公务员的肺腑之谈：怎么写材料

说建立，记住健全不等于建立，建立这个词语要慎用，这是二；你把我们以前的工作全否定，那我们以前都在干啥呢，你等着领导修理你吧，这是三；第三，结合本单位实际解决问题部分完全没结合实际，总之就是一篇应付工作胡乱抄来的狗血文章。问题是，你把写文章当成应付工作乱交一篇可以，抄也可以，我真的真的很理解，我也经常应付，但是你不能胡说八道啊，你不能不讲事实啊，你文笔差可以，领导顶多说你水平不行写的不好，可是你胡说八道，领导看了怎么想？你要是再把这些胡说八道的东西应付差事上报给他领导看，他的领导再对他一说。。。天啊，我都不敢想了？你说我们有这里那里的问题，你别忘了，如果出问题，那就是领导的责任，当然，确实是问题的你提出来没事，但是如果是莫须有的问题，领导一定骂死你，不骂你那你更完蛋，小鞋给你穿飞，穿的你工作七八年一个优秀没有，穿的你七八年一个岗位动不了，穿的你七八年提拔不了，然后你还不知道哪里得罪了他。同志们，谨慎谨慎，小心小心！！
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3 \1 `* L1 r; `6 j8 p# G* q& u# F* R5 t- [: }3 t0 z/ L/ l苗王君，如果您要查看本帖隐藏内容请回复
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, b* N* y" t/ c5 M$ g; l% G3 x7 |( ~! m! s9 G3 h* Q8 Y8 }　　最后，笔杆子是很累的，也是很容易被提拔的，你们搞具体业务的千万别看不起写材料的，为啥，别人来搞业务做个一年半载绝对比你强，因为他思路清晰，他什么都懂，有句老话叫“没吃过猪肉还看过猪跑”对不，别人写东西多了，一是了解领导思路，二是了解业务动态，三是了解政治路线，比你强多了，别不高兴，真的。你们看看多少秘书被提拔的，绝对不是说什么在领导身边近就怎么怎么样，确实别人懂得东西要更宽泛，而领导么，又不要具体做业务，无非是管好人、用好人、分配好工作、带好队伍、协调好上下级关系、思路清晰，抓住重点就行了（竞岗试题啊，哈哈），是不是。  S( z/ B' V& I( z6 l- Z/ v
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2 {) S( W" Y$ E$ w老猫 老猫 当前离线
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收听TA 发消息  一评
发表于 2013-8-26 13:23:13 | 只看该作者
文字工作者也要多点娱乐精神，以调侃的语气来谈公文写作，相信大家看得过瘾，记得更牢。

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9 a; |2 M! q$ X  o& }康平用户 康平用户 当前离线
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四级大秘
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四级大秘, 积分 892, 距离下一级还需 108 积分积分892 威望394 点 文银63 两 人气30 投稿8 稿费0 角
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收听TA 发消息  二评
发表于 2013-8-26 15:23:58 | 只看该作者
写好材料不容易，先从模仿开始努力吧！


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洛野 洛野 当前离线
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3 J6 v9 l6 V! X) n$ H四级大秘

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8 I7 E5 k; X0 X2 g& e四级大秘, 积分 537, 距离下一级还需 463 积分积分537 威望239 点 文银55 两 人气22 投稿1 稿费0 角
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- U% b3 m4 B. ^收听TA 发消息  三评
发表于 2013-8-26 16:12:00 | 只看该作者
入行不久深深的感受到了秘密抄书的特点
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4 Q& T" O1 N' X郯城小秘书 郯城小秘书 当前离线
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五级大秘
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五级大秘, 积分 1596, 距离下一级还需 404 积分
五级大秘, 积分 1596, 距离下一级还需 404 积分积分1596 威望642 点 文银226 两 人气67 投稿11 稿费0 角

收听TA 发消息  四评
发表于 2013-8-26 16:37:05 | 只看该作者
6 }* y4 n0 ^( ~入行不久，希望为时未晚，最重要的还得是自己努力！
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7 Z- X' G0 g! l续杯咖啡 续杯咖啡 当前离线
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五级大秘



五级大秘, 积分 1365, 距离下一级还需 635 积分
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收听TA 发消息  五评
发表于 2013-8-26 17:48:04 | 只看该作者
9 f, |  d# ~# V( z/ {5 s' a文章说的比较实在，都是一些常见错误

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3 `8 B4 d) X% Q$ R观海听风 观海听风 当前离线
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收听TA 发消息  六评
/ \- |- L3 v, @( W; _ 发表于 2013-8-26 20:15:23 | 只看该作者
有些调侃，但点出了新手存在的常犯错误。
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0 r& k" q, A3 ^5 z9 A4 H; K, s0 y 发表于 2013-8-26 20:39:55 | 只看该作者
赞一个。感谢你为我们这些新进来的秘书指明了方向，我在一个业务部门上班，总是感觉这个帽子写的不太好！多读多练！

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莫之用 莫之用 当前离线
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六级大秘

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& ^# z, l3 J2 Y' `/ \; U: G% E六级大秘, 积分 2230, 距离下一级还需 2770 积分积分2230 威望1051 点 文银257 两 人气18 投稿1 稿费0 角
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6 i! Q! E1 r# W  _ 发表于 2013-8-27 00:12:56 | 只看该作者
真正要把材料写得深度有亮点不容易，需下苦功夫才行。
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乘物游心 乘物游心 当前离线
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六级大秘
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发表于 2013-8-27 08:17:01 | 只看该作者
大实话啊，心得体会值得学习

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过来学习了，听的不是很明白了。

对于刚入职党政办的小秘来说，收获颇丰！接下来更多的是学习，希望半年下来能够有所进步！

笔杆子是很累的，也是很容易被提拔的

家里卡公会那个和你嘎哈呢

哈哈哈哈哈哈哈哈Gill可口可乐了考虑考虑

最后，笔杆子是很累的，也是很容易被提拔的，你们搞具体业务的千万别看不起写材料的，为啥，别人来搞业务做个一年半载绝对比你强，因为他思路清晰，他什么都懂，有句老话叫“没吃过猪肉还看过猪跑”对不，别人写东西多了，一是了解领导思路，二是了解业务动态，三是了解政治路线，比你强多了，别不高兴，真的。你们看看多少秘书被提拔的，绝对不是说什么在领导身边近就怎么怎么样，确实别人懂得东西要更宽泛，而领导么，又不要具体做业务，无非是管好人、用好人、分配好工作、带好队伍、协调好上下级关系、思路清晰，抓住重点就行了（竞岗试题啊，哈哈），是不是。

最后，笔杆子是很累的，也是很容易被提拔的，你们搞具体业务的千万别看不起写材料的，为啥，别人来搞业务做个一年半载绝对比你强，因为他思路清晰，他什么都懂，有句老话叫“没吃过猪肉还看过猪跑”对不，别人写东西多了，一是了解领导思路，二是了解业务动态，三是了解政治路线，比你强多了，别不高兴，真的。你们看看多少秘书被提拔的，绝对不是说什么在领导身边近就怎么怎么样，确实别人懂得东西要更宽泛，而领导么，又不要具体做业务，无非是管好人、用好人、分配好工

，这是一；制度办法我们早就有了，一些已经存在的东西只能说健全或者完善不能说建立，记住健全不等于建立，

感谢分享！！！受益匪浅~~