在脱贫攻坚专题会议上的讲话提纲

十八大以来，随着从严治党的深化，全县党风政风明显好转。但干部作风方面仍然存在一些值得关注的问题。在脱贫攻坚工作过程中，庸、懒、散、浮、拖、软等作风软肋严重制约工作的进展，也严重影响全县干部队伍的整体形象。尤其令人警惕的是，在当前从严治党的背景下，少数党员干部中滋生了懒政怠政思想，为官不为的现象仍在少数部门单位滋长蔓延，一些干部把为官不易当作“反常”，把为官不为当作“老道”，把“只要不出事，宁愿不做事”当作生存之道。比如,目前县纪委监察局正在调查扶贫项目推进慢的问题发现，有的部门分管领导参加县领导组织专题会议回去后，不仅不向主要领导汇报，也没有安排专人抓落实，没有把他当回事，导致很多工作迟迟未落实。有的主要领导不敢担当，推卸责任，还要向领导打小报告，说假话。

为官不为当作“老道”，把“只要不出事，宁愿不做事”当作生存之道。比如,目前县纪委监察局正在调查扶贫项目推进慢的问题

三是有的部门、乡镇（街道）主体责任履行不到位，脱贫攻坚工作推进不力。近年来，中央、省委、州委和县委始终把脱贫攻坚工作作为头等大事，重点研究、加强部署，采取了一系列强有力的举措抓紧扎牢脱贫攻坚工作。然而我们县里面的一些部门单位的主要领导，依然我行我素，习惯于老套路，依然存在以会议贯彻会议，没有真正去督促落实，部署工作流于形式，履行主体责任不力，导致省、州、县在脱贫攻坚领域的重大决策部署没有得到很好的落实。比如，县纪委正在调查我老秘网县扶贫领域项目推进不力、进度慢等问题时发现，有某部门主要领导参加县领导组织专题会议回去后，不仅没有安排专人抓落实，其他部门送来的材料也置之不理，而且还要等本单位开班子会来落实，导致很多工作迟迟未落实。 四是有的领导干部在脱贫攻坚中懒政怠政、为官不为、不敢担当。十八大以来，随着从严治党的深化，全县党风政风明显好转。但干部作风方面仍然存在一些值得关注的问题。在脱贫攻坚工作过程中，庸、懒、散、浮、拖、软等作风软肋严重制约工作的进展，也严重影响全县干部队伍的整体形象。尤其令人警惕的是，在当前从严治党的背景下，少数党员干部中滋生了懒政怠政思想，为官不为的现象仍在少数部门单位滋长蔓延，一些干部把为官不易当作“反常”，把为官不为当作“老道”，把“只要不出事，宁愿不做事”当作生存之道。比如,目前县纪委监察局正在调查扶贫项目推进慢的问题发现，有的部门分管领导参加县领导组织专题会议回去后，不仅不向主要领导汇报，也没有安排专人抓落实，没有把他当回事，导致很多工作迟迟未落实。有的主要领导不敢担当，推卸责任，还要向领导打小报告，说假话。

把“只要不出事，宁愿不做事”当作生存之道。比如,目前县纪委监察局正在调查扶贫项目推进慢的问题发现，有的部门分管领导参加县领导组织专题会议回去后，不仅不向主要领导汇报，也没有安排专人抓落实，没有把他当回事，导致很多工作迟迟未落实。有的主要领导不敢担当，推卸责任，还要向领导打小报告，说假话。

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八大以来，随着从严治党的深化，全县党风政风明显好转。但干部作风方面仍然存在一些值得关注的问题。在脱贫攻坚工作过程中，庸、懒、散、浮、拖、软等作风软肋严重制约工作的进展，也严重影响全县干部队伍的整体形象

四是有的领导干部在脱贫攻坚中懒政怠政、为官不为、不敢担当。十八大以来，随着从严治党的深化，全县党风政风明显好转。但干部作风方面仍然存在一些值得关注的问题。在脱贫攻坚工作过程中，庸、懒、散、浮、拖、软等作风软肋严重制约工作的进展，也严重影响全县干部队伍的整体形象。尤其令人警惕的是，在当前从严治党的背景下，少数党员干部中滋生了懒政怠政思想，为官不为的现象仍在少数部门单位滋长蔓延，一些干部把为官不易当作“反常”，把为官不为当作“老道”，把“只要不出事，宁愿不做事”当作生存之道。比如,目前县纪委监察局正在调查扶贫项目推进慢的问题发现，有的部门分管领导参加县领导组织专题会议回去后，不仅不向主要领导汇报，也没有安排专人抓落实，没有把他当回事，导致很多工作迟迟未落实。有的主要领导不敢担当，推卸责任，还要向领导打小报告，说假话。

全县纪检监察机关开展监督执纪问责工作的情况来看，当

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、拖、软等作风软肋严重制约工作的进展，也严重影响全县干部队伍的整体形象。尤其令人警惕的是，在当前从严治党的背景下，少数党员干部中滋生了懒政怠政思想，为官不为的现象仍在少数部门单位滋长蔓延，一些干部把为官