关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

分享下,我在办公室从事综合文字工作的一些经验体会

    [复制链接]
山西老秘 发表于 2012-3-6 09:04:16 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
      参加工作以来,我所做的工作是材料类的。入公门以来,一直是干这个活。这个活基本上是比上不足,比下有余之类。为什么这么说?细说之。比上不足,你比不上那些处长,甚至比不上权威处室的干事。比下有余,至少有一点,你能经常见到领导,相对于其他同事,领导可能更熟悉你,这意味着你的机会比别人要多那么一点点——虽然这不是绝对的。, b0 u) M; @/ l: m7 C1 D
  写材料绝对是个苦活累活。这个事可能很多人干不来,尤其是写一些大材料,比如说领导讲话、向中央汇报的材料等等。这不仅是套路问题,没有一定的功底是不行的。有很多初入公门的人以为写材料只是套路而已,这大错特错。我觉得,写材料必须有三方面的准备,7 Z6 o1 Z: o3 f( h8 A9 z
    一是对工作要熟悉,没有这个基础,可能就会乱写。. {' [) t4 u0 i7 [1 e
    二是要有一定逻辑思维能力,哪个放前,哪个放后,语句之间的搭配,没有一定的训练是不行的。
/ R* s3 Y& I- F9 e2 k3 r- \+ I/ l& k    三是语言文字的驾驭能力,有些人写材料写得很顺畅,有些人的材料读起来很别扭,这实际上就包含了语言文字的把握能力。写材料的能力不是与生俱来的,除了日夜操练之外,还必须阅读大量的东西,比如自己单位的历年总结,经典领导讲话、《中央办公厅通讯》《人民日报》之类。必须要有所积累,才能写出好东西。这几年,我曾经看到许多很能“写”的人,一到我们单位,就被我们领导“呛”死,主要就是因为功底不够。不是工作不熟,就是逻辑不清,自然不能过关。8 w# _4 R. ~7 `5 c/ ^" p
  写材料是个充满委屈的事业。那些权威处室的一些人,自己写不好材料,但却经常认为写材料不过如此。就是有些领导,也会充满误解。认为写材料的人,不过玩文字而已。但是你付出的,肯定要比其他处室的人多得多。别人的夜晚是属于家人的,属于朋友的,但你的夜晚是属于办公室的。即使如此,你还会经常遭到领导的骂詈。我就刚从办公室出来,也刚刚受到一顿莫名其妙的责骂。可我们又能怎么样呢。# W- \( e' L, {) B
  这么多年来,我一直坚信:龙总要找到大海,鹰决要冲向天空。但这一过程是曲折的。我是一个生活在农村底层的人,一步步走到现在,所维系自己的,就是这一己信念。这不是偏执。有次在北京,有幸与一位部委的领导深谈。他说:“志向要高远,做人要低调。”这句话我牢牢记在心里。受点委屈又算什么呢?回首这些走过的路,有多少骂过你的人已经被抛在了身后?所以,一定要坚守。即使不胜利,我们总生活在一种向上的氛围中。就像里尔克那俗气而实用的诗句:有何胜利可言,挺住意味着一切!
5 C4 V9 h4 p' d  r* s   0 Q) |* d$ z3 u! ^
   我认为写材料有注重以下几点:
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
标签:办公室工作

本帖被以下淘专辑推荐:

 

精彩评论368

正序浏览
山西老秘 发表于 2012-3-6 09:05:30 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
本帖最后由 山西老秘 于 2012-3-6 09:06 编辑 " Y5 \* x7 i& q: Z. y- B% U

) D; T# u  H2 L6 q$ W* O5 i参加工作以来写材料的一些思考和体会002/ J* K# U' F9 n. V0 }3 ~1 c

) }' V% U# r! y+ k9 ]& t3 z  s, I  x" [( M, [- l. {
    傍晚,温泉公园散步途中和林主任讨论了材料的写法,总的感觉是:写材料不可拘泥形式,要抓住问题。
+ Q. a1 l' N) Q' W/ |, p8 V' m! j; _8 A+ l
关于这一点,最近在撰写参阅,体会较深。抓住问题,有自己的思考,能给领导有用的建议,是搞材料的人要达到的首要问题。 4 ]. ]8 Y% j: G( p
* S- l7 o4 @$ r' r1 m+ J
    那么,如何抓住问题?第一,要吃透材料,如有必要最好亲自调研;第二,认真研读相关的政策和文件,政策和文件的研读要仔细,切不可走马观花,如果犯了这方面的错误,其后果是非常严重的;第三,大量阅读其他相关的材料,并与手中的材料进行比较。
7 N4 ~% M+ {3 ^6 D, U! S0 g$ Z, C) J7 B9 T) M- {- g- q6 {
    在上述的基础上,认真分析材料,提出自己的看法。) ?2 R1 G# \& K) R0 o

