、建设行为文化,提升管理效益。
! k: h+ ]& N* l( u
- x1 v' ~+ L% _% ~# P9 h* O+ |1、健全制度,增强控制力。& n0 Z' u+ f1 d2 s
4 k8 a0 B9 Z3 S6 A- v7 i, R: B
2、规范行为,强化执行力。
3 S$ k7 _- V5 S9 A/ }, @( p6 e/ I# h2 T4 j+ g' e
3、融入管理,增强核心竞争力。
+ \# l/ q8 a% q- o8 \8 f) I& z, F
三、建设和谐文化,展示管理品质。( ^7 }5 v' d+ \8 D! Z) O- h
+ E; D: ^8 M. s' q+ q, \# _$ t1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
% e$ S: S) l7 [4 Y* |# J+ ~3 B7 x; |+ f. ?, v3 n! L/ ?
2、推行“五同”管理, |