传说领导的用人心得

看看是怎么回事，了解了解

传说领导的用人心得 隐藏太多了

应该要选择那些没有什么背景的，通常这些人工作踏实、任劳任怨，由于他没有其他靠山，就会以你为靠山，成为你的心腹。当然，还要看他的人品和能力。一旦决定培养他，就得利益共享，相互提携，否则这些人也不会成为自己的心腹，毕竟天下没有免

不好，危害一方的“太子”到你单位就麻烦了。带来利益人，当然也包括物资利益（实话实说），拿人家东西手软，只要该人人品

拿人家东西手软，只要该人人品本事不太差，也得帮忙呀，否则就真正成为“大清官”了——清官难当呀。

多学点美的坏处。。。。。

李李李李秘书 发表于 2013-6-24 12:40
清官难当，希望学习楼主用人艺术

学习楼主观点，看看自己属于被领导使用的哪一种人

写的很好，用人是门极其具有艺术的活

规则是死的，人是活的，主要看领悟。

为你的心腹。当然，还要看他的人品和能力。一旦决定培养他，就得利益共享，相互提携，否则这些人也不会成为自己的心腹，毕竟天下没有免费的午餐