关于人才兴市战略的几点思考

认真学习思考，谢谢大神

看看这个，正好能用上

评选表彰工作是我老秘网县人才队伍建设中的一件大事，各单位要高度重视，加强领导，精心组织，将评选表彰活动与加强人才队伍建设结合起来，认真做好宣传发动、摸底申报等工作。

人才的创投资金需要加速推进，招商引资成效不足，与市内的民间资本对接交流不够。

谢谢楼主分享，借鉴学习一下

#在这里快速回复#一是思想意识有待进一步提高

人才的创投资金需要加速推进，招商引资成效不足，与市内的民间资本对接交流不够。

前人才工作仍然存在很多问题。总体上，我老秘网市人才供给和储备严重不足，还属于人才外流型城市，在人才发展空间上还有差距，存在的主要问题有：一是思想意识有待进一步提高。人才是第一生产力，人才优先发展，人才兴市战略的意识虽然有一定程度上的增强，但与江浙、深圳发达地区的“人才工作本质上是经济工作”、“招才引智优于招商引资”的先进思想还有一定差距。二是高精尖缺人才的引进和培养有待进一步增强。

个、创新个人197人，分别完成年度目标任务的120%、87.5%和49.3%；在创新个人的引进上，差距明显，距离三年10

四是基础研发平台匮乏。在以技术研发和创新创业为基础的平台上发展落后，在技术研究与成果转化上比较滞后。企业的科技投入不健全，企业的创新研发项目较少。