基层党组织书记抓党建工作专项述职报告

政处分，在一定程度上，对其他人员也起到了惩戒作用。二是从严监管，扎紧“不能腐”的制度牢笼。建立起民主化、科学化、规范化、有序化的党委议事决策制度。在涉及干部提拔、主任师评定、协议工转正等“三重一大”或职工敏感问题时，一律采取集体研究决策，先公示后决议的原则，提高管理的透明度，避免出现决策失误。加强对领导干部特别是“一把手”和关键岗位的监督，严格规范各种事物的审批

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全厂关键岗位进行拉网式排查，采取五项措施杜绝漏洞发生。一是明确岗位职责。重新修订了《硝酸铵包装装车外来人员管理规定》等一系列外来人员管理制度。进一步完善了关键岗位的巡检和交接班制度，明确了岗位人员和仪表检修人员的巡检内容和巡检频次

总有一种总结叫精辟，收藏了，以后用！

四是引入第三方监督。制定《监控系统管理办法》，通过对成品磅房等关键部位安装视频监控摄像头，并将传输信号移至调度室监控主机，实现24小时第三方全方位监控。五是强化廉政警示教育。定期对司磅等相关人员开展廉政从业和职务犯罪案例学习，提高涉销人员拒腐防变的廉政警觉意识。

定程度上避免了重要数据被恶意篡改、删除的可能。四是引入第三方监督。制定《监控系统管理办法》，通过对成品磅房等关键部位安装视频监控摄像头，并将传输信号移至调度室监控主机，实现24小时第三方全方位监控。五是强化廉政警示教育。定期对司

一是重拳出击，着力构建“不敢腐”的惩戒机制。年初与厂属27个单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》。与80余名中层副职以上人员签订了《廉洁自律承诺书》、《廉洁家庭承诺书》，坚决做到严惩不廉洁无禁区、全覆盖、零容忍。积极开展巡查工作，对关键岗位、重点问题，变被动监督为主动监督，由纪检监察部牵头，设立举报箱，公开举报电话，对群众来信来访做到24小时响应，提高线索发现和案件查办能力。对违纪案件进行严格处。自去年以来，先后对发现的次氯酸钠质量不合格、电气“直流屏”招标串标等严重违纪案，做到一查到底，对相关责任人给予了行政处分，在一定程度上，对其他人员也起到了惩戒作用。

签订了《廉洁自律承诺书》、《廉洁家庭承诺书》，坚决做到严惩不廉洁无禁区、全覆盖、零容忍。积极开展巡查工作，对关键岗位、重点问题，变被动监督为主动监督，由纪检监察部牵头，设立举报箱，公开举报电话，对群众来信来访做到24小时响应，提高线索发现和案件查办能力。对违纪案件进行严格处

很好的述职报告，学习了

深刻感觉到国企的秘书还是赶不过地方政府的文章