: Y3 H0 [+ @8 m. J1、思路决定出路。写材料,尤其是写信息类材料,思路第一位,没有好的思路,即便是有再华丽的辞藻,再有气势的句子都是枉然。公文不是散文,更不是美文。什么是好的思路,概而言之就是把好脉。公文顾名思义,为公之文,政治永远是挂帅。敏锐地嗅到领导或上级的需要,按需“供给”,“对症”下笔。比如,创先争优活动开展,立即动笔写基层有什么反响。又如,干部人事制度改革颁布了一年多,写基层如何运用改革成果。此类文章,一般都能被采用。记住:要准、要快,把好脉,要抢抓时机。一旦时机错过,同类跟风的文章大量涌起,那么你的文章就只能石沉大海了。( N. q$ n+ G( J7 F4 W3 D1 f. D

% D( `* c; _1 n6 F, h   2、运作终成正果。由于长期参与编辑修改材料之故,看过太多平庸的文章,由于种种因素,也能采用。对此,左岸学人不想多做解释,想必各位自能心领神会。
, _# w" i6 |" v. \6 J2 o
 
 楼主| 山西老秘 发表于 2012-3-6 09:06:57 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
某机关负责后勤,无多大权力,其下官员心态甚好。一日,与之共饮,其下一官员说道:“干太多你什么意思?不干不好意思。只好干一点意思意思”9 C8 J( R/ D! r% h1 e
$ Q) f7 \' i1 y( R) G! k3 J" P3 J$ e

) N' @+ B8 L$ s8 ]    闲话少叙,左岸学人今天想谈的是,在写材料的过程中,如果碰到了两位意见相左,风格迥异的领导怎么办?学人在004文中,曾指出,写材料要把好领导的脉,按需供给,对症下笔。碰到了上述情况,我们似乎就难以做到“按需”,也无法“对症”,因为需求多,症脉也多条。以左岸学人在基层和机关的经验,这种情况在越基层,越不容易碰到,因为基层真正懂材料,想写材料的人很少,经常直接递给最高领导。而在越上面的机关,情况就相反了,经常多个领导把关材料,很多时候意见大的,让操刀写材料的人无所适从。/ `# b! `0 i% ^7 C  n7 h

0 v4 T9 V4 O& ]3 S/ C: N, c, S. N" C8 c# T
     怎么办?世上办法总是比困难多的(这句话也不知谁想的,真他妈精辟,也很提气,哈哈)。学人做法,按照三个原则来操作:第一,千万不能抱怨,尤其是不能在同事面前或在别的领导面前诋毁领导,这是大忌是,除非你不想混了。第二,做多手准备,观察不同的领导的意见,如果两种意见一直争执不下,你就按照不同意见和风格准备多份材料吧。这是笨办法,但也是最聪明的办法,理由有二:一是如果你一直等领导意见统一,很有可能领导会迁怒于你。因为你是实际操刀手。领导是不能得罪的,讨好所有领导,是生存之道。二是你不可能永远只跟着一位领导,掌握不同风格的写法,最终获益的是你自己。第三,最后定稿,谁官大听谁的。" C7 F" v9 N4 F! `
. @& V: ?% j0 H# d8 B

5 R% i! [4 h4 K' l- _$ F! |* t" p5 b$ @6 F, \2 z0 W) p2 |
    上述三条是常识,但是常识往往就是因为大家都熟悉被忽视了,在我同事中经常就发生此类情况。左岸学人始终认为,写材料永远只是一种“器”,套用古代的说法“淫巧之技”罢了,学会做人是一辈子要学的技能。记得一位高人曾传授过7字机关生存之道:“多做,少说,常点头”。与诸君共勉之。* \/ z" p9 ^+ E- N  J
 
 楼主| xplau 发表于 2015-6-2 21:46:18 | 显示全部楼层
 
专业写文章
认为写材料的人,不过玩文字而已。但是你付出的,肯定要比其他处室的人多得多。别人的夜晚是属于家人的,属于朋友的,但你的夜晚是属于办公室的。即使如此,你还会经常遭到领导的骂詈。我就刚从办公室出来,也刚刚受到一顿莫名其妙的责骂。可我们又能怎么样呢。   这么多年来,我一直坚信:龙总要找到大海,鹰决要冲向天空。但这一过程是曲折的。我是一个生活在农村底层的人,一步步走到现在,所维系自己的,就是这一己信念。这不是偏执。有次在北京,有幸与一位部委的领导深谈。他说:“志向要高远,做人要低调。”这句话我牢牢记在心里。受点委屈又算什么呢?回首这些走过的路,有多少骂过你的人已经被抛在了身后?所以,一定要坚守。即使不胜利
 
