文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

迫不及待，直接看第六稿

希望老猫  @老猫能细细讲解一下

看看学习一下怎么样，怎么这么多字

没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

改的好，有想法、有创意！

提纲层层深入，越发细致凝练，值得好好揣摩
1 i. X0 p& y9 K7 }4 Q, d; J

每一个稿件都有侧重点，不断调整的过程，就是学习的过程~！

公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？


经验交流材料：
6 b+ w7 \5 M7 ^! D6 N* C5 _
加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

; k* A) Z7 \) o第一稿：
- z2 R' h4 d! R) G5 U" @- w* u一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
. K  T  R) c/ J6 t4 h; c% k7 j+ S三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
3 f1 F. d; F( s* A
第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
7 G& _% }1 K" J! j8 s9 v- p( {1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
. U' z; q: \( Y  `3 G* n, v2、创新项目文化建设机制，固化于制。
7 ?3 F+ e0 j' L/ j! e( H3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
" u. v2 g; I8 i% t% o3 t1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
' o1 C( p, H6 c1 l8 L, n3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
# [% R4 U! @& }1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
' b! {  D0 }) T8 ~2 ?( R$ G. _2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
0 l" e# |$ j0 J3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
- A! L' L( {, E
第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
' i" W# ]. R: c" t* X( b( P1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
' B2 z5 O% H" Q4 r3 C* E2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
( w$ Q( x! s6 m3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
" a' v1 H7 x4 O# S8 C1 h; m8 {- t1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
: n  x6 ~$ \0 K% y2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
8 P6 Z" p( G" n. |4 q) k3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
* U4 i8 V6 o' [# `1 n: A! G2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。

. i1 p7 n& _" @1 [( q+ X. n- Y3 S第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
& @7 _! y! u1 h8 B) }$ e; _3 N7 T一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
) `; b6 M3 I2 [. p- F1、健全制度，增强控制力。
3 n4 ]  T* {: {3 {5 ]2、规范行为，强化执行力。
; ?6 [) ]9 P0 y2 P0 G3、融入管理，增强核心竞争力。
* P! x5 Q; c$ I* ?三、建设和谐文化，展示管理品质。
# o& R' D( b/ V1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
* u8 {0 U; z" v; p% X! o* U3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考

如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
4 L% g2 c9 V: q3 _% e8 j赶紧看第六稿吧。………………
0 l, d- U3 z8 H: @. b+ A5 V( A看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。