推进干部作风转变 营造良好政治生态

3.正向激励，营造公平公正的用人导向。用人导向最能体现一个单位的正气和士气，用人问题不是具体用哪个人不用哪个人的问题，而是用人机制、用人标准、用人成绩的问题，保证机制面前人人平等，不能随机、不能随意，要有章可循，有法可依。一是民意机制必须植入干部任用机制。民意必须成为干部使用的前提，要用大家认可和事业需要的人，拟成立干部推选委员会，班子成员、各处处长及其他同志成为委员会成员，用推选委员会的形式汇集民意，确保选用正派的人和适合的人。二是按照不同序列使用干部。要给办公厅的干部成长打通绿色通道，建立能者上、平者让的干部使用机制。三是加大干部交流力度。干部任用不搞双向选择、不搞挑肥拣瘦、不设岗位超xx，形成尊重规则、尊重对手、尊重情义的良性交流体制机制。
总之，我一定认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，一细不苟地把总书记的重要指示精神落实到党风政风建设中，落实到选人用人工作中，落实到为群众服务中，旗帜鲜明讲执政，牢固树立“四个意识”，落实“三个推进”在实干中锤炼作风，砥砺党性，努力营造风清气正的政治生态。

感谢分享，学习受教了