文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

听说回复就能看见了。。我试一试

这样改法再六稿也改不到位，纯玩文字游戏啊！

    阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写

从零开始，学而不思则罔

第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”

好好向老前辈们学习。

相信只要不断思考、不断总结，一定能提高写作的水平

推动企业文化在生产一线落地生根。
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# a0 C. {: g1 L# I1 [第一稿：0 v  c4 T' V& [2 e7 ^# Q' X

融入管理，增强核心竞争力。
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- Y) E- Y$ r& n( U% \三、建设和谐文化，展示管理品质。

. o. e# j2 ]  u. p/ n( C3 \* P1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。

2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。

5 ]8 J7 ~* G8 |& g7 \, j/ k' R3、履行社会责