一篇出彩的经验材料！企业党委如何推改革，总结了三个引领新观点

注重人文关怀，用真情换实效。对勇于改革的集体、个人，我们给予更多的关注关心。针对劳务输出在外党员，通过组建网上支部、定期走访留守家属等途径，扎紧组织纽带，传递组织温暖，提供支持保障。公司班子成员带队探望在外承揽业务的员工，帮助协调解决实际困难。按照“参与改革也是为公司扭亏做贡献”的理念，公司党委在工资晋档、激励性年金评选和年度评优评先中，对积极投身改革、率先走出去创业的员工，给予政策倾斜，单列指标，先后选树了10名优秀共产党员和劳动模范。

督权，确保改革获得员工的拥护与认可。三是政策兜底原则。我们坚持以绝大多数人的利

学而不思则罔，借鉴学习，为我所用

注重人文关怀，用真情换实效。对勇于改革的集体、个人，我们给予更多的关注关心。针对劳务输出在外党员，通过组建网上支部、定期走访留守家属等途径，扎紧组织纽带，传递组织温暖，提供支持保障。公司班子成员带队探望在外承揽业务的员工，帮助协调解决实际困难。按照“参与改革也是为公司扭亏做贡献”的理念，公司党委在工资晋档、激励性年金评选和年度评优评先中，对积极投身改革、率先走出去创业的员工，给予政策倾斜，单列指标，先后选树了10名优秀共产党员和劳动模范。

我们党作为马克思主义执政党，面临的“四大考验”具有长期性、复杂性，面临的“四种危险”具有尖锐性、严峻性。我们必须贯彻落实新时代党的建设总要求，把政治建设摆在首位，讲政治，讲纪律，讲规矩，始终保持革命精神，保持过去革命战争时期的那么一股劲，那么一股革命热情，那么一种拼命精神，把革命工作做到底。

坚持以人为本，把握改革方向。

写得确实很好，经验也可广泛推广。受益匪浅

这一个的确是很出彩的总结！

坚持以人为本，把握改革方向。改革前，公司党委在广泛听取意见、充分吸纳的基础上，确定改革的3个重要原则。一是自上而下原则。明确干部“全体起立、全员竞聘”，先从领导干部开始；明确压减机构、精简人员，先从公司机关开始，以形成一级带一级的强大推力。二是公开透明原则。

经验交流很实在，很具体，学习了