要坚守实业，确保“躯体”健康。* @; l8 s2 D+ B9 R O% q, k( a2 p7 {
要提升虚业，确保“生命”旺盛。, C* c8 k# r' z4 k) l2 J
要注重创新，确保“灵魂”不老。" ~$ P2 G2 u6 B
要注重金融，确保“血气”充足。
, p4 T9 C7 E, }5 b要注重“+互联网”，确保“神经”灵敏。* G0 a* i2 C( G) Y; Z
2、
4 W% ^9 [# p) c要摒弃“量变式”思维。
' w0 m5 w6 D/ p7 k要强化“产业链”竞争。
* F( p% _; Q# g: N8 H: F* L要实现“品牌化”跃升。
# _* O( I$ h) i8 f) f+ m M3、
3 s/ g0 B7 j0 B% ~" y7 o提升思想境界，做到“为官想为”。
/ x h' D5 N T5 R( ]强化责任担当，做到“为官敢为”。) E3 a3 s4 q$ g! i% c* `) \4 V
锤炼扎实作风，做到“为官勤为”。
C- E0 L2 F$ n6 k( \培养八种能力，做到“为官善为”。5 v4 t1 y* T) c- v
4、
. o2 X. _6 n5 \" e4 ]1 E% o3 _" w上下同欲，举好发展“指挥棒”；7 {' D8 \6 x+ D
突出重点，做对管理“运算符”；
7 k8 j3 g' R7 n本帖隐藏的内容
# b4 l2 m' Y$ G: t0 e融合优化，用足提升“工具箱”；
. C- v8 l# U% T& c精确谋划，出准制胜“杀手锏”。
1 U; d) [% j% T- W5、
& O2 Q' Q8 r$ [“用猛药”抓转型；
; ]. H/ ]3 I9 X* x/ E( p“出重拳”补短板； c' G9 A8 [5 t+ G2 T. J) _4 G0 K
“打硬仗”引大商。
4 D( k+ Z) d# B, G8 Y/ m0 A6、$ N J" O& W4 d9 i" {4 B2 j: ~9 f9 [
聚焦主业、突出主责，细耕“责任田”；! [) R' }: g; S9 b2 X0 Y
坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”；) Z6 E& ?' c3 y+ R& F8 S" `$ v
总结经验、把握规律，把好“方向盘”，
, j8 N! P- J T. B. X' d明确责任、奖优罚劣，激活“一池水”。
* U4 ^0 z& A6 H7、' z( Q) G% l9 o. a, d9 \
始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇；8 f! \# Q) X$ d- h
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇；
' I) e& S% C" [' y8 k% ?6 u始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇；7 H( R* p" G( A! h: i. E
始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。- F- ^, k7 A6 f) u# w
8、$ U* G& f7 M" M' C
虎口夺食抓项目，激活加快发展“动力源”；
7 l( _/ m! ?: K- m+ p精准发力抓转型，种好创新发展“试验田”；* M$ K+ ]8 d' I% @9 s ?
持之以恒抓拆治，争当绿色发展“排头兵”。
( i' ?4 G8 x" U! M3 z9、
" e9 D8 W- U( @6 S" R留心交往圈，做监督管理的“细心人”；
5 r" @4 I% p) ]" e' g盯紧生活圈，做监督管理的“铁面人”；
2 G' R/ s6 m7 @% U; Q$ ~% O把住工作圈，做监督管理的“监护人”。
& B" F- U$ B' G5 ?5 L10、
! V/ a# y+ E1 v* R" P R* E加强教育，树立“真抓实干”的队伍“风向标”；7 M v0 }" e; K) S1 v
建章立制，筑牢“为官不为”的制度“防火墙”；6 R$ R# n; n5 F# O
多管齐下，打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”；
# ?, y& W* s. V0 Q# m) ~& }正风肃纪，严明“为官不为”的纪律“高压线”；
; J0 L4 m! O6 L+ R完善机制，探索“为官有为”的改革“新思路”；' B* h+ B) T1 I/ Q- e
加大曝光，发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |
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学习了！
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