1、健全制度,增强控制力。
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2、规范行为,强化执行力。* `+ f. A8 W$ G2 D
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3、融入管理,增强核心竞争力。* @5 b. Z! W$ R' M. t( @
/ h3 V$ I: o+ m1 W三、建设和谐文化,展示管理品质。# v$ I2 K9 X: [' v. F
6 d4 R7 q& P$ Y9 a0 E% ?! z Q4 q1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
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2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
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3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |