文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

迫不及待，直接看第六稿

希望老猫  @老猫能细细讲解一下

看看学习一下怎么样，怎么这么多字

没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

改的好，有想法、有创意！

提纲层层深入，越发细致凝练，值得好好揣摩

每一个稿件都有侧重点，不断调整的过程，就是学习的过程~！

8 c/ l1 x5 x% c: N3 |: G公文写作网络培训班
$ v# f9 J5 I2 X7 }  ^  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？

" a3 W/ s) ~0 K4 M7 W, Z
* C8 y* J/ h$ X( R6 W& v经验交流材料：

( S7 X5 U# m8 E. n* X加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
1 B: k0 y9 x$ F( O8 f
/ c* ?3 I" k, U; }% V6 W9 Q0 ~3 r第一稿：
, b6 d2 d/ a5 L+ }! R/ R8 x5 h" S# P一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
  A7 t2 W: z4 \: v* l" K7 H0 u+ G二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

+ \4 W( d& T1 ]5 N4 B$ p第二稿：
; }1 m  }$ f7 f4 }* z/ R一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
4 j3 y3 A  w5 t& f3 j2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
" C4 ?1 U1 w2 }7 ]' u; t, H二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
) y4 R; L* r$ X0 q3、以典型带动人，提升团队执行力。
  W. ]/ i3 `! L7 L, l% k三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
! Y$ I6 ~7 z% I, A) Z1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

0 S3 Q7 h, T" f$ v3 u' Y' F9 c& q8 W第三稿：
& |) f* q+ X: u  ?8 V一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
8 Z! \* p8 k3 K& ?1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
) J9 W6 @# V8 K6 X2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
1 |, C% u2 M- o; @1 I. P7 g2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
' W3 v" _3 P& ^2 q' S8 t- R3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
# {3 k3 F3 a; ]3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
% r( U, \( v4 p6 `, `  o( Z
第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
# Z* a) g# }$ ~' a3、用先进典型激励员工。
. o: U+ `. C( @: M* `# L0 e二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
0 l  Y5 Y* t( ?9 F9 I2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
6 I( p$ m/ C2 n9 v( ^三、建设和谐文化，展示管理品质。
/ d& X. s* N5 m7 h+ Y1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
0 a- h0 p5 G, p+ _- O' d' T2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
1 ~! u+ b$ h$ T8 a3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考

如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
# R" H$ V, S! T赶紧看第六稿吧。………………
6 S, N5 Y$ S# Z  f看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。