我帮领导送礼的故事

快过年了，D经理把N秘书叫过来一番叮嘱，要他代表自己前往主管部门送礼。他再三强调说：“共分三个等级，按着我说的要求送，一定要弄准了，不要送错了。”N秘书连连点头，表示一定做到及时准确，安全无误。
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N秘书接过D经理递过来的几个礼包一看，厚薄不一，字样有别。那最大的礼包上面写着：八千八——愿您发。再看看另外几个：六百六——六六大顺您长寿。只有一个是：二百五——全年下来您辛苦。

4 M% w5 ^' o8 v! z  C2 b! h9 E9 YN秘书觉得这头一号的标准与最小号的差距太大了，而且这二百五的数字也不好听，就建议D经理是不是重新考虑一下。

D经理说：“就按着我说的意思办，最大的那个你务必亲自送到一把手办公室交给局长本人，不能让别人代领。那个二百五就是特意给党办的吴主任准备的。他妈的，上次党史知识考试他给我判的分数最少。我整天在基层实体忙三忙四的，哪有时间学习那些党史啊？别看他在上级机关里像那么回事似的，还不就是清水衙门一个吗？敢跟我这经济实体的经理比吗？我本来是想写‘二百五——全年下来白辛苦’的。咱别尿他那一壶，我送他这个数字就是磕碜他的。”
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/ u5 j3 K2 n+ t# F9 DN秘书含笑而去。

3 d6 P  V: J: S5 UN秘书首先来到局长办公室，双手递上礼包说：“我代表我们经理祝您新年发大财！”
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& U- O( x* @" r. o3 \: q局长看着那个“八千八——愿您发”的礼包说：“你们经理啊，太缺乏与时俱进的意识了，啊，他弄的这些都是过时的陋习了，现在讲究的是整体圆满与和谐。啊……比如，这个一万啊，就是非常吉祥的数字了。谁都知道呼喊‘万岁’是至高无上的，啊，哪里有什么呼喊‘八千八’的啊？”
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说着，局长拿起办公桌上的电话，对N秘书说：“你先出去等我一下，我这里有重要的公务，先给基建部门打个电话。一会儿我再让你进来，不要走远。”
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) x2 }0 P- i4 k* X; {( ZN秘书只好走出局长办公室，站在门外赶紧给D经理打电话：“不好了，D经理啊，人家局长说了咱这个八千八数字跟不上形势了，说是完整的数字比较好，比如一万就比八千八好啊……他正在和纪检部门通电话呢，就让我出来在他办公室门口等着，还不让我走远……”
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那边D经理一听，心里想，坏了，人家局长大人这是嫌少了。于是，D经理赶紧告诉N秘书说：“我马上过去，你告诉他，这八千八只是第一笔，是过‘小年’的初步意思，过大年的整数在我手里呢，我这就过去啊……对了，你赶紧听听，他和纪检部门说些啥呢？不会是把咱送礼行贿的事给纪检委报上去吧？……我马上就过去啊！”
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N秘书伏在局长办公室的门上刚要偷听，却听到局长在招呼自己进去。N秘书赶紧重新走进局长办公室。

“先把你的礼包都拿出来，让我看看……要不然，你先回去吧……”局长没有抬头，手里摆弄着一叠子文件资料，漫不经心地说着。
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“局长，您听我解释啊，我这是第一层意思，是祝贺您‘小年’快乐的。我们D经理马上就来，他拿着那个整数呢……”
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就在N秘书怀着紧张的心情解释说明的时候，D经理急匆匆地赶来了。

0 d9 t: `+ W) p) J% ]* ~, ~“局长啊，都快过年了，您还是这么日理万机地工作着，您这真是太辛苦了啊，……”D经理说着，随手拿出一个信封，双手交给了局长。

4 H: f3 T- c; E3 {8 J: p$ c“这是一个数，一个完完整整的数。哈哈……”D经理一边笑哈哈地说着，一边对N秘书使了个眼色。

N秘书赶紧说：“我刚才说的这个八千八啊，只是我们经理的第一层意思……”

“我说了，把你们的几层意思都拿出来，我看看，了解一下嘛。”局长显得非常轻松幽默的样子。
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! V0 K3 s7 N/ z“快快，都拿出来……”D经理赶紧催促N秘书把那几个礼包统统拿出来请局长过目。

局长一一看着，说：“哦，这个正好和你刚才说我太辛苦了是一致的啊！”局长说着，拿出了那个写有“二百五——全年下来您辛苦”的礼包，在手里晃了晃。？

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; K7 F" i7 \! G. Z8 y1 |D经理和N秘书只是这么想着，二人谁也没有说出口来。文/杜岸强

   机关中人都知道，想要得到领导的重用，仅仅埋头苦干是不够的。教你18个方法，成为领导面前的大红人！ 4 a5 y) c7 |/ h( n
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1、公文包效应
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如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让领导或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但那些已经不重要了，因为你的信息已经被传达到了。
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2、有个抖擞的精神

