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mso-line-height-rule:exactly">- j$ H- @5 w! G: x/ o3 W( }9 @( T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先5 O: q2 w; n) m* F9 r. k0 smso-bidi-font-weight:bold"> 2 k, T5 n( ]3 F
, p0 }! D, Z4 f6 ~% l' H
, S% Y! h6 Z3 A8 b. j: }0 L% c6 hmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"># C$ b% u* h& `9 i- Bbold">
. ^, d0 g, U1 \* H6 [8 D
# d) s! J5 P5 `% c+ ^: G0 o- ?0 z. t/ E) B. Bmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">. Q3 [/ e( m. A/ L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; [* G E- o( L& [' m$ R
bold">同志们：9 ?9 H i+ C- ?* N q5 W
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
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* ?. a0 g# k$ \3 H# ?# Z1 I F1 K {8 _' P; J) b7 {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% I% Y4 B4 a, o* j5 n( P: z
text-autospace:none">2 T+ q0 [4 O9 wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。* T2 o" \' T7 X6 I# I9 ?mso-bidi-font-weight:bold"> / p/ @" ?8 f# f) D2 b
) r# I( Y9 W0 p$ |# ^) |1 H! T2 p+ g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 h B3 |6 r) Q4 U! f
text-autospace:none">6 _+ T; N% x: ^+ c _) Fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，% \' a; m; a- C7 umso-bidi-font-weight:bold">xxx- O( W" i0 _+ F! D! ~8 }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以/ x" z6 ?7 `: c% Y9 T2 Qmso-bidi-font-weight:bold">“/ }+ R" e; F- w; @4 w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼$ s7 I2 T3 A6 C3 Qmso-bidi-font-weight:bold">”5 _- z6 m; U! l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以7 ~" ?6 W/ v* i' `+ V5 lmso-bidi-font-weight:bold">“$ R# h; L2 X$ V& ?; v, V8 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔$ _" W; N" Q. I2 Imso-bidi-font-weight:bold">”! }9 e/ x9 t% o1 F @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。( v7 A+ e7 A3 N3 ]- U4 G7 @
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 n7 \6 }8 J2 v' W$ T1 c# i
% J( R7 [5 D* c2 t' s
/ s8 h& _; r: X( X% K" M+ zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 m1 }- A/ x. I" p3 c' H
text-autospace:none">+ z& J. ]2 z! y3 T2 v4 ^5 a2 tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：1 U7 A+ P' G H- `' `- o8 X/ A
mso-bidi-font-weight:bold"> ; U1 X- P, D) k9 I! L
+ ^. _, `! h) N" @+ |
- R- B% U0 e2 W* o4 W. N' ~( bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
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仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1& m+ a) O# X* p+ |/ ~3 z, ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
v- W6 @8 T+ E- L) obold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？( Z, M; W- n7 Y; `) w6 ^mso-bidi-font-weight:bold">
8 r$ e, b' ~/ c: k4 z0 k* x- [7 t* g$ d( K
" M* i" v( T$ }2 \3 ^) [) p( Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
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仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2' ~5 M8 g. ~, w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ B) }2 M+ r5 `3 {6 w8 ^4 t" d, v4 N
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？5 d9 Z% r* }% tmso-bidi-font-weight:bold">
% y6 R: O4 R3 Y
5 i" b( G m$ D q5 B, G F$ o! }. m# s& R0 m7 p: yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' ]- P: W& y- etext-autospace:none">( ~& {5 e, ~& u* w# v% C
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。 w3 D6 b. n4 r, H4 A% k8 d+ ]6 |7 H4 g
mso-bidi-font-weight:bold">
! W6 I7 G) q1 O. W) C& A5 X9 U8 m! V
/ P1 s6 |- [7 `% I' Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 K. r. d2 p# v2 ~; P" I
text-autospace:none">; i* Y0 i: @3 G, L' c, X) E3 n
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子& X" p8 c/ ? g, N
mso-bidi-font-weight:bold">·8 }2 I7 @+ Z( ^1 m8 {1 M+ S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：- y9 O" x, _4 M- s1 A P Ymso-bidi-font-weight:bold">“: Q: q* C* P' M# u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起: h. R* Y! q2 F1 e% c; o
mso-bidi-font-weight:bold">30000 Q6 j% V F- a, o' ^% h- F$ ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗9 a5 Y( N/ }7 V& C' y4 U
mso-bidi-font-weight:bold">?”" L, g3 t) `$ g$ U% A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：/ R6 V& }' v4 t1 d% lmso-bidi-font-weight:bold">“* T& O; D% P* h0 N& n$ K7 h8 `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。' d6 Q0 ]" M" F# ~$ }2 ~* L6 Rmso-bidi-font-weight:bold">”* ?! q. T( y' R0 u: Y! h! c0 W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：! Z$ Y0 E' u* Q, s ?
mso-bidi-font-weight:bold">“; Q* \* Q% [4 d* d6 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。: ~: J6 G6 j' G, L% d9 x
mso-bidi-font-weight:bold">”“1 i' i( G% Z% I' s, P! [' X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢$ }, H8 O6 K5 {) E9 bmso-bidi-font-weight:bold">?”8 {2 n9 v1 r4 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：4 `0 Y. C4 q" V5 s9 N" T# r
mso-bidi-font-weight:bold">“2 j5 D5 F/ I0 a( M+ f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。3 r/ F; S- H$ V5 a; P1 q- z: a
mso-bidi-font-weight:bold">”
+ H7 h$ b# r8 l% Y% C
2 I. ]: F' L+ K' w, o2 l* p1 J ? Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( @/ Q2 O$ ^: {5 U2 w" \
text-autospace:none">/ i9 N; d7 \/ k+ O" r
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：9 x$ R$ [7 A/ ~: V+ [
mso-bidi-font-weight:bold">1+19 o w: D/ }$ r5 ]$ O4 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于3 C: q& d. b& H, W$ s) c( A8 H
mso-bidi-font-weight:bold">2' V4 c H. I# a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，' I( ^1 U( j/ R5 |8 E; Pmso-bidi-font-weight:bold">100+01 j& ^0 @; ?& Q* y3 A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 c- U' W/ ~/ n+ p4 _bold">也可能等于7 L1 _( W0 M/ H* n仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0 l. v5 G/ O; ?3 h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 [$ F( R0 c L
bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有$ }$ Q" s$ ?5 t r
bold">1001 n+ {' L5 v! ^! U& }1 e
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：7 n7 w3 u. D9 p0 omso-bidi-font-weight:bold">“9 v- R& a, Y3 O r+ `7 _# E2 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。" \' L) x1 p. @# D$ _* P+ mmso-bidi-font-weight:bold">”
) u6 H% B! _' b9 {5 U
% o* l! z& N1 C7 X! d8 T( C/ S+ Q; j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! n- o) T% B; o" O; Ptext-autospace:none">' C% y4 p7 u3 x2 h. Y7 c7 P
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。$ k0 U3 Q+ X: X/ F7 B; O
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 s' b @7 A* @' Q5 q/ w
+ k. F* P' R2 A% k, R w
0 P0 `( L- Q; y0 O6 wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) N, n2 A" C8 A2 w* K9 L" C5 p
text-autospace:none">$ O/ U- O3 v1 O' ]# A. \
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。. q6 T+ r# p c0 l
mso-bidi-font-weight:bold"> 8 h' [' b$ M1 v) ^. j4 F) g( t
$ W% A3 ]+ k7 B! W
# }( w$ o; V: ?+ F. Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 o0 F" ?% F1 R9 `. s0 Amso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯7 p) i- v; ~: |bold">·' o7 E: h5 q+ s# m% h: s; a6 i
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。- I4 N) _) e2 vmso-bidi-font-weight:bold">
# T0 g6 ^4 ^' {: O* A; z9 ]& U# u
( n: L7 j. @1 q6 u3 u% k5 q$ [' L2 _% }& C% e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 f$ B; y1 O) B: t
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:1 x1 q/ c/ x) {" ~) W! q% o$ O! _
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念* X' s3 x! q; t% j, Ybold"> ( _! a0 `& h$ s2 P$ p& ~7 O- ?2 D
+ `9 ]9 c4 z/ S `5 O0 D, t8 q% c6 i O) `$ t! Y, Q5 k9 w& qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
q9 ?# ?' ^: v) d5 Stext-autospace:none">+ B7 ?# z" Y8 K" O5 q v, L
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。3 R6 P$ F9 K& i. c3 M @/ w
mso-bidi-font-weight:bold"> " }+ ^8 k4 N" l; n- d
@6 x, v# ~7 s0 |7 O* Q% B1 `% _8 `" Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, f' [" S* C" a( i) r, |5 X
text-autospace:none">; ]0 m' E, l7 {- d楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1$ x- l/ y# x$ W' S, d9 f, d# U6 F
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" I! A" K3 ~1 L# x' H+ l7 Fbold">、深谙学习之义。: b' Y: |. p V& c6 o' W: v0 Rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。& j6 ~& j+ ~3 P8 S0 imso-bidi-font-weight:bold">
: w8 Q. _1 {' C
! B+ g* [ m# L( D# x0 o+ k- _6 S! h% {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ V5 [- m0 s& c- s; B4 N* E6 P5 itext-autospace:none">* _- Z2 q a g* P% X( e# Y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。% B5 H' k' v6 z) H' \5 y+ S; ]
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 \! h {! o0 r; v8 M
( [5 A9 H& [7 d8 z
$ y6 v0 ?# a' u5 e4 s2 \; uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 D$ Q( N+ @' Y" d5 X% C! _) Z
text-autospace:none">/ V: ^* K7 z. R" n1 z/ |7 A. S
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：- T! _# Z4 U: C5 s- k& `mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D* Q. P, \/ U9 ?8 ]0 dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: f- i2 r& D) _" t/ @
bold">。这里的& ]% U4 w5 U# ?