施主 发表于 2016-10-19 22:47:36 | 显示全部楼层
 
    二是要有一定逻辑思维能力,哪个放前,哪个放后,语句之间的搭配,没有一定的训练是不行的。: w$ J- }' z3 H- h$ }     三是语言文字的驾驭能力,有些人写材料写得很顺畅,有些人的材料读起来很别扭,这实际上就包含了语言文字的把握能力。写材料的能力不是与生俱来的,除了日夜操练之外,还必须阅读大量的东西,比如自己单位的历年总结,经典领导讲话、《中央办公厅通讯》《人民日报》之类。必须要有所积累,才能写出好东西。这几年,我曾经看到许多很能“写”的人,一到我们单位,就被我们领导“呛”死,主要就是因为功底不够。不是工作不熟,就是逻辑不清,自然不能过关。
 
右手边D~春天~ 发表于 2015-8-9 12:58:00 | 显示全部楼层
 
谈起文稿起草,从内心来讲,主要有三点感受,即难、愁、苦:首先是“难”。要想写好、写精真的很难。这里面有两难,一方面是入门容易、提升难。掌握最基本公文写作格式和规范,很容易,书上和网上都有。对于大多数人来说,照猫画虎都能弄出来,但你要写的特别出色就不容易了,比如总结,要总结的要有特色,调研要有想法,等等。另一个方面是一般文件起草容易、讲话稿难。因为讲话稿你不仅要考虑表达意图、谋篇布局、行文规范等要素,你还要考虑领导身份、领导的意图、熟悉领导的性格,这就特别难。(很多时候,写材料的人根本不用材料,用材料的人根本不写材料。这时候,写的人要去猜用的人的想法。)
 
第一任职 发表于 2019-1-26 21:00:43 | 显示全部楼层
 
领导的骂詈。我就刚从办公室出来,也刚刚受到一顿莫名其妙的责骂。可我们又能怎么样呢。
7 |1 ?) m& X: e  这么多年来,我一直坚信:龙总要找到大海,鹰决要冲向天空。但这一过程是曲折的。我是一个生活在农村底层的人,一步步走到现在,所维系自己的,就是这一己信念。这不是偏执。有次在北京,有幸与一位部委的领导深谈。他说:“志向要高远,做人要低调。”这句话我牢牢记在心里。受点委屈又算什么呢?回首这些走过的路,有多少骂过你的人已经被抛在了身后?所以,一定要坚守。即使不胜利,我们总生活在一种向上的氛围中。就像里尔克那俗气而实用的诗句:有何胜利可言,挺住意味着一切!
 
Renee01211 发表于 2018-6-27 14:10:09 | 显示全部楼层
 
这么多年来,我一直坚信:龙总要找到大海,鹰决要冲向天空。但这一过程是曲折的。我是一个生活在农村底层的人,一步步走到现在,所维系自己的,就是这一己信念。这不是偏执。有次在北京,有幸与一位部委的领导深谈。他说:“志向要高远,做人要低调。”这句话我牢牢记在心里。受点委屈又算什么呢?回首这些走过的路,有多少骂过你的人已经被抛在了身后?所以,一定要坚守。即使不胜利,我们总生活在一种向上的氛围中。就像里尔克那俗气而实用的诗句:有何胜利可言,挺住意味着一切!* G/ i% A$ e8 }& V& [   
 
LLXXN 发表于 2017-7-31 16:51:48 | 显示全部楼层
 
 这么多年来,我一直坚信:龙总要找到大海,鹰决要冲向天空。但这一过程是曲折的。我是一个生活在农村底层的人,一步步走到现在,所维系自己的,就是这一己信念。这不是偏执。有次在北京,有幸与一位部委的领导深谈。他说:“志向要高远,做人要低调。”这句话我牢牢记在心里。受点委屈又算什么呢?回首这些走过的路,有多少骂过你的人已经被抛在了身后?所以,一定要坚守。即使不胜利,我们总生活在一种向上的氛围中。就像里尔克那俗气而实用的诗句:有何胜利可言,挺住意味着一切!
8 I0 G( [9 E- y& P3 \+ n$ c1 m& q- G
 
