刚在网络上看到一位老秘书对办公室的总结提炼,真是太有才,太经典了,这里转给大家一起学习欣赏,希望顶起来,让更多人看到。+ v& E- v& b! _) O
/ W i+ |; z" ~" V0 l1 _(一)基本素质
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; I2 Z: L6 C0 R, \" B- k ~- u政治坚定头清醒,政务事务记在心。德才兼备心术正,廉洁自律要保证。# D0 z1 l/ b0 \3 [$ M5 E% [
勤于敬业爱岗位,诚信履职树信心。任劳任怨为人梯,默默奉献少利已。
) Z) L4 @) s) G" {# o思维敏捷善观察,熟知工作规律性。综合素质要必备,组织协调有能力。$ |% @2 `, e2 `6 L# C
参谋助手要发挥,参高参准参时机。作风要实不能虚,切忌空谈不务实。
) y- X- B+ @' T- ]) Y心胸要宽能委屈,大局为重舍小己。办事公道要服人,严格制度不偏人。
5 M$ X6 R7 o }! P! C9 Y- R严守纪律能保密,接物待人守规矩。部门业务懂行语,电脑技能有知识。7 m" g5 j- b0 {+ r( B3 V
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(二)浅说政务7 [) i8 h: R9 G4 I2 h1 K% E5 a# M
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工作内容难说全,大类包含几方面。草拟总结讲话稿,日常文件要起草。
$ m& w+ t' ~5 F" w( ?收发文件要管理,整理归档要编册。审核公文改稿件,各种行文按规范。
7 ?# f. D: T3 [2 K信息工作要指导,收集汇总写简报。来信来访要送到,转办催办落实好。
1 w3 p. f: i4 i; i机要文件要传看,清退归档严格管。档案管理要规范,八防工作要达标。
! ]5 I, X9 |0 n. m( }4 J9 I例会制度要完善,记录纪要做周全。日常来电要记录,请示汇报交接完。
/ u2 r! F! j# |( T/ F4 S9 q+ i文件传阅网络送,传真电子加邮件。全局资料要文印,还要组织编年鉴。
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2 }: O: R# B5 S9 O; O/ p) r, T(三)浅说事务 , y: W+ e4 ^- h: c
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事务工作比较烦,包罗万象看不见。一涉财务和家产,凡是资产要得管。; V3 i8 O3 P2 a9 O" c
二涉纪律与上班,公务例会着装全。三涉规章制度在,检查落实要安排。/ }# |6 ?2 ]! }) s- p1 M
四涉交往与接待,吃喝啦撒全部在。五涉各类会常开,会场布置要安排。% F! `/ _7 A" D2 }! }2 [, c. i) [
六涉生活与保障,解决就餐管食堂。七涉治安综合治,安全保卫要值班。) K. K% h% |& f% U
八涉用车和安全,管理维护管驾员。九涉环境序不乱,卫生绿化要得管。
! D: k9 K3 b1 B8 M% t5 P9 F十涉房屋与修缮,小到灯泡也要换。再涉许多零事务,做了工作难体现。
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(四)概说常规
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7 T! R8 J7 R8 N3 N6 t2 m/ f% k: j粗看工作不起眼,细做真是难做完。一涉文件要收发,登记传阅和转发。
% D% S4 W3 `0 Y7 }! \二涉信访与报刊,请示转办要做完。三涉政府交办事,按时必做不怠慢。! F4 S" T& C m* H8 T4 U
四涉例会紧急会,领导议程要猜对。五涉信息与筒报,收集采用要改稿。# m( ~3 ^! k) I, E1 O1 F4 O1 F# t
六涉往来公务事,倒茶让座迎宾来。七涉系统宾客来,吃住起居要安排。
% i, L% T! D/ L/ ?" o) ^/ c; }八涉下纟与外差,车辆调渡细安排。九涉卫生与屋管,水电房屋要修缮。; K( P; \+ _$ y- I; a* E
十涉财务报**,存取领报做台账。还涉食堂与接待,验菜复枰天天在。9 h, s; W8 S+ p* l
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(五)文秘信息/ m' j( U( d7 ^0 \8 g
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(八)车辆管理: A% R& F% S1 Z' o+ V
- B( |$ |! d0 F5 D$ y2 d车辆管理讲规范,实际操作比较难。动态管理难预见,实现服务难规范。: ^ V; E5 h8 [( Q4 ^7 w, @9 I0 ~4 u
一管车辆状况好,维护保养放在前。定点修理要汇报,大项维修专题报。
& Z- U: J+ ?0 r# l& ^: X: N二管费用与保险,养路保险按时办。三管车辆年审验,各种手续常在办。8 v/ s( P) Z3 _' o/ ]
四管车辆常在外,安全教育丢不开。五管下班节假日,检查入库车要在。
" |* I2 r: J4 n& s5 |9 e9 ^5 k. ^六管远差与服务,调渡车辆不能误。七管短途零用车,城区行驶要小心。
( a) X/ v' D; q1 h; M) j( l八管加油到指定,远差加油人证明。九管临时急用车,随时要备机动人。3 ?# k! l3 d9 `8 M) t
(作者:麻旺喜) |