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L; [" q% V* [5 y! D V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 _, H6 G( ]" u: ?- }4 ]bold">，表示学习；. B. i1 @! i8 U" g+ Y9 }
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C! d ^, B/ y& x8 ], Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 p& v: h% D& O# Z( c) d9 @5 e
bold">，表示变化；: e+ M' g4 t' r1 S7 I
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D0 _6 @ N0 ]; n# }/ Y( T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: l0 C* c6 R. R6 O: u! ]: }
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说4 [% j) {) @# p6 r1 P! Obold">“$ \/ [- D: I0 ^ W/ t0 }' N- a7 e( L: b"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母* M0 L5 A; w9 ]# I: T7 U% k9 _
bold">”0 [ o. g' p* q, C) w"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、8 v5 [$ v# Q& x" c$ K0 B# a( N9 L2 z3 tbold">“% _3 t s; C) ?"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母; q' R$ n+ M& Q; B; l0 `
bold">”' U0 f( J" I, e7 u, S"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说* F9 m# \- I4 x: w6 e, U& d+ bbold">“ J. q! e. A6 ^( H5 @"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母- K5 R9 c/ X# Z M. K9 s
bold">”, s. E1 L9 {$ }! x, z. ^4 r: L"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。) X, m+ z; ]- t! `! l4 n* s$ e: \6 |" \mso-bidi-font-weight:bold">
* Q# |" U6 c! Y# z
$ d8 E8 P8 T1 Y% D1 e4 Y( D+ W4 n/ P5 z8 F% V. ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# d( ^# V1 G" m# i
text-autospace:none">- u/ w& ` k4 v2 V bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如% w z9 n4 b9 n! ymso-bidi-font-weight:bold">“6 G3 Q8 j. K1 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊8 f7 R; y6 k' |6 \: mmso-bidi-font-weight:bold">”: {9 ^: F K8 l4 P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；, v6 A- X/ {% v/ n3 Y c I
mso-bidi-font-weight:bold">“1 ~# l9 p% M' e( H. h& y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。. ] u, D; N( y5 a% t* _. Y
mso-bidi-font-weight:bold">”. k2 L/ p- h9 C2 D9 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：0 K: g+ `# m( h$ u
mso-bidi-font-weight:bold">“' D9 w% [# n4 ^) o: b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝, _9 [' N& W& ^' x; \* M
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂% ]& D' Q- [0 |8 k omso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。/ E& O; J* ]. u0 Y* z9 y; A: S6 Xmso-bidi-font-weight:bold">”( C% X7 h4 |( N! j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。/ W' A! P$ w. n1 ^mso-bidi-font-weight:bold"> , v! K5 h# c! e$ i8 E3 J
2 j5 T; J6 l: g9 _+ y8 _& C; r8 t3 @
$ `, ~( V" B* f2 L# @" B A* K" uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 A# h+ h2 w/ @( d4 ^, p0 j7 R9 Z# y
text-autospace:none">, \; f4 u5 ~; S* _! w# J. h6 dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此4 m8 R, M# F/ j8 P" dmso-bidi-font-weight:bold">“! e% O1 k8 U" Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人* u! _$ h# [* t0 \
mso-bidi-font-weight:bold">”5 P8 N7 |( V4 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是6 n+ G# N. w5 F' A* v- s2 q
mso-bidi-font-weight:bold">“6 |5 A; n+ m2 X7 z; C- u4 Y4 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学7 a7 A1 s- S: M/ l
mso-bidi-font-weight:bold">”& S$ w3 E* R8 Y% C% O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！+ G3 j1 D+ N8 J, P) Z9 jmso-bidi-font-weight:bold"> 6 M: G) r' J; G$ j/ l
2 [- b0 N. a( h4 j
/ q9 w9 ]2 d1 J/ ?9 j$ Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 b" w& J* M3 M0 r+ v4 t/ T( s* |
text-autospace:none">! S( y, L5 v7 ]4 A1 a
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。$ Z# @/ t0 u, o0 r2 l9 n
mso-bidi-font-weight:bold"> " g0 M) g8 U1 F/ H
! c& G, V }$ a" e; g6 v8 b* l! r9 Z% Y8 g) aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% v2 d# G2 z: K! T" \* ~mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。. Y4 H! w. g- m( V$ Q* D/ z
mso-bidi-font-weight:bold"> % @7 R& O# ~. R; K! P, w
: y# `7 _5 }8 w; [1 {7 h+ B, z- B/ v4 r* {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' d2 B8 {1 b1 M; H4 j0 |
text-autospace:none">2 n2 U5 c2 W0 [
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">25 l% q; j+ o8 S3 x" \5 Y5 {! ~! u T zfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) |* E' B1 p% j7 c3 m1 i2 Nbold">、勇担学习之责。. \* ^ a( B2 {0 B! ^mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:% n) p J1 j. ]
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的& O" ]5 D( z. z: V' S# Q
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“; K* [7 E; g! s" U
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量( U- j* d/ V; @7 i6 T: L) O$ Q
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”' S6 U8 m0 d6 n6 y5 }% `mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的7 Z4 f5 B( M' S5 J$ F! j8 }/ v0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“7 V' ] m1 s& l& ]. ~, D
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量+ \* y! {' l p7 j6 b* W1 n
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”) V* j; O9 Z+ F
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。+ ]- k! ?! G8 p% \1 e- c
mso-bidi-font-weight:bold">因此，* v$ E: v) @7 T8 B9 ~: |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;0 t3 J7 u7 I0 E9 M* E: J( k) z
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。0 \) x3 c8 [* a( t1 i: J0 {0 k
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> + @. b4 I+ U/ v" C! P5 I
, J9 w& ?4 j; o8 L: H! B! a8 p \/ n V
exactly">2 y" _! f5 m1 x6 u9 F
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：! }9 F3 M. D- ?2 \/ O+ {: k9 tmso-bidi-font-weight:bold">“# u8 d2 @5 ?# u/ Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。+ }5 W1 L! @6 h# Q( h! ]
mso-bidi-font-weight:bold">”" B4 j, Y0 O+ Z2 S4 g) U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。+ W& j& r0 M. D9 O2 r$ ymso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。' p% c& O8 u% D; H2 ^0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
: A8 t" C% }( ^ v+ }
7 {8 m0 { V, I. h/ e# Z* n- }# ^1 G _; O9 _6 T) U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' O# |, C8 R! I( w8 \
mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。3 ~) \' i5 i- j2 R: y0 Ymso-bidi-font-weight:bold">194 o, I7 v7 N+ [- w6 n% u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是9 C9 g7 F9 m; R, C. I- U' |+ R
mso-bidi-font-weight:bold">500 J. d' c) ?5 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年， b9 v n. u) M/ g$ l: F
mso-bidi-font-weight:bold">20, k- F. R' k4 }8 h* T8 i! `" F6 b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是% P/ {, Q1 d, _4 |9 gmso-bidi-font-weight:bold">10! W7 J7 L0 V$ w( k5 B+ ^( a. f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有! P( w: z) V! b6 R5 U+ b, g8 v
mso-bidi-font-weight:bold">38 S, G# i6 O& ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至4 a/ D9 V) c: K O2 X( Y0 S$ b
mso-bidi-font-weight:bold">5% W7 i; V7 G' I5 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。2 M% Q6 z0 ] c' l5 z
mso-bidi-font-weight:bold">
$ W: t) h! ]% l# I4 n+ J) x8 ?0 p6 \6 w5 M/ q
$ o& q+ ?( s, \8 V
exactly">9 D" c+ d, j2 ?" C
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了 B$ U1 k: M% V, M
mso-bidi-font-weight:bold">“* j: h m" a5 |. @' {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量* r# B2 J/ t+ d8 Imso-bidi-font-weight:bold">”" [' |$ L9 N* d( s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说5 F% j: o! x9 `+ @' y) c( q9 A
mso-bidi-font-weight:bold">“& i$ c. i9 u% \9 `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格' p9 H7 ]0 ~2 O, a
mso-bidi-font-weight:bold">”& J! n% a& }8 u. i! P0 L5 B- r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。, _3 I0 c. q& M; d5 ?mso-bidi-font-weight:bold"> + B- e6 v2 V! |7 W, O
. R; M$ h' w, x, X% t' B, \) S; v O8 ~7 Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 i# k4 d; W$ D0 c0 O9 i1 e4 Pmso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：' T. P) P6 p6 b) `4 m- T, v- |- s. ~mso-bidi-font-weight:bold">“9 V% G4 V1 C6 f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？8 {- h& R; _( E; t- j( F
mso-bidi-font-weight:bold">”- ]7 V. z- I" ^" I* l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。: @$ c9 U: V! b% q2 R, ]
mso-bidi-font-weight:bold">“$ p Y% ]' e+ B- x" V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？ {# _; s5 B e# N5 l' @mso-bidi-font-weight:bold">”; n0 i# t9 y3 g! g! ]: E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。- a( q/ X6 O5 k9 ^6 [4 q
mso-bidi-font-weight:bold">“; R0 S' {" }7 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？9 e0 G+ [! L/ ?$ Lmso-bidi-font-weight:bold">”% p4 W% J2 D. N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：/ D& o, n4 f6 Y6 n7 v8 `
mso-bidi-font-weight:bold">“7 @+ l1 d. D% U, L4 i2 q9 b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。1 m$ U9 {! q0 A% F( f, ^* Qmso-bidi-font-weight:bold">”
* g( K2 t0 K7 e# l
! n% S" \ X9 @% f* D) N4 w2 r7 j/ ^- k4 I" G% G+ | `) hexactly">% v- T6 Z' Y$ n
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身5 v% N( N8 Z& \$ `; s2 e# Bbold">xxx3 }; K& L" P) w' Y8 t& S"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。! D) V1 N0 U: O( a: W
mso-bidi-font-weight:bold">
3 d* }( S( m* R7 K$ R1 C3 V5 [
8 c( S/ V% `4 u. Z9 Q f9 ^) U$ o% J8 E( I- |8 ~$ v9 u2 z( ~& zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( v# A- c, ?; T% f$ {
text-autospace:none">3 n9 z: w( R. y5 |( L
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">39 d c' f U9 a' X
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, m: d* N- A& n( m$ d6 V _! tbold">、活化学习之法。+ g: k- g5 c. ? `: X2 C! v& h
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的( V/ H/ L7 `+ r1 ^% nmso-bidi-font-weight:bold">“* g" |( w& z0 E% c2 e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场. E+ h0 o7 z" \
mso-bidi-font-weight:bold">”- p0 Z0 B e1 N/ V9 z+ S7 g5 t0 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是6 z! N; a3 Z! G; \8 e: I1 _5 R" r" o
mso-bidi-font-weight:bold">“" b# h( m' Z1 \' |* H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。, M Y. \1 j/ h8 a" x [* {) v& E7 M
mso-bidi-font-weight:bold">”
! y" w# e1 T0 }* A5 P( q/ m& {0 u$ _& h
4 G7 V8 s+ b# g$ Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- T) V! S0 |" \! ?, Z8 [) h* smso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，6 W0 y7 h7 e" }8 L0 m8 emso-bidi-font-weight:bold">“1 A" P* Z; V2 o! p6 U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章6 n% \, y9 m- e5 q+ C
mso-bidi-font-weight:bold">”+ {0 y. p, M: H" C2 X# J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说: m! o4 \; u; i+ b( X ]7 ^; r; rmso-bidi-font-weight:bold">“3 p- Q( ?* p6 H9 ^- b- |# F9 J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书% R7 [* i8 W2 l3 B6 \
mso-bidi-font-weight:bold">”% J9 v8 E& ]' V* T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。% I, \' U# M( Y3 n/ bmso-bidi-font-weight:bold"> 7 U% E6 C6 N. b4 X/ q) O
1 ~; t' P& }8 d/ b5 x; z$ K c" D; g. C, G5 h' F# Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' N$ U+ B4 y! @mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：) P: \7 S5 y4 B0 Z3 B- ~
bold">①/ _ }/ v2 t6 \, q3 N) q! W9 w+ Y16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
, c) h, s1 m! q6 L) X' pmso-bidi-font-weight:bold">感情留人，* t" b3 J$ I/ d7 t5 W; Zbold">②& n" l, b- f8 o; @( M16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
. N3 a( e1 J+ I3 O3 w; x3 Lmso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，5 k2 M+ i0 ?7 Ibold">③5 D4 ?4 A+ p5 W8 V3 @) i$ i5 f0 w
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 v& S4 K( i& \( B X
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，, |( |7 M+ v' `7 \: g+ n
mso-bidi-font-weight:bold">“7 j8 G; Z$ D, ~( ` {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事" h; t4 Z3 ?, L( Y w
mso-bidi-font-weight:bold">”$ J w- A* |& Q" `! j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。$ K6 E, K; r) Qmso-bidi-font-weight:bold"> - f- V% }" F6 y
: Q6 _4 |0 P, c$ _7 U/ `; F0 j, h t( Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 h; S. }# q- T( z: xtext-autospace:none">/ `+ \$ p1 w" P3 W楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">40 r& S9 e8 z* l; \+ Q5 I$ {
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 z$ X5 o+ z5 k$ A' e
bold">、常悟学习之得。- ^& U8 w* o9 B- Cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的# Z) a M9 y7 Y/ X8 e) _
mso-bidi-font-weight:bold">“( c9 D6 b, V2 p: f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关+ Z: O) g. ?6 Q2 ?
