1、健全制度,增强控制力。
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2、规范行为,强化执行力。. x( d1 s, K- @, ^" ~7 J9 `
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3、融入管理,增强核心竞争力。' Z2 V5 `5 n2 s# H( A& F3 {
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三、建设和谐文化,展示管理品质。' D5 C4 M9 n% E: I; D% D* ?
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1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
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; t5 c8 n# i9 g. e8 @5 z m2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。7 _0 @2 L2 m9 m$ V# ]1 P
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3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |