机关里的年轻人，听哥说句大实话

写得很实在，准备进入机关的新人受教很深

的确  很多机关的文秘人员都会面临这些问题

有人认为，在机关工作，有后台的人提拔快，但是一些重要岗位，如果你只有后台，没有能力，你后台再大，领导也不会轻易把你放到这个岗位。因为领导最希望的是提拔一些有能力的人来更好地开展工作，这样领导自己也会轻松很多。另一方面，如何你能力很差，靠一写的关系提拔到了重要岗位，你的下属不会买你的账，你的工作也很难开展，这样的例子其实大家都有所耳闻。

说的都是大实话，让我的浮躁的情绪很有缓解和平静的意思。

目前在我们国家，由于体制和机制的原因，是少数人选马，而不是通过赛马来选马，所以职务晋升中的不公平事2 d$ h; J& h* K! ^, d& o
情很多。确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变，你也可以用一下，但是你如果没有什么“关系”或“办法”，也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼，而不是能力和素质的打拼，而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了，否则会影响你和家人的工作和生活，实在是没有意思。况且，人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百通。

进来学习一下。谢谢楼主。

向老同志学习，讲得确实在理，听君一席话，在此岗位更加安心，少些抱怨，多些努力。

认真学习，路漫漫修远

要注重学习。同进机关的年轻人，最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人

  四、要注重学习。同进机关的年轻人，最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人