站的直、坐的正，可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或领导看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。
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5 X* V2 `; p: `8 ]$ `. B& B% `1 t3、时间观念
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没有人希望等待别人，你也不希望。我常说的“不要指望我能早到，但我从不迟到。”务必要准时，给人你的时间观念是很强的。

4、公与私: o& T5 U) H: l8 o6 C
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一个好的员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，千万不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥或和同事们讨论下班后一起到那里去潇洒！) |& X! V' Z0 z# F; o2 w6 C
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/ @! A- s& {$ R9 M$ x: |* b4 W3 n5 N5、微笑的魅力

! }  y3 M/ p* n8 @) n# T) ]/ w微笑是会传染的，这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。做一个阳光的人，把你的微笑分享给别人。
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) i) o, V- p4 @9 J6、注意容貌和气味
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随身带点口香糖可能让你高喊感谢上帝。无论别人是怎么说，人们还是从他们所看到的来评价一个人。所以在周五你可以穿的随便一些，其他时候，请保持严谨，上班时你是一个军人而下班你可以是一个调皮的孩子。
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7、让你的周围始终保持清洁1 z. Q$ t; S% [& B0 d. H, T
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  {; ?- P& b5 n8 M/ P& q% J: G- H) ?让你的办公桌时刻保持清洁，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。这样你的领导一定会认为你在其他方面同样是有条有理的，那么他把事情交给你就放心多了。% {6 u9 w! a* Y# {5 S
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8、该说什么该做什么
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* z  g2 X0 t" f* C/ Z; Z# c坚持每天浏览的报纸，看看与你同行业有什么新的动态和发展。你可以在微观和宏观两个方面和你的行业保持一定接触。如果你有打算进入更大的单位发展的话，这对你是很有好处。
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9、和你的助手交谈
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学回多与他人沟通交流，尤其是你的助手，千万不要害怕和你的助手表达你的意见，因为他（她）是你最近的人，也可以说是你工作上最信赖的人之一，而他（她）会给你带来很多你并不知道或清楚的事情，记住一切都应该是很自然的，没有人喜欢僵硬分子。
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# a. {; t, a4 h- g: k: j% V10、笑话，随时待命
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1 v! S9 g9 ?. {8 [, i& _% K1 j我们当然不希望别人把当成你办公室里的小丑，但你还是应该准备个笑话，以备不时之需。还有什么比在同事聚会时说个让人笑破肚皮的笑话更好的方法呢？
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6 q3 i4 \' D/ `( e  t11、闲谈离他远点4 a; }0 r# _9 h
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无论谈的是多么有趣、多么的开心，记住办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器，比打110来警车来的还要快。什么是有用的，什么是没有的，你应该要分的比谁清楚。' e/ T# e  S$ [" Q
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12、学会闭嘴. ?( J, y8 K! l. B7 x- Z

让人觉得你很聪明最好的办法就是知道什么时候该闭嘴，什么时候开口。参与讨论当然是个好事，但如果你总是在说些过时、被提过的东西或者一些不着边的东西时，那你就应该什么都不说，立即闭嘴。你应该时刻让所有人看上去象是在分析别人说的话。无论何时，都不要对别人大声说话，保持一定的风度对你没有坏处的。
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13、适当的吹牛6 D4 X  B' t% q; ~; p+ B
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没有人喜欢白白浪费自己的时间、金钱来听别人海阔天空的吹牛。你要时刻注意自己在说些什么，千万不要说过头了。如果你非要吹，也要小心谨慎，千万不要让自己最后收不了场。
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14、钱？额外工作的习惯

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2 e9 `6 }; u/ _/ X我不是在说你的薪水或者红利，而是工作量。如果你能养成做些额外工作的习惯，你领导一定会注意到的，特别是当下一个工作来临的时候。不用担心，钱总是会自己来的。
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$ ~' |9 d) H' x% }. u: ]15、不要和同事恋爱& e: \% p9 p4 K0 v5 e

不要去在意新秘书的身材是如何火辣，你的新助手是如何性感。这能减少未来几个月内你头痛的可能。如果你非要和一个同事恋爱也请注意，她一定是在完全不同的部门。除此以外，千万不要，否则她会是给你带来最大麻烦的人。

9 P1 j, r3 W7 r/ @- o' E8 R3 p; p16、知道所有事$ F( f4 P( {  B% N$ G! k& c
4 q: Z: y2 E! T3 H$ f
9 B* v5 G" g& i) ]1 O; t我当然不是说你要把最后一分钟都排的干干净净，但是，你应该让同事和属下相信你是在控制一切，对单位的一切都了解，他们会因此对你尊敬。而且你的上司也会对你留下好影象。
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17、做个领头羊
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不要害怕在必要的时候做的领导者，因为那并不是坏事。比如一个好员工退休了，组织一个告别派对；有同事被提升，开个祝贺会。自告奋勇，别人马上会喜欢上你。

18、尊重单位文化和制度
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这条规则无论你在什么地方上班都必须遵守。

