一、工作汇报的意义 0 g+ b! S6 u. ?& o9 X
9 H5 u$ Y' F3 s+ u. Q5 W
, C# t5 _# Q9 u& o2 R# [ 搞好工作汇报,对于促进和加强单位建设,锻炼和提高自己,都具有直接的促进作用。 8 y1 B2 M( l: C) {7 c
( r& E1 g1 O/ F$ i( Y& w
- r, B: a ~5 p% E9 _3 W- g. Z4 g6 P
首先,汇报工作的过程,是向上级反映情况的过程,搞好汇报,能及时争取上级的正确指导。通常情况下,汇报情况及时,上级指导就及时;汇报情况详细,上级指导就具体;汇报情况准确,上级指导就更有针对性。 6 ^- m2 }9 n4 b& F$ n) s$ F, z* e& B+ _+ M3 ]
+ j) s# L" M2 B
) p0 O) F P6 m M/ E) w" q+ F) G- ^2 I* G- ?$ s! U3 \8 e
其次,汇报工作的过程,是自身反思回顾的过程,搞好汇报,能更清醒地估价自己。向上级汇报工作,客观上要求必须实事求是地评估已做过的工作,恰如其分地估价取得的成绩,认真准确地查找存在的问题,周密地思考如何解决这些问题。
0 i: D* I4 L, r7 v
% Y" k& t+ r# V! A& |$ `% g" |' m% ?' q+ K7 j7 Y7 U0 D" |( I$ ?3 o; e% A
再次,汇报工作的过程,是从实践活动中提炼概括理性经验的过程,搞好工作汇报,能避免挫折,少走弯路。通过向上级汇报工作,能从工作中汲取经验教训,这对于做好以后的工作是难得的机会。 " i3 U: y9 [! m
- s* ~0 I5 _2 `' ^1 u, }; [5 S0 I; z, I+ O( z& w' ?# {# k {4 j T/ j* S( U5 L. @
8 j. g4 Q3 o- W- [1 U( \7 b7 p$ n. x1 v' Y1 c8 s" T
一般来说,任何一个领导比较看重两样东西:一是他自己的领导是否信任他;二是他的下属是否尊重他。作为领导来说,判断其下属是否尊重他的一个很重要的因素,就是下属是否经常向他请示汇报工作。所以,每个人都必须树立良好的汇报意识,养成良好的汇报习惯,对于领导交办的大小事情,均要及时汇报,事事有回音。其中,大事要事前汇报方案,请求指导,事中汇报进度,请求支持,事后汇报结果,介绍经验;小事要在完成任务后及时汇报结果,让领导放心。
9 ~5 O# s: i9 U$ V4 Z' V8 b' W4 l |