党建经验交流材料

。一是合工作实际，建立“组织联系点”，党员干部深入基层对口服务，摸清职工群众思想的主流动向，把职工普遍关注、反映强烈的热点、难点问题，作为思想教育工作的重点方向，利用集体座谈、个别谈话等形式进行教育引导，化解思想矛盾。二是准确把握职工思想脉搏，摸清基层遇到的实际困难，结合每一时期、每一阶段的任务部署，紧扣生产经营的各个环节，对涉及职工群众切身利益的矛盾问题进行拉单列表、逐项清零，积极对症下药，解决实际困难，为基层职工多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事。

这篇文很好，很值得学习

极对症下药，解决实际困难，为基层职工多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事。

、岗位培训与技能培训相互促进的原则，大力宣传企业的核心价值观和经营理念，教育引导员工以良好的道德品质恪守各种行为规范，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉地按照企业行为准则办事，增强员工对企业文化的认同感，达到外树企业形象、内聚员工人心的目的。二是采取多种形式宣传企业改革和生产经营中的先进事迹、先进思想、先进人物，用身边的典型人物和先进事迹教育感化干部职工。开展各式各样的主题文化活动和体育竞技竞赛，组织党团员志愿者、“青年突击队”参加社会公益活动，承担企业责任积极奉献社会。三是以职代会为载体，以征集员工合理化建议为渠道，加强民主监督和民主管理，不断强化员工的主人翁意识，提高广大员工参与企业管理的积极性。

谢谢分享，非常好的稿子。

借鉴一下，学些学习。

一是合工作实际，建立“组织联系点”，党员干部深入基层对口服务，摸清职工群众思想的主流动向，把职工普遍关注、反映强烈的热点、难点问题，作为思想教育工作的重点方向，利用集体座谈、个别谈话等形式进行教育引导，化解思想矛盾。二是准确把握职工思想脉搏，摸清基层遇到的实际困难，结合每一时期、每一阶段的任务部署，紧扣生产经营的各个环节，对涉及职工群众切身利益的矛盾问题进行拉单列表、逐项清零，积极对症下药，解决实际困难，为基层职工多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事。

给人耳目一新的感觉，好文章！

写得很光错，值得我们学习。

抓基层党建必须坚持抓基层打基础，建强支部激发活力