谈谈我的“得意”之作! v m# G! s- K$ E
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心情一激动,就在征文报了名。报名是想练练手笔,和老秘网各位大神交流一下。动手写时,真是思绪万千、心潮澎湃、不能自已。让我谈“得意”之作,咋这么不自信呢。2 P7 w6 b& w6 I! N4 K/ {
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不自信是有原因的,想想我到行政单位第6年,干了两年主办后,开始正式从事文字材料工作,碰上了一群大神呀!没错,真是一“群”,单位的这些大神各有风格、各有特点、各有绝招、各领风骚!小虾米辛辛苦苦、用心用力、费心费力写信息、写材料,送到大神手里一顿改、一顿批,我的小自信、小心肝倍受打击。好在本人以屡败屡战的精神、迎难而上的决心,始终坚持游荡在各位大神左右,有任务主动接、有批评认真想,以得不到肯定就誓不罢休的态度来找虐,终于以蜗牛般的速度在进步,怎一个“惨”字了得。当有思路、想法、写法得到大神一丁点肯定的时候,那真是肾上腺激素急速增高,怎一个“爽”字了得。
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, X8 R9 b1 ^! ?4 E8 F; M5 [ 好了,言归正传。老猫让写得意之作,还有点犯愁。因为,写了好几年,除了一些正常的文件和信息撰写,领导讲话、署名文章都是经大神修改后再呈领导审阅的,呈现自己独立思想的还真没有。打开电脑一个一个看呀,写的材料真是多呀,每年至少要参与写各类材料七八十个,讲话这么多话、汇报这么多事情有意思么?嗯,扯远了!0 c- h# b- g9 K) {
9 u3 V5 {% N9 G0 s 找到了一篇。2012年7月,县上准备召开全县年轻干部座谈会,突然接到组织部通知,让我在会上发言,我是兴奋加愁惆。兴奋的是,筹备座谈会之前就听说要动一批人,这是个表现的好机会;愁惆的是,按办公室排排坐、吃果果的规矩,我前面还有一正一副两个人,怎么也轮不到我!尤其是年轻干部座谈会,怎么觉得我心态这么成熟、这么沧桑,怎么就没一点年轻的感觉呢;但是为什么有时候又觉得自己很愤青,太奇怪了。组织说我年轻,我 就还年轻。组织部安排了,我总不能推,硬着头皮上吧!2 O7 z8 Y4 g6 ~$ B# V/ I& E
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发言主题:敬业、奉献,时间5分钟左右,其他没怎么要求。首先,我就想到了求助大神。怀着忐忑的心情去找第一大神,第一大神胸有成竹、高谈阔论的跟我讲了县上召开此次会议的意义,并根据中央、省、市最新的要求讲了四点,我是听得云里雾里、飘飘欲仙,从办公室出来怎么想都觉得不适合我;去找第二大神,不在;打电话:陪领导出去了,晚上再说。组织部只给了一天半时间,算了,还是按自己的想法先写吧。
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0 F8 S/ e5 r) k* m# `6 | 发言:谁听?书记、组织部长,各乡(镇)和相关部门一把手、全县80后优秀年轻干部。内容:要有高度、有实际、有想法,要符合上级党委的要求、表现优秀年轻人的思想、干劲,尤其要对书记和组织部长的胃口。现在写材料的习惯,行不行先问度娘,认真在度娘学习了2个多小时。列提纲:把要包括的内容都点出来;想经历:能和优秀年轻干部扯上关系的事情;悟感想:主要是分析书记喜欢什么样的年轻人,内容差不多了。写到晚上11点多,初稿出来了,大神们都回家了,第二天再看吧。: k+ j$ j7 }3 d! G& U! ]
5 z7 W3 s: Y! P 第二天上班找大神,都随领导出去了。崩溃!怎么办,发到第二大神手机上面。第二大神看过后回电:层次不高、话语不精练,继续改。疯了,做为办公室的人员,如果发言没有得到领导的肯定,会是什么结果,不敢想像,尤其我还想着跨越式发展,虽说事后证明不可能。努力改吧,年轻人!下午上班找大神,第二大神喝酒了,无语;第一大神真心不敢去找,怕被毙了。等第二大神下午回来,拿过去请他看了一下,整体可以,标题再提练,个别语句给指点了一番。初步过关,兴奋呀。下午要求交稿了,先从组织部里要了其他人的发言稿,经过对比信心更足了。
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w6 o* ]- a O 慢慢读着、改着,晚上9点多,组织部的审稿人打电话要稿子。发过去过了一会,回电话告诉我:发言应该是要总结自己的学习工作,谈下一步工作的打算。我就晕了,这是真的么?座谈会又不是汇报工作,为什么是这样?一番激辩,他告诉我其他人都是这种格式,你看着办吧。我无奈:看一下再联系你。之后,果断求救于第二大神,大神告诉我发言就是要和别人不一样。委婉通过组织部其他人告诉审稿人,我的稿子再不改了,有问题算我的。对方再没回信,之后好长时间两人见面尴尬。5 @. j, B$ `4 J ]
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之后的之后,发言顺利,得到了领导们的一致好评。尤其,我是第6个发言,书记听发言到第4个人时候插话说:年轻人要有朝气、有想法,不要按部就班。窃喜呀!同志们,你们让审稿人坑了。
