我见过的用得最多排比句的一篇讲话稿

学习一下吧，感觉不是很连贯和系统呢

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一、蓄势而发，魅力信阳建设迈出坚实步伐            
$ p' z0 F, P: x5 s' T9 ]5 S% ^& s              （一）敢干闯出了新路。
　　       （二）竞干展示了风采。
, }+ ^2 [& d! i- a　　　　（三）苦干结出了硕果。
　          （四）实干赢得了民心。
6 q: G' E/ l2 ]) D4 U$ V　　二、乘势而上，魅力信阳建设仍需快马加鞭

　　       （一）着眼提速增效，大造工业跨越之势。
　　       （二）着眼培优扶强，大造农业跨越之势。
　　       （三）着眼扩容提质，大造城镇跨越之势。
　　       （四）着眼碧水蓝天，大造生态建设之势。
( D7 ]2 b' A* Y　       　（五）着眼民计民生，大造社会建设之势。
       三、顺势而为，魅力信阳建设呼唤激情飞扬

6 v1 L+ [5 W; n$ R　       　（一）用追求点燃激情。
　       　（二）用干事释放激情。
　       　（三）用斗志挥洒激情。
　       　（四）用成效升华激情。

公文写作培训班昨天下午参加一个“解放思想”专题报告会，我对报告者讲话中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己从中确实受到了教育。同时，也提醒自己，以后作文章，观点应该更简洁一些，语言应该更多生动一些。现将其中给我留下深刻印象的排比句摘录如下：* P  p& W& C5 B( j# |; j5 `% B
5 Y2 H! z' W7 _9 R& p+ T
大标题：
6 u6 r0 a; n, K* ~- [
坚持在解放思想中统一思想
) r/ I1 u2 Y1 \$ @. @8 |
坚持在解放思想中谋求发展, N8 `6 i6 a- L# ~% t
* V! g1 j% T) d6 n! V9 p
坚持在学习实践中解放思想
- K2 h( {8 d2 t9 i, a
; ~. _, O6 n0 Q3 A' Z) r) N; h
/ N6 |# E1 W, T. G
  E6 m; i/ H6 B! l6 @- w% J; {3 P  J3 {小标题：) c( _: J4 z7 G# v' {3 m* Z) K

+ F! x% L6 v3 P- H( O解放思想是引领社会发展的强大动力

解放思想是实现科学发展的内在要求
; d" i% n+ R( ~! O- {! E; k9 S1 q
解放思想是实现后发超越的迫切需要
( s/ p9 c9 A: M* z: k  s6 g& N
解放思想是构建和谐社会的必然选择1 x& k# e/ b. x7 j
, ?# ]1 B; ~9 T/ O* m1 j
解放思想是扫除发展障碍的有力武器0 ^4 H4 s  ~' u' @
5 T. h: n- P1 k2 q5 R: m: @2 B0 D1 |! j% }, a

/ U$ \0 M. p  `  v( J+ S# z9 o" d* q3 V) F4 O: @6 L
从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展$ j2 n$ W; w9 d5 ^6 `

( F0 Y8 {9 }. c3 E从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
' B2 j' K2 [# |" `7 _4 p
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展1 e  f* q0 P3 a. Z0 m  [/ T5 j" ]
: ?$ r/ R/ X5 p4 L: b8 \
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
2 B# s6 }1 |0 D0 x3 v
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展9 V, S0 ~5 K/ A6 a; Q
1 k9 ^# O. Z# |; J' Q. X/ N
) D$ M. b. I$ Y7 a1 o从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
, z5 e3 ]6 K& k- X2 e  f7 ~8 Y* V3 O  z( z/ Q8 E( m
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
  J$ v% N  t. T5 h/ |& e
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展7 }9 {' D5 F  e' a- |
0 {, y$ ?5 G; }2 F! a6 m# f7 g! a, O1 D* K4 O( m
" G; V6 H; R8 T
  u2 [2 A* [; I
- \) F! b! u' n8 y* {真学，真学真管用

) c1 D; N9 H9 @, |; n" v( {6 F% u真信，真信真受益) D: X  g% _: ~0 ?) D; d$ C
, E5 U( f9 ]* H0 W: q  a
" x" f) e, H  ^- B4 g; l真懂，真懂真提高, P! f# T# {9 U/ D
7 b0 z/ r) e  l
5 W! {- p( f, H5 a8 z: Y  W真用，真用真见效
+ v  ^, C- r. W2 y5 `0 A6 [
真查，真查真清醒  Q/ i6 P2 \! v' S

真改，真改真进步# Y) S- G2 d/ j1 r: U

; c3 ?; K% v( Y6 `, f真干，真干真发展
4 a+ a: b* L' ^: }# x) C0 y
+ `/ v) a9 U3 x. t6 W  ?. f1 |
$ `' H- q* F! X% E$ A1 s8 z4 J, B" v- C# y( y( _3 ]5 r
具体观点：
+ x! _$ \- a, h( t6 K9 u; A6 I* N
. C( `: f6 c7 N思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。' @0 v$ s8 n- u8 T

! t! F9 ?( c( M' y$ g8 Y& z. h# v7 N

3 r5 \" r4 g$ O( h/ N改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。  c; o6 w8 S/ ^/ W; R) G* c

) z- H. [$ V! p8 [0 m$ I6 C
9 w2 }+ t4 g' U6 Y8 ?: a6 [+ t
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。

: R6 P# G5 ^: |& m& q7 `  y
, R3 L4 P$ d/ |: F- p
" [% N) ]/ F0 j# A3 E( ?对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。; k* m: `9 K; m& K* |

导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
8 n7 ^5 H% `# p$ Y# T+ P$ w# s3 I8 B) O- Q9 B
+ |( r) b( b: Z

既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；! H6 T9 V' P4 a9 @- I  s
( E5 Y4 f$ g1 t. Y8 _; j: o$ h
6 n  L1 D0 v0 J# n8 O1 @. i既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
9 R( |9 Y- ^% d" x' ?
/ L+ g3 b9 t7 O0 ^% E  l: P既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；4 Q5 y  t. `9 `  T4 P8 ^
% l( s9 g9 N0 K% ~. _( T  C5 @3 t" j; T# J5 X
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；& \  \$ O) o4 I" ^4 L8 k
# q$ O/ m0 y  }9 K! [; L& S8 r
. S; o  {$ g5 P! K既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；

既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
1 C# S8 n# b0 ^9 G9 R, {
& H* T) n" |1 \$ M/ w0 l, s/ d+ A5 V* @% G/ ?4 J) ^

干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
4 b, s0 t, v3 V
这些问题，

反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；0 o0 L' Y+ a3 l# H' O, _7 P, R
4 e8 h& j) C5 L) J
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；# h! ?$ T5 P9 E! v8 Y7 N

% U% m( ?4 b3 c反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；8 T' O' A# I- g) U