mso-bidi-font-weight:bold">”. Y. W) R& X% l- o+ w C' V$ p" e/ e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的& |7 P- w6 B2 b) Y6 |3 amso-bidi-font-weight:bold">“0 H2 r* {8 a, D2 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑! ^7 W) s# l0 L4 t j6 Mmso-bidi-font-weight:bold">”1 c$ u! P1 x( l6 S$ _( ` Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中( Q$ c* `( O- I* smso-bidi-font-weight:bold">“3 h6 g1 M) h) T0 J$ \0 y- ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益# L7 a1 Q" F a, _: A% x3 g# A8 D: C
mso-bidi-font-weight:bold">”8 ?+ W4 n0 a/ v6 L5 E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。& u# x+ Z: j& }+ A$ O0 W$ F k6 H
mso-bidi-font-weight:bold"> ' R( {& Z0 l8 L5 c$ p2 j
) \* ~& p8 m( K* i: `5 @- y! ]# z. P# { Q5 B# f& s: M; {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 L' t( y0 c1 {0 V- U0 xmso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为7 o6 ], G. \0 ]- I& l2 R# smso-bidi-font-weight:bold">“1 G: B( X- M: ^; |! h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒; s6 d& Z7 D/ M% i7 s1 Mmso-bidi-font-weight:bold">”2 X4 k/ s! ]* z1 v; v! r8 L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，6 J8 J+ t7 s# C3 T# I1 T
mso-bidi-font-weight:bold">“8 T. Q e0 F( b: r+ F- u5 C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走5 Z" w- A- y+ e& O& y9 mmso-bidi-font-weight:bold">”" M7 a% v% q& V# l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循& W: H. l# L) a: \4 s" L9 W
mso-bidi-font-weight:bold">“4 O2 u1 p j' W& `. y* R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律 h! d0 ?, q$ P' \. o2 _$ M( N
mso-bidi-font-weight:bold">”$ A/ j" ]7 g* i5 Y/ h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好0 T7 J' J M2 K0 f& u6 u/ a/ _
mso-bidi-font-weight:bold">20%! |8 R& i" S, ^ \# m6 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他" I" _6 V7 @: ?# Y( @$ k; C% Smso-bidi-font-weight:bold">80%2 {3 E' k M, q0 q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。! _8 h# O: C5 I! ^! gmso-bidi-font-weight:bold"> ; h6 p8 e0 v6 N K$ {
$ F# d: s; t: Q6 i4 p Z: O& m8 \; P. Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ r$ U( Z& v7 nmso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。4 s8 t( T. E4 C
mso-bidi-font-weight:bold"> 1 B# c; H: ]3 {$ I4 @/ u
& }$ q: r8 M9 B9 a. {' I. l" X( w( H/ X& D( g0 m m3 Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 {6 \; G9 e% I8 m L3 Ymso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）8 T2 n! j2 @* i4 q# d4 dmso-bidi-font-weight:bold">
- M4 @& L6 v3 i' p
; \% v, ^8 E c. e9 G4 Z3 G( D. Y' `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 m1 ^ \ S3 U9 M$ nfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:( x' h1 M! I- ]
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力) p9 ?/ E& x4 E8 P5 r
bold"> n6 P$ q8 c" x6 A! A
+ m7 u9 K0 {7 y" C% z6 }' u m; v( z/ N& s/ H, i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; b& ` [1 b3 Q, j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% u, s9 g( c& |" O( E" k$ C
mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫# Y1 s X4 v7 U. y$ w8 a4 q/ acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; @$ k1 g2 A) U$ v' Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 p8 ]; [2 _8 _0 v: s; R. @( c
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能$ Q1 l8 r% n' K0 c
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 p' @$ R0 q$ ^* X* k6 @; y8 h2 K+ Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：) I% x3 N. m" D6 w% Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
; `3 I7 B7 X) O1 {- L
! J* ~+ G# C# y: i: t$ C, Q, r1 [+ S4 e0 _+ m2 g6 w- tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 q0 |" ?' ~' d3 k+ F+ f8 q& Amso-bidi-font-weight:bold">10 B4 @7 \' F2 I7 }; Z
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:% K( W" s! i/ U! g0 m5 o, [$ z4 u9 V
bold">、学会双向思考。! p; `+ J- O' C' v
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
9 p7 |" x0 s0 j. vbold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。( F1 a' a: `- s5 c9 M, U$ I3 ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
6 b$ l0 A2 i* U4 k9 v1 }& m/ q; p; C
/ q: p/ X$ }0 b, F! L2 F# c# }- }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 g' t$ F( o2 A4 v# J% }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* k0 b) d, k, D3 y# {& h1 ~mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：$ Z7 c( l1 k# B" h2 f4 C. B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* o/ G6 b. x$ r/ B3 Y6 k: M) U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 G# C6 ]- v: ]5 }
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。" y+ {' E! ^. Q: }/ o5 w, U2 A; r16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:7 y6 @& |1 I/ W& N. u, ?
bold">”4 y' k, ^7 c7 b* O3 R4 w, F
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔8 n0 }5 x2 G" A5 bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·5 Y/ Y1 K$ J* A f! W- e% U0 g5 g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, G! k4 @; U' A8 {9 {. o8 lmso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：6 x) A: G3 G- u6 s; Z% I& Ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 D% U' b( l r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。 C$ {. E6 s- f8 q V% i2 S0 [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”9 I$ x) B: [( O5 L: Z. k) G, ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 d* D1 [2 W1 X; d/ _! r1 l' H# n0 ]5 T
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。5 G n: m1 L% z" {$ Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. H/ Q/ K: c6 F z
; S1 m& ]6 u7 e4 w G1 K' C& [! i2 V9 | N" M h" E2 Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: j5 b6 A" P I1 l+ z% @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ x) h, b7 f9 V, q' I# fmso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲% F/ W- k$ \0 C) t4 j% I* _8 z) E+ kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 E0 M% t7 y; y8 N. K% Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% ?# U" ?, R2 L4 W- D2 Q+ P1 v/ ^/ T# Mmso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑4 U ]; |7 z. ^16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:" U# `' K4 Q! }0 U
bold">”9 h4 }* ]9 F( z: B! M% E
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个% m! s6 A, b4 e: pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 Q" \5 O8 c3 @- G, w# S& X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- {! o+ f' r' mmso-bidi-font-weight:bold">疑4 k. g( B- U( s; b% t% jmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! F9 ^9 L& H+ E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一4 v6 M: N, Q0 i1 _. v) Q% fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 X( L( D; I9 D, i- x8 F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ i: ] J$ H T6 q# X/ E6 [mso-bidi-font-weight:bold">疑2 \0 n k) y# G, j1 j5 C0 `mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% [ l& C3 s3 Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）9 [, ?, `- S4 @# bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 `' g" `# E, G" r' c" ~
% \" b$ l6 B: B2 c. p! \' m* Q8 i! L- E. v$ }. {! h9 b7 w2 l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ S8 ?. Z( w+ f& q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ ~) X) g5 m, k6 ^# O* b- q' ]
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先6 I# b/ U0 \- J, A, ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2! H x/ S q" K \9 F2 zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! g+ h, K9 i/ x$ X" f) Jmso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出1 I& }; b& B1 j' h
mso-bidi-font-weight:bold">58 V1 n' p7 r9 l" z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ }+ e: A; M5 I. Z
bold">分方可出线。几秒钟需进球/ `& _; m# b1 H; {9 I2 e
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3. D; A/ M( m A, k5 @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难- z1 l; _5 n( `2 U! xmso-bidi-font-weight:bold">! d+ M' Y& A3 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
8 C1 g7 M( K$ I& c$ O8 Y% s: ^# Ybold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住# d" Z r5 I, S6 z1 v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3/ R- ^: j1 G: Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& v: J6 D+ E) W p
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投% Q+ {, o5 C" u+ \& n+ R5 t0 L6 I; b16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
* K* K1 l$ T i8 ^& Kbold">2& V9 Q( d8 B6 R2 A: X( |; @( ^
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨5 N, K! r6 Y" y% f; @$ n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!$ R# R4 k# h8 \) Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# G7 ^+ q. b/ o+ }% r; \
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转% a' J) q% r; ~6 q$ L0 Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1805 Y( m' j4 y5 Y# ^# I# T$ p' B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 D" H2 ~4 P2 g& p/ L+ E2 M6 j# ~
mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂4 |) ~4 }& ^6 d C+ U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 |% c$ O$ T+ q6 ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: O/ U% A8 L& F8 e/ {# S
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒9 r) C* C+ k" p0 h
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- ^( t' d9 k* h. `: |2 S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上, {# x: o! V. k# Y Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">24 a7 o: X y$ E" i& M% N6 k8 \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 r$ [- N2 L* U g) k
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出. n; t7 ]2 I& X0 u( Q& l4 f" ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6 L! z2 C. q% Z6 A' p9 S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 S1 U/ o9 Q+ |+ w4 g0 |4 k. a! _$ D' R
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。) q+ y* T' X6 M% ]mso-bidi-font-weight:bold">
: E4 H) l6 X& Y! R$ V8 y/ t
: n% x( i+ U7 k; S4 Z+ [0 [! s# |; P- Y( O% t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. |* B: P' E2 M6 Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 v" S! b( G! w8 C& C; R
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看2 Q7 M8 h: [/ `/ O$ C/ n8 @/ Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) ^0 L. K& v, c* nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% M) o4 r+ J3 M- c8 n/ lmso-bidi-font-weight:bold">我能做什么! ~; K& l( |" P+ ^% J
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. }$ H& c- D/ S" i& `! j0 D/ l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。7 J9 _. y- d2 j, X/ Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
0 [2 I9 V6 k3 U7 D1 G( i. T* |* u, f
, D! j# y0 U4 W' @% I
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. u! I% d( o* {8 Z6 g4 U
mso-bidi-font-weight:bold">2, g p1 H% a9 m! F0 c楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 x8 g( t! z( v3 ubold">、善于发散思考。6 p4 F% X2 W1 ?' q. s4 p( k
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
( j! g# V# U3 u8 [: [* a3 `7 {- i7 xbold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲& e# q! o: n6 |1 K: \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: H9 u" ~7 c* q% X# E: x/ ]3 rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 }+ v9 H! d. O. n: m" @) r
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存* @+ m+ V; m# a) [' F. ?
