、建设行为文化,提升管理效益。
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1、健全制度,增强控制力。
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2、规范行为,强化执行力。
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4 n6 O' I% Z1 j( T7 m( `, g3、融入管理,增强核心竞争力。
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三、建设和谐文化,展示管理品质。
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4 X; U5 f' l' c% @1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。& o7 a3 D/ {8 Y- F- B! m
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2、推行“五同”管理, |