我来告诉你当县长秘书好不好

一方面在限制现任秘书权利、以避免重蹈覆辙的同时，也积极拉拢秘书听从自己的安排，拒绝副主任分管范围之外的要求。于是，秘书

首先要谢谢楼主分享，为后来者提供了很好的参考。

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今天领导说了那些话、见了那些人等等什么事都要管、干涉，秘书每每感觉自己是个多余的，不如让主任直接坐到一把手办公室外间更方便工作。所以，三者之间的关系就是一把手一个点，主任、秘书两条线，这两条线由于一把手而时松时紧，看权力博弈了，明显秘书处在最弱位置。

写出一个秘书的心声，有点意思，其实没那么多压力了，举重若轻就好了

例子很真实，深有感触！！

说的还是比较贴近实际的

感觉真的是这样，领导的秘书一定要干好，否则不如不干

一、建设精神文化，打牢管理基础。

1、用企业精神凝聚员工。
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2、用价值理念塑造员工。

3、用先进典型激励员工。
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写得真是牛逼啊，经典受用