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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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盐城秘书 发表于 2019-2-13 16:18:53 | 显示全部楼层
 
提纲的变化,代表的是思考的深入,就是要勤思善悟
 
麻烦得很哦 发表于 2019-2-15 10:10:54 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
上下”“内外”“点面”,这个经验方法
 
xiaowen 发表于 2019-2-15 15:40:13 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
学习了,在写文章的时候提纲真的很难
 
cxh7288 发表于 2019-2-16 15:02:59 来自手机 | 显示全部楼层
 
专业写文章
经验典型材料难在站住要高,举措要新,能在工作举措中提炼出理论性的思考
 
platycodon 发表于 2019-2-17 16:54:23 来自手机 | 显示全部楼层
 
每一稿在文字的张力上都有加强,最后一稿如何,特别期待。
 
davide666666 发表于 2019-2-18 14:32:41 | 显示全部楼层
 

' O- z2 B# @" w4 \公文写作网络培训班
( }1 t  p: A# ]% n  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?4 M) e2 _/ O/ d; P, y; C* P4 M- ^: _# J/ Y+ c# T! C+ v5 x: v: d

+ q% e4 n7 h3 [1 P8 f2 {& E
% \+ R0 W/ ]5 K! Q8 J. s/ T  V+ @3 s0 v2 L! J7 f5 ]  ~' X# B
经验交流材料:
9 L5 A$ \/ Y$ B1 t5 ~6 N5 U# z0 O. a# W3 v

/ I1 p2 o' c0 N  g( p3 j  z9 u( u& S% @: b+ h( o) t
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。& l! C  t# ~* J* s. v
; i! ^: }* ]1 _5 C) _# c$ k
' o' \! A* v/ V2 @* m
/ |" z7 l9 c7 X' i+ Q  @第一稿:1 c+ q/ X' [% F7 N3 g1 L) u
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
6 W8 _' B# P6 m2 D2 G9 |( }/ K7 e
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
; l# m  `- H# ?# M; ~" T  {! o- P7 B$ D& x; e
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
; O- o; y% g& J( s+ D- t
6 W7 I/ E$ \. D* w& E8 v! _+ s; Q4 S
第二稿:
7 l  `3 e$ @8 N# i: z: S2 I/ a0 s
! w7 z$ _$ y  O  ~1 f& n' _) \一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。; s- K3 r, s: m+ f+ V. l; C
2 L, I$ @/ I+ w- u! W- ^7 o$ k
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。6 W1 _9 u% C; i. s! k9 R
" r; J/ a* M8 u3 e! g2 ?
2、创新项目文化建设机制,固化于制。% D$ O1 V: c  k& C' w$ A
/ h- ?- }$ O9 D) |0 \% M& P
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
8 ]$ c  a( \/ |3 c! {* v) B  L. C
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。1 a. s! r9 Y' f. y3 M1 P
  @. D# P: x4 {0 g1 x0 \
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
: ?  C+ N' i0 ?) x. e2 y! |/ S1 i- v+ U/ j" O# _1 ^& `
2、以事业成就人,激发职工创造力。
3 g% x- o" A( d$ a
+ H% c0 s1 S6 |/ u8 I3、以典型带动人,提升团队执行力。3 ]; h" w/ v! g6 k. i! g
* D3 p6 ]5 w- z. i& m* p! G% C
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。8 F4 S6 G" @! y8 |6 {* Y/ I

- J% K3 u7 ^3 D$ Y5 j- q' P, k1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。3 L6 g4 ~7 `! w: e! P2 M5 C) g& v
( L  l  d- {# `7 a
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。; Y( q& w# O0 l- r# R
0 @+ d% j- g7 H- v# D, e; h
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
% H3 g3 j: U* b4 D( T- l+ |* B* X# h( m. R7 p( m

, C2 n& U, m. G" d第三稿:' p+ }" b  E8 S6 e$ \7 m1 `/ {

( [# _. ]! `( B) k5 L6 _1 Q- @* [一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
3 N# K) M# L3 V6 G( a0 |0 a) t
" F3 ~9 O- c; L1 F# Q1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
7 S- L6 P2 n+ H0 F
) ]/ `0 d3 ^( \2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。- m) ?, _; t) r( ~$ m6 g

4 `, l" Z2 K$ }* l  N3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
* i, W, H7 h% @6 F. M9 k
 
superwomanl5865 发表于 2019-2-19 10:43:22 | 显示全部楼层
 
好好好好好好好好好好好
 
文刀客 发表于 2019-2-20 09:13:23 | 显示全部楼层
 
建议多提供一些这样的材料用于学习
 
ahuihu 发表于 2019-2-20 10:49:31 | 显示全部楼层
 
学习学习,啊为什么都有20字的限制啊
 
终了了 发表于 2019-2-20 20:31:58 来自手机 | 显示全部楼层
 
、建设行为文化,提升管理效益。
( q8 l& S8 `# `4 ~2 j
( J3 n7 n/ s, Y6 Z+ b6 t& k1、健全制度,增强控制力。* x3 L) O" C; k* r) A

& x  y9 C4 N5 [' v$ h3 F2、规范行为,强化执行力。
8 ~9 e( u2 g8 A7 H" |* h0 ?# M) K: H' m9 x) {3 p5 C  C& V
3、融入管理,增强核心竞争力。
; a; X4 f2 b* X. ?7 ?
9 d+ Q3 v( R* |) p三、建设和谐文化,展示管理品质。( T2 g+ m1 y3 e7 `

  E0 u  ^* D% E; l& V, g1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
5 t% W) K) }: S5 Z% n9 N# N4 b1 h, |" h' d7 m3 L% L! m
2、推行“五同”管理,
 
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