文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又

内容决定形式。看了这几稿的标题，我感觉作者可能是依据素材不断改进的结果。每次标题还是蛮有新意的。个人观点。感谢清泉煮酒提供原稿给我们学习！

所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。

变动很大，需要细细品尝

十年寒窗不如听君一言。

谢谢作者的分享，很想看看第六稿

、对班子和基层提出的合理化建议少。一方面，由于进入公司时间较短，对基层单位不很熟悉，对机关各部门也不很熟悉，对我公司财务、税务、资产管理和信息平台建设的情况正在了解中，造成了对班子和基层提出的合理化建议较少；另一方面，主观上担心提出的意见不符合实际，或背离了领导的意思，或引起班子其他成员的反感，也造成了提出的合理化建议少。这说明服务大局和服务基层还存在不够认真、应付了事的形式主义倾向。
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写文章最后体现是作者的思维层次，感谢楼主分享

楼主功力深厚，笔触渐渐老辣。膜拜了！