反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。% c, ~4 Y; n  S. m
9 q' f$ ?6 E. a2 i* [
( b. h; w9 b! i4 p9 y' s% A/ C) w/ @
  p; X5 w$ {# k2 M% @
$ G! P9 G2 H% }  e, `: O- U5 G观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
7 K9 ~/ X1 d6 n) s9 Z. ~" c8 O. X- \5 O

0 d0 x4 ^% y+ F) C% N6 R; K: w1 l  b8 U( e3 o
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。  P3 W. O# P* _* d
) w% P) _5 [: d7 L% B: V/ G( r# y1 g, J
# j0 r4 F3 ~9 p7 R; W
9 y3 j+ l( q6 e6 G1 a  S. ^7 H+ z. w7 M- ~4 k* x
2 [9 Y3 M6 K9 p( o9 t* }我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
& J7 r' B8 o! n# q' C
. T7 a1 a: E: b9 S. N( Y! k既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

2 {: s: R* r6 A7 g" C% f
0 t! d1 }) l& S8 S3 S
如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
7 \1 E  y& e5 Z6 \6 Z; T
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。0 m0 o$ Y, ~6 ^% W& Y0 y
0 d- S  e4 k$ ~* K( c( |
( w" O4 [" g( h: }1 R( I* n" N. E+ d' F7 B6 _8 D

2 I* {& W) s3 O+ {思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
0 Y  A7 o1 u! \3 L! J# [- Q& \5 Y- R! _2 @

" ]! n' O; U3 N. p! i) M9 M
有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
6 L8 t4 i9 z6 j" }
& Y$ h& s* ]3 ?9 M) |# h3 T) Z; [! b5 I% E6 S& R

0 P$ c3 l/ [- H& V要让干部" l; E$ }' j# @) q% S* m
" ?8 U1 ~- s/ Y+ N. _
4 Y" b, P7 K9 j4 V* Y从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，3 o, T2 `2 M2 S( J' w1 n
2 V1 J4 z; p3 A+ z
! t. A% D; q0 U! y4 G& c从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
2 |: b( C( [! z# C# z  w" o
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，- }* N9 f3 j$ x" v
& Y/ D# p- t2 z: }# @6 ]6 E) y
7 u) p! p, W9 V& W: \不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，; H! @0 ~  @$ {/ n5 t: ^; p

$ A0 \6 d, l) f0 ?$ {& p- ~6 p. H努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。& d* E- C( ^/ L" K7 J% R" {
8 i8 `+ g% {' {5 {' @# Q# \  O# v$ d9 {3 b9 S& Q9 j( r6 T
6 p5 g$ \# `. ?, U$ J, Z; Z7 {. t6 A' n- I4 z" q! |& I
8 L& q6 L, r9 D, F
解放思想的过程是不断$ A" T+ p9 [! N1 r. `( n
/ \  B6 L/ c4 N  x; d3 |; p4 [' Z) A$ ~7 h
/ B$ F2 \( w( Y1 j. u解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
) d% N! h) y* {5 ?1 M! e4 A8 j# ]; X
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，, n! ?3 U, Y1 f, k! x; V; n
- ~) [+ K# A  M  a" t7 `) }8 T# g. `3 w5 _0 R
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。



7 Y5 U7 p- `; e- x+ [少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。$ r# H( X; b( B" j' Z/ v% z* @* i
& g! j- s6 S0 V% s9 J, H' y

8 T. `  O7 b: i  ?  a' G
# B' X# X/ c8 T! r' R  R面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
% X2 ^; t7 Z# b4 F5 }, g! F# D) i" y: g5 }' E* U  \: d
我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。- O1 Z9 y* a4 Y: L0 H
2 n7 L3 k' d1 f* ?8 f9 ], P# a. R9 F) a: {
  v2 o8 a  B+ C
* R3 T, e! z# t+ P6 R/ E7 n2 w+ _3 h  x, u
+ ]4 o) B3 f3 c/ J+ [要进一步增强! A. X1 ]1 {/ s1 O( E

  y5 b: j. R/ x+ f. x* n“等不起”的紧迫感，

“慢不得”的危机感，* B4 G/ A8 s/ w" W! ^
' z% T9 `+ }% v6 J: H  S
7 ]$ G1 y: U2 l“坐不住”的责任感。
5 u" R: x% H& T( a7 X1 }' ]3 N; d; H
  M0 m1 a) ~$ E3 ]: m& ?' C9 W
  D! C: a: B! v
要强化赶超意识，以先进为标杆，# Y3 k) |, p9 M# t; B% ^
: J3 z( W0 p( j, D2 Z3 \1 B8 `- ?( J" K7 T8 ?" q
见红旗要扛，有第一要争，  {: B3 [6 j2 K) d
, @3 M  [% I, P* {! O4 _
8 J% D& B+ v! a& i# b. s. Z, m敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，

) L7 @! r9 A/ n2 i3 G' Q4 a比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
/ t. @4 e) w7 M6 [/ g) b/ _; U# {
( Z) h' T1 a/ o# Q

, \7 |. i" W% t$ k% n& c与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。+ y  {% ^0 f3 {7 n  w2 I5 M5 c+ V

9 p$ i* m% h% E) w% `: c. Z7 g- m要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
0 ^  C" G/ i) e$ ~" P2 w5 A2 P7 s
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
' `: N% n( G$ B% n. B
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。+ Z" I5 ?9 Y( Z% a* S1 h% Y
, ?3 L& s- h+ Z0 S1 ^' t7 w/ E
( P1 V" `+ Z1 x0 {' A% X2 c$ w- V9 b- {% d' Q1 z
( p$ e( S1 {; S1 Z! ^# X
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

( r; \9 n0 v; t8 D7 {
' |4 E+ y% F( ~! A
" {9 _; `' F. [0 Z真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。/ v; U- z1 F( p; L2 P; C0 S

$ o8 s# E! ?# r* z" m
+ W5 f2 q2 p/ _' K' h0 ]8 N7 l
: Y* @# k- h! k+ `# ~2 s, y要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，8 j  g# l# j- v/ N) }) \

