年轻公务员要多熟悉机关套路，才能少走弯路

人事部门接触的经验看，绝大多数的提拔，一是一把手确定人选，其他工作辅助展开；二是部门领导鼎立推荐，人事部门对其考察。在人治权力还相当大的社会中，和权力中心越接近，关系越密切，越有利于个人发展。而如果不慎跟错人，站错队，那么很可能

说的有道理，不过说的不是很细，有点粗可以更好些

其实在政府机关，除了你在书上看到的一些工作规则，比如《行政法》、《公务员法》等等，要想在仕途中顺利发展，一些规则还是要懂的，这在机关被称为“要懂规矩”，尤其是在党政重要机关，你的上司会告诉你要懂规矩，这个规矩是书上学不来的，只有在工作中不断积累，机关和你关系好的同事也会告诉你一部分规矩，有些还需要你自己琢磨，看看下面这篇文章，但愿会使你少走弯路。4

醍醐灌顶，豁然开朗，值得学习！

一直浑浑噩噩，学习一下

国务院副总理吴仪私下里讲过“关系也是生产力”，不晓得这种话是怎么传出来的

若只是为了权力和欲望而做官，个人觉得还是趁早别做了，不然早晚会出事

机关很多的事情有规则，很多事情又无规则，这就要看是谁在做了。

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说的有点道道，特别是关系和能力。