铁路处党委推进“两学一做”学习教育制度化常态化情况报告

二）建立清单整改问题。在深入查摆问题的同时，各级党员干部深挖作风病根，将各类问题逐一对号入座，细建问题台账，分解到责任单位和责任人，明确整改时限和整改要求，并做出具体承诺，在局域网等平台公开公示，接受职工监督

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（三）定点联系解决问题。处党委建立了处领导班子成员和党群部门人员两个层次的联系点，领导班子成员联系到全处10个党（总支）支部，党群部门副科级以上党员管理人员联系到基层46个班组，处领导班子成员带头开展以“每旬一次到所联系单位开展调查研究，协调解决党支部提出的问题；每月一次通过书面或座谈会的形式收集党支部和党员职工群众的意见和建议；每半年为基层单位办一件实事或解决一个难题”为内容的“三个一”的活动，深入联系点支部及部门中间，结合每季度机关履职效能监察考核，对摆查出的问题及具体表现和严重危害进行深入剖析，督导问题整改，有效提高了职能部门的履职效能。

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haode  定点联系解决问题。处党委建立了处领导班子成员和党群部门人员两个层次的联系点，领导班子成员联系到全处10个党（总支）支部

按照上级党委的统一部署和要求，我们本着“学深、求真、做实、重效”的原则，把“两学一做”学习教育作为夯实基层基础、提升党员素质、促进中心工作的重要抓手，坚持以上率下，贯彻从严要求，强化问题导向，结合铁路安全运输实际，扎实推进“两学一做”专题教育，提振度危求进精气神，为完成全年工作任务目标注入了强劲动力。现将开展学习教育情况报告如下：

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按照上级党委的统一部署和要求，我们本着“学深、求真、做实、重效”的原则，把“两学一做”学习教育作为夯实基层基础、提升党员素质、促进中心工作的重要抓手，坚持以上率下，贯彻从严要求，强化问题导向，结合铁路安全运输实际，扎实推进“两学一做”专题教育，提振度危求进精气神，为完成全年工作任务目标注入了强劲动力。现将开展学习教育情况报告如下：

定点联系解决问题。处党委建立了处领导班子成员和党群部门人员两个层次的联系点，领导班子成员联系到全处10个党（总支）支部，党群部门副科级以上党员管理人员联系到基层46个班组，处领导班子成员带头开展以“每旬一次到所联系单位开展调查研究，协调解决党支部提出的问题；每月一次通过书面或座谈会的形式收集党支部和党员职工群众的意见和建议；每半年为基层单位办一件实事或解决一个难题”为内容的“三个一”的活动，深入联系点支部及部门中间，结合每季度机关履职效能监察考核，对摆查出的问题及具体表现和严重危害进行深入剖析，督导问题整改，有效提高了职能部门的履职效能。