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. [4 G& @# A! n* U1 ?, c: `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了3 Y# _) ]: b6 d$ V) [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 ]5 |0 d6 s* a7 D/ V/ A+ a- {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 G, p; q3 l1 F9 [) I, Q2 J/ r2 Smso-bidi-font-weight:bold">创者生存1 S, r; O3 w3 Y/ Jmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ F8 e9 T) V# x9 f# O- F9 zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。" m2 L/ T" H2 }& E) W3 J( Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % {. R! a3 K" p
1 C3 a; N5 S5 V( [
; N7 k8 i2 z6 q( j$ wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ `; t& y4 f) i3 z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ N; t; z; w5 u
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对, _4 z+ A* ] Z: m4 ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 j( L P" U; P) }0 o' a/ W' a7 {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 [' f4 L' n6 p" H8 [+ {% x, Umso-bidi-font-weight:bold">问题" {& X3 f! x, D8 @, [mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 ?" S. u+ a1 \! r% u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的* ~- \1 l% _+ G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 Y; W1 J( ]' C r; i' P( ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" i& z( I0 g# k+ S* B% c
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律. m0 c! g/ B& K8 n/ Pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, R3 \- P5 L' e0 A# \/ z H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。( M. U. z: V" {; D* j0 Wmso-bidi-font-weight:bold"> 4 x5 A4 U2 y& H+ b8 Q' ]( W
1 K: x* X0 d ]9 x" T. k
, c$ l; |0 _0 l4 ^, V" U: Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 G$ [8 \/ x0 g* tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' a8 z1 Q5 @! @5 k H xmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。3 Z4 u- j' b: D# M- x; W' b; K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( X! i ^. I% c1 U+ _: V' ^9 L6 I- |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; \. [7 R( {* V
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗7 n8 D! u" t4 m3 V/ I; X" Dmso-bidi-font-weight:bold">”0 C7 W% N" l8 d" p6 n u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:; K$ A# q0 o( y; {! i) B2 x4 ^
bold">，2 S. w% z+ R5 O3 Y, F5 U8 U8 f
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% |: r% |( O1 o& k: n. E zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路8 [7 `2 u1 o, C) r/ `4 ]& s. n1 B5 W
mso-bidi-font-weight:bold">”3 {* P9 B, g4 f" {/ V7 ]& y3 D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:2 U/ I! a) W/ d
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。* Y. ~' C1 h3 \4 z; a
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
5 Y1 H Y2 @8 C9 N; i; y5 Y% D2 X( f8 a! e
6 U) T% K+ a- kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* r( g' n, ]$ }+ U
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) f+ E4 r: ^# L" e' G3 _" ?2 Ymso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。4 V6 b, M' P0 F6 f5 h Nmso-bidi-font-weight:bold">1928! i4 Q) @/ Q! ]3 j, @& w5 p$ c7 `2 q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
' o) g- Z8 F% }) n) f" lbold">年9 J. n* i+ }$ W" e) H仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5' j# H; }: I9 N1 Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月! k, ?0 S; y" s; [1 S3 i
mso-bidi-font-weight:bold">238 v, `! X, G: t8 I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
8 M' ]4 x- V! m. t6 U8 k, E! Ibold">日，米老鼠诞生于美国。3 O4 V2 `/ n: U" Z
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83) Q) D, ~% W% A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有; }* v2 p$ T3 M( _; g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">4008 f# L r6 P& j" Z. G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; s( p6 y7 Z j
mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。 d& x4 o) w' p+ Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 B2 y' ]& M' g
! Y/ A1 C6 @9 y% K6 N; {$ @) j$ i( x7 J' q. J0 Z+ Y# Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! d+ O6 U# | A
mso-bidi-font-weight:bold">38 h! b# T8 }% r0 s) z k* m楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
; s- d4 a' C o' |bold">、尝试动态思考。" K) l3 k3 H% D7 R# Emso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
- ?8 c+ V# Y$ Obold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。/ i6 M+ n. Y6 E" q$ s, P; Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
$ |/ E) I3 q! v( a1 E8 E' L" E+ u1 f
2 ~/ `. k2 v. d! R- t5 Y+ T1 o- y! f( f; D5 Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' ~' @% B( b+ I% b: C, g7 l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ `8 [3 ~- |, N
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。9 ?0 E4 K! U1 w# _3 h- A. v) `8 D. L
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' Q8 \6 @) y4 _" M
# i9 t: m" y) N( X6 u. Y' D6 }/ U9 w/ P2 o* p8 R% ~4 V- _4 j5 Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 x* \; D3 y' Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* F& _% |3 j8 P/ M5 i8 Q9 jmso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。& D- `; ]+ n% k7 i+ W' L: Y+ t& I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3# i9 g8 ~6 ]0 M; P# q. z% C8 i) `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; ?8 [; F/ q! | ^" l
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天， G( u( p" z1 T: k% _# E( Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3& | W4 M! A! P, b6 g' }4 f
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9 ~3 f6 K! f3 D+ R* H9 c. W- omso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，) |- y, J; r, Z& t0 D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3) o) `2 T6 K- ~! C& b
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9 t& P% G( r6 e4 ~9 q5 _2 y. f9 {mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，. ^. O. S$ h3 l4 r7 K
mso-bidi-font-weight:bold">36 h- U* V( G [. d$ F- l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:: b: I) X5 C) Z) s& F; c- z. M/ }
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是% V! \. l: f4 f7 cmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">35 X: F8 }: @2 `: J; vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。5 Q% D2 w9 @9 c& X, x) J
mso-bidi-font-weight:bold"> . r; x1 u" I7 t% |0 J8 ~7 F
3 S z2 h" l9 V
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" v; x! x% m" @
mso-bidi-font-weight:bold">4- Z, @: v# F* v6 t楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:3 h3 V" j+ |5 `; w4 v- F( g
bold">、注意辩证思考。! Y+ m- @3 g/ @. Z: h9 l
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
9 Q4 O# r5 v) e& N+ }: Hbold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说+ s5 ^- G) i% u; vmso-bidi-font-weight:bold">2008- @; x1 R6 P( K) r0 G) s! _) ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:9 e6 `7 _9 F n' X, z+ E
bold">年奥运会，中国获得了* @# @* l @9 A4 C! A0 j仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51! w& j* X" u( {# b4 x% Q4 Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；" k' k# H" w+ _/ o
mso-bidi-font-weight:bold">2016. p5 Z% V" w) J U5 Y. R7 g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
5 T8 f& Q$ {7 K( k4 Zbold">年奥运会，中国获得了2 Z R" U" I- n( o7 G" T: t仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">260 X3 D; A d( I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌+ a# U( t) G" `- G G2 E4 Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, D1 I: D, P1 [/ ], Z" Q! i7 Z' Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, \- S. H' n7 l+ E
mso-bidi-font-weight:bold">零" Z) _' z" |7 G' b( t. X
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 B$ z( |* A2 j; n# J, k( H) Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。& m- m3 t/ N3 M) I' L' j) i K' y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % {' m& W8 A7 c6 M6 k
4 d) I) Q5 \6 g+ U, f1 [0 B. D- x' Z0 T. f7 t" _! p0 X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 P8 Q( v( q% ~5 }% w W3 ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: U! Z4 }. u9 `. [9 J- S8 P
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。! a3 K% R/ H. w2 M8 h) n3 Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% z0 M8 @* X- J! x+ w7 | ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 a4 Y5 U" Z6 u# H1 U$ @( zmso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美0 a3 R: h9 A+ R4 y+ W16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
3 l4 c0 H7 R" q9 E* H2 d) Pbold">”6 d* i4 j) p4 x4 [3 F
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。2 |) I: o* }; U$ U6 ?4 V) K" fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ Z& } w" k# R/ ~7 v3 f) ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 `3 ?3 x3 s' g ^
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人* q \( a9 L' t4 L4 [/ q$ I16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:& p. P! P# \: Z) }3 g. P
bold">”0 x" n' a Q5 L8 ^; `: Y, O$ X"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，! l0 K! k3 z+ \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 G$ i$ J- j+ h# h# R9 A) bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& b, j+ x. |& j; `' U% D9 smso-bidi-font-weight:bold">次优$ }1 D4 a5 K& ?, x$ B E, v( B
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% V0 J1 R, ~. c7 s- J+ O! dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：& C/ t' |2 {' x# u2 W* g" w# l# S+ O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* Z' D: ~. C& ~- L1 k9 w o* p8 K3 y- q4 O2 v+ ~
; U, {7 [& t/ b- w, r- O7 eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' ~1 W2 ? r6 B: X$ ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 N& N- y& H6 u. u! v# Q8 C% mmso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。5 B1 Y3 s, f J! O- i! }+ d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
; G, o8 X- C% l9 L% v
! v6 g7 e, K2 u v) e/ J8 l0 |7 g' j5 |% ~" T* Z, v; Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 L5 [7 N6 m3 P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ b% ?( x) N; u, p/ n
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。* M C8 l$ B) M0 S5 Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> * `1 }7 k- Z2 R/ |: K; b
2 P l ?7 L" @
+ \) H V# J2 L9 @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) V: U6 m9 \! ]5 K; l& Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# {; k9 N; t' C8 n. L! T
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。3 s1 z4 T- F- I- [/ ]6 a16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:- J- ^, T$ d! J. J! L& d
bold">“5 n0 y8 v9 c3 K' ?& J5 k0 U3 _ I
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼4 ]9 z7 {1 n& e. b9 r o0 i3 a" h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 m( T! G. f, H, L3 Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 A9 ?6 x* K% l5 f8 r) u
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。: s; W2 c2 ]; kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 h4 q# ^ \( j r& F6 s# _7 j- |# U; D' b7 a
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. ?7 G0 | e& y; w j
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说+ {" Y, e- P" w+ o; {- Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 a6 j' ^: P& D& r K2 b4 [" B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& \4 S( u$ Q6 i; {1 _mso-bidi-font-weight:bold">是- e* R1 Y: W5 K8 |: Qmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* s! Q3 Z& |1 W0 Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说4 \* j1 U5 H, ^4 I' F" V
mso-bidi-font-weight:bold">“4 Y, J8 u; @! f% O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
( q2 ?) m6 s# ~9 i- L' nbold">不2 S8 ?( ?$ ^: _, f# G! c3 h仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”9 }% Q! t- w3 hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。6 P- ]8 a5 z; j. w7 t4 J$ s, _$ @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> - F6 M5 {3 a& G9 V( w) `
) P9 [7 N" K* U5 r9 f
. c8 ^, B. x) z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ P9 b' l1 o* h0 f/ \- K2 lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 G8 `& Q% L, e* q! `mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。+ Z2 o3 Q$ w" W9 B+ ]0 ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 u/ l+ [2 a u: ?% ?
