文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

听说回复就能看见了。。我试一试

这样改法再六稿也改不到位，纯玩文字游戏啊！

    阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写

从零开始，学而不思则罔

第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”

好好向老前辈们学习。
1 r2 Y, L4 f$ z4 K

相信只要不断思考、不断总结，一定能提高写作的水平

推动企业文化在生产一线落地生根。
. |0 j4 w; K! j; y( V
第一稿：0 v  c4 T' V& [2 e7 ^# Q' X

融入管理，增强核心竞争力。

, N0 V2 _( r. {( g0 P: C三、建设和谐文化，展示管理品质。
  g: W+ h$ Y6 s$ m9 @! v
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。

, K; s+ T1 f1 b  N7 C3 l2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。

) T. [  E" P: R* w, \& c& H0 t3、履行社会责