; }/ `  c; H' H# N* Y6 V% ^坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
0 `; A0 L8 N& Y% D6 p, l
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，3 |7 U) d4 U& \& {* L0 h3 \" E
) w! K, w# ~. _! |
而要走科学发展的“新路”。
, P- C& V) i2 ]7 S1 p0 T* w9 b2 k; U
+ h! H( c2 J7 p9 I
4 G/ `, G+ v- m5 f+ P3 q
7 A& k, W/ D4 u# l3 A7 c“三恋”情结：# A: r9 U+ l5 ?1 N6 R8 X: m! S  s
2 b+ K( c! A, K1 v
一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。5 F4 }6 b# w; b5 F6 p' `0 d  m
* V! J, z8 f) C; {4 x( I: d
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
3 h0 z2 s, R6 j6 p: S" o- D+ A8 D- k0 W( E
8 v: H2 R; ?6 n- n三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。& V7 ?) O8 v1 i
4 I* ^; U, H+ y: c, V. S' S
" ~7 o/ P6 E. |
! U. P1 N+ H6 |5 H
“六个习惯六个不习惯”：
, U1 W- M- J3 k; z& x, I% v7 m- q* Y6 _8 ?
! _( ^9 f; Y  S2 n习惯于领导，不习惯于服务；6 u/ Q5 Y% M( R- S/ C7 q' E' ^% E
. x2 j' X7 u' }6 n2 l' @& l0 u8 A: @/ d
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
- |8 ~/ H: Q& L3 f% f2 T! U) m
习惯于处罚，不习惯于调解；
/ ?4 @0 b' y/ P$ i
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
: V0 x+ [: g  j5 H( c8 D. s: }- ?$ X" V0 W
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
7 w0 j! ~1 A( n: h% }* g$ v+ r7 f2 M, ?0 V2 `) u# v" J- G) _4 E
- ?6 d6 N: [5 S9 x" Z; g习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
6 w2 _; C' N. ^* C' d& Y: t9 _
3 ~2 n$ B7 }4 e
# X/ ~0 [# K- E' [; B/ h* N9 ^) X! m: u7 \% x* O
( ]* Z3 V: Y2 E7 o- `争权是为了争名，争名是为了争利。0 a2 j3 O  T) Z' l1 i
9 M3 R+ u, }" T% k
7 g% Q# z" X, y$ A2 K" i) K
0 Q! N- y" s/ |6 |8 B/ w8 a& \1 I1 t
- }/ |1 F& b' k, B) }. F党员干部“角色回归”：" b' z" K: l+ s! Q. h& H
% e& d8 z, p6 e' c. b. v3 y  }' ]* V
6 L# j' V0 E+ S% T) s从权利的扩张转向权利的收缩；0 q, U; }# i! E  A- s
; S8 S2 t1 x( G. n/ R8 i# i, m2 c! D# X+ L9 R$ l, M0 ~" R
( h+ g$ K8 h* v1 S; D  i从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
7 f# U5 C& X0 R$ v3 `
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；/ G2 c' E* e3 k1 O
; c% k) T9 Q: V
从人治到法治；9 m/ ~5 ?4 T8 G5 J2 i" C3 V
* @* d4 p) W) J: a; p7 C- C
从回避问题到直面问题；& X+ \9 b3 S, D' M) l2 |
/ r/ y; c$ v, g( Z& C1 w* q; P% Q5 r9 {. \% M* w
3 Q/ G. M" G: C. ^8 v4 X: H. F从掩饰问题到真正解决问题。- o6 o+ T( u8 V! s/ @; g
0 {2 k% K, ~, Z$ W" {+ v
+ A4 E0 B* a* }. X
6 c2 o- l' z$ K& z( N4 K
' w/ }/ z) m2 ^/ {( G“八重八轻”现象：
* ?+ H$ e# k; R& x/ V
自由看得重，纪律看得轻；
! e! r3 m- L% T) D- h9 Y, {* o3 P- t
享乐看得重，工作看得轻；. g- h' P( a4 D
3 e% D) N5 q7 C" h# f1 |; n, W
  @6 G6 ^1 K  B) Z) D( r2 j" c官位看得重，责任看得轻；+ X1 q7 U  N% _/ P; q2 Z8 m, r$ s% E
/ r7 u. {0 Q0 F* Q3 j5 e
利益看得重，服务看得轻；
% ]6 W( q5 G8 B* k' E# H
, Z3 c. Y) }) b2 k8 e5 O) c% r关系看得重，原则看得轻；) O* F8 H3 |. Y% c
# ~/ y; y9 k1 B
5 [9 K! L* L7 U" R+ ^0 ?% i自己看得重，群众看得轻；
$ ?) ~6 A( @" e& S' P. n' j) a8 V, y3 Z" v# i% _. t+ s
0 a3 |  n! w" N0 J: b$ U形式看得重，时效看得轻；
) Q+ M( F# p7 S0 x
! \2 s0 J- H- X  G客观困难看得重，主观努力看得轻。
* o/ `- k% x& k( [
' n/ C5 n% ^  `( H
4 h0 T- N# c  U. i" L' c6 t
, Q1 O# u1 Q. p领导没有说过的不敢干，2 v$ a( d; X8 I, S
) g# A2 w! K( k: n0 H" T8 B: l: t7 O
文件没有规定的不敢做，

别人没有做过的不敢试。1 _7 y0 V! `; J4 m5 Q
* Z5 }. D4 I# ?9 t" m, |+ d( o4 [" K3 P3 j8 c
$ w& Z/ e/ E8 r0 R# o贻误了发展契机，! |( d/ T! K; L; h. q
6 [2 Z6 S* f8 Q/ _# G5 V8 z8 a2 }# Y! S
窒息了发展活力，5 M$ q# K2 f! w5 p$ Q! a" c5 Z
" J5 H! y* O; e
耽误了发展大业。
. t) P+ t, b% Z7 u  [* ^$ n$ `& q# D! G* p0 d; z8 j
% u$ t8 E. i6 {2 O4 P# Z  v  K

. y5 o$ d: B: C  a' B: U0 Z2 O% y" ^敢于挑战过去，" z! a+ u: V4 _0 B1 \
  O* z6 j# x% F8 M
, @2 J, t5 A9 K" p. l' j. ^敢于挑战传统习惯，

) z0 P0 u4 f# Y7 Y+ }& v) t敢于挑战旧的体制机制。; k# e9 i! ^! |) a. J
! l. f+ e/ j: t) W; T( f& O& b8 d
- _  J# Q. A9 r& ?
4 R6 ^7 ?/ J, l, c& I3 M) s
发展中的困难
4 z/ \% d! a- N; B
0 d9 H! x8 t- a0 L前进中的障碍! X* {2 e" \# o% m1 o4 q
8 \* B& ^5 X2 ~7 O2 S! q9 C/ [! j0 k) _+ M
改革中的难点。, ^8 e( `' P4 @9 f) ^2 |, o
% `  E: z2 _! x& n% D
4 J. r/ Y) d+ p9 L

战胜了困难、化解了矛盾，+ U8 Q9 z! @; `3 o, o
$ s; u; N) G- s
) O. \% W2 G) b就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。


% T# n6 Y3 J5 d" j' u& d+ [
一些同志乐于充当的角色：
6 ~4 H; l& T; `! ?+ O, f* `7 d$ q5 v: [+ u2 \) H! g5 g$ m, C
+ z5 U- V' N/ ?" K. x巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
6 q* k" g# n7 p, G' ^
& n& ~2 l8 A! }纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，1 b; R4 p2 Y5 E5 D9 l" D
( @2 T! l: X* f$ H- _+ l3 \
; _$ _' d7 p( t/ `6 [( {' |4 I言行不一、表率不强的“指挥员”，