1 e, o) Z7 Y% ]' h4 C) M3 t' j, v. r8 z* Z) t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 A( d- N/ }2 r1 I% ~% H
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
3 c4 I% o8 ~+ `2 F9 g3 ~/ h+ q"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯1 F# S7 S2 }0 G9 N. M
bold">
5 Q) @6 @1 H; |1 \7 Q* I/ U0 b4 G& s! ]$ ^$ b/ E
! R+ n4 a' u( z* b4 t* C3 R* Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% `9 }! B# v/ |% S* Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 X- r+ h2 ~7 A3 N4 n1 N: smso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。0 n" Z8 {- j# Q! l$ B
mso-bidi-font-weight:bold">
. }) V) p) P* y) A( M% e* t. o3 _: S
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ ?/ I Z5 v3 {: G" v4 `5 R2 wtext-autospace:none">2 J5 m6 v: L, n6 o" S楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1) I* J. F4 k2 `1 O* ]7 C. n
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& b+ W/ U: p% P+ j4 z. s! B! q& a
bold">、正确对待细节。- P0 X8 a" l, J& L1 K+ nmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，+ j2 o Q; g% @2 w9 [
mso-bidi-font-weight:bold">“5 P# A# C% O4 v: e5 C: |2 H; H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍0 i0 {8 y* x6 d$ bmso-bidi-font-weight:bold">”3 u4 p( E8 D9 ?3 ~0 |/ N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。; Y+ {5 `+ b1 [3 @mso-bidi-font-weight:bold"> # @- C8 c# O4 y9 \- B4 F
9 v, ?5 ^! \4 L8 c& z+ I) C% _# c1 [9 dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 \! ], b% S% P0 s' H/ ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: c4 Y* c3 k6 {
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，, ^% ]+ ?) c2 [$ O
bold">“) G3 B+ x+ q6 M9 P7 Y
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄3 K9 T; Z1 P* _1 Z
mso-bidi-font-weight:bold">”. |0 \% Q. \' u8 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。- H- U Y, u5 z* J- U8 Wmso-bidi-font-weight:bold">
- m; O" x! ?/ i! M; e, J/ D
0 S. ^' O3 y6 {1 G( P O& j6 ~3 j v. L3 `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: y+ y# ?% r. s$ o$ u; tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 j+ y: U1 C, S: [% h. k* c
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。+ I/ X0 [% n' K! K( @ F
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, L9 P) {9 D/ y4 ]+ z. C/ H' g' l8 p8 C' E
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, F: b: D( I" L" S/ F
mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是! h$ E3 ?! e3 `! b7 }+ O7 |2 H6 v% s0 bmso-bidi-font-weight:bold">“% j' k) c* q. y# R4 K$ l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人+ X; G4 C2 ^8 y1 \/ w8 [$ c* `% s
mso-bidi-font-weight:bold">”- R0 W6 K% _1 L5 i0 ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。" Z* B, c- e/ h% Emso-bidi-font-weight:bold">
6 E# _# {0 B8 ]
4 u2 x& ?) T2 u$ z% `8 w6 P, u X* o B: W, q: H8 N: {
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% j, E3 \1 }7 {' ~text-autospace:none">% D, f) X6 J, F+ p0 W2 k1 ^" Z楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2% a; }) T% ]0 A$ ~
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; N/ \ M0 f8 H+ i: v, t- q
bold">、坚持做好细节。2 ~4 B' X) H7 R
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单( n5 b6 T4 W+ n# T3 k
mso-bidi-font-weight:bold">?2 N0 y/ z- W B1 }( X* n; c9 ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易) T! x. L7 {7 c/ \, Wmso-bidi-font-weight:bold">?% I# @8 a* r; y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。3 q" [0 B9 [7 c) ~
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. P; S" \& O3 A! d+ w* X4 K" D6 P7 v: [ n1 m; G- q" `! [
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ ]; }4 f/ D. z+ j! s9 d) W' w
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说6 T& y" U# D% }' Dmso-bidi-font-weight:bold">“' f8 @; [8 s) d4 @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水$ {* A" G6 ?: Z9 @ M9 I/ Xmso-bidi-font-weight:bold">”6 a$ q$ d+ M2 p( X# i) ]1 `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了0 n9 r& j0 u! V- c, g$ I
mso-bidi-font-weight:bold">95. K$ Q1 \ ?9 ~( V3 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：: g4 p' _0 R3 I! B3 M
mso-bidi-font-weight:bold">“% S8 G8 V& \2 |" F& y& R) s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。5 e% y* p, {, d5 k; H v$ |7 \) U0 `mso-bidi-font-weight:bold">”) e' d# k K# u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。6 ~3 m$ ?8 l1 e. a$ N9 I% a5 P" nmso-bidi-font-weight:bold"> 0 K& L4 U' S! L6 ]/ g) j2 t
( A# Y; h8 _* J; Q4 _( d" W4 P7 ^5 t
U6 y" H9 c& Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 i+ k/ L9 E( D) e- ~7 J
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5 w3 |- H8 W" P! ]) p! X* j. z! Ebold">（8 O. I( `3 _2 y% i0 ]+ w仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1! _% G( z6 u& v, G* Y- ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! k" N& s4 {' e8 ^/ F" i% Gbold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造& }0 _( S$ W U fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“1 i9 o8 Q6 I# J/ N" k0 v# jmso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬( p7 ]) @8 j C2 x) |$ i16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”5 a" j U% [- |mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。, X4 v$ ~8 N3 ^( b& k0 z& A
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6 a- v2 `0 v) p& k2 `* _% n9 L6 E! W s2 r7 b
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mso-bidi-font-weight:bold">（/ x# _; ^! m% F; r5 N3 mmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2/ O/ a* ?; F& d1 V6 o9 k6 Smso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。- q5 t p* f5 [. m7 {
mso-bidi-font-weight:bold">
3 ^0 A O6 Q& `( z0 p( J1 |9 w; t2 q
" |$ y3 A' m" T, ~% {- I: E( E+ F) w {2 vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># }: j% }2 w) E) Z; S, G8 tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& ]- g9 R5 h2 P3 Y6 jbold">（. E1 n2 v, X5 N( D2 K* n; ~- q
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3- v% y* K' r9 S- v/ O( a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; Q5 e/ E5 b4 G" M6 V2 sbold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。9 F( i2 U( z( V* ~+ P/ Z
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( J) I, e- u8 r) @& r; z% B" i5 n+ z& B( D6 g" q5 E
7 j5 ?% k' Y1 D% H# yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- y& V5 e9 E! n: d! x4 Q* G, ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. d9 ^& W7 }0 z) Jbold">（+ x. S; `0 Q! L5 Q仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4: q3 z; n! y2 Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# [6 w" l$ k$ Y! u3 ?+ C
bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓& W. S, o. \5 f" W% C8 o
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“* V& m1 ~+ I% d. M6 M
mso-bidi-font-weight:bold">领导( {0 B; @/ S& {8 ~
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”( i& h$ J2 V) p. K1 {: @. q& gmso-bidi-font-weight:bold">，一是要 `7 V& U l1 J! s" ]+ o
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“1 c# L0 [6 P' ^+ W& V* Bmso-bidi-font-weight:bold">领! v& D l' {" _mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”1 R, i" j( s- C" }) Cmso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要1 Q' L- a9 b& Q. J z
bold">“3 }# O; i& S; L! ^ R"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导+ M4 M7 M) P8 N0 \8 ^# z$ Ebold">”) H" B9 |" f4 J5 u R"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做" W# C" d K+ E: G% I
mso-bidi-font-weight:bold">“5 x/ F, T1 k' V# \9 M9 u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来" o2 G/ i( q+ q1 j
mso-bidi-font-weight:bold">”$ }+ ]& ~; [3 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是4 \4 G) T# L' x' I" u# d. Y( l# kmso-bidi-font-weight:bold">“: y" W6 W3 `9 ^7 n) l0 T' A& S! x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲( S+ W" a; J# omso-bidi-font-weight:bold">”" x' ]5 `( I$ o* C6 D% E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。; p1 P# T( b8 \9 ^mso-bidi-font-weight:bold">
. n: s7 h" E1 \( h$ L- b' S9 Z: Q0 [& Z6 C
$ X; f P* T& _! }5 w+ i" Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 @, s5 W+ d1 W% G6 sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; ^- n4 f1 |( _2 S" N
bold">（, u ~1 q' q( L; B7 Q% W$ T1 `( a0 n
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5- o8 d: D( h) @, D: E. pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" n- ^1 A% a" p& V2 E0 d$ Ibold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现# c' T! ?- l/ B, i# c
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“- l7 P# a4 N5 O" d$ u' r3 C
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋3 K2 t' N+ I: M% r2 _5 E* G0 a9 @) zbold">”' T0 h- I9 ]) C, |) p"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。/ T) z1 D4 H4 w8 ~mso-bidi-font-weight:bold"> 1 B8 d% f' Y& |0 ^
5 F) A( V+ I! \1 R2 o/ i \' n+ e8 ], M4 y. qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 i8 ? ?# O8 O, X1 R* c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% {0 C2 Q( {8 `( F- g7 n
bold">（* q6 N2 M9 p" x% o1 V9 J* t& P仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6; s% w, U! i8 h7 x, i2 k% Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: @' [0 w( N+ Q, {/ d) G3 j" xbold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。1 h) c% k+ [% q2 P& |mso-bidi-font-weight:bold">
/ G. m, z3 D$ i( J' u7 r& n2 e" \7 @% n# A
! |2 U! v9 x- R x g5 Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- C0 m T' d! L# {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ D* L1 `& O+ q, c! L
bold">（1 Q, X" g: F/ c, j
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7) s' N0 T* y0 A" r8 Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 I; T; N+ o8 L2 f/ w5 M
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。/ d! b4 m* ^; l% f
mso-bidi-font-weight:bold"> ' x ]. K7 d- t _! v
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: h0 B/ v3 x- v3 o- R8 a7 Q9 {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ q+ g$ ^$ d$ k9 x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( \" W/ W- P. D2 Z$ Y, G" B2 V0 b# X
bold">（5 s( a' `9 i9 _% i仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">85 C! a6 H7 D( U, _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" y7 \$ q, V1 a+ q6 {) a# Z
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。- |! W( c6 |2 D) T2 S% Lmso-bidi-font-weight:bold">
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1 ^/ |2 r2 G) `3 j5 P) S' f4 Y {( z" l- W+ l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 y7 }7 {$ A. U8 @" x9 d% }5 T
mso-bidi-font-weight:bold">39 j! S8 Q5 D, e/ D* c" \; P# e楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。+ `! d1 o" N9 ?4 _ n) z. g3 ] |2 }mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的* d0 y% G; {$ |" U8 a8 q
mso-bidi-font-weight:bold">“9 D$ m8 v2 K' [; }8 D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处4 D) g6 ?6 P) |* v" K+ d- i) Cmso-bidi-font-weight:bold">”# Z; t1 d! J+ S5 x: a$ _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。4 s$ z% ?3 `2 Imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。, R- s. @9 D4 _# c1 A( K$ f/ Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
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& d6 k) C2 g1 I+ Y& B0 C6 E' {( c$ m/ o" ^9 V! {! ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: _* B( d! f( k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用4 g# m) E9 Y4 Y c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2# D0 Z; E$ i: i2 Z3 P! G3 |+ }16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
- S% S2 y! D; L7 F7 P2 V2 L$ x0 \+ lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：1 t. q$ u7 J* v2 j! v3 @% N% n2 v( y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“" ^1 D6 N) H1 l5 V, ]$ E. C) c
