抓好“三大环节” 助力“育林工程” ——提升队伍素质经验介绍

提炼观点清晰，易懂。。。

少见监狱单位的文章大神

小标题非常具有针对性，非常好，谢谢，学习了

三是创优特色培训。量身定制方案，据青年民警不同的个性特征，个人设计和组织干预双管齐下，制定个性化的青年民警培养计划。推行新警“3+1”业务骨干帮带模式，实行“一年一换岗，五年（监区管教岗位）轮一遍”，实现“一岗精二岗通三岗懂”的目标。打造实训基地，建立民警劳务加强技能实训基地，邀请专家授课指导，选拔优秀民警脱岗实训，目前已开班3期，28人圆满毕业，14人正在培训中。整合社会资源，与XX市图书馆、XX区文明办等部门联合开办“XX大讲坛”，邀请社会上法制、科技、文化等各界专家授课，提升民警整体素质。

讲坛”，邀请社会上法制、科技、文化等各界专家授课，提升民警整体素质。

很不错的文章，非常值得一看！！

写得好啊

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大病救助基金，做好民警意外伤害保险、健康体检等工作。建成监内洗衣房、健身房，改造监区盥洗室，改善民警值班备勤条件。争取政策支持，加强与XX地方人社、教育等部门联系，让政策红利惠及民警。开辟民警就医、子女入学“绿色通道”，解决民警后顾之忧。
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二、多“施肥”，把握能力塑造这一关键

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