4 X7 n5 S: J3 Y8 W乱发议论、品头论足的“评论员”，% s  Z2 `8 M3 l  b9 s( M9 Z
( H. u  A* ^5 w3 X8 }+ _8 C1 K+ v' G/ T$ t
求全责备、指手画脚的“裁判员”。$ x5 e: N. ^: ?9 V4 P
- A2 ]: p: W4 {# X& G, A0 H7 z2 F8 j- M" ?
' r6 A* @4 |( P4 ^$ G9 h2 D( T
9 b# a# ]- b% `' L9 E+ q- _1 {$ b' {+ p' d  T: _
一些同志：7 M& r# |4 U2 |: B1 q+ B# H
# N6 v( O+ m6 q: ?! n, O& N1 r
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
* k/ k0 E' p! r9 d4 x
' ]" S  p# O" b5 w8 U喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
* V$ r. T# R: L, u/ o  a  H1 A# z' p; e6 T2 @
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；: v4 q1 n1 N: B/ ^% I
! v8 y* T" Y% m, I# t. R' z2 _  Z+ f# p/ |7 r0 }& F
  I  C% S! N; B7 q, }/ ?喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
) G. F, y9 ~: G: V
$ p% ~9 U" S& c' ^& Z7 m& [+ d* ~9 j6 d3 c. S# h

2 `& n4 n# x" [0 ]( Z% v, s“等”，只会丧失机遇；. F- d! U- |( Y6 N, G
, `" d" d4 a6 J) F2 ]( o! d" E4 U/ R1 L9 Q
“靠”，最终会希望破灭；8 _' l6 E( N5 C! v

“要”，要不来根本出路。" Z5 y. t9 V4 ]/ p+ V  t
4 I# ]- ]% Y9 z$ v. d( a
8 x$ S" |2 A) e# V% z

% ?1 R2 {$ X' U+ I# {* s' Z; n要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
9 Q( F& Q, J9 ]/ H3 B8 N
“急”的是责任，是效率；
) v5 ^% D) l2 r5 U
“争”的是项目，是政策；+ q. O( F8 F3 `3 Z7 b
! |7 x. b/ j7 L; c- I8 Z& z0 K4 Q4 R( h* T5 Y) R/ ]/ ~
“抢”的是机遇，是发展。

8 ?1 X% n" H0 N% `8 }" K

# n% H5 t+ g' T  D深圳人是闯出来的，

* ?% p( X0 J0 C. }2 @- i* {4 l, ^温州人是拼出来的，8 P) G4 r$ B; ~7 F; C
! W. G! {1 W! ^. v7 U  [! t3 H/ D. {' |
$ Q! y( P0 `7 z  m  a. f2 _义乌人是干出来的。
2 P5 @- U4 s4 s! {+ z+ G% r! E: H6 I' m# r3 X1 w  `. b
9 u% f% R6 |; V% J3 d4 Z& u
7 ~2 C* Z( m0 g) k; C3 @: g5 M
出路出路，出去才有路；
& z2 Q: ?: m: ]$ U; F. s9 ~0 h, z3 y# ^9 V! t# p6 A
困难困难，困在家里就难。


# `6 u/ Q/ J" F, T  T' n# P  z, P7 S3 Y4 X; |7 I
7 {, z4 R# W! c3 H/ n& l( y& r河南内乡县衙一幅对联：
3 l3 M, b0 p: |" r+ }: b
, T8 B7 T7 w5 K得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；( u; h* B/ `) _" D( y8 {

3 p" v/ S/ p" c' f吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。: c6 n6 d. c. v" N- i
& W( V( i/ v0 L& X
, V0 @: l  a, f, y$ M+ O+ d* y9 z6 \6 s
- i7 M  e, o5 y6 v
要坚持让：
9 K6 m  P% g$ B. M. T
想干事的人有机会，

  z- |2 a0 t* |" q能干事的人有舞台，
0 @& T! J+ l( p; J
2 ~  R' f6 ~( T9 @( h干成事的人有地位。+ N1 n2 m$ f7 `4 N3 D7 t: P- c
* U$ |" f8 H. _! R2 Z9 i% U. X


4 c0 ?' _* T9 _3 D4 X# c7 W以发展论英雄，以实绩用干部。
# ~7 |8 X/ V0 @, H( U9 ~
鼓励开拓者，支持实干者。


" y; `$ R8 h& x9 k: }
& E9 {% \0 L' d8 o9 X创新都是在看似不可能处突破，
. K; ?+ W6 ^% V- S, L- g
成功往往蕴藏在表面的风险之中。
1 c5 o5 p. _! ~9 C% a
& W! l; ^+ k6 M
( I' v; q+ k4 K( R
危中见机、危中寻机。
( ]7 {3 \) g6 }' X5 M& i' X8 h4 g
, J9 C8 P5 p% p6 a7 X3 m; e: b

3 }" C3 Q8 r/ i' @$ K2 g困难再大，闯出来就不难；* M# E$ n5 |6 T- A7 s% Q
: @, ]: t' s0 c$ K3 W* Z2 z" S7 Y) g
危机再重，化解了就是机遇。% m% T1 [0 J7 H, }$ D
+ m8 @/ h9 t  U( @' Z: Q5 d
* ?% @9 e- q4 a+ m# h; j6 f5 j+ }# L- U  G2 E8 h  c' b+ |* a
2 L% m8 t' @/ M! P/ i. Q7 G. N0 w5 h
机遇不取、反受其咎，
+ s% K) K/ K8 O4 T
时至不迎、反遭其殃。2 h$ U7 G' p" {; l
, \" e7 k( ]5 e$ T% |+ K" p+ s% K0 v  f: C  c3 \

. Z8 o$ O6 K( G7 U5 ?- k- @; L" {( e
/ K- s' z( P  e正确认识优势，$ h8 v; \0 z0 G
1 ~" q2 C% [( `) ?
$ \8 f# _  [, F/ I6 C: J科学培植优势，  w/ D4 ]& b  r

( ]% a- t' ^; q努力壮大优势，# @% g! c: h1 m7 C) O
! R" y1 I) ^: p$ ]+ g7 U# `2 O1 p  P) `  X
, q" h, R* e: O' W! B1 Q: J充分发挥优势

确实是我见过的用得最多排比句的一篇讲话稿

正确认识优势，
% `; P3 x! g! e5 ]0 s
科学培植优势，
& p; c& _( D  [+ v0 |; j5 b. d% Q) @
, Q; Y4 [: F' q( @6 M  n9 L: n努力壮大优势，

- ]7 X% K7 J0 Q" y# o+ J充分发挥优势。

正确认识优势，! o% V, \, V9 x3 i" o
8 V! X1 j% I" R$ l3 p6 P
科学培植优势，

努力壮大优势，3 I, L2 G2 V6 @# t

4 d, u$ |! e9 Q  b0 r% W充分发挥优势。$ [% d( K" r4 o" k$ v


! Z+ G; b4 O4 ]& w4 @8 ^. M/ L  h% g: k2 q8 e. X/ `
发展是第一要务，

项目是第一载体。5 z0 U' Z. X)

