人在仕途不可不懂的“明规矩”，七句话就讲透彻了！

如果要总结工作，尤其是中层和高层，请记住，总结和汇报是两码事，总结是总结成功之处和不足之处，更看重的是流程，是流程，是流程，不要再把工作汇报再写一遍。

有所感触。很多问题都应该这样处理是最妥当的。不过事情是变化莫测的，也要随时变化。毕竟我们知道的道理太多，我们能做到的太少。

间，××部分做的很好，1，……2，……3，……， ××部分存在问题，1，……2，……3，……。在之后的工作中，要继续发扬做得好的部分，完善不好的部分，未来怎么怎么样。

非常好的经验总结文章，感谢分享。

很好，学习了，是做事比较靠谱的一个模板

很透彻，很扎心。自己工作原来是差距这么远

看下来挺不错的，受益匪浅

交接工作讲道德 领导工作别瞎忙
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0 f2 y/ S# a, b+ \题目：加强项目文化建设提高企业管理水平。
+ }- c+ O/ x9 v  `  A# R. v5 Z一、“上下”同步，以项目文化引领管理。
１、上到战略精心谋划。
* S( K1 H3 B2 N$ S6 D２、下到一线落地生根。
+ f% W) O2 ]( q1 M; A8 V) Y二、“内外”兼修，以项目文化创新管理。
, G7 [: l: j- V8 f; X6 Q: E１、内化于心，大力弘扬企业精神。
& m2 y2 J# j+ K- K2 q4 p２、外化于形，精心打造企业品牌。
三、“点面”结合，以项目文化提升管理。
$ a9 U% Q; T/ P5 |1 t8 [, }１、着眼于点，示范引导。
２、立足于面，深化拓展。
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请记住，总结和汇报是两码事，总结是总结成功之处和不足之处，更看重的是流程，是流程，是流程，不要再把工作汇报再写一遍