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7 c8 Z/ m8 i9 B" u7 e8 y 啰嗦了这么多,真没自信呀!现在一部分大神都高升了,苦力更苦了,压力更大了,真心想得到老秘网大神们的指导和帮助。发稿也是想在老秘网挂个号、表个态,本人祝愿老秘网科学发展、健康发展、可持续发展,也愿为老秘网的建设出一份薄力。
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1 T8 z! L6 y4 ~ (写于就要过春节却没有过春节氛围的日子里2014.1.21)) D: @: @" B) J9 e/ _; m# G
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附件:在全县年轻干部座谈会上的发言
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把握机遇 吃苦奉献/ b2 Q/ `0 L$ P7 \. F1 n0 m
——在全县年轻干部座谈会上的发言/ A; g9 o( g9 ?: p4 k; M
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(二〇一二年七月二十日)! P% _' j$ w+ O& E' _
& J, H0 x2 g( |尊敬的*书记、*部长,各位领导,各位同事:
& b' @6 ?) \4 R, w/ }/ i3 l/ t 上午好!) o1 e* n7 |5 H' N" q5 p
我叫***,在县委办公室工作。今天县委专门召开会议,组织我们年轻干部进行座谈交流,*书记和*部长还在百忙之中参加,这充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望,也反映了各位领导对我们的关心关爱,我感到十分荣幸、倍受激励。我发言的题目是《把握机遇吃苦奉献》。下面,主要结合自己的工作情况,谈三点感悟,不妥之处,请各位领导批评指正。(标题最终按组织部的一个朋友建议修改的,真心感谢)
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; a- p/ Y7 e; E1 q! B 第一点感悟是:组织搭建平台,是机遇也是动力。我于2002年毕业后,先后在烟草公司、中化番茄等企业工作。2008年考录公务员后,分配到南华镇政府,成为全县年轻干部中的一员,2008年年底又调入县委办公室工作。从企业到乡镇,再到机关,这些看似再平常不过的经历,其实反映的是县委畅通选人用人渠道、为年轻人成长搭建平台的良苦用心。我深深地感受到,在我们这个时代,只要把握机遇、积极进取,人生的道路就会越走越宽广、越来越精彩。当前,县委着眼于全县经济社会发展实际和激发调动干部活力,先后出台实施了后备干部公开选拔、挂职交流锻炼、竞争上岗等一系列制度措施,这都为我们年轻干部搭建了干事创业的平台,为我们的成长进步营造了良好的环境,提供了许多机遇。我们一定要怀感恩之心,立奋进之志,脚踏实地,爱岗敬业,努力在自己的岗位上创造一流业绩,以实际行动来赢得更加灿烂辉煌的明天。惟有如此,才能不辜负组织的教育、关爱和培养,才能不辜负县委领导的良苦用心。(结合自己的成长,夸党的政策和县委的决策,但是有多大关系呢?)
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7 R8 E$ ^ R- M( @" Y 第二点感悟是:工作中有甘苦,是历练也是成长。近十年的工作经历,让我感受到,不论是从事什么样的工作,吃什么样的苦,总是会有收获的。特别是进入县委办公室工作以来,我最深的体会是只有勤学多思,甘愿吃苦,不断提高个人综合素质和业务能力,才能站得更高、看的更远、想得更深,才能跟得上时代的潮流,跟得上全县的发展步伐。去年,我参加了县十四次党代会报告的起草任务,报告在学习政策文件、深入调查研究、广泛征求建议的基础上,从7月中旬开始起草,共历时3个多月,八易其稿,凝聚了县委领导、县委办公室干部和乡镇、部门各位领导的心血。特别是去年“十一”期间,报告起草进入了关键时期,在县委领导的精心指导和亲自参与下,办公室干部职工主动放弃休息,按照县委领导的指示要求和征求到的意见建议,每天晚上讨论,白天完善。在讨论时,从报告基本框架的确立到内容的充实完善,从数据核定到字斟句酌,甚至一个标点符号,各位同事都据理力争,毫不相让,气氛十分热烈。正是领导和同志们务实、创新、团结、奉献的工作精神深深打动和感染了我,也让我感受到了真切、细致、热情、诚挚的悉心关怀。这种工作生活的精神和状态,鼓励我不断去看、去想、去学、去悟,使我对自己以后的工作学习乃至人生价值的定位有了进一步的认识、提升和完善,也激励和鼓舞着我不断探索进取,更好更快地锻炼成长。(想了想我在办公室最受罪的,还是起草了党代会报告,2011年真是在玩命,整个一年,有三分之二的时候在加班,其中三分之一的时候加班晚上12点以后,从五一放假之后,再没有完整的周末,一直持续到2012年4月份,省委巡视、新书记上任、县上换届、党代会、市上党代会、换届、接待工作等等,从常委到办公室人员没有一个不叫累的;党代会报告办公室所有文秘人员从10月2日下午开始,每天晚上到2点左右一字一句过所有关于党代会的资料,10月10号开的,那段岁月……)
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