【学报告 晒心得 谈感想】组工干部学习二十大精神心得体会（二）

索科学高效的人才供给机制，顶格推进“双招双引”，创新实施“内搭平台、外联老乡”，以人才活水为县域高质量发展注入不竭动能。让人才“兴”起来。创新“人才+项目+平台”模式，采取“组团式”帮扶与精准定点选派、长期服务与短期派驻、大

习近平总书记在党的二十大上所作的报告提出，从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。目标指引方向，使命催生担当，组织部门在落实中心任务中责任重大、使命光荣。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。建设一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，是各级组织部门必须扛牢扛实的政治责任，要树牢正确导向，锻造过硬本领，激励担当作为，为党创造新的伟业造就源源不断的生力军。

献礼二十大献礼二十大献礼二十大献礼二十大献礼二十大

十年砥砺奋进，奏响激扬乐章。党的二十大，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。

让人才“香”起来。为人才服务，最基础、最重要的就是聚焦人才需求，急人才之所急、想人才之所想。要大力营造尊才爱才的浓厚氛围，建立健全党委联系服务专家制度，畅通人才服务绿色通道，及时解决好住房就医、配偶安置、子女就学、落户迁移等实际问题，打响“松兹优才”服务品牌。

凝聚爱党报国的人才力量。习近平总书记在党的二十大报告中指出，必须坚持人才是第一资源，深入实施人才强国战略。组织部门坚持党管人才原则，就是要加强对人才的政治引领和政治吸纳，实现“增人数”与“得人心”有机统一。让人才“涌”进来。聚焦地方主导产业、优势产业、新兴产业发展，引才政策上再统筹、用才机制上再优化、留才思路上再创新，积极探索科学高效的人才供给机制，顶格推进“双招双引”，创新实施“内搭平台、外联老乡”，以人才活水为县域高质量发展注入不竭动能。让人才“兴”起来。创新“人才+项目+平台”模式，采取“组团式”帮扶与精准定点选派、长期服务与短期派驻、大规模培训与现场指导相结合等方式，鼓励引导更多人才向基层一线流动、向重点产业集聚，让各类人才在服务群众、服务基层的火热实践中经受锻炼、积累经验、施展才华。让人才“香”起来。为人才服务，最基础、最重要的就是聚焦人才需求，急人才之所急、想人才之所想。要大力营造尊才爱才的浓厚氛围，建立健全党委联系服务专家制度，畅通人才服务绿色通道，及时解决好住房就医、配偶安置、子女就学、落户迁移等实际问题，打响“松兹优才”服务品牌。

科学高效的人才供给机制，顶格推进“双招双引”，创新实施“内搭平台、外联老乡”，以人才活水为县域高质量发展注入不竭动能。让人才“兴”起来。创新“人才+项目+平台”模式，采取“组团式”帮扶与精准定点选派、长期服务与短期派驻、大规模培训与现场指导相结合等方式，鼓励引导更多人才向基层一线流动、向重点产业集聚，让各类人才在服务群众、服务基层的火热实践中经受锻炼、积累经验、施展才华。让人才“香”起来。为人才服务，最基础、最重要的就是聚焦人才需求，急人才之所急、想人才之所想。要大力营造尊才爱才的浓厚氛围，建立健全党委联系服务专家制度，畅通人才服务绿色通道，及时解决好住房就医、配偶安置、子女就学、落户迁移等实际问题，打响“松兹优才”服务品牌。

在伟大复兴的新征程上答好组工答卷

学好二十大，奋进新征程

让人才“涌”进来。聚焦地方主导产业、优势产业、新兴产业发展，引才政策上再统筹、用才机制上再优化、留才思路上再创新，积极探索科学高效的人才供给机制，顶格推进“双招双引”，创新实施“内搭平台、外联老乡”，以人才活水为县域高质量发展注入不竭动能。

全面认真学习党的二十大精神