当前乡镇干部队伍存在的问题及对策

一些干部思想观念仍较滞后，一时跟不上形势的发展，适应不了近年来乡镇工作中出现的新情况、新任务。一是对自身职能认识不到位。他们习惯于完成上面的任务，习惯于做好眼前工作，缺乏发展意识与发展思路。二是存在思想保守问题。乡镇干部基本上呆在农村，相对见得少，识得也不多，加上一些同志对学习不重视，在工作中对新

些从计划经济过来的乡镇干部产生了失落感，工作上存在以下“五个不适应”问题。

农村发展的形势与任务不断出现新的变化，尤其是进入“免税时代”以来，乡镇干部能不能不断接受新的挑战。过去乡镇的主要职能是完成上级交办的各种任务，实施“免除农业税”政策后，乡镇的强制性任务主要是计划生育。而工作的着重点应重点放在如何发展农村经济、提高公共管理水平、发展农村社会事业等方面。面对新时期、新任务，一些从计划经济过来的乡镇干部产生了失落感，工作上存在以下“五个不适应”问题。

乡村干部是农村发展的领路人
读了很受启发

级交办的各种任务，实施“免除农业税”政策后，乡镇的强制性任务主要是计划生育。而工作的着重点应重点放在如何发展农村经济、提高公共管理水平、发展农村社会事业等方面。面对新时期、新任务，一些从计划经

思想观念的不适应。一些干部思想观念仍较滞后，一时跟不上形势的发展，适应不了近年来乡镇工作中出现的新情况、新任务。

想找一篇调研报告学习借鉴

当前，乡村主要工作不再是以完成上级交办的各种任务为主，而是转换为怎样指导群众发展，增收致富等问题。与以前相比，现在工作要求高，方式方法多，许多乡镇干部习惯了行政命令式管理，一时难以转变以前的工作方法。一是习惯于命令式管理。认为自己是国家干部，主要任务是管理这方土地及人员。二是没有认识到今后主要工作是从管理到服务。
三、作风上的不适应
四、能力素质不适应
五、

年来，我老秘网县在强化基层党组织建设上做了大量的工作,以解决问题为着力点，把脉送医问题村，扎实开展软弱涣散党组织集中整顿工作，切实解决服务群众“最后一公里”的问题，有力推动了基层党组织建设工作发展，但仍存在许多不容忽视的问题，主要表现在以下四个方面：

虽然每个地方的干部队伍存在的问题不同，乡镇情况也不一样，但是这个报告依然具有借鉴意义。