新常态下加强地税党员干部队伍建设初探

积极探索基层党组织发挥作用的有效途径和方法，有效提高了基层党组织和广大党员服务群众、做群众工作的能力和水平。

明溪地税目前党员干部的思想稳定、作风纪律、精神状态、制度落实等方面表现良好，起到积极表率作用。但有一些薄弱环节。如少数党员干部不能及时适应新常态下税收规律，接受新事物的能力较弱，爱用老办法、老思维、老习惯执法和处理日常工作，甚至面临着这样或那样的执法风险。有的党员干部宗旨责任意识不强，依然存在不会为、不作为、慢作为、弱作为现象，有的自我感觉过于良好，没有急迫感、危机感，没有自加压力，未老先衰。主要原因如下： 　　一是思想政治理论教育存在教条化，工作引导不够扎实有效。二是有的党员干部入党后，放松了对自己的要求，出现了信念“跑偏”、精神“缺钙”、思想“染尘”等“不严不实”问题。三是有的党员干部面对新常态下税收征管工作的新挑战，缺乏创新意识、进取精神和担当魄力。 　　措 施 　　从完善教育、管理、监督等方面入手，采取措施，有的放矢，搭建一个学习、实践、提高的平台，全面推进党员干部队伍建设。

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三是坚持党员发展培养制度。建立预备党员、发展对象和积极分子档案库，实施档案管理。

要求按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定要求，落实支部7项制度（报告工作、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员星级目标管理、党员轮训、谈话提醒制度），通过加强制度建设、规范履行，做好党员的学习教育管理。

谈心解顾虑；发生矛盾时，谈心解疙瘩；工作出现差错时，认真辅导加以纠错；情绪不稳定时，有针对性地开展谈心教育，及时排除思想问题。二是建立健全党小组责任区制度。为每个党小组划分责任范围，确定责任内容，并按职责与每个党

这些文章写得太棒了，值得我们学而不思则罔

写的太好了，非常的到位，很好啊