公文写作培训班昨天下午参加一个“解放思想”专题报告会，我对报告者讲话中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己从中确实受到了教育。同时，也提醒自己，以后作文章，观点应该更简洁一些，语言应该更多生动一些。现将其中给我留下深刻印象的排比句摘录如下：
$ ]$ B# B' b* O7 g% e. L& F5 h# u' O- \
大标题：
: ^  G) W4 p) r; m3 s& F  p# Z: I) T# ~
坚持在解放思想中统一思想
6 W+ X" A! I2 X% l; O; d$ w! _, ^# e5 p4 a0 c; \
坚持在解放思想中谋求发展  T" |) @! e2 D' l6 j( h5 U  c

) z! r; L: ]' L  n6 D) `/ j坚持在学习实践中解放思想
; {$ f5 r* Q0 i" r( q4 U
% ]2 ]% A' _& y" w, b8 ~

小标题：
& |6 U6 j' s) Y5 v+ O- p9 N* c! s
解放思想是引领社会发展的强大动力
2 o1 {) T. A1 o# O# g5 F8 g2 E4 D, |7 j( p
解放思想是实现科学发展的内在要求
/ R# C) ]; c/ A( \
解放思想是实现后发超越的迫切需要2 w# O. }  y0 z7 S1 x# T8 ^
5 C& i# p2 z; Q2 U" @
解放思想是构建和谐社会的必然选择1 ]1 [9 d$ d2 p& C

解放思想是扫除发展障碍的有力武器
- _$ B8 R3 `( L# |2 m6 x
3 w3 R/ b+ q$ J2 @
) V  w! v: q5 {, G0 d& M7 k
从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展

从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展% i; \7 z2 x' l4 a; C5 `& ~8 W7 q. f

" b1 D7 d5 b( w从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
# H5 b1 H+ A5 w0 S' ~' X( o" p
0 ~% l- X. g$ L3 ]: Y. |: S从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
! \5 R9 a% w+ t
1 o& v6 [9 @& d1 O. u% k从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展

& l4 L9 `$ x. l( H# T- h从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展' j" w+ }( t$ [, j+ O1 j" K

从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展* l% G9 z( T2 ?) R4 @
9 B- C9 l' t8 Y
' v- K% d: G( |) z& r! r6 c/ u从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展0 b* Q; J/ j+ A5 l5 L; m6 v8 H
0 W, g) ~& }* |4 ?: O9 ], \. |) I' k5 F5 O: }1 b8 I; ]( Z
3 {) `6 `0 w) R1 t- W- k2 J* T. U% U. C8 ^, T- |
0 K! c9 @7 A* x- v( d
真学，真学真管用
* Q- s. V7 b1 M) H! D
& u: c' i0 y9 b8 T" |0 F真信，真信真受益8 [# l; G: W( {+ c; a# D6 t* v

真懂，真懂真提高- s2 ^" ~! r) I9 H  d! r
" W# r6 N" F2 H2 A4 E: B$ C) V  V! i' P
; j% A0 ~3 u0 ]& M真用，真用真见效/ w/ _+ C% |0 V7 l0 t
7 |- u, ?2 y* i* T
3 Z. z+ S1 h( n1 {+ l: a. T: H" f) C真查，真查真清醒2 {/ X' T( Y8 r% [

真改，真改真进步, i# x( s: b, Z0 u; j% X
& p% l! E- B# }: B3 X  e3 f& W5 }1 s8 l$ m3 @
9 x) o9 ?4 |! Z- L* t" R真干，真干真发展2 y0 d8 ^4 H- s( }; u5 E1 A3 `4 q6 R
% t+ p# L- A  i5 b; X' n
/ Z1 Q8 I; H7 D/ X

具体观点：7 T, n. J# s3 ~3 K. h
' R# [' q) L4 H& n: F
0 Q  x2 p* y* \4 d思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
# I3 f, _8 P( R3 T; E# A1 D* T! s0 l$ D+ j
& }, n- ]+ \! w7 _6 w8 c* r

0 D1 L  y! l8 |5 F. r改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
5 G- Q7 L/ Z9 }* h+ e  W( b( `: {3 a% z
' h7 `' c9 M5 D; h% |% _

只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。2 l+ _7 o7 i$ E0 y# q) d1 M+ Z
8 ~0 e) v+ V+ e4 ~) a( M7 L. I8 I8 l0 b/ W8 F0 Q( i4 i* ], |
3 ]) P  K( \% V7 I! G/ j. w& y" q2 Y3 x6 S6 E
' a# j, _! o8 z2 I; ]# t
0 n4 ~0 M  v7 ]7 o/ a对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
. S$ E* m" m. r& s& T6 _8 X( ^# Q% S+ w
/ i. R/ ^" Y' A. r' q导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。" M. x0 X! z/ X1 ]

3 m( T0 j# F' v1 h) Y# [# `4 h& `  X* H; }9 m' [
, n8 e2 Q$ P! y2 C0 g3 x  T5 V3 y" z: D" K" ~# h: G4 D
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
4 y$ o1 M+ |7 L$ h& q7 u
* t2 u1 I: d( d  l- k既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；1 _6 G) o+ n( |& J: p, y

既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；: Q9 n* j/ s9 |% }0 \
2 e( n' @* A7 U. m2 P4 }/ j  _  J5 S
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；4 S0 I' g) e/ J4 \. p. a
7 V3 D6 {) K! M( K6 ~- i4 S3 D' D4 B1 T% q# y
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；2 s6 a7 v! Q! t/ i+ m  R) ]
' Z( Z! Z* b3 B+ k, ?' L; C9 E, {( ]% ^+ |
: j/ J  [' `  h既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。


* {1 U' `) b; q% Y5 b0 G2 H  V( y7 B( F9 v8 x
干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
" v" j7 ]$ M6 S1 ^, d3 x9 t
( x2 m4 W6 l2 q1 L这些问题，
' E- h5 U2 x8 L9 C5 O
反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；; x8 E; C$ u9 N/ m# G

反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；- b/ _: d) l8 P8 Y: c3 m: ?; D  g
. [4 ~( `' z: G. E5 Z% ~3 Z9 ~0 ]" I: H. Y0 U
) C) R' q$ d8 ^$ ?* S% m反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；2 l! X& @, ^  T: V
) F5 `2 H. a. c
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
# b! q# S1 ~3 O+ S  m
4 x3 e$ I8 J: s" D) f, x1 T
* e7 l1 A7 M2 ?- x2 W$ ?- p7 {$ W: A
( \5 y7 e- Z* C; o/ a( H7 B观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。/ ~) Y- L. U1 z$ P5 E+ _

) u; r1 k( O! B5 h2 K8 h- L6 ~

+ j( q( w3 D4 K' B2 K  j+ s& f要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。- g8 Z' f! [/ A# [
6 N) m/ e$ _: B' W2 X" J  r% _) M8 `" n