还是这么日理万机地工作着，您这真是太辛苦了啊，……”D经理说着，随手拿出一个信封，双手交给了局长。* ]3 ]4 \) y- j( A& y, L( e
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# |/ v9 O% V) D/ F4 C4 R& b& I“这是一个数，一个完完整整的数。哈哈……”D经理一边笑哈哈地说着，一边对N秘书使了个眼色。4 I% k& m3 b( I3 W0 S- t& c3 T5 Q

, o2 [& S) v+ _+ d$ S: qN秘书赶紧说：“我刚才说的这个八千八啊，只是我们经理的第一层意思……”1 q- ]$ p6 R2 q/ S
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3 p/ `4 p* B5 g0 F“快快，都拿出来……”D经理赶紧催促N秘书把那几个礼包统统拿出来请局长过目。
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主任准备的。**，上次党史知识考试他给我判的分数最少。我整天在基层实体忙三忙四的，哪有时间学习那些党史啊？别看他在上级机关里像那么回事似的，还不就是清水衙门一个吗？敢跟我这经济实体的经理比吗？我本来是想写‘二百五——全年下来白辛苦’的。咱别尿他那一壶，我送他这个数字就是磕碜他的。”6 L# R1 M) I: k, a

N秘书含笑而去。

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4 _& H8 l& t( O( L+ {: y局长看着那个“八千八——愿您发”的礼包说：“你们经理啊，

经理说：“就按着我说的意思办，最大的那个你务必亲自送到一把手办公室交给局长本人，不能让别人代领。那个二百五就是特意给党办的吴主任准备的。**，上次党史知识考试他给我判的分数最少。我整天在基层实体忙三忙四的，哪有时间学习那些党史啊？别看他在上级机关里像那么回事似的，还不就是清水衙门一个吗？敢跟我这经济实体的经理比吗？我本来是想写‘二百五——全年下来白辛苦’的。咱别尿他那一壶，我送他这个数字就是磕碜他的。”

经理说：“就按着我说的意思办，最大的那个你务必亲自送到一把手办公室交给局长本人，不能让别人代领。那个二百五就是特意给党办的吴主任准备的。**，上次党史知识考试他给我判的分数最少。我整天在基层实体忙三忙四的，哪有时间学习那些党史啊？别看他在上级机关里像那么回事似的，还不就是清水衙门一个吗？敢跟我这经济实体的经理比吗？我本来是想写‘二百五——全年下来白辛苦’的。咱别尿他那一壶，我送他这个数字就是磕碜他的。”

自觉履行党风廉政建设责任，按照党风廉政建设要求，按照有关规定对照言行，自觉对照“三严三实”要求，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励，没有违反中央“八项规定”不断加强党性修养和锻炼，坚持做到自警、自省、自励。严格要求和管理亲属及身边工作人员，认真履行廉政承诺，自觉接受监督。求真务实讲奉献，以身作则，率先垂范，树立党员干部的良好形象。

自觉履行党风廉政建设责任，按照党风廉政建设要求，按照有关规定对照言行，自觉对照“三严三实”要求，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励，没有违反中央“八项规定”不断加强党性修养和锻炼，坚持做到自警、自省、自励。严格要求和管理亲属及身边工作人员，认真履行廉政承诺，自觉接受监督。求真务实讲奉献，以身作则，率先垂范，树立党员干部的良好形象。

“这是一个数，一个完完整整的数。哈哈……”D经理一边笑哈哈地说着，一边对N秘书使了个眼色。3 K, s) |: Q* T  F$ h, p
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N秘书赶紧说：“我刚才说的这个八千八啊，只是我们经理的第一层意思……”8 @4 l5 r) ?% @9 G
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/ [' ]3 e6 b, _( Y; m, p% P“我说了，把你们的几层意思都拿出来，我看看，了解一下嘛。”局长显得非常轻松幽默的样子。4 n, f

是领导要求高。人们对事物的看法往往是见仁见智，千差万别，更何况现在的领导大都学历高，且经常学习、开会、参观调研，见多识广，有自己独特的成熟的见解和思路。因而，领导对文字写作的要求越来越高。三是心理压力大。有人总结说，“笔杆子”不挨批评就算表扬了，的确如此。工作任务重，领导要求又高，文秘工作人员的精神总是处于紧张状态中

是领导要求高。人们对事物的看法往往是见仁见智，千差万别，更何况现在的领导大都学历高，且经常学习、开会、参观调研，见多识广，有自己独特的成熟的见解和思路。因而，领导对文字写作的要求越来越高。三是心理压力大。有人总结说，“笔杆子”不挨批评就算表扬了，的确如此。工作任务重，领导要求又高，文秘工作人员的精神总是处于紧张状态中

看看......................................

哈哈哈，搞笑。{:soso_e113:}

写得真妙。确实很不错。

250的红包给局长了？为何最后两人又傻了眼？

经研究决定，借调期结束，你返回原单位工作。领导说了，你需要多积累基层工作经验……”我瞠目结舌，差点晕过去。9 f3 H) f: l- M3 j, D- k2 `

一定要看看，哈哈，好精彩啊

送礼的学问多，我没有想到居然有人送个二百五，太搞笑了吧

世呀噶地地别地 二○地霜天魂牵梦萦一