不服管理就不是小问题了 4 m$ M, e2 e( c2 \
3 R* L2 o6 x a9 G9 _* g
- B5 {/ f3 e& n- U
2 h) _) Q) I( W; r' c5 K 点评回复 支持 反对 使用道具 评分 举报
' |" z, m0 ^( n m$ C2 H显身卡 8 T3 `0 F0 y& K
" I* x% ^; E4 X* a. p9 o
9 _) G; H! O4 _( O2 Vsen2oo9 sen2oo9 当前在线 ) f5 G8 Z' g) l$ T* {, t- a
积分652 威望264 点 文银86 两 请柬90 张 人气50 投稿13 窥视卡 雷达卡 . B; k! p" R$ \8 }7 C! o B" T
3! W2 \: b( Q: }" T9 y% ~, T# ^
1 Z; @# u4 v5 \- h2 }2 p3 q: ]7 L) s2 E# n; `
2 k0 `* R: Z, ^& `" I
0 {0 Y) l+ x9 V, U3 _积分652 威望264 点 文银86 两 请柬90 张 人气50 投稿13 $ Z; l0 m3 g) ?9 h
8 |* G" o, ?3 E0 c! M7 o收听TA 发消息 推荐 发表于 2014-7-19 21:38:52 | 只看该作者 7 G% Z1 ^! a) b6 g, p* O0 R
除非你是想故意挑事。否则不要当场声辩，这是因为：一是违反会议纪律影响会议效果理当受批评；二是事先没有打招呼也有错；三是所谓的原因理由如果有，那也是小道理，遵守纪律开好会是大道理，大道理管小道理，小道理要服从大道理，如果你是大道理，那也用不着当场声辩，下来说明就好。四是当场声辩表现心胸狭隘，没有度量，说到底还是不服管理的心理作祟，不服管理就不是小问题了。 + s% S) w: U- q" }& q/ ?2 }+ R, D
* Q; k3 k w3 X! t5 [) v( W' T6 X' o/ x% a- P" ~! g
|
显身卡
300x180 AD
