半个偏执狂 发表于 2012-9-14 18:00 
& t# W1 o/ l" x+ ]- c5 W想问新到个单位办公室，受到老员工排挤，该怎么办
" C# Y# S8 K# ^ p4 m朱老师已经回答过了，自己去看看, V! c! {6 M0 X, H( X/ d) w+ K
& A, \7 E5 Y+ s/ m2 _! u朱老师：
: O' @! `3 E7 F* _7 C: K
. k# S. r" W& _6 n! @1看看这个老员工和哪些另外的老员工有矛盾，寻找、扩大裂缝，你获取立足的机
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4 x, A$ P; _& p+ I" n9 G- m会。老员工们绝不是铁板一块的，因为他们要面临提职等方面的竞争，这为你立$ g1 i n2 L% r+ T/ [2 S
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足创造机会。你要亲近一伙，另一伙自然有些收敛。
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2争取领导支持，快速成为骨干；办几件漂亮事情，争取领导倚重和信任；当你翅$ c! Q# @6 j: |! F3 v9 ^
4 g; M" N4 ~ l4 Y) a i+ v9 G膀坚硬时候，可以反过来排挤他。要知道，领导未必喜欢老员工，一是多为老油. {4 }3 y8 ?' w% P$ b4 g0 J
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条，对领导未必真心服从，二是有可能对领导地位有威胁。 |
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