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1 p$ Z5 r% w6 N* O写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。
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8 n' q% i4 T. s/ M! U8 G; Y# F这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。
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1.提纲
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. { D7 l& T: q3 p p工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。6 D1 q; a: s& T
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你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。, v6 o$ n3 a4 W% N3 ]0 y" E
! x! d% T0 E$ N% E w过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。
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现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。/ J% ]7 T* H5 q) h3 C3 S+ K
/ e5 |6 Z2 h, v% ^) ^' \ K未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。
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1 d% P! ^5 g! @2 [4 @2 c按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。
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& [- D; ^1 W$ s6 d) x$ D2.框架
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有了提纲，我们就可以将主线拓展开。
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这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。
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你做了件事，怎么做的，做的怎么样。
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+ A6 A/ h4 t1 y( q _" O7 k" a4 K简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。
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3.内容的重点
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上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。; r/ G3 }) x% |2 R
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对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
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! p$ z/ t. d$ a( @7 S, l9 N' p流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。
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分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。1 P' Q+ t2 u' {5 P9 A" P" f1 D
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流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。
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很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。
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" B! M! Y4 E6 ]7 N+ q其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。2 ]0 ]1 D* d* _% Y& S+ _
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没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。
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流水账总会写吧？
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7 q6 O; ?: T# s, M4 L不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。
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