8 B# g% f- [4 _公文写作网络培训班/ Z$ w" g$ R, r% z
文稿写作根本大法(非官方)7 \6 K+ _+ y% v p f( y+ y
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(征求意见稿)9 S% v1 l. G- d6 c8 w
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(2019年1月1日)8 X8 {* ]( ^/ c7 A3 R$ L5 j
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* ^ b( m/ M+ ?, }* |2 s. h1 z' D第一章 总则. i1 L! @3 ~- q) h8 P+ c
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。
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S" h( c1 h' S# }' C第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。* |% v0 Z" K' _, e' [% n7 l' y! ^
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$ U/ u- B" M. n7 k: o4 [第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
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p. E! p& L2 o' t3 [第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。) H8 t$ s' }$ a0 ]
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第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。7 V+ e7 p0 A: x! i p; p$ [
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: U7 \. X% `9 u第二章 工作汇报
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第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。7 p9 y, r z3 F
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第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。! r* h/ }$ { Z0 x( R
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" u C& e% `& m! A9 z& Y$ E第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。& D( }( [* ~( V1 p: O9 l |
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第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
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& ]: K9 F, a/ b1 F第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
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- H6 i" T2 k O第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止); U5 w ^; g! |
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第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。7 |. [. e( W& M! X+ w% r* X7 w
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