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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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chenru123 发表于 2016-3-25 16:03:00 | 显示全部楼层
 
学习下文章构思的特点
 
纯洁的小色狼 发表于 2016-3-29 23:08:07 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
从微信那边过来的,想再仔细看看学习
 
尼克努努 发表于 2016-4-28 15:02:06 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
二、建设行为文化,提升管理效益。 1、健全制度,增强控制力。 2、规范行为,强化执行力。 3、融入管理,增强核心竞争力。 三、建设和谐文化,展示管理品质。 1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。 2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。 3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
透支青春赌明天 发表于 2016-4-28 20:51:31 | 显示全部楼层
 
专业写文章
句句精辟,概括性很强,值得收藏。
 
吕沅润 发表于 2016-4-29 11:15:57 | 显示全部楼层
 
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
% O( }7 F# Q: C8 _/ d, i一、建设精神文化,打牢管理基础。' M. W. K) t) f9 H" Y2 k/ y
1、用企业精神凝聚员工。
% M* m3 i3 e  }- B2 P* Z. S! _2、用价值理念塑造员工。$ I; E2 B9 D3 A" X
3、用先进典型激励员工。
5 F4 o9 r2 M' R' Y二、建设行为文化,提升管理效益。
! i, a+ r8 h' u; R1 U! L+ f% o! f1、健全制度,增强控制力。
7 g. s1 W3 E4 h  t% f: N( S2、规范行为,强化执行力。$ u" b3 _/ u! G8 C
3、融入管理,增强核心竞争力。
5 j1 u9 C: V, {( Y- Q三、建设和谐文化,展示管理品质。
& }1 e0 N9 O* o+ e( ]0 ~1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
7 m- z. h; |( b' L  G# C2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
0 Q( T+ `: y' u, t$ G1 Q+ F3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
8 c4 b4 b3 w" b- n8 ^$ F
 
折戳沉沙 发表于 2016-4-29 16:15:30 | 显示全部楼层
 
回复一下,看看5、6稿是什么。
 
知行合一是正首 发表于 2016-4-30 10:34:42 | 显示全部楼层
 
改来改去头痛不已,能起多大个作用,难说。大多数情况下,会议一结束去扔了
 
小小新人 发表于 2016-5-2 10:44:16 | 显示全部楼层
 
阿力观点:第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。
 
ahxyx 发表于 2016-5-2 15:12:19 | 显示全部楼层
 
所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题
 
十二橡缘 发表于 2016-5-3 14:59:32 | 显示全部楼层
 
学而不思则罔下第六稿~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
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