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写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。
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这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。
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1 x. s$ T' ?; \9 B4 }1.提纲/ h+ v. S& t5 _, J( n
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工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。
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2 d) f" Z! S, | z2 U7 E, ~你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。
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* o# `# \. a+ Y& f4 `) D过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。4 ^- c0 X% i3 N- s7 r* E
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现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。
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未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。8 {1 }% S7 d4 U
U: o+ i; V! L/ U- K. q& b# f9 e6 N按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。
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! ^0 U7 ~/ Q- k; V2.框架8 V1 [1 f. m7 G1 \6 H5 ?' T5 W
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有了提纲，我们就可以将主线拓展开。
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这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。
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你做了件事，怎么做的，做的怎么样。/ \2 h# N* o+ Q! U8 h H1 l1 h' q
; \1 ?( B9 v& u& D' N( i简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。
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3.内容的重点1 \) k) ]: }& T/ G0 J
# C& B9 j+ v. @. R8 a8 b. c上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。
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% \2 O* i! X ?5 G对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
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! y" @& S1 S3 Y# c( ^流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。
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分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。
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流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。$ O* }* p9 h0 d! q# [
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很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。; R! y; @, M+ J* I
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其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。
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没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。# s% J% q6 i. X$ H& U
1 q. s0 v; c4 j% |' Y, d流水账总会写吧？2 U* u3 L4 I# _* A
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不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。, b- S5 T4 ~: J9 z* F4 R8 _
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