" a4 S1 H" R; @5 c/ k! z( P: T
, T1 o) a; Y, ]. Y% L5 J我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。  Q* w2 A; G' R" O
% b' n2 o' m" o' H- q6 o. d% o4 h* w
+ c5 M- @7 E+ L6 J% k既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。9 _! J1 J& g# M! T/ t+ X

7 J; \5 g4 ]+ D* j" y8 z
' h/ S0 M3 g/ H/ @' U* o+ p2 p: y: b% k  w; {' h, K/ L
0 {  U& u3 N/ ]/ j. r4 a如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
! b# [3 P7 e: f  \- e. l6 b( S% o4 T6 g; k1 g+ b# e% f
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
8 E* R. a8 W/ r5 S
+ A$ A2 H9 X  N  G0 n
. W0 d" Y3 u" {; ^/ E+ y! B
/ U6 G2 W' `* g( ~7 P思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
+ z# ?* y& m4 b0 M/ P; p
- G: Q, G$ d8 l8 c6 i& z. ?
5 {9 {- h0 q; W1 P; z7 k( G/ S! n) J% X( ]. ?
有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，; s. \' ~1 F9 ?% v& t) n- c. O
+ h% [6 S% c, H3 Z" `) N/ W& [
. c: w$ A/ s* ]5 ^7 l
( t# |( s# f7 a5 t1 \3 ~
要让干部
  ^! A" M& C+ I+ d; k
1 ^7 s0 \4 F$ @: c3 L7 {从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，

从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
, a1 u1 A! g9 h/ @& Z! f5 N
+ Z$ w, }. o$ A6 r% W9 D以改革的思路、开放的思维、创新的观念，5 Z3 }& F  A0 F. z4 b. C
# k  g- r( w) y& y( L) e, J! K  A/ n) L# X7 q6 m3 X
7 q- ^) W1 @# D2 C不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，
1 I/ |( o2 R) [; d! U  L/ f. G* h: ]& Y
  ^) B( e0 r  S3 e+ o5 g努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
" S3 @5 y; m# j# R+ s/ M0 e5 b5 o8 M) K7 r* \: x/ w
( O5 Z% t3 s3 u0 V0 h: t$ ]7 g( \# r$ K9 C/ O

7 q! {' k$ C  r% U/ _5 M) W" H解放思想的过程是不断8 C7 d) j" R" U# h( @

# M$ |* L8 o" z& j! D0 W解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，$ s7 P0 r& g; I9 ~1 `& c. Q( q

9 v" |6 o6 E) w# k9 N/ M, G: V是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
8 I( ~' m0 P& `, M; @
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。& s4 J# n' A/ @( |! K0 q
  m. s) `5 p. r% r% T& a8 Y* c4 i# ?0 r

8 h2 q# B0 u6 E6 ~+ d% Z* F) D3 ^
2 G- z/ c4 M- G3 [  B少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
  ]4 U$ I) K! n. V' M  v% }% L! g2 l: s8 q
( M( s8 N8 I" ]5 w

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，% S4 Z. t  |& l% o
$ S$ ^/ B! N; k" W" M( x, K5 S% T2 H) n1 y  L5 m9 [; H- a# }
我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。

" B* [* ], u3 ?9 x! g3 K" N0 {0 v$ w; E: B/ q' Y
( D+ Y& V0 S4 _- v7 @
/ }0 h9 A- Z8 C2 s) n要进一步增强
6 [% B5 O- k/ z
: n1 H2 q2 h; o“等不起”的紧迫感，9 r1 q! f8 B3 B3 J+ b; c
! v5 [3 X( g2 t, ?1 }. R7 [& S) p
) O9 f5 o3 d9 {“慢不得”的危机感，
5 F& C/ d( r3 V# R; e5 b1 i! j: b5 E- z1 N) ]
“坐不住”的责任感。3 ]" \9 i4 |0 w( ]

  D4 D* f  o- ^; @

要强化赶超意识，以先进为标杆，
+ o: s& u& m/ Q/ M7 P
见红旗要扛，有第一要争，
, A) }: f* z; f) q
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，( |) V0 S7 ?2 |" y# N7 x. }
. L& N+ L" y( J' D
2 I  S, ~4 ~4 ~9 \4 @# y9 ~! m比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。! b7 B; U- v. _8 D

) [1 {  x$ ?( S1 L% @
' M/ D) t! g" U- \' V9 d- h+ H! N6 }5 b3 i& s- i. @3 P
. R. L, e3 F% r- T. j6 |与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。, G. E: h+ Z: y$ ?
( m  s. c9 q! V( M; ~1 Y# T7 D
7 r1 b1 |# q4 i+ t% w8 I3 f要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，& @! }- Q5 T+ v! J* Z5 p2 B1 g
4 ^- w- M6 G' @) `) l( @% T$ d: o
5 F# G- ^  G1 j& q牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
. U0 M; j' L2 J+ K
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
# ]! v9 w) `& m6 c2 b
8 h9 k( E4 u* F  R. k2 {6 l  C+ X5 O9 o
; e' c) @: J2 i
/ ?6 R5 q' M6 p9 x, s6 R$ K- }要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。6 x) d7 M/ ^) \4 W: \- B6 Z* [" [
+ _  U7 W) o. l1 k, c( Z
! G9 |8 ]! n( g6 s

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。8 Z! ^. p9 S' E; e5 X: w; ]
; M. r$ Y7 O. u& C- l- Q7 f7 x, f; @, h5 X' d# ^6 K7 A0 X
* N, c) ~9 \$ S; l& h+ ~3 P7 O" t0 `: a# c, q

2 o' O5 o8 Z7 i' Q0 t要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
. `5 m# X- Q2 M) O0 [
: C( g( l6 T5 k0 n% m% r坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”1 J; Y- G' b  |4 g, n5 U; t
* m' Z7 Z8 M% ?7 @5 z; a5 v# H) V. o5 R" ]7 S9 ], m
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，; g. |0 y# h1 r, h
3 v9 b$ H. X& ?
: F# d9 e6 E# I/ I) b0 T而要走科学发展的“新路”。- h- m, F: h: S
. n. d' t/ O* `' L, o
9 m+ i7 a* g9 o0 w1 [0 w7 T7 B
$ R  `( o3 m* J2 ?# L& J5 f/ R4 P) k( O1 S5 M# n1 \
3 d3 M0 H5 k- x( y# K! s“三恋”情结：
' A, h+ `2 }1 Q; t% N/ a/ d# l; ~
' w0 ^: e( z* c  l# E9 F7 U一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。

