如何让每一个乡镇干部职工都得到尊重和全面发展的调研报告

值得学习。。。。。。。。。。。。。。

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给干部职工的家庭生活带来了很多不便，极大挫伤了这部分职工的工作积极性。

业退休人员工资福利基本保障支出近100万元，财政保障经费支出压力极大，至今仍有20余名的原企业职工“五险一金”没有缴纳，近10余在编事业单位职工拖欠养老保险金单位部分，以镇政府当前的财力短期内无力也无法解决。随着年龄的增长，单位社保欠缴

倾听群众呼声、体察群众情绪、反映群众诉求、关心群众疾苦，强化服务功能，构建联系和服务群众工作体系，进一步密切党同人民群众的血肉联系，融洽邻里之间、群众之间的关系，促进形成互助互爱、和谐共建的良好局面。

随着年龄的增长，单位社保欠缴数额的增大，所涉及的职工心存担忧，同时由于镇财政税源单一，平时运转经费紧张，这部分职工的工资也不能保障正常发放。经常是半年一次发放，个别职工抱怨“又让马儿跑，又不给马儿吃草”，给干部职工的家庭生活带来了很多不便，极大挫伤了这部分职工的工作积极性。

，至今仍有20余名的原企业职工“五险一金”没有缴纳，近10余在编事业单位职工拖欠养老保险金单位部分，以镇政府当前的财力短期内无力也无法解决。随着年龄的增长，单位社保欠缴数额的增大，所涉及的职工心存担忧，同时由于镇财政税源单一，平时运转经费紧张，这部分职工的工资也不能保障正常发放。经常是半年一次发放，个别职工抱怨“又让马儿跑，又不给马儿吃草”，给干部职工的家庭生活带来了很多不便，极大挫伤了这部分职工的工作积极性。

乡镇政权建设值得关注、值得研究。这篇文章写出实情，但还没看到解决办法

业退休人员工资福利基本保障支出近100万元，财政保障经费支出压力极大，至今仍有20余名的原企业职工“五险一金”没有缴纳，近10余在编事业单位职工拖欠养老保险金单位部分，以镇政府当前的财力短期内无力也无法解决。随着年龄的增长，单位社保欠缴数额的增大，所涉及的职工心存担忧，同时由于镇财政税源单一，平时运转经费紧

务骨干人员的抽调；四是上级部门要在考核方案的制定上考虑乡镇的实际情况，区分开政府和相关部门的责任范围，同时在工作上对乡镇干部给予更多的理解和支持；五乡镇党委政府在单位范围内开展关怀干部职工活动，切实为干部职工解决工作和生活中的困难，党委政府在整合推动重点工作推进时，定员、定岗、定酬，人员津贴以党委政府统筹集中安排为主，多劳多得，让会干事，肯干部的干部职工有发挥的平台，