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";1 ?& Q6 W3 \- k6 m& S. S+ }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。0 k2 r8 ^+ { x8 X$ [0 q# k% \1 h$ U' pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”9 I/ H, j" x) r# \8 H2 o16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
/ g v& L+ f) D5 imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵： w) t9 ]: b: `+ ^ Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 E8 n# m( u8 e: h% N2 f16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";/ i' p/ Y( j$ L4 g
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。0 p8 `, G) c' F& W" z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”" Z, e7 H9 ]& {0 S% K+ j# g
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";: M/ {* v; T2 s# y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：! o) ?0 m/ ]3 c; o _8 z* \mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“4 O0 d* Y1 a5 P* M
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
) j2 F4 B9 h. K x' ]7 imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。9 ^9 R- l9 c- w. Y( E2 A: \mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”0 Y' l- n u: X8 J! Y/ \16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";/ A: O2 z' B7 I+ ^" \' C1 ~7 O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：* N7 B0 C% X& [* W& j$ Z- g/ z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 g4 _! h: J5 J8 U( g4 C2 C/ h4 I: `
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
* B3 W5 S: V; ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？- p4 [% g9 K6 L0 c N( ^$ U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“% S# @$ Y$ N% g% I gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。' w9 T/ s5 K- }5 L5 Q; n$ r( Amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”4 L/ a8 Y& L, q/ C$ B
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
6 T, A' L1 M [$ q* [mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：9 \- h% K& j- f) X- @9 U( w& q3 C2 E
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“ Z* K% Q& G8 ^8 `. a* O16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";7 @- k; J r6 }3 M) p
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？2 N1 M9 U$ r: M0 @- W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“" ^! p( i( `( p8 O! I9 q- i: Y2 }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。6 S+ k5 r1 F$ B5 @8 E3 L1 Y* u+ ^: Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“( [* [9 _+ ?% D' E" k: W5 Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱1 A& P* k c& P* w0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”, h8 H" z9 U4 s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:8 k9 X" J" ~* Y3 n: K
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：) h- D& D# l& }- f0 Q16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
' Q- y! F! h% G3 ]* w* C0 D2 p. Obold">“; j) b& S& T# l. V"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。2 \& D5 W$ |6 v
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”6 p# I8 z% E& a7 L, j" v$ m+ [4 m16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";3 |! s! e) E* b5 x" f+ k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，, |* `0 I& o& v/ _( R
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 c4 p; X; n( G8 q( M+ |- Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
/ ^! Z; f' t% R! E" F6 x% h4 z$ a0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。: _+ _, G" L6 \& G# D7 U+ c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” 5 c7 S7 T3 o7 K/ W: G0 o. u& h
6 o5 s4 M+ ~; l2 @3 t' [! x
; y0 d S5 g0 W; z5 Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) Q% h) \1 d1 i# U7 S3 v
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：; d2 u- G/ D' l! ^- Y; I
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“* d& ]7 c! S; B/ Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
' B! K3 _" I9 U- {0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？0 u4 t# g: {3 D1 D" B! K2 H' Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”+ R! V0 F& ? h4 z7 @; Z7 M3 |16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
6 C* N' Q' u& B& g, E: ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：8 t" {7 X. i! o0 |% _0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“, A' a1 z5 Z3 ]$ Y* h F. kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
: u9 V! i0 C6 [* O1 |7 `0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。- M* u! Q9 m+ K; H: fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
- c- ?5 r; V: d' L9 A( C3 f# b \ f% c+ C
" ]$ p3 S! m# L# \% w, a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 ~: u- N( R, p4 q' X: m
text-autospace:none">6 U" h0 `- t5 w- g" N
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
" [9 H7 e- |$ f. u9 n/ n. |bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：/ n) P1 B4 e1 s# Q1 U( h8 M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
- V- |5 i+ {- j6 ]! l$ c* n4 X6 X2 j- D( B5 C# Y r
# f/ u1 e; `( @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# s6 k" Z0 V) ]6 k, D. Z: Y/ C
text-autospace:none">& S# e# ]4 n O$ g3 E( E
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:! p2 U& v, f8 q. o- k
bold">在昨天晚上的选修课上，我把" l0 T; S2 A/ a R仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3- R9 n0 l t. R) O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。7 \! S3 y& ?& V a8 g- ?$ kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
$ r3 `' Q3 \3 \0 _3 x+ t
( G- S8 p; _ U, }. C: ]" ?% N% g r3 e7 tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* j" \. n$ v7 e' G: ~7 a
text-autospace:none">: V# K' C# K, b+ I& I. y; N [
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:/ b: S: {# G% u1 Z% x3 l/ p; n
bold">这& v) `8 H; x" V/ i4 r. T! j
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3+ i# S( ~" A' gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近' J, g( [4 D$ a. u3 a
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300* l4 G! B* H0 u1 e4 U1 V' omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。+ @5 c8 h, K' j* ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
' [+ X0 E0 S6 u7 \1 @6 V" _+ s4 t/ g, s* q( V( A' R
+ ]9 i1 G0 K6 N5 H; N" a% ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. P; }, X! b" d0 }" U! |
text-autospace:none">4 L6 H6 P! l7 K! |! h9 U5 a4 K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:; U& ?3 g7 n0 k( `
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。" x8 E3 q% e" W9 v/ r Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 V. r8 Y7 a* Y& p: R/ g
: A5 Q+ C0 z& l G# A: m$ P- z* w. M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( \& U4 i& c5 \! t7 Ptext-autospace:none"> o0 n6 |& a9 g8 Q+ h& [
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
% K# S/ `9 e4 }$ m. Ybold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。( j* Q! U! X4 G" E! U4 f% D: f. L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> : w/ x2 i* x$ q: F) C
* Z( Z$ Y7 P6 C( `- d2 r9 Z9 S
; ~1 t. K6 {0 P* A' ?5 R. P5 O; ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
& }7 D, q9 X. `' ctext-autospace:none"> j1 ~4 ]/ _8 L) a% O; xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:) Q N/ Z9 x/ k* [
bold">在这里，我再次郑重地向这/ v5 Y) w& s/ K2 g仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3$ i' D' W n6 g: bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：6 q# y: q5 |. B* u) Y9 {0 s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
* H# S1 X1 J* K" t1 ?) R6 x
; A7 ^* m" o7 \) G) U2 @. K2 X+ Y8 v8 U( I7 O! @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& p9 X: D, K" Y0 `" @. R: p3 [1 p6 ] w
text-autospace:none">, p, v2 G+ @" v" K9 Jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
4 j/ d1 i% z( `8 |bold">（2 F$ Q, \3 D& s/ y W
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">19 }3 W* b7 p0 o9 V$ _. j
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。; A- U! ?% Z0 r* b" Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> . O: l3 n, P L; Q
8 B- Y- M4 {$ S6 [
# c! v4 C# L% H0 G1 j4 \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, X, C9 I8 e# o% ]text-autospace:none">& R6 R. y# C/ P9 {$ w/ H2 E
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:9 E! v: b9 L3 m' H
bold">（- a S& G! Y7 \2 M5 r$ d仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2/ v/ a# x5 z/ `/ I9 vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。3 B7 i: F* u& v: \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 u. ?: m/ J& J; m% V+ C
0 G; h' n8 E" J7 M1 Y. D* @ ?7 u
# X4 l! a& a) G( }, U* v# r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; ]+ g* f& U0 z3 t/ j* X3 X
text-autospace:none">6 k5 ^5 @* u( D+ Jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
4 q, n+ y& J: \, x: r4 rbold">（% K/ s! [+ a/ t) l2 ]0 r仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3/ g0 t0 z i* h+ w! Bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）' W0 R5 E2 Q& U2 t( U' ^9 z4 C2 \- k% \
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“. F+ U' x& F& g8 s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:3 R! N% Q- k+ X* {0 ?/ S
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。* K7 j/ O2 P' E; ?- z0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”0 k. K# |& ?! e7 S4 K( t; Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0 v2 s# V2 K% b, v1 t9 ]
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被* z0 x# x% w6 ~% o3 m8 s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“7 f3 i+ E0 z. A4 W8 v16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";. c) j. _: z1 J. T5 \& Y6 b. c7 y; R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去/ p* O4 \3 n: _" g/ z& q
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”, z' Q+ F- ]! m" g3 e7 ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
* z( ?+ e \2 p/ U0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。( l2 T" S8 e: o/ T3 Y P% @* H& {16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:8 X' D3 [4 n: x6 U% J! G, k
bold"> y5 w* v* M0 \9 H% Q" Y% D
% N2 ~6 U3 _6 r9 A# f7 M0 {6 K" K) `# I" ]+ ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 S' c/ A' {; w0 Vtext-autospace:none">7 J5 B; a# C' c$ y6 N' O/ X: e
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:, T3 f9 ]( q: q- v, b
bold">（/ }! U3 g: J' V y2 J仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4- m+ O; K. ?/ X, J* i' h5 }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。0 t- M L- W) G+ emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
5 b H' Z% P3 m6 L: e) w
5 n% I4 t, W/ n0 i5 g- P) x- H3 t- p: S! [5 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ J8 S4 {( C. }, A+ t/ M+ v+ Wtext-autospace:none">6 t, o5 e$ {& ~: g
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
7 }' ~: t$ h- u( M. d# Ibold">（, `- K0 t P: r$ e0 o' d' P
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5. n6 D# [* K6 k; p# {4 ]; L2 r) d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。( b) p8 t# {0 D' _" O8 a+ o. a amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> - F! w, j$ R5 r) B1 K
9 `2 K: T( b6 a7 g% v; p( h$ ^
3 l1 n( J* E, g% p, _& c6 {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" ^. \4 \% @ M+ Q
text-autospace:none">2 E2 t/ y8 d) C$ M/ I; xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:. B. W1 S+ G3 R
bold">（. P' x8 w9 O4 ^0 a9 ~+ }: F% R仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">61 X8 X7 S( T1 S3 `, x$ V/ B/ Amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。 Z+ Y+ D8 ?, T* J
mso-bidi-font-weight:bold">
: I) b6 i- @; z% U4 Y$ V& ]: |7 n& n9 a) v1 m
% _6 }! z5 f1 T6 h* Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! |8 e7 U) ^+ @3 ~