谢暖暖 发表于 2021-7-16 10:41:16 | 显示全部楼层
 
闲话少叙,左岸学人今天想谈的是,在写材料的过程中,如果碰到了两位意见相左,风格迥异的领导怎么办?学人在004文中,曾指出,写材料要把好领导的脉,按需供给,对症下笔。碰到了上述情况,我们似乎就难以做到“按需”,也无法“对症”,因为需求多,症脉也多条。以左岸学人在基层和机关的经验,这种情况在越基层,越不容易碰到,因为基层真正懂材料,想写材料的人很少,经常直接递给最高领导。而在越上面的机关,情况就相反了,经常多个领导把关材料,很多时候意见大的,让操刀写材料的人无所适从。+ N9 p9
 
鱼乐 发表于 2018-3-29 20:21:15 | 显示全部楼层
 
话少叙,左岸学人今天想谈的是,在写材料的过程中,如果碰到了两位意见相左,风格迥异的领导怎么办?学人在004文中,曾指出,写材料要把好领导的脉,按需供给,对症下笔。碰到了上述情况,我们似乎就难以做到“按需”,也无法“对症”,因为需求多,症脉也多条。以左岸学人在基层和机关的经验,这种情况在越基层,越不容易碰到,因为基层真正懂材料,想写材料的人很少,经常直接递给最高领导。而在越上面的机关,情况就相反了,经常多个领导把关材料,很多时候意见大的,让操刀写材料的人无所适从。
 
久病成妖 发表于 2017-5-23 10:56:21 | 显示全部楼层
 
 这么多年来,我一直坚信:龙总要找到大海,鹰决要冲向天空。但这一过程是曲折的。我是一个生活在农村底层的人,一步步走到现在,所维系自己的,就是这一己信念。这不是偏执。有次在北京,有幸与一位部委的领导深谈。他说:“志向要高远,做人要低调。”这句话我牢牢记在心里。受点委屈又算什么呢?回首这些走过的路,有多少骂过你的人已经被抛在了身后?所以,一定要坚守。即使不胜利,我们总生活在一种向上的氛围中。就像里尔克那俗气而实用的诗句:有何胜利可言,挺住意味着一切!
 
lxl2529033 发表于 2014-10-9 10:09:40 | 显示全部楼层
 
 这么多年来,我一直坚信:龙总要找到大海,鹰决要冲向天空。但这一过程是曲折的。我是一个生活在农村底层的人,一步步走到现在,所维系自己的,就是这一己信念。这不是偏执。有次在北京,有幸与一位部委的领导深谈。他说:“志向要高远,做人要低调。”这句话我牢牢记在心里。受点委屈又算什么呢?回首这些走过的路,有多少骂过你的人已经被抛在了身后?所以,一定要坚守。即使不胜利,我们总生活在一种向上的氛围中。就像里尔克那俗气而实用的诗句:有何胜利可言,挺住意味着一切!
 
山西老秘 发表于 2012-3-6 09:07:55 | 显示全部楼层
 
第一,认识必须要深刻。如何做到深刻,关键在三点,一要深刻领会上级党委政府意图;二要融汇贯穿经济发展思路;三要真切体现人民群众意愿。  j" F: C# B& k+ |, D! l# M
- p% X& Z0 v% @2 @
第二,观点必须要鲜明。领导之所以为领导,就是说出来的话、提出来的思路、制订的决策站位更高、想的更远更细更全面,作为一个笔杆子,必须要绞尽脑汁想出新颖的,别的县市区没有提出的观点,这样的材料会让领导在讲话时倍感愉悦。# Z; U; M8 U* Z# g8 D# b& d# V

$ E$ v5 B" V2 D: z) q4 T! V7 \2 f第三,思路必须要开阔。综合之所以称为综合,就是不能把材料写的太“专业”,领导不用了解太专业的东西,布置工作部门专业就行了,领导要抓统筹,抓协调、抓稳定、抓细节。* T: V' X+ }: \+ f( D# x
5 S3 |4 x" a- w% C: w& ~- g
 
 楼主| 绿野清风 发表于 2012-3-6 11:35:35 | 显示全部楼层
 
说得好,认真学习领会
 
shanke101 发表于 2012-3-6 13:26:12 | 显示全部楼层
 
滴滴答答呆呆地呆呆地
 
东东2222 发表于 2012-3-6 20:30:42 | 显示全部楼层
 
看帖回帖是一种美德
 
langduzhe 发表于 2012-3-7 15:46:00 | 显示全部楼层
 
好文章,认真学习中……
 
shuiqingse 发表于 2012-3-7 17:05:46 | 显示全部楼层
 
说的太对了,学习学习
 
小希 发表于 2012-3-7 21:50:17 | 显示全部楼层
 
努力学习,做好工作,面向未来,开拓创新。
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

3粉丝

57帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )