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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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lym1988 发表于 2015-3-11 21:16:40 | 显示全部楼层
 
迫不及待,直接看第六稿
 
诸葛补亮 发表于 2015-3-12 09:27:03 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
希望老猫  @老猫能细细讲解一下
 
fanf03114 发表于 2015-3-12 22:47:22 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
看看学习一下怎么样,怎么这么多字
 
甘肃小秘 发表于 2015-3-13 08:32:51 | 显示全部楼层
 
专业写文章
没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。
 
期许亭下 发表于 2015-3-15 17:40:43 | 显示全部楼层
 
改的好,有想法、有创意!
 
沧竹 发表于 2015-3-17 15:48:16 | 显示全部楼层
 
提纲层层深入,越发细致凝练,值得好好揣摩: {. w: P" ?% |; z/ H. h
 
广东-不留名 发表于 2015-3-26 10:28:13 | 显示全部楼层
 
每一个稿件都有侧重点,不断调整的过程,就是学习的过程~!
 
黑夜 发表于 2015-3-31 11:41:37 | 显示全部楼层
 
9 Y8 T5 s, O1 `" B
公文写作网络培训班
5 Z. Z* C9 D# H& o  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?
1 Y& N, F8 g) @. P. y
: @8 E9 e3 y5 j: K2 ]) o) j; A- W
经验交流材料:6 T3 _' w" t9 G% W
, {/ E5 R; D4 O$ X6 H  D: I
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。' j# U9 E# H# Z; Q/ [/ Q
3 t: a2 h7 L) K. R7 a$ P
第一稿:& q7 a! U3 l0 n# t) [: K
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。5 ?3 G: ^) `( h- i! t4 `
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
( E2 s" x. g9 V3 f1 X2 [5 F三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。; B" [1 X1 `1 q( o5 Z. q) }2 U
; C5 D5 Z9 B9 y/ M7 U% c0 N
第二稿:0 N: M: ^! N7 Z; Q+ [+ r
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。# h; ]" v6 {5 a; e+ u
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
# j6 B7 x+ I2 F" }( }) x* x0 T2、创新项目文化建设机制,固化于制。) ^+ g+ _9 Y! o& K8 l
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。$ r/ t. j5 `+ ^' V
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。: }' b7 d9 F! I3 S: o
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。( z) [/ r/ v! t' V( M/ i+ G
2、以事业成就人,激发职工创造力。- p7 k: C; j& \3 d& ?# B
3、以典型带动人,提升团队执行力。# `) x3 O1 F3 P' v( m5 h! u
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。9 [4 n3 }) P! w+ j# B1 R
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
5 C: W, @2 T% _! w* j  O- ?5 N2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
3 B% [) a* b; q% s0 G4 O3 _3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。3 t0 R  F  @  F" t
. O4 ^3 D  v# g% ]
第三稿:
: k# B. T  B8 O4 a" T6 m一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。% P: \$ Y# ^+ I
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
/ n( H& F' b/ j! p% K8 g3 J2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。9 f6 H" o, E( t) h" p& N
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
4 K  m# `0 X% i: ?+ m% d' s二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
9 w5 L) A) R% H1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
' x/ s. O0 @( S7 ~/ |2、以事业成就人,用向心力提高创新力。; o  C$ q$ W6 Z" v, U, ?
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。+ n& Y8 G3 {9 q* n. A% A4 k4 u
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
+ L" Y* S- L8 S9 z  u5 A/ B  @1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。; C4 K/ `/ ~3 Q' Z& l
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
) n  m' B+ R+ U2 d$ n# E6 m# l3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
7 t- {1 p* f/ Z7 v' C* r( \5 f5 @. f, t! w1 Y, }  O* x4 o5 w: r
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。4 F" }& }3 M0 l1 ~  ]2 U+ [
一、建设精神文化,打牢管理基础。
4 ~3 b4 n1 w# R  h8 d! J1、用企业精神凝聚员工。
# j4 V( g  q" `* D% P6 A2、用价值理念塑造员工。- ~7 s; N5 R6 A! ]8 b2 r
3、用先进典型激励员工。' r& f& L0 D6 r: W" E% {  g
二、建设行为文化,提升管理效益。
$ h- b! O6 I4 }( [: j1、健全制度,增强控制力。" q) V8 k: m( Z( G* ~/ G7 {" o5 `9 Y
2、规范行为,强化执行力。' U6 N- d7 j1 b* b/ X5 T! B/ S
3、融入管理,增强核心竞争力。
4 ^; A" M4 r" E7 C# b' R9 X三、建设和谐文化,展示管理品质。/ d! v/ a* o' ?8 n
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。5 a/ f5 n+ v: h2 ^2 J! K% T
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。/ l4 x$ H; l* v9 ^: R
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
博叶肯 发表于 2015-4-1 16:20:44 | 显示全部楼层
 
六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考
 
412803743 发表于 2015-4-2 11:12:57 | 显示全部楼层
 
如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
0 h; p. q/ u, B4 Z1 z; @赶紧看第六稿吧。………………, `' ~' N6 R5 \9 _4 G, W
看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
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