1.要坚守实业,确保“躯体”健康。要提升虚业,确保“生命”旺盛。要注重创新,确保“灵魂”不老。要注重金融,确保“血气”充足。要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。
# l" A: k+ M H. p& C' J v1 I3 {' m5 R2 t D* j5 f+ {& e3 T
/ U" A) h, K' x% p
% t* C. B% i8 n% P3 i2、
" R* \* g9 s6 m$ ]+ |
2 |1 _7 l5 W( d {* c- t* Y, }/ Q; @; z/ H
* Q: Y0 M* U! V' c: c: J& H$ n要摒弃“量变式”思维。要强化“产业链”竞争。要实现“品牌化”跃升。
2 a A$ T/ ^1 s$ j8 Q9 {9 `) G# p* ?' l" L: }1 @! c4 x
, A, G7 h' r/ z7 u+ O
1 N1 S' [3 P$ W, |, O5 M3、8 I9 ]' @+ M$ F5 I O, |+ M
0 S' d$ W0 R# r4 c8 G- Q+ n E) T
4 ?) g% r/ I% X1 j1 C- L& Z9 o- ~8 B7 @8 _" C# c
提升思想境界,做到“为官想为”。 强化责任担当,做到“为官敢为”。 锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。 培养八种能力,做到“为官善为”。: `7 D: k* i' v" \* w
$ N5 V* {! J& B
& f& Z; {5 D3 s F% q+ q4 X4 y
* x& [& h2 p4 T$ o; R4、
. w2 A, l: N+ x# O4 ?: D: k: U5 E2 {9 m) L9 j" S8 N2 g" s
+ p7 O2 d) v0 x: `- x
: _( T& c# O& G5 m/ i. M; O3 w7 ^上下同欲,举好发展“指挥棒”;突出重点,做对管理“运算符”;融合优化,用足提升“工具箱”;精确谋划,出准制胜“杀手锏”。
& g0 h1 w1 x+ B9 ^# v6 `5 I
+ S& `4 ]+ e: t3 S) d2 y# G4 h, B% y3 H
. T3 {& ?/ f0 p$ d. M; n
5、
; E( z I+ c" P$ c) z& R
7 K" X2 M# Q* j3 y6 J2 o0 q" t$ N. u
5 F4 A) L3 u$ q7 S+ a5 j“用猛药”抓转型;“出重拳”补短板;“打硬仗”引大商。
0 i3 F+ S7 Z* i+ I# I9 f0 S# u7 o2 V/ b1 x
& A2 p1 s; ~! m8 W+ P
+ K: c3 g0 K9 G& C
6、' \3 Y6 {0 V. N2 x& Z5 {2 N
' @, R) C' i; \! Y2 W( {4 H- O: i) u
2 u; b: M2 [2 p S: A/ B: _3 s# k, i7 u: a/ Z
聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;总结经验、把握规律,把好“方向盘”,明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。: @. i3 ^) W! `0 e9 ~% M, M
% u* _: J# Z. E6 W' v+ R
4 v# X- o/ } }. D7 y% b6 V1 |( u, C% [3 S- k
7、
6 Z- `3 U6 B; B3 C( \
& H) E" \4 X$ A" K; ^
) w" F$ f6 w$ b5 t" d! h7 d- ^8 u. s4 v1 S
始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。
% _7 W0 E3 C2 S, ~3 h4 }4 g) S/ l5 g0 a2 w3 D: \9 ~
! D" Q4 r& C+ e3 e1 a: f& C2 Z2 m1 U) `% J
8、
4 O4 l) S6 O/ s- x9 q; Y+ N4 A) p6 `! u: @1 T
& e* y/ f" a$ O) w* Q" M, O# p' Q
( \/ K. T1 w3 V5 N" W虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。7 `0 j0 b- j" g( ^2 b
9 _3 ~" u Q& j& h* D/ O
& h& C1 l9 \( h& ^
5 ~* [& A7 i+ U }, H
9、( Q% q$ y2 i. _* }2 K- h$ x4 H
- `* k4 ^ c8 V' o% U+ t7 r0 k, J4 s1 {5 r b( ~; R
, ?$ q% @4 `' A& J! D- H留心交往圈,做监督管理的“细心人”;盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;把住工作圈,做监督管理的“监护人”。% r6 T* {3 R4 {( E6 Z
1 L- p5 [' N! a' D+ J& d
6 ]$ q) ~9 x3 W! F$ o' H! T3 E8 ?- R( y5 p7 e
10、; x! a' e5 S( ]: ]* e/ M+ f3 {8 w
3 e3 i& b2 j, T5 {
; [) E+ b- X9 g1 y
1 j6 F- y0 H `; B- _: N( Y加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |