要坚守实业,确保“躯体”健康。5 a! V* Y4 y5 E8 ~
要提升虚业,确保“生命”旺盛。
2 j( I* A0 @9 Q5 V* U# G要注重创新,确保“灵魂”不老。
8 r: Y3 R, X8 I6 K要注重金融,确保“血气”充足。- N+ r' d) j- E5 O
要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。
! i9 b, G/ H$ {5 H2、
6 z5 p% J' C) b! P要摒弃“量变式”思维。
- M! R1 H0 `$ i, t2 t要强化“产业链”竞争。
( W) g! m* v/ D要实现“品牌化”跃升。% U4 b% S0 ^/ g- S1 {' `
3、
^$ ~' ]5 S/ B3 e提升思想境界,做到“为官想为”。
3 I# ]. F; U2 o! C& e3 G强化责任担当,做到“为官敢为”。
h# d6 C; F. O8 c+ E! ~2 L锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。
/ O3 l" C h7 _% ?* }2 O培养八种能力,做到“为官善为”。, |) k* G8 t7 s0 k1 |
4、
: G* v& F- z6 e" |* {( T! N1 b上下同欲,举好发展“指挥棒”;0 g+ @2 Z1 f% e
突出重点,做对管理“运算符”;
" q5 n1 m" G$ d& @. D4 F7 r0 d1 O本帖隐藏的内容1 Q! u# H& r/ p) b9 C
融合优化,用足提升“工具箱”;) L% i1 k: ^3 Y9 b+ |
精确谋划,出准制胜“杀手锏”。' n* c( @2 m# H3 P9 t$ q: ^$ Z
5、$ C) |: u2 I4 Q" Z8 T) w
“用猛药”抓转型;
5 J7 {& Y4 O# @" _1 [) l B“出重拳”补短板; S3 Y( C' E$ X4 ]7 F8 n
“打硬仗”引大商。
+ M( ^# O+ F9 L6、. h4 H- n7 k% S- f8 |! N! ]
聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;
% M) ]) z! L0 U9 l坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;
$ i+ t- [3 t& ?2 J& ?8 U1 E总结经验、把握规律,把好“方向盘”,; d1 f E4 @; }
明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。% G0 {$ g9 _& ]3 ~- r
7、/ d! g7 c' ^: ]$ M [3 X; B2 A- N
始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;8 N6 P. U$ k' K! ^; u: ? @6 ~
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;
7 F6 L) `7 Z) i6 }始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;
" k# M Y: x% q( G' K始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。, }# p' Y, X2 h0 o! r( @
8、9 R* T" _2 K5 w3 I1 T1 B9 k
虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;
9 ~0 O" Z2 J" l* _ Q! ?3 ?精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;
9 I/ P% e5 N; u持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。% C* b2 ?; z* q# C" V; \ V/ Z9 o6 h
9、
$ N6 F& P' M" s# s, t7 Q V' c留心交往圈,做监督管理的“细心人”;9 o7 A- ~. W/ ~* A/ l0 @
盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;5 I7 b# |! P3 \6 z
把住工作圈,做监督管理的“监护人”。
* D& s) B5 `4 R4 v' E8 ^6 s) m+ e10、
3 m% t( X# r$ I' P) z加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;5 F: ^0 t) P4 ^5 F" I y
建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;
5 f6 K7 x8 z+ {7 |3 `0 J3 Q8 n多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;( e# ]8 F3 j3 F5 z
正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;$ \% o1 X/ i' E
完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;
( I) i/ B: b' f3 y }加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |