上级领导的时间很稀缺,
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+ A6 S; n! ^/ p0 N根本没有那么多的精力去深入了解下情,
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# t5 ]- p3 A" F4 K) b最多匆匆忙忙听一下汇报,8 l1 z. v; |2 k7 m# P4 M: t
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所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。
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仕途上不管是多么游刃有余的领导,# Q6 } M8 V2 e7 t" u7 |
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5 x2 v- K+ t/ S! h- R他总是要花很多时间去和材料较劲。( y! X3 d% t2 }$ x: @+ [! f5 C
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向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务," }0 I+ `/ E* z, S$ i9 J& l7 M7 i
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9 U* W' t W4 J1 |% `6 h' a没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。- E) ?1 W B1 g. N1 N) p# n$ |0 A" U
% }1 G4 K) I$ X/ E4 h* A9 s Y a5 L* N+ k* ~ m1 p$ W1 f! v* r! u8 y. d( m
( p S4 m: W4 u& x, h9 K3 w4 d9 W- @6 T# P+ p
材料从小的方面说,; B" c) \4 Z' r+ z) l0 u
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0 x2 ]! ]3 b! c% ~ J关系到领导的面子,4 l0 N6 h8 h6 S T2 |( r
, [' N7 d( `7 w+ p( m, }, {" C6 m9 e0 T. i3 F( p. Y0 P$ G$ [4 d& g$ r, X) N7 G
从大的方面讲,
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关系到领导的位子。
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' F* ?. C+ @/ x因此,捉刀人要时刻关注领导的动向,
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# z; s$ w" F" H# a% J揣摩领导的意图,
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把握领导的需求,
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还要观察领导的脸色。
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/ e9 B* F ?5 k! M, U( S; `$ t/ I5 K' V \& U
* L( q2 z9 ~, o写材料最为难的是5 p. ^5 L( T) }, a( E$ V
1 Z% E1 w+ O$ w( n. X, ?: I对存在问题的分析尺度。 _, F8 F* E8 j* A& M
5 v, v$ C% ~; V. [( b d0 R4 E轻描淡写肯定不行,深刻剖析那更不行4 S9 a8 q- q- O4 t9 C, b; B1 [- w& h6 O: b
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就像走钢丝一样,平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。
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6 y) K' W( u3 v3 w3 _4 I; W1 c1 O9 D% X, \0 Y
7 V) r" t' G1 l/ T! f J) b7 Y4 q' s4 N
写材料最头疼的是( c* ^, O7 i1 T4 m7 t! A8 g
同一个材料不同的领导去修改 N: U U& b1 I; K' P( `; O) A/ x
/ B c- m8 b* q, {4 i# UA满意了,B不满意;B满意了,A不满意;
1 C5 U" m0 Z1 t; M* j7 n* _, |2 Y" C! L& |/ R& C- I+ j- F1 }0 E/ c! r- B0 b
最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。2 X9 Z& X0 W! ^4 J4 V: ^. p" @, e# Y2 y. L" f
: A: \$ s* s' A4 u! E4 _( h
/ m- z4 y+ ]3 ^3 [( V" g" `& J+ `$ ]! H8 W7 X. J! q9 P, m7 D2 N' A+ k o5 y% Q4 n
" s& _ F7 G' t9 N8 n, C8 z+ U+ P
写材料最折腾的是% V1 X+ q7 z S' L& S6 r: b8 _8 }
领导没完没了地去修改9 p+ j; {) ?* s: h
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今天觉得这个地方不合适,明天觉得那个地方不合适* b: B) s' N* o9 w- b1 m
! w2 s+ O* U0 Y殊不知,人生本来就是一盘迷局,世界本来就没有完美和极致。( K" k: k; D. ?* G1 N+ |/ m$ ^3 l* n# i$ A
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& m4 [$ p8 i5 z* W, g' G% L; O- ?: _* A
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写材料最无奈的是" q/ N# n. j% r8 j1 w& i7 u8 z6 S
( _5 g( D& K' ~一个材料还没完,后面一大堆任务接踵而至0 P7 R: [" @0 r$ R
0 c% G4 P/ a O有限的时间内,数量越多,质量越低9 Z9 v6 w1 k% g; C
+ G" E3 l: w3 ^0 y, H8 g% a3 R: ~0 _多写一个材料就多被领导否定一次/ ` p8 p& ~0 h& o' I) \- b& D! H5 \2 | B+ a Z. t
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