文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

小小大 · 发表于 2016-1-16 23:55:22

新人学习下吧大神们写作思路和逻辑性值得借鉴

王坤 · 发表于 2016-1-18 08:22:49

1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。

2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。

3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

思者无域 · 发表于 2016-1-18 16:44:04

都比较有借鉴意义推荐给大家学习参考

先超君实 · 发表于 2016-1-19 11:22:50

请把第六稿给我看看请把第六稿给我看看请把第六稿给我看看请把第六稿给我看看请把第六稿给我看看请把第六稿给我看看

陈小秘 · 发表于 2016-1-19 15:33:08

阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。

都成 · 发表于 2016-1-20 17:50:21

好好学习，天天向上，共同努力。

曾经是个村干部 · 发表于 2016-1-21 15:01:49

新人。。。向老秘们学习，一篇文章的六稿，希望自己能误导些东西。

柳叶冰凌 · 发表于 2016-1-21 22:36:56

所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

奋斗2016 · 发表于 2016-1-23 22:47:20

第三稿和第四稿之间对比，第三稿的标题有举措、有举措针对的对象，和举措的目标，第四稿，感觉就有点抽象感。新人拙见。

那拉 · 发表于 2016-1-25 09:01:19

可不可以先看完再评论呢

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