文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学而不思则罔，水平真高啊

事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面

学习 写作新手认真体会每一稿的变化

这个案例，让我感动。为了赶一篇小方案，我也曾一天之内，四易其稿。从草稿到初稿，从初稿到2稿，心里“一往直前”，顺着思路来，该改就改，该删就删。但是，从3稿以后，就潜意识里，改一句，删一字，都有点“切肤”。其实，这是思维开始定势了。一般，文章到了4稿，如果还未定稿，说明：写不下去了，最明智的做法，就是冷处理。即便再赶，那也得好好睡上一觉，什么也不想。睡好了，再回头看，保准“柳暗花明”。

感受颇深，值得仔细研究学习

写得不错，以后要多多学习了

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！ [

有点看不懂啊，果然大手笔

谢谢分享 急于学习 thankyou

公文写作网络培训班
, j& x% j6 I. g# I5 R  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
. B( E  p# W! S6 M, `  n( m- `

经验交流材料：

. F6 ^/ _, P- T  F7 y( `加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
6 b8 L% u+ m. h& H* t+ {0 P
第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
% S7 w5 M/ u3 A& t1 a二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
( R3 Q" @; z9 L' V三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
( F) o# I% V: W% o  n" a# u
5 t& X- Q% U) z# V7 r第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
- P* h, N( v% M+ O8 x( d3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
4 U/ Y- }4 ~! S( X% v三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
2 P; y2 q) Q# ]" Z$ x9 |7 C1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
/ R( t+ f1 j9 }+ Z2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
, E  T: W/ W) W7 I3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

第三稿：
$ ~; z9 E: R# N一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
$ D& P( I3 o: Q* N1 b1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
8 f9 J2 H- u8 t" C2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
9 C, z) H5 H- y: S; E) ^% \二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
  r; Q( _( W. i4 |: ?/ c, S: B3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
) r% @+ c0 V  X8 x8 j. k三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
' J9 J" v  Y) f; C2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。

0 F" ?7 ^) i1 b& G2 N$ H$ o! v  j第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
) ]9 ~$ X! J. ~% j" O7 h/ n! z2、用价值理念塑造员工。
2 P& l" ~; W9 Y. H0 l/ W3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
: {) P; ?0 e$ z: Q9 l) D$ U1、健全制度，增强控制力。
/ p4 M5 d0 b. B3 V: {: K# l0 j2、规范行为，强化执行力。
' `1 Q6 c* S7 {3、融入管理，增强核心竞争力。
5 W0 i% E0 @) }% l三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
, }3 J8 V! S4 e( |2 x* `2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展