贯穿精准 全面统筹 压实责任 确保决战决胜脱贫攻坚首战告捷

调整充实第一书记和驻村工作队。健全落实动态推进机制，强化跟踪监测和预警评估，对贫困发生率高过一定数值的贫困县和贫困村，开展精准研究和工作指导，有针对性地解决突出短板和问题。精准帮扶特定贫困人口，坚持因情制宜、分类施治，从省级层面完善扶老、护弱、助残的具体政策，进一步加大健康扶贫和社会救助“兜底”力度，在全省推广天水市对建档立卡贫困户、所有低保户、五保户、孤儿“三户一孤”实行大病救助保险等成功做法，保证特定贫困人口不愁吃、不愁穿，教育、医疗、安全住房等得到有效保障。

要努力提高村干部的报酬，多块加起来不低于3500元，村干部才能养家糊口，才能安心工作，基层组织养的起人，才能

最后一公里”精准落实到位，一方面，要努力提高村干部的报酬，多块加起来不低于3500元，村干部才能养家糊口，才能安心工作，基层组织养的起人，才能留得住人，队伍才能不断壮大、优化。另一方面，要加强教育管理，强化制度建设，强化

015年12月7日，县委、县政府在全省大扶贫战略行动推进大会上向省委、省政府立下军令状，做出了坚决率先打赢脱贫攻坚战的庄重承诺，为全省脱贫攻坚当先锋、打头阵、作示范，全面吹响习水县脱贫攻坚战号角。一年来，全县上下认真贯彻落实中央、省委、市委关于脱贫攻坚的战略部署，把脱贫攻坚作为最大政治任务、头等发展大事和第一民生工程，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，紧盯2017年率先打赢脱贫攻坚战目标，强化攻坚意识，突出问题导向，在精准施策上出实招，在精准推进上下实功，在精准落地上见实效，有力加快贫困群众脱贫步伐。2016年，实现1个贫困镇摘帽、60个贫困村出列，4.08万农村贫困人口彻底摆脱贫困，贫困人口发生率由13.3%下降至7.2%，脱贫攻坚取得阶段性成果！广大基层干部、社会各界和广大群众付出了辛勤的努力，对此，县委予以充分肯定和真诚感谢。

等不公不严的现象。十是精准党建扶贫强穷村。围绕让贫困镇村基层组织“强起来”，重点在结对帮扶、驻村帮扶、落实“五在村”、村级阵地建设、村居干部作风、干部队伍建设、能力素质提升、报酬增长、集体经济发展、惩治村干部不廉洁上优化措施、加大力度，千方百计想办法改善、改变，年内实现村居基层组织有“明显性变化”。更加精准解决基层“无钱办好事，有人办坏事”的问题。干部结对帮扶要把考核、工资、奖惩与帮扶工作挂钩，贫困村派驻“第一书记”工资、身份、住宿、生活、考核、奖惩等必须到村去,确保真帮实驻。要把对干部热情关心与严格管理的“最后一公里”精准落实到位，一方面，要努力提高村干部的报酬，多块加起来不低于3500元，村干部才能养家糊口，才能安心工作，基层组织养的起人，才能留得住人，队伍才能不断壮大、优化。另一方面，要加强教育管理，强化制度建设，强化惩治力度，保持干部为民务实清廉的形象，让基层组织在群众心中亮堂起来、高大起来、威严起来。如果再有把希望寄托在当村干部利用职权发家发财、作威作福的，请你悬崖勒马。

   

始终”“统筹二字落到全域”“责任二字进行到底”作为总要求；把2017年习水按照国定标准脱贫退出，顺利通过国家第三方评估验收作为总目标；把“十面合围、攻坚拔寨”作为总抓手；把贫困户“六有四确保两高于”，贫困村“五有五通一低于”作为退出定型具体标准。战略不能变，但战术要转换；标准不能变，但要求要提高；方向不能变

三是强化工作落实。强化工作落实

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部作风、干部队伍建设、能力素质提升、报酬增长、集体经济发展、惩治村干部不廉洁上优化措施、加大力度，千方百计想办法改善、改变，年内实现村居基层组织有“明显性变化”。更加精准解决基层“无钱办好事，有人办坏事”的问题。干部结对帮扶要把考核、工资、奖惩与帮扶工作挂钩，贫困村派驻“第一书记”工资、身份、住宿、生

脱贫攻坚难在精准，贵在精准，重在精准