1 `( \: d. y3 @4 p$ }$ e二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。/ z! w' W9 @. i9 {
4 u# t' b, ?6 N8 B. w; ^
3 o7 p, P1 b8 i& y, z5 I三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。# g& Q/ ]3 P6 v: F; q0 {2 M
4 E4 k  D# J8 k6 _& M# N1 a! V- B
9 e* F% N% T0 x9 h8 |) s6 l- V9 W& }
  I! E0 `+ |7 E" ?: G( t# U0 f
% |5 X- k$ c- f+ T4 p' y“六个习惯六个不习惯”：
% X$ h% U% ~+ r' S) I5 s
" `2 `) T$ i! ^5 ~0 ]: |# a" n习惯于领导，不习惯于服务；1 q" g& }! O- Z2 S0 S& y3 S
5 y! \8 |8 c* w, ?* j( F
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；2 q8 A' }  l( B. z0 |. [2 H9 X: ~1 d
# p6 l* n7 \8 N
7 U4 M  V2 B# `习惯于处罚，不习惯于调解；
4 F4 h2 D( M3 c4 q0 C( Q
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；

5 j' |' F1 Z- T, [2 f9 M习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
" Y( H/ h& f: r
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
, k# K% b8 ]1 y( P, @! ~% \8 t% L) m  @$ f- t
, a3 ?3 G0 i1 s( ^0 d: C! H7 {) s
! c$ m9 |; p! E
) f/ P5 B+ p, n3 |2 `' m, V争权是为了争名，争名是为了争利。1 k6 G5 F% I' u" N1 }' j7 Y
: F6 ~  |) n) ^- A, q

+ A3 Z9 O1 ^3 a+ o2 J/ r3 l  O# O  }1 Y7 a/ K8 ?- A
: z( ~1 H4 f. |9 Z" z' _党员干部“角色回归”：0 b* C  J; ]% H8 v* a) ^/ L* b5 s
: ?" Y+ I$ c9 ^
8 t: i" f, K% q# f从权利的扩张转向权利的收缩；5 K0 k/ s3 a% j2 D- W
  j$ H' w4 O) D' w' R
. c$ W4 J# P/ z* {  Z+ n% U从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
  i; q3 r; H( \6 u' o6 w; f1 s. z
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
0 r  K: }! V+ F0 O9 M& v2 f+ ]
  A  v7 {7 z5 K2 W0 y7 |4 s9 D% l* o从人治到法治；
) Y0 v: u2 v4 k: n( m! R, V2 G6 ~8 q( o5 W' G
从回避问题到直面问题；
& b' r1 n& _) H' Y0 n) Z% v9 [# I& n$ u& l: t9 s( m. Q
5 h- F, Q$ [" e从掩饰问题到真正解决问题。

1 B2 J6 P5 ~! Z* S5 }
7 B( ~- n6 S9 n- q3 _2 L' R7 j: Z9 [7 A' v# f; Y$ ]0 Y$ D
“八重八轻”现象：" ]  ^9 n9 d) L& w/ d5 V! Z

6 R  B7 H5 q% E( @自由看得重，纪律看得轻；+ }; g, _! R( g! ]' B

5 ^; w. J# z/ z享乐看得重，工作看得轻；8 v$ ?% D& @. ?
6 A  ?$ k+ _5 P6 \! O( B; B1 c) B* S5 G) N. d0 D
官位看得重，责任看得轻；9 m- |0 w2 `$ o6 {5 k) s2 B
# }' G) R- k. r* f
利益看得重，服务看得轻；5 e9 w7 [3 Y" w
& x0 J1 T+ I3 ?8 I5 g, i0 C
+ w. u5 i+ \; a, W/ z: P1 w关系看得重，原则看得轻；
* m: u7 [* s  t: d1 ^9 e8 s" m. l1 h  J
  `  @1 ~$ l6 M6 `9 r1 q9 X自己看得重，群众看得轻；' Z; P$ E6 t  }9 D# a4 A& S2 \9 t
+ `- k( F. p/ }2 Z2 v- N2 n5 z2 V+ a) V# i" L" j& l& x7 i" }" [
! n" _! s$ E& W) k7 @" l形式看得重，时效看得轻；$ ]; L! s1 U8 G7 ?& E1 `
9 i' a, Z; F8 e8 E, n3 C$ L" I  X1 X0 h/ I# F4 y
客观困难看得重，主观努力看得轻。1 _' ?( R/ [) V' f, S9 F, w
& o0 W5 t9 z8 k2 l  F& T. d; P
2 @8 _! r: r, l2 _/ j  V
. T  A! G9 e" [" a2 p3 X) ]
领导没有说过的不敢干，! g" G' S: ^% I0 [" \* Z
- f7 c  k" c, J1 ~+ U0 G& T" i  t  w3 ]
- E  [7 M0 O" D+ C  C! s文件没有规定的不敢做，: X, Y/ y4 [7 L) b
7 a7 w  f0 ^5 d1 A6 \+ ?1 {; D2 K* H
4 W- ^) j5 A+ F% a9 `) x别人没有做过的不敢试。2 J) W- D- e% \) }
! z. u4 T* ]% |3 R% t0 ^8 m+ p1 Q* E/ x$ V; U/ R' i
贻误了发展契机，
9 ?/ J/ z" h: ?% N) b/ x8 v
窒息了发展活力，2 `8 H) k9 H  e
2 c4 S! f- E5 S& a6 l2 E6 G' w/ K; H; U& A2 m/ p) H3 e& C0 f
耽误了发展大业。
7 t2 ~8 J$ |$ V  \" E2 r

$ K) Z/ m/ R6 z% @) t. Q
敢于挑战过去，8 r' n' X" k0 j! c2 W0 I
8 s5 [% e- s( T) F, i" B, p2 m+ y
& F6 ^4 N0 V7 P: ?5 o& f& ]敢于挑战传统习惯，0 D1 ]+ F3 k, K& T4 ?
9 Y) `8 u/ w7 Y
敢于挑战旧的体制机制。
* {# t7 s. T: h# q; d  D  o$ z9 R0 S: E5 X4 S' V
. [  a! b- {7 b/ O. Z& B

发展中的困难
: M' U2 f. P) u5 Y2 ]5 `# R% p& G' q! A6 @) D( s2 J* g
前进中的障碍) D. i! Q7 D  P; V
. V: t! B7 U1 {/ T% k4 R$ m  [( K. m4 a# g
改革中的难点。) k9 g: H: n; H! ^1 {% E0 a9 g
& @. }# c7 L$ i4 X( R
8 P3 Y" I8 T$ g) O) o- P: [1 M* D) @& K# `/ s, c9 O% U$ }
" a9 K. w6 W7 V! ]* p# b. [: {# \" W8 o
* p( _9 G3 g4 U  l$ d$ s5 R1 u战胜了困难、化解了矛盾，

就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
3 L9 `0 l% e+ P( j
! J/ t0 g& p3 C2 E: t8 v8 L$ C* |- E& j2 K% N4 |3 ~
& h2 |6 I9 [3 f! |
一些同志乐于充当的角色：
; Q  d9 x5 D5 d2 t' Z1 }
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，8 x3 z' w- n- K) m3 @
( B" L$ s4 s% |6 d; d- |/ t5 e) X
8 h( C2 P4 ]; i! U* @纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
( K5 i( ~5 O8 N1 S9 ?& x& z8 }. v5 z0 I
言行不一、表率不强的“指挥员”，, ^! t- b( L0 ~1 q% `1 \