text-autospace:none">8 y% L, j3 t. i D, p' w/ a楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4% z5 j1 R6 r' h% i# A0 Efont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 M6 r( s/ |2 x% o, e# r0 T: Cbold">、时刻关注细节。8 A3 G4 t% F) h/ R& F( _' ? Imso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:( z' w: [7 w( c: Q2 C/ |7 Z
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。6 Z. E% g' ?$ B$ e, R) ]; P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 A0 S- u) S& [) a) f' {, u4 t# C% D
: ~# m# K5 v) X" L" L9 J8 y
3 M4 A- ~" Y8 W& z" K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& e) P, n, N0 vmso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄! D2 ^% B( k5 ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">259 A/ e& ]# M, ]- _; V& |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' B9 `. l! ^8 O$ @+ Z
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。: N( c4 e& ~7 U0 j" Q8 v0 Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
; B3 G' k4 V" W& _2 V1 @
$ ~8 D' T( f, d, T$ \2 r5 y% ^, q* S) s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> l/ Y. i% }0 C# y6 i: }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？9 d2 `* q# O% U) qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 D4 {2 g6 {' M2 f& y
( v y. v2 ?3 @+ H0 a/ i4 K. X% @% W! Q: Z% f$ x& u _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ z8 B& n& I( A/ Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了; U* K; @- j, G( z/ o6 u9 R" Z: K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1+ J+ T/ k1 _; O7 ~) i& Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 n' p: L. h7 S" y, s) S* G5 Rmso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。6 b, }4 \+ x! z# k, E0 o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> " S$ b: j; p; L4 s8 ^# S/ Z- G
# S5 h/ p! D1 U! b$ n# H( m0 t8 K$ Y% m% c1 A( s4 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, c- z) L8 E$ X. d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：, \" P( t, ]& j' F- n! Y4 {3 x2 ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98; b4 b9 g0 h) ]" |! r& hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) Q k% K" Y# b+ k- X) G
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。# I* j6 Y, k+ j0 @: X6 Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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: Y) L8 g9 [% a3 s! b n( J* H6 h& M4 w, G. ~ eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ q0 P9 ^+ {, H. ~# p3 p5 s. Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。9 C/ o* D7 K0 z+ I! }7 D- h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 Z3 r! A& h3 h+ ^; T+ ~$ D6 R
5 y, }9 [5 S" [* t) I3 D, N/ z3 b) Y% h9 l6 c8 r+ J' d+ Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* T ]+ a. B4 c. c1 \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。) v/ {: Z l. N9 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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0 I& A/ \2 l, z: Y1 b6 k/ Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- M/ L. {8 w1 W( _8 ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了* O* q; E+ P" a4 xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3( V# J. Z& }: y' Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* U8 O2 w4 P, V8 U' W' M% f, l$ g' hmso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。. n: U$ e3 B/ p) I$ u* Z( wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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, U5 l- F$ H2 {( R0 M0 S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) V+ x9 w/ H. {$ l6 y1 h+ d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。/ O9 X4 i: s B
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- o/ j+ H3 k0 F: G, i) Q" e6 U$ z+ ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, P! `- x0 U5 \0 w! m) ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。1 M' I6 L2 R& _. y t) S' z- _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> {; Z: e4 {. e/ a# L2 g/ y2 c5 lfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:: b+ g0 E3 A1 u; }+ e' B' n2 y( ]
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风3 i% M& }- W& k2 a0 J5 M' k- Z
bold"> 5 j6 }+ A8 P) Y- \
" I4 I* O' M/ H' |$ r5 [8 z! g/ ^* A$ W8 p# zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- Z* J' k3 D: ~4 n; |; o$ B+ s# zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, E) e7 Z) ], i/ i) Dbold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。/ A( d$ U- D. A# m& j4 O
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4 @; M I, ]9 v6 w9 utext-autospace:none">8 U9 v* ^9 X+ L7 M# ~1 J: L7 }
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">18 W3 x! W& L1 s7 L* K: \8 ^2 ?5 |% \
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 b# B1 b% q; D0 qbold">、增强责任观念。" E# X7 W' _8 n! vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。( l2 x$ Q D$ i; w% c! u0 |: p& kmso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% Y; i7 p; f8 w6 _
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对) e5 h5 r( _0 g; E2 P5 P# J16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1004 [0 h% g8 \/ z/ o P/ Kmso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：7 l' z$ `. d4 ^# Q5 J7 ibold">“, o) A5 B8 E; ^6 X" w"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？" @2 P5 Z! Z, N: }6 ~
mso-bidi-font-weight:bold">”0 z/ j% l/ L! }) G! n) _( i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（6 H+ c0 U4 p$ }) x- @mso-bidi-font-weight:bold">1 S2 P. _) r0 p0 V1 h( S) C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（: k' @# B/ ^4 n) Zmso-bidi-font-weight:bold">2& a8 D* H2 h4 ?' R* A4 g" h) q" h( X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（8 |% }- d! Q) ?( L) I4 M/ s
mso-bidi-font-weight:bold">3. a9 j) c; u B y( m7 W, p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（ h4 Z4 e1 C" W& W! V0 F* u4 ]/ b
mso-bidi-font-weight:bold">4+ X* c3 S- ?1 E+ k2 J/ M& U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（ F5 a: O: g% q& W5 R2 x2 _mso-bidi-font-weight:bold">5: H, {9 e7 a; F6 X+ v' U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。1 `* V7 z$ @" d( K/ x+ [1 Kmso-bidi-font-weight:bold">
: `, G6 g& T9 a" X2 P2 l: N$ J# w, o' `9 G" \% D+ u
. M. g* L. m) M1 Q5 V' p. P+ J# V# wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 ?; I6 P. D l$ B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* D, ?" e$ O) y* q4 ]bold">他调查的第二个问题是：- c9 `1 f o" E+ F) }5 d
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“1 t* @( R5 \: X4 v9 g1 Q! }; ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 w: k6 ?5 T) B9 V+ ^bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工' p3 h5 H" c1 _mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”7 [/ U `' q7 o V& c* rmso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（7 J# v9 t2 F5 j; W$ s" G16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1; X# j9 g$ v; ?: Amso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（% y4 B5 F k, T$ ibold">2# A5 V+ E; U* H9 x2 z9 j"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（( u3 D0 F! s9 U( B2 H/ M) C, Emso-bidi-font-weight:bold">3: Y: m2 M) H8 |9 r8 |6 R; p9 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（( v* E+ g1 i7 \
mso-bidi-font-weight:bold">4) B# X9 K9 G/ X1 v1 H5 B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（2 t- e' a: R; k6 x: k% @
mso-bidi-font-weight:bold">55 D# Q" w# T0 }8 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。( Y& P" E% O- t
mso-bidi-font-weight:bold">
/ I7 J$ V! J6 w1 M" o' v9 R$ o9 d8 ^" }
" E. t8 R0 k W, w) y, M% Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 s6 Y+ I$ s: h, ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ Y$ C! K5 Z! \) g! V4 `
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：4 T0 f7 q3 y7 O0 G" ]mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“4 X) e4 h$ d5 }- P* k
mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。3 b5 l5 U5 C/ Q) V# L" g3 F. y
mso-bidi-font-weight:bold">”% [; ~! Q" o7 a4 x6 x4 _- S: D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。2 P# h; x3 |# K* e0 A3 ~mso-bidi-font-weight:bold"> 0 y* Z! p% o8 `7 J3 s5 y
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! S8 H5 l2 J/ d& A% E& b# Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# ~, F. c8 {8 A. {9 @bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。( N5 |6 [5 ^+ w0 ]
mso-bidi-font-weight:bold"> 7 U8 Z7 S/ n( ~- V
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* [9 l* g0 H4 ]* @) H1 nmso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：# n) t0 y1 Z* J$ }& W: i* P
mso-bidi-font-weight:bold">“$ ]6 g/ t; `1 m# }8 ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口 [- } m, v4 q3 E' d4 |) _: Omso-bidi-font-weight:bold">”# d9 E' ]# b9 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校. U6 o" q% ]) h- n$ W+ U3 r/ z* e: |( D
mso-bidi-font-weight:bold">“. G" V, c: W, E+ w, i' X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口; l' [. T0 {( \8 _( i6 l" ~mso-bidi-font-weight:bold">”/ X( L/ P$ A d) P. H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）$ ~6 l# [9 w! z/ l. R+ B8 d
mso-bidi-font-weight:bold">1" N* p! y$ d6 x* a6 [) b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（2 ~3 w: z# t% T, M; i8 f f) E
mso-bidi-font-weight:bold">23 }2 b1 N1 ~% D+ V) P+ L) L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（" L7 _0 Z7 r1 |4 J; o+ n" fmso-bidi-font-weight:bold">3( m# Q. m' [3 X% O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（2 c$ A% v. V! F. `
mso-bidi-font-weight:bold">41 v; U0 E# _/ Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（" Z0 ^1 w3 B6 \! A; I0 Emso-bidi-font-weight:bold">5$ `0 T" @$ L) l/ v" B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（5 k% q5 h7 `$ amso-bidi-font-weight:bold">6% A8 A1 f/ @4 w8 K, e$ N/ t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（/ ^% N( i2 x9 I* I
mso-bidi-font-weight:bold">75 P% F/ \& }2 K& K4 W1 P/ `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（& F b8 K7 P. z$ k5 Y0 r* k9 G
mso-bidi-font-weight:bold">8/ N8 g- S2 s! |( h9 X* d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（+ {6 C3 Y2 `5 N4 qmso-bidi-font-weight:bold">9- {/ Y1 K& V/ l0 g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（9 p6 V" o% w7 R% @! y% P( Fmso-bidi-font-weight:bold">103 { v' g" | E5 d6 u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（; F+ d- O) F' \' Zmso-bidi-font-weight:bold">11/ S! R# v0 d( W3 t6 C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（' M- p+ _% U' ~# V) z @( mmso-bidi-font-weight:bold">12/ y% d' i' }, h# N. u; c( m' ?5 O% k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（+ ~1 q' }4 q2 P# T# zmso-bidi-font-weight:bold">13; h2 Q. h, m5 u0 [( ]$ n' Y Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。* M% n7 K- [% q# vmso-bidi-font-weight:bold">
( t& {! `. d- ^3 {6 c* l; S& _7 X- i
) V+ f0 Q1 K& `8 \, e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 d/ Z& e8 K/ d# J9 g, ?mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问： C% M9 |; v, g) u2 ?8 q1 ^
bold">“% f/ k" m( p, T
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？1 z2 D4 R) |5 d( Z' }
bold">” [2 L# a6 ^2 q: S
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：* L& Y5 F* E; g& I, c6 ^( g* }mso-bidi-font-weight:bold">“4 X8 f, \- U. K; C1 _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！ q4 K: X3 H1 O& |: j' m" dmso-bidi-font-weight:bold">”9 d* J; Q' S$ R, K8 u6 R% Q2 ~8 q9 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的9 ^( x+ v v5 ?9 ]
