文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

       第六被引用的原因，我认为和各种递进等解释关系不大。        我揣测讲话人想法：企业不缺少企业文化（中铁），关键怎么落实。——所以，精炼地点出操作性强的做法，符合了胃口！              我理解的思路对吗？

第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。

第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性

所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。

所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。

非常希望嫩看到最后的升华，我写材料就是不会改，不会再次升华。必读

1 H' r+ y; u+ Q( G& j老秘网机关文稿演播室 点击了解详情如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
  K0 }: D) e+ }! [4 `赶紧看第六稿吧。………………
看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

从第一稿看到第五稿，标题脉络确实越来越清晰，说明思考越来越深入，文字运用越来越娴熟，佩服！

这种教育形式非常不错！

可能本人是外行啊，这里的项目文化有特定的范围么？对于一个大的集团公司，项目指的是一个个具体的项目，还是负责工程任务的公司，指代可能不太明确，为何不用企业文化，或者既然是国企也可以把企业文化与社会主义核心价值观中的某个方面联系，更加突出党组织的领导作用，党员的示范带头作用，相当于给“企业文化”找了个“根”，这里虽然多次提到公司党委，但仍避免不了就文化谈文化的嫌疑。就一般企业而言，文化可以和道德、市场规则等等相结合，更多体现一个企业创始人或创始团队的个人意志，对于国字号的集团企业，应当有一脉相承的特点，有“根”有“源”，然后“与时俱进”，最近在谈“党组织在国企改革过程中发挥政治核心作用”，也是这个意思。作者的思路受教了，一点点胡乱想法仅供参考~