8 V' q) P* e6 [) f! N/ P乱发议论、品头论足的“评论员”，
2 F, Z/ H% S1 o. a  O) t) u
求全责备、指手画脚的“裁判员”。" N: v9 K8 A" A( N+ h% h7 M3 R  O
5 z7 L/ r) @" e* v* X) s& n6 O$ @0 N; W3 O* K7 D! D  \% b( F/ X  Z
# L$ R) ]0 G5 b+ a3 ~5 `
. D6 R( \8 ~) q3 Q4 k) d' \1 k& b
一些同志：" l* x6 a& z1 ?$ t7 }
! F. Y' y9 i0 x. w8 B% M" T0 \9 `
/ A- F( j# W: G喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
' a  G5 p( z6 B+ V' E! N& ?0 F3 ]
* ~2 s" c/ X* t喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；* ?2 @5 U0 g, N' n- M7 i. z. g
# a) b5 c% D7 k; o% V2 Z1 ^& l
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
% |+ C. C/ g  t, h5 q
9 t/ Y. {; L5 r, U1 ~& v) P  a3 A& k喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

, E3 M* N$ b1 g, C
! M% B  ]' H' s" j9 @% L! k5 W% ]! h* \; c, C3 |9 `
6 ?8 _. E' ^% r" n- A# d4 R“等”，只会丧失机遇；
$ e6 w+ v3 S! ]8 M0 ~3 f, x1 _6 P' B1 z
' ^1 l- a; X3 M$ A  s3 G8 X" V; \“靠”，最终会希望破灭；$ r2 B  ]2 V6 z; @0 v: j, X9 y) }+ b
" ~! H/ s. J* M9 u7 h3 |2 Q! L/ H+ [$ k+ R- t! I* j
3 a9 V, K) A9 {) L1 x“要”，要不来根本出路。0 o' S3 a, I$ Q; V1 d


' Z: Y$ K6 l5 G: d) V! [' m
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
6 I. \7 D  z, l) U0 ]2 l% P
0 J) A2 A3 R. \  j- d“急”的是责任，是效率；
( L( B& E+ f. y2 E, A  V: q( j; N
“争”的是项目，是政策；6 o7 L0 w9 Q# V1 |  }5 Y. P# x+ o) c

“抢”的是机遇，是发展。6 Q( F) k3 A% w: k, N8 V) ?
- X& P0 F; v; a9 K9 Q, q- g5 I/ Y8 g, h* O$ I
0 n0 [- i9 T3 a+ B2 M1 S
, ?7 {9 J) K' L' n
3 ~3 x" L1 w8 _% Y* @; D深圳人是闯出来的，
1 ~7 m0 {. r1 a  }: ?2 C8 c/ E  `/ B
8 S) F- F: @: B$ ^% J1 I/ ]7 j温州人是拼出来的，

义乌人是干出来的。
* _7 K' b4 H; m1 n( q* L
5 u8 _; c0 x% T6 z
$ c$ @+ u' E1 ]6 J- ^5 L
  u/ f. Z) l. j+ [6 E& k出路出路，出去才有路；

困难困难，困在家里就难。/ _: f- \) I  [! q- w
3 q! i0 h3 G3 h5 `8 ?! _$ \- G: A& k6 P( j$ j; i' T& s
0 u& D! H% s3 l- |  U
2 s' }, z. s1 m  U$ m' u4 R' B% g0 u& I, B
9 S+ G1 R4 D3 b: @' [' K8 q3 R河南内乡县衙一幅对联：

1 \: m$ X, x# E# [: [得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；" J! Q7 o; y9 h0 a9 i- A, I. A% F

吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。2 k3 ^' c$ T9 t# ]

9 k) x  q  Z) M3 o4 b
& V& O; a9 ~. |' p3 r, r- R4 d; c1 n8 z1 x2 w
要坚持让：. k! P: E0 V" a3 C1 y* W
2 e3 M- l( c3 }: E, y- U, P8 |  T6 h$ e& l+ f
想干事的人有机会，

2 m3 e! ^5 V6 }" G能干事的人有舞台，
7 s5 Q0 N9 E7 l# H8 W
6 }% J9 K7 \. i干成事的人有地位。
! J$ y1 P/ H# Q5 J. p5 B; b" v  C
1 E- e' W" J: T& ]6 I" u0 [2 s- ]3 c6 S, ^, S
# S9 a7 K5 |& ~* B3 {# @
+ ~( L, n7 v9 k( ?3 s以发展论英雄，以实绩用干部。
/ c8 |" C5 {, B& @7 @4 [7 z5 M4 d: A" _6 I8 W1 x
鼓励开拓者，支持实干者。6 m2 m* l2 l1 x* Z' |

& r+ r1 E  ^# t3 f+ R0 w# X" ^

- k: j9 U* v* I) k# q- A) U! c创新都是在看似不可能处突破，* b* J  G/ }0 c% V: \: L3 Z
' @% L7 [% k6 K3 U# z8 X6 ]4 T  z5 h0 K4 o; S: h
成功往往蕴藏在表面的风险之中。4 j) A/ [- ~. b) B. j8 U
& P/ E! c& h( h: o3 X8 L" V


2 M: n: U7 K5 z& a1 h' m! `危中见机、危中寻机。
. B6 N) W* ^* Q9 _/ W% d- B

: p" E" G6 h) g! B* ?2 j3 W2 Y7 |+ _+ x' }9 ?6 S0 V  b: B0 M. o
困难再大，闯出来就不难；

) Y" R4 J* L9 x9 g9 u& Q9 a3 B危机再重，化解了就是机遇。! s# w1 a  X) G; Y& k4 d
8 {9 n0 |- A) e- P
! q; J% K+ y% z1 Y
$ w, z% \; u+ K; X3 S
机遇不取、反受其咎，
/ c4 d+ m! n% m5 m0 q' K+ I2 O: j- {0 {1 l* U( l) o: q  b- F
' z. A# C. n  ~. s时至不迎、反遭其殃。



# ]6 {/ f) K" }. v2 K正确认识优势，
" z& e& l. D* I% T7 \8 q+ b# H
. ^; o7 r% ]  R3 X科学培植优势，0 Y. o0 C: ^2 X4 ~0 D6 f

% O8 B0 q+ X2 j) ^努力壮大优势，
3 B1 D! _1 V: }7 M4 i3 Y$ h5 G' t* \7 M5 `* Z, j
充分发挥优势。
1 l4 P( P; L" g2 Z& j* Y$ W5 A# Q  I
+ O0 B; c& z. A6 u6 O
" G# j- s) l5 X
发展是第一要务，+ c* H$ c, B6 [4 {
, R: @& c% {4 U
项目是第一载体。
7 N% F* b+ [# K+ T" P% e7 \0 ?6 a/ H' b* G: H7 x# @. O: f( b
, E  ]) `! v& ?