight:bold"> : w& o; h/ F/ K0 r. Q; b# f
# k* U; W2 W5 e
" a3 q3 U$ r9 i: x3 y4 G1 Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' q W7 T5 W! c* X* l7 ~text-autospace:none">$ F( m/ q9 @+ R7 @5 I- ?
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">44 v ]0 l- \( q! z4 h: T
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 e, A6 a" F; o# Q% O( M
bold">、培养合作观念。, Y7 ?4 c3 I) |
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的- n- c6 a5 B9 j9 J' j9 r- P
mso-bidi-font-weight:bold">“5 c2 k3 E# l ~5 A2 @% z2 {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人* |7 x* t; c$ D) ^5 |; I& M; \
mso-bidi-font-weight:bold">”* {, I" ~3 n9 M+ g+ I# `3 [4 I$ w% P# q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为( s9 b& o8 l z1 n& ]mso-bidi-font-weight:bold">“" d& X Q; h2 L$ }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。# T: f! f6 x: U$ D4 q, Y# qmso-bidi-font-weight:bold">”' ~% H, @% R6 E$ Z4 z$ {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子$ c# J7 Y, R& W$ t' O) C
mso-bidi-font-weight:bold">·9 O9 @5 [5 m3 M0 y% ^$ f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）$ N1 u0 U$ F- s6 P* hmso-bidi-font-weight:bold">
7 ]4 |( y, C# r- Y; G
4 Z9 I. U7 p$ U- Z) M6 o: Y/ O9 X) Q P: kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% ~1 G3 Q$ m/ Z. B$ C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 \+ v3 i) G+ Nbold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前( r1 {" M, W0 o* W8 q* ~' l
mso-bidi-font-weight:bold">257 O1 ~1 z6 D: ^) p) c; O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占" J- a v8 ~0 S" d, V
mso-bidi-font-weight:bold">41%' ~* M. D' T; C s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居3 K. {' m$ O3 k
mso-bidi-font-weight:bold">80%$ _0 L4 R' v' g6 ]3 d% R6 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈# B$ D; B- |* X) L! d% O% ^) L
mso-bidi-font-weight:bold">V1 G& |) Z+ R7 X6 `. m* \9 z3 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出5 k, }+ Z. X8 r1 C4 x& x5 `
mso-bidi-font-weight:bold">12%/ e% E" i2 j) P) I" j" `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。 W5 D) Q: J: U# d& Cmso-bidi-font-weight:bold"> * y5 V" y" b5 {2 @
, P# N; Y& ^. p$ T
0 X1 j o2 P, O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' S2 [! t# v: u) Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 L6 {1 O% z; x% Y5 f1 v# sbold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。! }" v, H, j6 k+ Y$ x+ h
mso-bidi-font-weight:bold"> [/ F( G8 p' |0 ]
* Q' @- ]0 S9 }# h+ @6 E/ x/ d* r* H- {4 l$ V2 K
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; r* o# n7 X F) j# Y) Qbold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。6 \* p, T7 b/ \2 K5 [4 O. |
mso-bidi-font-weight:bold">
3 |7 H/ b8 u0 S! ^3 m0 M
% g9 h$ V' u/ \4 z5 D- R# R6 }9 M: F( L5 h; z0 D5 Y9 }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 n$ u; M: [& Z2 {6 Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 u' _: f; K3 D% O) T3 Ibold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。& m, ` t1 x! J, S: T$ }
mso-bidi-font-weight:bold"> ! ~$ c2 S! J! P Y7 N0 L* n
1 R4 C9 _- I1 c ?2 ?9 Z( n4 _0 \5 q/ u- i7 V1 r/ F8 l" r6 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 r& I" s, d3 S. a) d5 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 q3 s% L! y2 Z+ S
bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！! d! V( p/ J; u) C0 k: d9 p
bold">
/ q& V/ x2 _3 q, z' x( Y; {
" B' K4 M' B% Y, H, ]/ i/ a% R. {5 a. n* l$ @1 V8 v/ a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( l6 P6 A( M8 O8 z5 \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& g0 _' P# c& }" }8 }2 @5 j! J, B5 B
bold">谢谢大家！) e6 x j1 f# a+ p! ]9 A. } D仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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