mso-bidi-font-weight:bold">“/ z! J+ Y/ V; U& O1 ~7 A! e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口! y9 m. a5 _" D5 R/ Tmso-bidi-font-weight:bold">”- y: C: f7 i4 C1 Q9 B5 U, R" ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。+ A0 O6 x) P1 k b; V' U( omso-bidi-font-weight:bold">
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3 t5 }+ [ j: L( H; c' p, {! n: i8 Q2 a5 J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 `- i' d' N4 ]3 {
text-autospace:none">0 ~& s; A2 P4 ]
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2" M, `* F! D+ _. q$ v7 P8 c
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- T5 _6 ^% G2 L8 E+ |- Mbold">、确立标准观念。" d/ f( c) z2 s' u- J6 j" s( L
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。0 B Q' m; a; C- z
mso-bidi-font-weight:bold">“* [+ ?" e4 P5 u3 _2 |2 V4 w# l* `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬# l+ z# h4 k- t% T' }& r
mso-bidi-font-weight:bold">”% D$ @5 B/ N! v- A; z& U1 X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于& g& `* n9 M R: W, y* ~mso-bidi-font-weight:bold">“: Q; C8 I9 v' \" b0 `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多" q( k9 B6 G3 w+ r- v3 \
mso-bidi-font-weight:bold">”- G: t" d* @7 r( D6 M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。9 U9 y2 z0 P; l# ymso-bidi-font-weight:bold">
% P2 c( h7 x; b# {8 y+ V, I( C b% t* r2 r3 t6 y9 z
7 T# C: V! W" B. w) @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. Q$ s( E, k3 J+ M! cmso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子* l3 r3 z; o. G( t# E% s! F. u1 i
bold">37- ~7 R2 p4 j9 l* P: X- t"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：9 i3 F8 ^3 u* e) d
mso-bidi-font-weight:bold">“4 g, O/ s" m0 s( m7 c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。1 O# u8 U4 |4 R0 @. s, R
mso-bidi-font-weight:bold">”6 e4 K/ I5 T& a4 Y" |% I, Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。/ m2 q7 O7 v M. p6 u) E
mso-bidi-font-weight:bold">
* y5 Q% Q( e6 @$ F/ \ Z6 k2 k% m$ p0 m4 G8 `, T/ V
$ K5 o2 E/ Z5 E3 {, ^. U& A% w* {' n) [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ m& e0 i3 Q* R: Q1 W2 [5 k6 ^5 I) R
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是1 _/ e% V& K( G' N. p8 Emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 w4 {( J1 X/ [3 ]/ q# r
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
! g& F( Z; I# Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一: b2 T: Y6 u1 d( k8 [
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”4 A! L" \" w3 J& ]. k. x+ N8 Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
5 r1 [$ Z; }% C, \9 [0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：, }1 l; j& i/ z5 ]# z% L# B3 q
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" V+ M$ ?& u" {2 N3 b/ E& E7 J: M. @6 ~
7 s, V J5 ?* g6 J' c3 Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 ?* B1 |! O1 O5 @8 ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) D" w+ ~' j4 P
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓% \& I9 v z# i3 d) c3 g4 r; d
mso-bidi-font-weight:bold">“7 I# h: ~0 q3 R: i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏+ e, c* X" e" _. J' m/ smso-bidi-font-weight:bold">”+ b( d) E- z( b6 c( }# |" s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。7 X% k9 w) o" D0 n$ _, ?: h( @
mso-bidi-font-weight:bold"> # e6 g. V8 n# c; j# m* W
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) k1 ]7 ]: Y8 W8 F. M4 p$ Q( r8 c1 Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 C5 T2 ~. ?) b; ?! Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 k! R2 E& j# T4 L4 Jbold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。- l, u7 `! Y0 L. P; K K7 fmso-bidi-font-weight:bold"> # `$ ~( Q) p' N8 _0 W$ n! b1 Z
2 w# @ R" Z8 u) B; k% F
8 q6 l) a9 b1 r5 j+ \2 ?6 G: Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. f* h- F3 x: g2 i: n& Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' w# E: @- \# v( s9 M7 Z
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。/ w) T( T7 d. t2 S& W
mso-bidi-font-weight:bold"> % p3 _3 A& ]' U3 d( ]5 k: h
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8 M5 i7 r# }8 |5 V/ Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 p4 k; o2 Z! `' d! G, u) g# d
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' b9 e, n' o- A; K5 i% jbold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是( P& G6 u) z" ^9 ?5 Z, R; _mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“# w: d1 u1 s3 |mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼7 F- w3 L* n4 o) kmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”# k5 N' Q" {( k! z, _3 Z6 Zmso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是! ~7 Q. g0 `) _, Y16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“) Y5 ]* f" N8 j f
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼5 Z& b1 @" U J1 F8 }* A: J3 i: n; kmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”- g1 y i% l% Q$ B* ]; [- Y7 v& Pmso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。* Y0 V: }+ g- I7 K7 Q8 M8 t
mso-bidi-font-weight:bold"> 2 s/ h1 m' S5 B
8 [( S$ s/ e0 N1 j% I/ c6 O4 ?
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2 c- r* f7 U" g# B, @bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。( w V( `7 w( ]8 W1 k! |mso-bidi-font-weight:bold">
" Q# [4 V2 H+ @* N
( c: H$ D3 \; y; x' K7 A4 y* X0 }( }0 U# I2 `+ {
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5 |5 h3 r+ J* Q# G! Gtext-autospace:none">% t% ?0 L) Q4 e6 V/ ~
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3, v. U! R: a" yfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 C4 p Z* `' i9 c7 ~5 Z Zbold">、树立惜时观念。/ [' K: w; A! S1 y0 e+ @% q5 W
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。+ Z7 }. a) |: a C" |% emso-bidi-font-weight:bold"> , w& [% e) u1 h( {. Z9 X0 E$ I, A
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8 b4 p5 t6 c# i; @7 y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" v7 M; M) ]2 |3 b z+ \6 S+ Q8 D% Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# ]1 [$ Q [& ?8 A6 `/ _bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用1 [, D |- Y; y4 E
mso-bidi-font-weight:bold">1004 _) ?# c9 U8 {+ L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做/ t1 E2 p8 R# F7 jmso-bidi-font-weight:bold">1 A8 t! x) d( o4 s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。6 \* v7 \ w/ {7 h) i/ cmso-bidi-font-weight:bold">
6 v! W: P# M8 D4 ^* M
; H3 \0 W" Q8 m' o* U5 U2 f0 M y! M3 d3 Y: wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& P0 E* B: M$ Z/ b0 a- [
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的. y; S: q! B5 B3 o% Q
mso-bidi-font-weight:bold">“+ f2 U* K. u' |$ t+ r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清2 |' f0 ^ U2 T. z9 R$ a
mso-bidi-font-weight:bold">”# p' e( d& R" ]2 ?! q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。! }# y) x+ p! Z# q1 C8 }( H
mso-bidi-font-weight:bold">“* u) O7 C# G8 d' D) k- F- L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清 v' N! d- {7 ^5 S0 O! Amso-bidi-font-weight:bold">”, l; R. P3 J2 [6 U1 S9 b- d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求6 _, ]3 J- i1 y5 h
mso-bidi-font-weight:bold">“4 j% ^0 l, r0 Q" |2 t6 k% a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕, P% N0 h- K$ ]% n0 l+ p* G6 gmso-bidi-font-weight:bold">”; D* C$ y. c6 V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题0 I( K$ w# f! X' H6 w6 lmso-bidi-font-weight:bold">(; T8 @- a* C u+ y4 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象8 T7 Y* r6 }: Y2 t- Qmso-bidi-font-weight:bold">)" r1 n" `' g7 X' {2 V! l( V! h/ Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是6 L; h- Q" b% h% ^mso-bidi-font-weight:bold">“7 d) P" @' o I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮2 @ R( f1 G+ x" f5 ?mso-bidi-font-weight:bold">”- h: L9 K1 c2 O( P% L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。# u# O$ ?& @: m/ | b( Amso-bidi-font-weight:bold">
7 N" K7 k9 M) e2 {" A; D: l) j
% V$ w' T1 i2 N2 G5 g/ U( u$ @2 r1 W+ {& a6 n* Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. }% B8 t- S0 s3 ?4 p
text-autospace:none">4 S1 M4 M5 o! k3 K, T
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">43 s' x+ R3 [- ]. x6 f
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 L* W3 g# m4 K! O
bold">、培养合作观念。2 b) n; p" e, j# K3 S
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的; |- Z5 ^, W. s/ @4 R; R/ }! D- u
mso-bidi-font-weight:bold">“7 H+ z" w2 m& B0 }2 ^5 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人1 m4 T) y- q. c4 \# ?" h) y. nmso-bidi-font-weight:bold">”0 m6 v: x: d0 G& Y0 g6 G" _1 ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为, G/ n# S i0 Q
mso-bidi-font-weight:bold">“" d9 y0 |- u: Y& _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。/ X8 t0 ^7 F1 w' D$ x4 ^" Y$ p
mso-bidi-font-weight:bold">”; {5 f- t+ G9 [( J$ ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子8 N; l/ y# d( e$ x* i. U
mso-bidi-font-weight:bold">·2 }/ n7 [+ a, Z# K2 v* s$ a/ D. u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》） R- S: a/ R" [7 Hmso-bidi-font-weight:bold">
: }+ m2 U! L( N+ y$ r4 Q" M
5 B7 i3 f2 |' X/ d. ?# N5 p5 b7 L( P7 h/ U }# O# lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 C8 U7 \- [) t, L' S2 pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 S; R; T: O% b6 M3 m9 g- Kbold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前9 Y7 j' B; [5 M; j' R, f0 Tmso-bidi-font-weight:bold">25: R6 `& ~( D$ x4 d$ e' G1 h7 H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占2 i( r7 p( B: |
mso-bidi-font-weight:bold">41%, w1 a3 G$ |( Q+ _: q$ O9 c2 y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居. V- h% F7 x* V/ M$ v/ i7 a
mso-bidi-font-weight:bold">80%0 _$ j! Z4 d4 i" z# U0 W' F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈6 e7 U2 R; v# z7 P
mso-bidi-font-weight:bold">V' a* f; M5 B6 s0 O7 B' t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出: n' z5 L( a6 a! P2 `
mso-bidi-font-weight:bold">12%1 V7 B |: a+ z' w5 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。# @7 W O0 P# a! O- U0 d
mso-bidi-font-weight:bold">
8 k$ D6 W D1 T5 g7 u$ A1 e& W: H0 P7 y
9 j8 h, A6 u, y: j7 G8 T) q
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( T0 L: E' @ Y4 cbold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。* N' r6 k% t" X5 m* k$ @# {* Hmso-bidi-font-weight:bold"> $ f+ t1 O8 b; l" m! z7 E9 g8 U) D" j0 E
L, D0 q9 `* L t( {" }2 V9 \4 u3 d" k: M" D0 s! i0 i9 w+ \$ @/ lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> s3 \. Z0 k! q4 I! ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% a( J; j0 d/ B' {
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。$ k5 f1 ]. j' D" ?
mso-bidi-font-weight:bold">
; P) D; m7 @! O* u! x D, A- o* X+ l
; J! Z: ?9 V7 E# f8 y" K/ [4 k0 l% M/ ~, f, K( rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. e! s9 c H5 d: q$ ?- Q- T- ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, a- o- R1 |" z8 ~. r6 Y" y& k9 ubold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。! j9 S3 _1 |. e3 n9 y5 ?7 x
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 M6 `) O3 ?: X( D( z
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7 i' \* D+ c! X9 v0 T) N& iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ r, c/ ~* n$ n! `. m, c# Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% ~1 `. o) O( Q: Y. Z2 g) cbold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！" ^4 v" g% F% Q2 y* gbold"> ; F& g$ \4 [) X, T5 ^" @
3 h( T, A* _: c9 L& W! [2 B$ `4 c B- l3 x5 Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 c- N" f8 w+ M+ K0 B% q) [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" p$ }1 E9 d, t: K" F+ a: wbold">谢谢大家！3 v" C& Q8 X$ F
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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