在全区党风廉政建设社会评价 工作座谈会上的讲话

是放在全省来看不是很理想，主要体现在两个方面，一是虽然下半年我们的工作力度更大了，但综合成绩反而下降了2.65分；另一个，不仅是**区，**市5个县区综合得分都没有超过平均分，这是我们必须查找原因的地方。

一是思想重视不够。去年省、市党风廉政建设社会评价工作动员会召开之后，我老秘网区紧接着召开了动员部署会，会上明确要求各部门单位要召开会议专题研究，要召集机关干部专门部署，要组织人员向企业、群众专业宣传，以此形成一个氛围不留死角、工作不留盲点、责任不留空白的局面。但实际上，有些单位、有的领导甚至是主要领导，并没有亲自抓、认真抓、反复抓，存在应

年区里召开社会评价工作动员会，我都不主张开大会，就是担心大家以会议落实会议，最后流于形式，但实际结果怎么样？我们都要打个问号。从2013年开始搞党风廉政建设社会评价工作的时候，我们内部也有一些顾及，以民调的形式来衡量一个地方党风廉政建设社会评价工作的成效，可能会有失偏颇，有的时候群众可能因为其他工作不满意，最后也会把这

二是主动思考不够。大多数单位仅满足于做好规定动作，没有做到结合实际进行创新。除区卫生局、区公安分局等少数单位外，各职能部门对如何做好社会评价工作没有进行有益思考，特别是像区国税局、地税局、工信委等一些跟企业打交道多的部门，在加强企业代表联系沟通方面想法不够多。特别是缺少对社会评价工作形势的研判分析，没有结合各自的实际进行有益的探索和创新。

按照中央和省市区委统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出运用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神武装头脑，重点围绕六项重点工作和补齐四个短板，精心制定工作方案，高起点谋划、高标准开展、高质量推进，引导机关党员干部在推动“一核一带三区”建设上，在实现望花全面振兴、全方位振兴上作表率。

深度好文，学习学习。。。。。

企业打交道多的部门，在加强企业

去年我们的成绩虽然在全市排名第2,但是放在全省来看不是很理想，主要体现在两个方面，一是虽然下半年我们的工作力度更大了，但综合成绩反而下降了2.65分；另一个，不仅是**区，**市5个县区综合得分都没有超过平均分，这是我们必须查找原因的地方。

一是思想重视不够。去年省、市党风廉政建设社会评价工作动员会召开之后，我老秘网区紧接着召开了动员部署会，会上明确要求各部门单位要召开会议专题研究，要召集机关干部专门部署，要组织人员向企业、群众专业宣传，以此形成一个氛围不留死角、工作不留盲点、责任不留空白的局面。但实际上，有些单位、有的领导甚至是主要领导，并没有亲自抓、认真抓、反复抓，存在应付了事、敷衍塞责的情况。

作不留盲点、责任不留空白的局面。但实际上，有些单位、有的领导甚至是主要领导，并没有亲自抓、认真抓、反复抓，存在应付了事、敷衍塞责的情况。