文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

第六稿第六稿第六稿，层层推进，学习了

六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新

学习学习，受益匪浅。

仁者见仁智者见智，不同的写法有不同的重点，重点可在事亦可在人。

: U3 y: H" E( c9 L公文写作网络培训班
/ h2 j, ^) ^6 ^+ Y) Z3 ^  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
/ D  Y4 d6 F' M$ }" A- ~0 q; J

经验交流材料：
) R4 v/ ^6 b9 S$ T9 t
加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
  p# Z# N. c8 N  L# N5 B* f二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
+ i* H0 f* `" d  E三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
6 J4 f& U$ n/ I: l& ?8 a4 H2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
; K5 q9 f$ Q: j6 n二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
# `4 g. s. J  d& G& k7 f0 z3 q2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
" k) h0 e+ u' C& s! O' d1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
& k' R& N/ k! Z# f) m0 ?8 ^2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

第三稿：
0 B( M( [3 F( k# R, `一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
. m7 D& T/ c8 x, U. ^; d* @0 [# q& U% b1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
+ V7 Q# U) y1 _. d二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
# n  ]" g5 F; ^6 m3 R( z1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
9 C; J- r5 b& `7 E" B& j! {3 z2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
& t2 D& ?2 Q6 N% A0 @0 |3 H1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
& h1 |; T# Q- P; B) n, @2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。

第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
3 K. }1 `4 T" G, F/ i一、建设精神文化，打牢管理基础。
$ f9 g% v  ?- u; M9 t8 s1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
/ `% M0 p* X) `* ^二、建设行为文化，提升管理效益。
" G% m4 R# K9 K! V6 G1、健全制度，增强控制力。
+ ]/ D( B: T) K& ?2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
2 g' M( Z# T5 z) r1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
8 Y6 j7 G3 p8 S8 p2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

文稿精品的产生，无不是经过千锤百炼。看看以上文稿，从词句的雕琢到谋篇布局的不断精炼，感受到笔杆子的智慧与心血。

貌似有些颠覆性的改动

我看写的都挺好，但是能看出来越往后层次越清晰

微语 发表于 2014-11-5 09:15
. A- D6 R) c% _+ H4 Q: P2 |/ o9 ?9 O很好。层层深入。为什么我看不到第五和第六稿啊，我是新手，我发现总是看不全文章。

等你回复完，就能看到了

每次精雕细琢的稿子总是让人受益匪浅